美團騎手2025年度勞動保障與權益維護合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美團騎手2025年度勞動保障與權益維護合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當事人信息1.3合同生效時間及期限第二章勞動合同基本條款2.1勞動崗位2.2工作時間與休息休假2.3勞動報酬及支付方式2.4社會保險及公積金2.5勞動合同解除與終止第三章保障權益條款3.1工傷認定與賠償3.2疾病醫(yī)療待遇3.3年假及福利待遇3.4勞動安全與健康第四章考勤與績效管理4.1考勤制度4.2績效考核標準4.3績效獎金及懲罰第五章責任與義務5.1騎手義務5.2美團義務5.3雙方違約責任第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序第七章合同附件7.1合同附件清單7.2附件一：工作規(guī)范7.3附件二：安全協(xié)議7.4附件三：保密協(xié)議第八章其他約定8.1法律適用8.2合同修改與補充8.3合同解除與終止第九章通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式第十章合同解除條件10.1騎手單方面解除合同10.2美團單方面解除合同10.3雙方協(xié)商解除合同第十一章合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽內(nèi)容第十二章合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的責任第十三章爭議處理13.1爭議解決機構13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限第十四章合同附件14.1附件一：工作規(guī)范14.2附件二：安全協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。1.1.2基于雙方自愿原則，達成一致意見。1.2合同當事人信息1.2.1雇主：美團外賣運營公司1.2.2騎手：[騎手姓名]1.2.3騎手身份證號碼：[騎手身份證號碼]1.3合同生效時間及期限1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二章勞動合同基本條款2.1勞動崗位2.1.1騎手崗位：美團外賣配送員。2.1.2工作內(nèi)容：按照美團外賣平臺要求，負責外賣訂單的配送。2.2工作時間與休息休假2.2.1工作時間：根據(jù)美團外賣平臺調(diào)度，靈活安排。2.2.2休息休假：依照國家規(guī)定及平臺規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動報酬及支付方式2.3.1報酬結(jié)構：基本工資+配送費+超時費+獎勵等。2.3.2支付方式：通過美團外賣平臺賬戶進行支付。2.4社會保險及公積金2.4.1雇主負責為騎手繳納社會保險及公積金。2.4.2具體繳納標準及比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.5勞動合同解除與終止2.5.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、騎手辭職、雇主單方面解除等。2.5.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。第三章保障權益條款3.1工傷認定與賠償3.1.1騎手在工作過程中發(fā)生工傷，按照國家規(guī)定進行工傷認定。3.1.2雇主負責按照工傷認定結(jié)果進行賠償。3.2疾病醫(yī)療待遇3.2.1騎手在享受國家規(guī)定的社會醫(yī)療保險待遇的同時，雇主提供一定的補充醫(yī)療待遇。3.3年假及福利待遇3.3.1騎手根據(jù)工作年限享受帶薪年假。3.3.2雇主提供一定的節(jié)日福利和生日福利。3.4勞動安全與健康3.4.1雇主負責為騎手提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。3.4.2騎手應遵守勞動安全規(guī)定，確保自身安全。第四章考勤與績效管理4.1考勤制度4.1.1騎手應按照規(guī)定時間進行打卡，記錄出勤情況。4.1.2考勤記錄作為計算勞動報酬的依據(jù)之一。4.2績效考核標準4.2.1績效考核內(nèi)容包括配送效率、客戶滿意度等。4.2.2績效考核結(jié)果作為調(diào)整報酬和獎勵的依據(jù)。4.3績效獎金及懲罰4.3.1騎手完成績效考核目標可獲得相應獎金。4.3.2績效考核不達標者，將受到相應的懲罰。第五章責任與義務5.1騎手義務5.1.1遵守國家法律法規(guī)和美團外賣平臺規(guī)章制度。5.1.2保障配送安全，確?？蛻魸M意度。5.2美團義務5.2.1為騎手提供必要的勞動保護措施。5.2.2保障騎手合法權益，提供合理的工作環(huán)境。5.3雙方違約責任5.3.1騎手違約：按合同約定承擔違約責任。5.3.2雇主違約：按合同約定承擔違約責任。第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決。6.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機構6.2.1本合同爭議解決機構為所在地勞動仲裁委員會。6.3爭議解決程序6.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。6.3.2若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第七章合同附件7.1合同附件清單7.1.1附件一：工作規(guī)范7.1.2附件二：安全協(xié)議7.1.3附件三：保密協(xié)議7.2附件一：工作規(guī)范7.2.1騎手應遵守的美團外賣平臺規(guī)章制度。7.2.2騎手配送服務流程及規(guī)范。7.3附件二：安全協(xié)議7.3.1騎手應遵守的安全操作規(guī)程。7.3.2雇主對騎手安全培訓及責任。7.4附件三：保密協(xié)議7.4.1騎手應遵守的保密義務。7.4.2違反保密義務的后果。第八章其他約定8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2合同修改與補充8.2.1合同的修改或補充必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.3合同解除與終止8.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定履行相應的義務。第九章通知與送達9.1通知方式a.直接送達；b.郵寄；c.電子郵件；d.美團外賣平臺消息通知。9.2送達地址9.2.1騎手的送達地址為合同中填寫的地址。9.3送達方式9.3.1送達應在合理的時間內(nèi)完成，送達視為送達方已盡通知義務。第十章合同解除條件10.1騎手單方面解除合同10.1.1騎手可根據(jù)自身情況，在合同期限屆滿前30日向雇主提出解除合同。10.1.2騎手解除合同后，應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.2美團單方面解除合同10.2.1雇主有權在騎手嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大違約行為時，單方面解除合同。10.3雙方協(xié)商解除合同10.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第十一章合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方均可根據(jù)實際情況，在合同期限屆滿前30日提出續(xù)簽意向。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。11.3續(xù)簽內(nèi)容11.3.1新的勞動合同內(nèi)容應與原合同基本一致，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十二章合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止程序12.2.1雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.3終止后的責任12.3.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定履行相應的義務。第十三章爭議處理13.1爭議解決機構13.1.1本合同爭議解決機構為所在地勞動仲裁委員會。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決期限13.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十四章合同附件14.1附件一：工作規(guī)范14.2附件二：安全協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議騎手簽字：（騎手簽名）騎手身份證號碼：（騎手身份證號碼）騎手聯(lián)系電話：（騎手聯(lián)系電話）騎手住址：（騎手住址）雇主簽字：（雇主簽名）雇主名稱：（雇主名稱）雇主地址：（雇主地址）雇主聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）此合同一式兩份，騎手和雇主各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方調(diào)度權1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求和騎手表現(xiàn)，對騎手的工作任務進行合理調(diào)度。1.1.2騎手應服從甲方調(diào)度，如因甲方調(diào)度導致騎手無法按時完成訂單，甲方應給予合理補償。1.2甲方培訓責任1.2.1甲方負責對新入職騎手進行崗前培訓，確保騎手熟悉工作流程和安全操作規(guī)范。1.2.2甲方應定期對騎手進行技能培訓，提高騎手的服務水平和配送效率。1.3甲方信息保護1.3.1甲方承諾對騎手個人信息進行保密，未經(jīng)騎手同意，不得向第三方泄露。1.3.2騎手有權要求甲方對其個人信息進行更正或刪除。1.4甲方責任賠償1.4.1因甲方原因?qū)е买T手在工作中受到人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方應承擔相應賠償責任。1.4.2騎手在工作中發(fā)生交通事故，甲方應協(xié)助騎手處理事故賠償事宜。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇權2.1.1騎手有權自主選擇是否接受甲方派發(fā)的訂單。2.1.2騎手在接單后，如因客觀原因訂單，可向甲方提出取消訂單申請。2.2乙方工作時間調(diào)整2.2.1騎手可根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。2.2.2甲方應尊重騎手的工作時間調(diào)整請求，在不影響業(yè)務的前提下予以支持。2.3乙方權益保護2.3.1騎手有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。2.3.2甲方應建立健全騎手權益保障機制，及時處理騎手反映的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介作為騎手與甲方之間的橋梁，應承擔起協(xié)調(diào)雙方關系的責任。3.1.2第三方中介應保證提供的信息真實、準確，不得誤導騎手。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介可向騎手收取一定的中介服務費，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用應在騎手接單前明確告知騎手，騎手有權拒絕支付不合理費用。3.3第三方中介監(jiān)管3.3.1騎手有權對第三方中介的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方中介存在違規(guī)行為，騎手有權向甲方或相關部門投訴。3.3.2甲方應加強對第三方中介的監(jiān)管，確保其服務質(zhì)量符合規(guī)定標準。3.4第三方中介合同3.4.1騎手與第三方中介之間的合同關系，應遵循《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。3.4.2騎手與第三方中介之間的合同，應明確雙方的權利義務，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作規(guī)范2.附件二：安全協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：騎手培訓資料（如有）6.附件六：騎手權益保障機制（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.騎手未按時完成訂單；b.騎手違反工作規(guī)范和安全操作規(guī)程；c.騎手泄露客戶信息或公司機密；d.騎手拒絕服從甲方調(diào)度；e.甲方未按時支付騎手報酬；f.甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；g.第三方中介未履行中介職責。2.違約行為認定：a.甲方或騎手可向?qū)Ψ教岢鲞`約行為；b.雙方協(xié)商一致，或經(jīng)第三方調(diào)解，認定違約行為；c.違約行為認定后，雙方應按照合同約定承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工傷認定：指認定勞動者在工作中因工作原因受到的傷害是否屬于工傷。3.社會保險：指國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.公積金：指勞動者和用人單位共同繳納的一種住房儲蓄制度。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：騎手對工作調(diào)度不滿意。解決辦法：騎手可向甲方提出調(diào)整工作時間的請求，甲方應盡量滿足合理請求。2.問題：騎手對報酬有異議。解決辦法：騎手可向甲方提出申訴，甲方應核實情況后給予合理答復。3.問題：騎手在工作中受傷。解決辦法：騎手應立即報告甲方，甲方應協(xié)助處理事故賠償事宜。4.問題：騎手對第三方中介服務不滿。解決辦法：騎手可向甲方或相關部門投訴，甲方應進行調(diào)查并采取措施。五、所有應用場景：1.騎手與甲方簽訂勞動合同，成為美團外賣配送員。2.騎手在工作中，遇到工作調(diào)度、報酬、權益保障等問題。3.騎手在工作中受傷或遇到第三方中介服務問題。4.騎手與甲方解除勞動合同。全文完。美團騎手2025年度勞動保障與權益維護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.合同雙方信息2.1美團平臺信息2.2騎手個人信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務范圍界定4.工作時間與安排4.1工作時間規(guī)定4.2休息日與調(diào)休制度5.工資待遇與支付5.1工資計算方式5.2工資支付方式5.3薪酬調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇說明7.假期與休息7.1公休假規(guī)定7.2年假與病假8.安全與培訓8.1安全生產(chǎn)規(guī)定8.2培訓與教育9.違約責任與處理9.1違約情形定義9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件13.合同終止與清算13.1合同終止情形13.2合同清算程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律法規(guī)適用14.3通知與送達方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋（1）“配送服務”：指騎手根據(jù)平臺指令，將商品從商家配送至消費者手中的服務。（2）“配送時間”：指騎手接單后至完成配送任務的預計時間。（3）“配送區(qū)域”：指騎手根據(jù)平臺分配，可提供配送服務的地理范圍。2.合同雙方信息2.1美團平臺信息平臺名稱：美團外賣平臺地址：[具體地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2騎手個人信息騎手姓名：[騎手姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述騎手接受平臺分配的配送任務，按照平臺規(guī)定的時間、路線，將商品安全、準時地送達消費者手中。3.2服務范圍界定（1）配送商品范圍：限于平臺合作商家提供的商品。（2）配送區(qū)域：限于平臺規(guī)定的配送區(qū)域。（3）配送時間：按照平臺規(guī)定的配送時間執(zhí)行。4.工作時間與安排4.1工作時間規(guī)定騎手根據(jù)平臺安排，進行配送任務，工作時間由平臺根據(jù)業(yè)務需求進行調(diào)整。4.2休息日與調(diào)休制度（1）騎手每月享有法定休息日，具體安排由平臺根據(jù)業(yè)務需求進行通知。（2）騎手可根據(jù)自身情況，申請調(diào)休，調(diào)休時間需經(jīng)平臺批準。5.工資待遇與支付5.1工資計算方式騎手的工資包括基本工資和配送獎勵，具體計算方式如下：（1）基本工資：按照平臺規(guī)定的標準支付。（2）配送獎勵：根據(jù)配送任務的完成情況，按照平臺規(guī)定的獎勵標準支付。5.2工資支付方式騎手的工資按月支付，具體支付時間為每月的[具體日期]前。5.3薪酬調(diào)整機制平臺可根據(jù)市場情況和業(yè)務發(fā)展，對騎手的工資和獎勵標準進行調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納平臺按規(guī)定為騎手繳納社會保險，具體險種及繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇說明（1）平臺為騎手提供意外傷害保險。（2）平臺根據(jù)業(yè)務需求，提供必要的防護用品和培訓。（3）平臺根據(jù)國家規(guī)定，為騎手提供節(jié)假日福利。8.安全與培訓8.1安全生產(chǎn)規(guī)定騎手在配送過程中應嚴格遵守交通法規(guī)，確保自身和他人的安全。平臺將定期對騎手進行交通安全培訓，騎手應參加并完成培訓。培訓內(nèi)容應包括但不限于交通安全知識、應急處理、服務規(guī)范等，培訓合格后騎手方可上崗。9.違約責任與處理9.1違約情形定義（1）未按時完成配送任務，導致消費者投訴。（2）服務態(tài)度惡劣，損害消費者權益。（3）違反平臺規(guī)定，造成不良影響。9.2違約責任承擔（1）扣除配送獎勵。（2）暫停騎手服務。（3）解除勞動合同。9.3違約處理方式違約處理應遵循公平、公正的原則，平臺將根據(jù)實際情況進行判定和處理。10.爭議解決10.1爭議解決途徑騎手與平臺發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向平臺所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為平臺所在地的勞動爭議仲裁委員會，騎手應按照仲裁委員會的規(guī)定提交相關材料。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。12.合同變更與解除12.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）合同期滿。（2）一方違約，另一方提出解除合同。（3）不可抗力導致合同無法履行。13.合同終止與清算13.1合同終止情形合同終止情形包括但不限于合同期滿、解除合同、一方違約等。13.2合同清算程序合同終止時，雙方應按照合同約定進行清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關系轉(zhuǎn)移等。14.其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋以中華人民共和國法律為準。14.3通知與送達方式（1）通過平臺系統(tǒng)發(fā)送至騎手注冊的電子郵箱。（2）通過騎手提供的聯(lián)系電話進行電話通知。（3）通過平臺官方渠道發(fā)布通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非合同雙方的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、保險公司、技術服務提供商等，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方責權利15.2.1責任第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。15.2.2權利第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利。15.2.3利益第三方在合同履行過程中，應確保其合法權益不受侵害，并有權獲得合同約定的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與騎手的關系第三方與騎手之間的關系由第三方與騎手另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不對第三方與騎手之間的權利義務產(chǎn)生直接影響。15.3.2與平臺的關系第三方與平臺之間的關系由第三方與平臺另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不對第三方與平臺之間的權利義務產(chǎn)生直接影響。15.3.3與合同雙方的關系第三方在本合同中的角色為協(xié)助或服務提供者，其責任和義務不超越本合同的范圍。合同雙方對第三方的行為和責任承擔最終責任。16.第三方介入時的額外條款16.1介入條件第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2介入程序第三方介入程序如下：（1）合同雙方就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見。（2）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。（3）第三方根據(jù)協(xié)議履行其職責，合同雙方根據(jù)協(xié)議履行相應義務。16.3介入費用第三方介入本合同所產(chǎn)生的費用，由合同雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責任限額適用第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失，不包括不可抗力、合同雙方故意或重大過失等情形。17.4責任限額的變更合同雙方如需變更第三方責任限額，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。18.第三方退出18.1退出條件第三方因合同履行完畢、合同解除或其他原因需要退出本合同時，應提前書面通知合同雙方。18.2退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方向合同雙方發(fā)出退出通知。（2）合同雙方確認第三方退出。（3）第三方履行其退出后的相關義務。18.3退出后的責任承擔第三方退出后，仍需承擔其在合同履行期間因自身原因造成的損失責任，直至責任期限屆滿。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.騎手個人信息表要求：包含騎手姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、健康狀況等基本信息。說明：用于平臺對騎手進行背景審查和健康評估。2.騎手培訓記錄要求：記錄騎手接受培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明騎手具備履行配送服務的必要知識和技能。3.配送任務分配記錄要求：記錄騎手接收配送任務的時間、地點、商品信息等。說明：用于證明騎手履行配送服務的具體內(nèi)容和時間。4.工資支付記錄要求：記錄騎手每月工資的支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明騎手獲得工資的實際情況。5.社會保險繳納證明要求：記錄騎手繳納社會保險的時間、險種、繳納金額等。說明：用于證明騎手享受社會保險待遇。6.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程和結(jié)果。說明：用于證明爭議得到妥善解決。7.違約記錄要求：記錄騎手違約行為的時間、原因、處理結(jié)果等。說明：用于證明騎手履行合同的狀況。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因和雙方簽字。說明：用于證明合同變更的有效性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為騎手未按時完成配送任務，導致消費者投訴。騎手服務態(tài)度惡劣，損害消費者權益。騎手違反交通法規(guī)，造成交通事故。騎手泄露消費者隱私信息。騎手違反合同約定，擅自離職。2.違約責任認定標準騎手未按時完成配送任務，每次扣除相應配送獎勵。騎手服務態(tài)度惡劣，扣除相應配送獎勵，并可能面臨解除勞動合同。騎手違反交通法規(guī)，造成交通事故，根據(jù)事故責任承擔相應法律責任。騎手泄露消費者隱私信息，承擔相應法律責任，并可能面臨解除勞動合同。騎手違反合同約定，擅自離職，按照合同約定支付違約金。3.違約示例說明騎手A在配送任務中，未按照約定時間完成配送，導致消費者投訴，扣除50元配送獎勵。騎手B在配送過程中，對消費者態(tài)度惡劣，扣除100元配送獎勵，并面臨解除勞動合同的風險。騎手C在配送過程中發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門認定騎手C負主要責任，需承擔相應法律責任。騎手D在配送過程中泄露消費者隱私信息，根據(jù)相關法律法規(guī)，承擔法律責任，并可能面臨解除勞動合同。騎手E在合同期間擅自離職，根據(jù)合同約定，需支付1000元違約金。全文完。美團騎手2025年度勞動保障與權益維護合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，美團外賣平臺應運而生，為廣大消費者提供了便捷的餐飲服務。為保障騎手權益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲方與乙方在美團騎手2025年度勞動保障與權益維護方面的權利、義務，確保騎手在提供勞動過程中享有合法權益，維護美團外賣平臺的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.騎手：指在美團外賣平臺上，為消費者提供配送服務的人員。2.勞動保障：指甲方為乙方提供的工資、福利、社會保險等方面的保障措施。3.權益維護：指甲方對乙方在勞動過程中所享有的權益進行保護，確保乙方合法權益不受侵害。3.2關鍵詞解釋：1.工資：指乙方在提供勞動過程中，按照甲方規(guī)定的標準所獲得的報酬。2.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利待遇，如節(jié)假日福利、生日福利等。3.社會保險：指乙方按照國家法律規(guī)定，參加的社會保險項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法支付乙方工資，確保乙方按時、足額領取工資。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。3.為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.對乙方在勞動過程中的合法權益進行保護，維護乙方合法權益不受侵害。4.2乙方的權利和義務：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行騎手職責。2.按時完成配送任務，確保配送服務質(zhì)量。3.主動維護美團外賣平臺的形象，不得有損害甲方利益的行為。4.積極配合甲方對騎手權益的保障工作。五、履行條款5.1合同履行時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的美團外賣平臺配送區(qū)域。5.3合同履行方式：乙方通過美團外賣平臺，為消費者提供配送服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因故終止在美團外賣平臺的配送服務；3.甲方因故終止乙方在美團外賣平臺的配送服務。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應提前30日書面通知對方。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，并結(jié)清工資、福利等費用。七、費用與支付7.1費用構成：1.工資：包括基本工資、績效工資、加班費等。2.福利：包括節(jié)假日福利、生日福利、年終獎等。3.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。7.2支付方式：1.工資及福利：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.社會保險：按照國家法律規(guī)定，由甲方代為繳納。7.3支付時間：1.工資及福利：每月支付一次，具體支付日為每月的某日。2.社會保險：按照國家法律規(guī)定，按時足額繳納。7.4支付條款：1.甲方應確保在約定的時間內(nèi)支付乙方工資及福利。2.乙方應在收到工資及福利后，及時核對并確認無誤。3.如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權調(diào)整工資及福利標準，但不得低于國家規(guī)定的最低標準。八、違約責任8.1甲方違約：1.如甲方未按時足額支付乙方工資及福利，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。2.如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.如乙方未按時完成配送任務，影響消費者權益，甲方有權扣除相應違約金。2.如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。2.賠償方式為：甲方在違約發(fā)生后，根據(jù)實際情況，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲乙雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.甲乙雙方在合同履行過程中所了解的對方客戶信息、競爭對手信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.甲乙雙方應對保密內(nèi)容進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.如因工作需要，必須向第三方透露保密內(nèi)容時，應事先取得對方的書面同意，并采取必要的安全措施。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。3.疫情：如新冠病毒疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應盡力采取措施，減少損失。3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例：1.因新冠疫情導致騎手無法正常工作，甲方應減免騎手一定期限的配送任務。2.因戰(zhàn)爭導致配送區(qū)域交通受阻，甲方應調(diào)整配送方案，確保騎手安全。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓合同應經(jīng)甲方同意，并書面通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方為個人騎手，其權益與個人身份密切相關，不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方認為轉(zhuǎn)讓合同可能對平臺運營造成不利影響的，有權拒絕轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對合同條款的最終解釋權。2.甲方保留對騎手權益保障政策的調(diào)整權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在合同履行過程中，對騎手進行培訓和考核的權利。2.甲方保留對騎手違規(guī)行為的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.甲乙雙方應積極配合對方的工作，共同維護美團外賣平臺的良好運營。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應通過書面或口頭形式進行溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于美團騎手2025年度勞動保障與權益維護的全部約定，任何補充協(xié)議、口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。16.3增減條款：本合同的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：騎手簽字：日期：騎手簽字：日期：騎手簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.騎手培訓及考核記錄。3.工資及福利發(fā)放記錄。4.社會保險繳納記錄。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決相關文件。7.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資及福利。b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。c.未履行合同約定的勞動保障義務。乙方違約：a.未按時完成配送任務，影響消費者權益。b.違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。c.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會保險繳納記錄等。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如配送任務完成情況、違規(guī)行為記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動保障：指用人單位為勞動者提供的工資、福利、社會保險等方面的保障措施。2.權益維護：指用人單位對勞動者在勞動過程中所享有的權益進行保護，確保勞動者合法權益不受侵害。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：騎手對工資及福利發(fā)放有疑問。解決辦法：騎手可通過甲方提供的工資發(fā)放記錄或聯(lián)系方式與甲方進行核實。2.問題：騎手因個人原因無法按時完成配送任務。解決辦法：騎手應提前與甲方溝通，說明原因，并尋求解決方案。3.問題：騎手在配送過程中發(fā)生意外傷害。解決辦法：騎手應立即向甲方報告，并尋求醫(yī)療救治，甲方將根據(jù)相關保險條款進行處理。4.問題：騎手對合同條款有疑問。解決辦法：騎手可向甲方索取合同副本，或通過甲方提供的聯(lián)系方式進行咨詢。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決，并按照合同約定處理。6.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：對乙方進行配送服務技能培訓。提供配送工具及維護。負責配送區(qū)域內(nèi)交通安全及秩序維護。3.第三方權利：收取乙方配送服務費用。對乙方配送服務質(zhì)量進行監(jiān)督。對乙方配送行為進行獎懲。4.第三方義務：確保乙方配送服務的正常進行。為乙方提供必要的配送服務支持。保護乙方在配送過程中的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：要求甲方按照合同約定支付工資及福利。要求甲方提供必要的勞動保障。要求甲方提供安全的工作環(huán)境。要求甲方保護其個人隱私。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在配送過程中的人身安全。甲方應提供合理的配送補貼。甲方應定期對乙方進行健康檢查。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付工資及福利，應向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的勞動保障，乙方有權解除合同。如甲方泄露乙方個人隱私，乙方有權要求賠償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方配送服務進行監(jiān)督。對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方配送服務的收益。甲方享有對配送服務的知識產(chǎn)權。甲方享有對配送服務的品牌使用權。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時完成配送任務，甲方有權扣除相應費用。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求賠償。全文完。美團騎手2025年度勞動保障與權益維護合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1相關法律法規(guī)2.2政策文件2.3行業(yè)標準3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2工作崗位說明4.3工作時間安排5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間調(diào)整7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.其他約定事項12.1合同附件12.2爭議處理12.3合同生效條件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美團外賣平臺乙方：騎手（姓名）1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：本人1.3住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》2.2政策文件《關于進一步規(guī)范網(wǎng)絡餐飲服務平臺經(jīng)營秩序的通知》2.3行業(yè)標準《網(wǎng)絡餐飲服務食品安全操作規(guī)范》3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致，且乙方在合同期內(nèi)無重大違約行為，可續(xù)簽本合同。3.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方依法單方面解除合同等。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方平臺從事外賣配送工作，負責將顧客訂單送至指定地點。4.2工作崗位說明乙方工作崗位為外賣配送員。4.3工作時間安排乙方工作時間根據(jù)訂單需求靈活安排，具體工作時長由乙方自行決定。5.工資與福利待遇5.1工資標準乙方工資標準為每單配送費用的一定比例，具體比例由甲方根據(jù)市場行情和乙方配送效率等因素確定。5.2工資支付方式甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月配送工資。5.3福利待遇（1）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）意外傷害保險：甲方為乙方購買意外傷害保險。（3）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間由乙方自行安排。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。6.3特殊情況下的工作時間調(diào)整遇特殊情況，如惡劣天氣、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作時間。7.工作條件與安全保障7.1工作條件甲方為乙方提供配送工具、配送箱等必要工作條件。7.2安全生產(chǎn)甲方確保配送過程中的安全生產(chǎn)，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。7.3健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，如泄露客戶信息、違反配送規(guī)定等，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）乙方因不可抗力導致無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方，并給予乙方合理的處理時間；（2）合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）乙方應按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照約定提供工作條件；（3）乙方未按照約定履行工作職責；（4）雙方違反合同其他約定的行為。9.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔法律責任等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在7日內(nèi)提出書面爭議解決申請；（2）爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供相關證據(jù)；（3）爭議解決結(jié)果，雙方應遵守并執(zhí)行。11.保密條款11.1保密范圍乙方在履行合同過程中，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。11.2保密義務乙方不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，不得利用上述信息為自己或他人謀取利益。11.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔法律責任等。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于配送協(xié)議、配送規(guī)范、安全培訓記錄等。12.2爭議處理本合同爭議處理方式以本合同第十條為準。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為2025年1月1日。13.2簽署地點本合同簽署地點為甲方住所地。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：騎手（姓名）14.合同附件（1）配送協(xié)議；（2）配送規(guī)范；（3）安全培訓記錄；（4）乙方個人信息登記表；（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、保險公司等。15.2第三方介入情形（1）甲方為乙方提供技術服務，如配送平臺、訂單管理系統(tǒng)等；（2）乙方需要通過第三方進行培訓或考核；（3）乙方需要通過第三方購買意外傷害保險或雇主責任險；（4）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔超出其服務范圍的任何責任。15.3.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)其服務內(nèi)容收