二零二五年度民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方民辦學(xué)校的發(fā)展需要和乙方教師的專業(yè)技能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)科教學(xué)、教育管理、教育研究等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）崗位：指乙方在甲方學(xué)校所擔(dān)任的教學(xué)崗位，包括但不限于班主任、學(xué)科教師、教研組長等。（2）工作內(nèi)容：指乙方按照甲方學(xué)校的工作安排，完成教育教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。（3）工作考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面的評價和考核。（4）薪酬待遇：指甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照學(xué)校要求完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。（4）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項活動，提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方學(xué)校所在地履行本合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的工作安排，完成教育教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)，并接受甲方的工作考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，被甲方解除合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；（5）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方的工作年限、職稱、學(xué)歷等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度等因素確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（5）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資等按月支付；（2）津貼補(bǔ)貼等按月或按季度支付；（3）社會保險和公積金按月繳納。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資、津貼補(bǔ)貼等支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費用總額的[具體比例]計算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動；（2）政府調(diào)整教育政策，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)成果的檢查、評估和獎勵權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)道德的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與學(xué)校組織的各項活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就二零二五年度民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________________日期：_________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)學(xué)歷、職稱證書3.甲方學(xué)校規(guī)章制度4.國家及地方相關(guān)政策法規(guī)5.雙方協(xié)商確定的修改和補(bǔ)充協(xié)議6.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，視為違約；違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約；未提供必要的工作條件和資源，視為違約。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定的，視為違約；利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益，視為違約；因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未經(jīng)甲方書面同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.保密條款：是指雙方在合同中約定，對特定信息進(jìn)行保密的條款。4.爭議解決：是指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.違約責(zé)任：是指一方違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作考核，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時可調(diào)整乙方崗位。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方可提供幫助或補(bǔ)償，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，采取一切必要措施減輕損失，根據(jù)不可抗力條款處理。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方詳細(xì)地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供[具體服務(wù)或產(chǎn)品]，確保其符合合同要求。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不會侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)使用甲方提供的信息和資料。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求，提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。乙方有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)改革和決策過程。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎金、津貼等按時足額發(fā)放。甲方應(yīng)保證乙方的社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定繳納。甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資總額的[具體比例]計算。甲方未提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照學(xué)校要求完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)1.2合同簽訂原則二、合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息三、崗位競聘條件與程序3.1競聘崗位條件3.2競聘程序3.3競聘結(jié)果公示四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)五、合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序六、薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇七、工作考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用八、教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3培訓(xùn)經(jīng)費九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序十、違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序十二、合同附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議十三、合同簽署與見證13.1簽署程序13.2見證方式十四、其他約定事項14.1其他約定14.2爭議處理原則合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)1.1.1國家有關(guān)教育法律法規(guī)1.1.2《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)政策文件1.1.3學(xué)校規(guī)章制度1.2合同簽訂原則1.2.1合法、合規(guī)1.2.2公平、公正1.2.3雙愿、平等二、合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]2.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.1.3學(xué)校性質(zhì)：民辦學(xué)校2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：[教師姓名]2.2.2教師性別：[教師性別]2.2.3教師出生日期：[教師出生日期]2.2.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]三、崗位競聘條件與程序3.1競聘崗位條件3.1.1具備相應(yīng)的教師資格證書3.1.3具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗和能力3.2競聘程序3.2.1發(fā)布競聘崗位信息3.2.2報名及資格審查3.2.3競聘考核3.2.4競聘結(jié)果公示3.3競聘結(jié)果公示3.3.1公示時間3.3.2公示方式四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)任務(wù)4.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)4.1.3負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和管理4.2工作內(nèi)容4.2.1教學(xué)計劃制定與執(zhí)行4.2.2課堂教學(xué)與輔導(dǎo)4.2.3學(xué)生作業(yè)批改與輔導(dǎo)4.2.4參與學(xué)校教育教學(xué)活動4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3.2學(xué)生管理標(biāo)準(zhǔn)4.3.3教育教學(xué)活動參與標(biāo)準(zhǔn)五、合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.1.1合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]5.2續(xù)簽條件5.2.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好5.2.2學(xué)校教育教學(xué)需要5.3續(xù)簽程序5.3.1雙方協(xié)商一致5.3.2簽訂續(xù)簽協(xié)議六、薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資6.1.2績效工資6.1.3獎金6.2薪酬發(fā)放6.2.1按月發(fā)放6.2.2發(fā)放時間6.3福利待遇6.3.1社會保險6.3.2住房公積金6.3.3其他福利七、工作考核與評價7.1考核制度7.1.1考核周期7.1.2考核內(nèi)容7.1.3考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)質(zhì)量7.2.2學(xué)生管理7.2.3教育教學(xué)活動參與度7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1薪酬調(diào)整7.3.2崗位調(diào)整7.3.3績效獎金發(fā)放八、教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校每年為教師提供不少于[具體天數(shù)]天的培訓(xùn)機(jī)會8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)技能、師德修養(yǎng)等8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1教師有權(quán)利參加學(xué)校組織的各類競賽和評優(yōu)活動8.2.2教師有優(yōu)先考慮校內(nèi)職務(wù)晉升和職稱評審的機(jī)會8.3培訓(xùn)經(jīng)費8.3.1學(xué)校設(shè)立專門的教師培訓(xùn)經(jīng)費8.3.2經(jīng)費使用需遵循預(yù)算管理和審批程序九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度9.1.2教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)9.1.3學(xué)校因重大變故需要解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3教師退休9.3解除與終止程序9.3.1雙方書面通知對方9.3.2需按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行十、違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1教師違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2學(xué)校違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2學(xué)校審批通過11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2書面形式變更11.2.3學(xué)校審批通過十二、合同附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容12.1.1教師個人簡歷12.1.2教師崗位競聘申請表12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1需在合同中明確的其他事項十三、合同簽署與見證13.1簽署程序13.1.1雙方在合同上簽字蓋章13.1.2學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽署13.2見證方式13.2.1由學(xué)校指定人員見證13.2.2由雙方共同認(rèn)可的見證機(jī)構(gòu)見證十四、其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（學(xué)校）：[學(xué)校名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[姓名]簽字/蓋章：_____________________乙方（教師）：[教師姓名]簽字：___________________________日期：___________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1學(xué)校將根據(jù)國家教育政策和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。1.1.2學(xué)校將為教師提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，鼓勵教師參與學(xué)術(shù)研究。1.2崗位調(diào)整與晉升1.2.1學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期對教師進(jìn)行崗位調(diào)整和晉升。1.2.2教師晉升需滿足學(xué)校規(guī)定的條件和程序。1.3教師考核與評價1.3.1學(xué)校將建立健全教師考核與評價體系，確?？己说墓?、公正、公開。1.3.2教師考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。1.4工作環(huán)境與設(shè)施1.4.2學(xué)校將定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教師個人發(fā)展計劃2.1.1教師有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，學(xué)校應(yīng)予以支持和指導(dǎo)。2.1.2教師個人發(fā)展計劃應(yīng)包括職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo)、科研成果等。2.2教師休息與休假2.2.1教師享有國家規(guī)定的休息和休假權(quán)利。2.2.2學(xué)校應(yīng)保障教師的休息和休假時間，不得無故占用。2.3教師權(quán)益保障2.3.1學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、職業(yè)安全等。2.3.2教師有權(quán)對學(xué)校的管理和工作提出意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)的組織和實施。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘過程的公開、公正、公平。3.2中介機(jī)構(gòu)費用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由學(xué)校支付。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)合理，不得過高。3.3中介機(jī)構(gòu)與學(xué)校關(guān)系3.3.1中介機(jī)構(gòu)與學(xué)校之間應(yīng)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.3.2雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.4教師與中介機(jī)構(gòu)關(guān)系3.4.2教師有權(quán)選擇中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，并有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)提出意見和建議。3.5教師招聘與選拔3.5.1教師招聘應(yīng)嚴(yán)格按照國家教育政策和學(xué)校要求進(jìn)行。3.5.2教師選拔應(yīng)注重教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。3.6教師培訓(xùn)與考核3.6.1教師培訓(xùn)應(yīng)注重實效，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.6.2教師考核應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。3.7教師權(quán)益保護(hù)3.7.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助學(xué)校保障教師的合法權(quán)益。3.7.2教師在招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)中遇到的問題，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)及時協(xié)助解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師崗位競聘申請表3.教師培訓(xùn)計劃4.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.學(xué)校規(guī)章制度6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.教師個人發(fā)展計劃8.任何其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付教師薪酬未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會未保障教師合法權(quán)益b.乙方違約：未按時履行崗位職責(zé)未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由學(xué)?；蚪處熖岢鲞`約行為，并經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證：教師從事教育教學(xué)工作的資格證書。2.師德師風(fēng)：教師職業(yè)道德和職業(yè)行為規(guī)范。3.績效工資：根據(jù)教師工作績效和學(xué)校規(guī)定支付的工資。4.社會保險：國家為公民提供的基本生活保障。5.住房公積金：為職工提供住房儲蓄和貸款的福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師培訓(xùn)資源不足。解決辦法：學(xué)校應(yīng)積極爭取政府和社會資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和范圍。2.問題：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行修訂和完善。3.問題：教師與學(xué)校溝通不暢。解決辦法：建立暢通的溝通渠道，定期召開教師座談會，及時解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用2.教師培訓(xùn)與發(fā)展3.教師薪酬待遇與福利保障4.教師考核與評價5.教師權(quán)益保護(hù)與爭議解決6.學(xué)校與中介機(jī)構(gòu)的合作全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學(xué)校2.2教師姓名及信息3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱7.2教學(xué)評估7.3教學(xué)成果8.教師行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.2處罰措施9.合同期限9.1合同起止時間9.2合同續(xù)簽10.解除合同的條件與程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他條款14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“民辦學(xué)?！敝敢罁?jù)我國《民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的，由民間資本投資舉辦的非營利性教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指被民辦學(xué)校聘用的具有教師資格的人員。1.1.3“崗位”指教師應(yīng)聘的具體職務(wù)和工作內(nèi)容。1.1.4“崗位職責(zé)”指教師在其崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.5“工資待遇”指教師按照合同規(guī)定所獲得的報酬及福利。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)通行解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1學(xué)校2.1.1學(xué)校全稱：_________民辦學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：_________2.2教師姓名及信息2.2.1教師姓名：_________2.2.2教師身份證號碼：_________2.2.3教師聯(lián)系方式：_________3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：_________教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2.3遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽。3.3工作要求3.3.1具備相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書。3.3.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間：每周五天，每天七小時。4.1.2工作日：周一至周五。4.1.3法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日除外。4.2工作地點4.2.1工作地點：_________民辦學(xué)校5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣_________元/月。5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的20%。5.3其他福利待遇5.3.1享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。5.3.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。5.3.3提供工作期間的住宿補(bǔ)貼。6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)大綱6.1.1教師須按照學(xué)校制定的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。6.2教學(xué)評估6.2.1學(xué)校將對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評估。6.2.2評估內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量等。6.3教學(xué)成果6.3.1教師應(yīng)保證所教授學(xué)生的學(xué)業(yè)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求。7.教師行為規(guī)范7.1行為準(zhǔn)則7.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。7.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。7.1.3教師應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.2處罰措施7.2.1教師違反本合同約定，學(xué)校有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。7.2.2處罰措施包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。8.合同期限8.1合同起止時間8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽8.2.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。9.解除合同的條件與程序9.1合同解除條件9.1.1教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤篴)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，或違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；b)拖欠工資或社會保險費用，經(jīng)催告后仍不履行的；c)因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；d)教師主動提出解除合同，并提前三十日以書面形式通知學(xué)校的。9.1.2學(xué)校有下列情形之一的，教師可以解除合同：a)學(xué)校未按照合同約定支付工資或社會保險費用的；b)學(xué)校未按照合同約定提供勞動條件的；c)學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)、發(fā)展等義務(wù)的；d)學(xué)校有其他違反合同約定的行為的。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照違約情況向?qū)W校支付違約金。10.1.2教師因違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照違約情況向教師支付違約金。10.2.2學(xué)校因違約給教師造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至_________市_________人民法院解決。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露學(xué)校的相關(guān)信息。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1附件一：教師崗位說明書14.2附件二：教師年度考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的質(zhì)量。15.2.2第三方對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣_________元。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和期限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)符合合同約定。16.1.2甲方對第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用承擔(dān)支付責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方對第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用承擔(dān)支付責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方與教師的關(guān)系17.3.1第三方與教師之間是服務(wù)合同關(guān)系，教師是服務(wù)接受方。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定向教師提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系17.4.1第三方與其他第三方之間是獨立的服務(wù)提供者關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.4.2第三方與其他第三方之間不得相互推諉責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)驗收。18.2.2驗收合格后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議。18.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)費用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點、工作時間等。說明：教師崗位說明書是教師履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)由學(xué)校人力資源部門制定。2.附件二：教師年度考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：教師年度考核標(biāo)準(zhǔn)是評價教師工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門制定。3.附件三：教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：教師培訓(xùn)計劃旨在提高教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門制定。4.附件四：工資支付表詳細(xì)要求：包含工資項目、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等。說明：工資支付表是教師領(lǐng)取工資的憑證，應(yīng)由學(xué)校財務(wù)部門制定。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含繳納項目、繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時間、繳納比例等。說明：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)是教師享受社會保障的依據(jù)，應(yīng)由學(xué)校財務(wù)部門制定。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除時間、雙方責(zé)任、后續(xù)處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的書面文件，應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。學(xué)校未按時支付教師工資或社會保險費用。學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。學(xué)校違約：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)?？筛鶕?jù)情況給予警告或解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)校未按時支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金，并要求賠償因延遲支付造成的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響，學(xué)?？梢蟮谌街Ц哆`約金，并要求賠償損失。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師崗位競聘聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1教師姓名及身份證號1.2學(xué)校名稱及法人代表1.3學(xué)校地址及聯(lián)系方式2.教師崗位競聘的基本條件2.1教師資格及專業(yè)能力2.2教學(xué)成果及工作業(yè)績2.3個人品德及職業(yè)道德3.崗位競聘程序及時間安排3.1競聘報名及資格審查3.2競聘考核及評價3.3競聘結(jié)果公示及聘用4.教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)及課程安排4.2學(xué)生管理及班級工作4.3教研活動及學(xué)術(shù)交流5.工作時間及休息休假5.1工作時間及作息制度5.2休息休假制度及待遇6.工資及福利待遇6.1基本工資及績效工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會及經(jīng)費保障7.2教師職稱評定及晉升7.3教師職業(yè)生涯規(guī)劃8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2評價結(jié)果及運用8.3考核申訴及處理9.教師解聘與終止合同9.1解聘條件及程序9.2終止合同及補(bǔ)償9.3教師離職手續(xù)及檔案管理10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約行為及責(zé)任10.2爭議解決方式及途徑10.3仲裁或訴訟程序11.合同生效、變更及解除11.1合同生效條件及日期11.2合同變更及解除條件11.3合同解除程序及后果12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容及說明12.2補(bǔ)充條款及適用范圍13.合同簽訂日期及地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1教師姓名：1.2身份證號：110101199003071.3學(xué)校名稱：北京市民辦學(xué)校1.4法人代表：1.5學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6聯(lián)系方式：010876543212.教師崗位競聘的基本條件2.1教師資格：具備初級中學(xué)教師資格證2.3教學(xué)成果：近三年內(nèi)，所任教學(xué)科成績名列前茅，無教學(xué)質(zhì)量事故3.崗位競聘程序及時間安排3.1競聘報名及資格審查：2025年4月1日至2025年4月10日3.2競聘考核及評價：2025年4月15日至2025年4月20日3.3競聘結(jié)果公示及聘用：2025年4月25日4.教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)：擔(dān)任七年級英語教學(xué)工作，每周授課12節(jié)4.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所任教學(xué)班的日常管理工作，關(guān)注學(xué)生心理健康4.3教研活動：積極參加學(xué)校組織的教研活動，提高自身教學(xué)水平5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，周一至周五8:3011:30，14:0017:005.2休息休假：每年享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月5000元6.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可享受每月1000元績效工資6.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受年終獎、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.4社會保險及住房公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等7.2教師職稱評定及晉升：鼓勵教師參加職稱評定，提供必要的條件和幫助7.3教師職業(yè)生涯規(guī)劃：學(xué)校協(xié)助教師制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為教師發(fā)展提供指導(dǎo)和支持8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)質(zhì)量：占考核總成績的50%，包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、教學(xué)設(shè)計等。8.1.2教學(xué)態(tài)度：占考核總成績的20%，包括出勤、備課、課堂管理、作業(yè)批改等。8.1.4學(xué)生評價：占考核總成績的10%，根據(jù)學(xué)生評教結(jié)果進(jìn)行評價。8.1.5教師職業(yè)道德：占考核總成績的10%，包括師德表現(xiàn)、團(tuán)隊合作、工作態(tài)度等。8.2評價結(jié)果及運用：8.2.1評價結(jié)果將作為教師年度考核、職稱評定、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。8.2.2評價結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行誡勉談話，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)。8.3考核申訴及處理：8.3.1教師對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后5個工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。8.3.2學(xué)校應(yīng)在收到申訴后10個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知教師。9.教師解聘與終止合同9.1解聘條件：9.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。9.1.2教師因健康原因不能履行崗位職責(zé)。9.1.3教師自愿提出解除合同。9.2終止合同及補(bǔ)償：9.2.1學(xué)校提前30日書面通知教師解除合同。9.2.2解除合同后，學(xué)校應(yīng)按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3教師離職手續(xù)及檔案管理：9.3.1教師離職時，應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)。9.3.2學(xué)校負(fù)責(zé)妥善保管教師的人事檔案。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約行為及責(zé)任：10.1.1教師未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2學(xué)校未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式及途徑：10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更及解除11.1合同生效條件及日期：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效日期為2025年4月25日。11.2合同變更及解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。11.2.2合同變更或解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除程序及后果：11.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容及說明：12.1.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書12.1.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.2補(bǔ)充條款及適用范圍：12.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期：2025年4月25日13.2簽訂地點：北京市民辦學(xué)校會議室14.雙方簽字蓋章14.1教師簽字：14.2學(xué)校蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.1教師崗位競聘過程中的資格審查、考核評價、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。15.2.2教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與實施。15.2.3教師考核與評價結(jié)果的審核與確認(rèn)。15.2.4教師合同簽訂、變更、解除過程中的法律咨詢與服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同的相關(guān)事項。16.2.1雙方共同委托第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。