2024美發(fā)店與金融機(jī)構(gòu)關(guān)于員工薪資代發(fā)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024美發(fā)店與金融機(jī)構(gòu)關(guān)于員工薪資代發(fā)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：2024美發(fā)店1.2乙方：金融機(jī)構(gòu)1.3員工：甲方員工2.薪資代發(fā)服務(wù)內(nèi)容2.1甲方同意將員工薪資交由乙方代發(fā)2.2乙方負(fù)責(zé)按時、準(zhǔn)確地將甲方員工薪資劃撥到指定賬戶3.薪資代發(fā)流程3.1甲方提供員工薪資發(fā)放數(shù)據(jù)給乙方3.2乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行薪資代發(fā)3.3乙方提供薪資代發(fā)確認(rèn)報告給甲方4.薪資代發(fā)時間及方式4.1薪資代發(fā)時間為每月固定日期4.2薪資代發(fā)方式為通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行5.薪資代發(fā)費用5.1甲方應(yīng)支付給乙方的薪資代發(fā)服務(wù)費為每月代發(fā)總額的__%5.2甲方應(yīng)在每月薪資代發(fā)完成后支付服務(wù)費6.數(shù)據(jù)保密及安全6.1乙方應(yīng)保證甲方提供薪資數(shù)據(jù)的保密性，不得泄露給第三方6.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施確保薪資代發(fā)過程的安全性7.合同期限7.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年7.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年8.違約責(zé)任8.1如甲方未按時提供薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時代發(fā)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任8.2如乙方未按時、準(zhǔn)確代發(fā)薪資，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任9.爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同10.2合同的變更、解除和終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)11.通知和送達(dá)11.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件11.2通知和文件發(fā)送至對方合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式12.合同的生效12.1本合同自雙方簽署之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方就薪資代發(fā)事項的完整約定14.法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律14.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.薪資代發(fā)服務(wù)內(nèi)容2.1甲方同意將員工薪資交由乙方代發(fā)。薪資包括基本工資、獎金、津貼等各種名目的薪資收入。2.2乙方負(fù)責(zé)按時、準(zhǔn)確地將甲方員工薪資劃撥到指定賬戶。乙方應(yīng)確保薪資劃撥過程中各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。3.薪資代發(fā)流程3.1甲方應(yīng)在每月薪資發(fā)放日前向乙方提供員工薪資發(fā)放數(shù)據(jù)，包括但不限于員工姓名、工號、賬戶信息、應(yīng)發(fā)工資等。3.2乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行薪資代發(fā)。乙方應(yīng)在每月薪資發(fā)放日當(dāng)天完成薪資的劃撥工作。3.3乙方應(yīng)在每月薪資發(fā)放日后向甲方提供薪資代發(fā)確認(rèn)報告，報告應(yīng)包括代發(fā)日期、代發(fā)人員名單、代發(fā)金額等信息。4.薪資代發(fā)時間及方式4.1薪資代發(fā)時間為每月固定日期，具體日期由甲方確定，并于合同開始執(zhí)行之日起通知乙方。4.2薪資代發(fā)方式為通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。甲方應(yīng)確保員工提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。5.薪資代發(fā)費用5.1甲方應(yīng)支付給乙方的薪資代發(fā)服務(wù)費為每月代發(fā)總額的__%。服務(wù)費具體金額按月計算，每月支付一次。5.2甲方應(yīng)在每月薪資代發(fā)完成后支付服務(wù)費。甲方應(yīng)按照乙方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)計算服務(wù)費金額，并在支付薪資時一并支付給乙方。6.數(shù)據(jù)保密及安全6.1乙方應(yīng)保證甲方提供薪資數(shù)據(jù)的保密性，不得泄露給第三方。未經(jīng)甲方許可，乙方不得將甲方提供的薪資數(shù)據(jù)用于其他目的。6.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施確保薪資代發(fā)過程的安全性，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)措施。7.合同期限7.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。7.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。如雙方希望在合同期滿后繼續(xù)合作，應(yīng)提前三個月書面通知對方。8.違約責(zé)任8.1如甲方未按時提供薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時代發(fā)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。8.2如乙方未按時、準(zhǔn)確代發(fā)薪資，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。9.爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。10.2合同的變更、解除和終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.通知和送達(dá)11.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件。11.2通知和文件發(fā)送至對方合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.合同的生效12.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方就薪資代發(fā)事項的完整約定。14.法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1如甲方未按時提供薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時代發(fā)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。8.2如乙方未按時、準(zhǔn)確代發(fā)薪資，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。8.3如甲方提供的薪資數(shù)據(jù)有誤，導(dǎo)致乙方代發(fā)錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。8.4如乙方未按約定時間支付服務(wù)費，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.5如乙方泄露甲方提供的薪資數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。10.2合同的變更、解除和終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.通知和送達(dá)11.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件。11.2通知和文件發(fā)送至對方合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.合同的生效12.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方就薪資代發(fā)事項的完整約定。14.法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責(zé)任15.1第三方：指除甲方和乙方以外，參與本合同執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、員工本人等。15.2第三方介入時，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入情形（1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)核對和處理；（2）審計機(jī)構(gòu)對乙方薪資代發(fā)過程進(jìn)行審計；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行合規(guī)檢查；（4）員工對薪資代發(fā)有異議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或裁決；（5）其他雙方認(rèn)可的第三方介入情形。17.第三方責(zé)任及限額17.1第三方應(yīng)保證其介入行為的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呢?zé)任。17.2第三方應(yīng)對甲方和乙方提供的薪資數(shù)據(jù)、信息保密，不得泄露給其他無關(guān)方。17.3第三方在介入過程中，因故意或過失造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.4第三方介入并不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系，甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方與甲方、乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。18.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立立場，不偏袒任何一方。18.3甲方和乙方在第三方介入過程中，應(yīng)給予必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。19.第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通19.1甲方、乙方和第三方在介入過程中，應(yīng)保持密切的溝通和協(xié)調(diào)，確保薪資代發(fā)過程的順利進(jìn)行。19.2甲方和乙方應(yīng)對第三方提出的合理建議和要求給予充分重視，并積極配合第三方的相關(guān)工作。19.3甲方和乙方應(yīng)在第三方介入過程中，提供必要的協(xié)助和便利，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料和證明材料等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件：（1）第三方完成其職責(zé)，并得到甲方和乙方的認(rèn)可；（2）甲方和乙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）本合同約定的第三方介入期限屆滿；（4）其他雙方認(rèn)可的終止條件。20.第三方介入后的合同變更20.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。20.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的變更內(nèi)容，并按照變更后的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的費用21.1第三方介入所需費用，包括但不限于中介費、審計費、監(jiān)管費等，由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。21.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確費用承擔(dān)方式和金額，并書面確認(rèn)。22.第三方介入的法律適用及爭議解決22.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。22.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資代發(fā)服務(wù)費收費標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方根據(jù)甲方提供的薪資數(shù)據(jù)所收取的服務(wù)費的具體收費標(biāo)準(zhǔn)，包括費率、計算公式等。附件二：員工薪資數(shù)據(jù)模板詳細(xì)說明：本附件提供了甲方提供給乙方的員工薪資數(shù)據(jù)的模板，包括員工姓名、工號、賬戶信息、應(yīng)發(fā)工資等必填字段。附件三：薪資代發(fā)確認(rèn)報告模板詳細(xì)說明：本附件提供了乙方向甲方提供的薪資代發(fā)確認(rèn)報告的模板，包括代發(fā)日期、代發(fā)人員名單、代發(fā)金額等信息。附件四：第三方介入申請書詳細(xì)說明：本附件為甲方申請第三方介入的書面材料，包括申請理由、介入期限等。附件五：第三方介入終止通知書詳細(xì)說明：本附件為甲方或乙方通知第三方終止介入的書面材料，包括終止理由、終止日期等。附件六：違約金計算公式詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了違約金的計算公式，包括違約金的比例、計算方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時提供薪資數(shù)據(jù)2.乙方未按時、準(zhǔn)確代發(fā)薪資3.甲方提供的薪資數(shù)據(jù)有誤4.乙方未按約定時間支付服務(wù)費5.乙方泄露甲方提供的薪資數(shù)據(jù)責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時提供薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時代發(fā)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。2.乙方未按時、準(zhǔn)確代發(fā)薪資，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。3.甲方提供的薪資數(shù)據(jù)有誤，導(dǎo)致乙方代發(fā)錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。4.乙方未按約定時間支付服務(wù)費，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方提供的薪資數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方在約定時間內(nèi)未提供薪資數(shù)據(jù)，乙方無法代發(fā)薪資，甲方應(yīng)承擔(dān)因未能及時支付薪資給員工所產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：