2025年度出租車承包運營人力資源配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車承包運營人力資源配置合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.運營范圍及服務(wù)標準2.1運營區(qū)域2.2服務(wù)標準2.3服務(wù)時間3.人力資源配置3.1人員數(shù)量及崗位設(shè)置3.2人員選拔與培訓(xùn)3.3人員管理4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機制5.運營管理5.1運營調(diào)度5.2車輛管理5.3安全管理6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式6.2監(jiān)督機制6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)7.3訴訟途徑8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同附件10.1附件一：人員配置明細表10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：車輛配置明細表11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的變更12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力發(fā)生時的處理13.3不可抗力解除后的處理14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1承包方：[承包方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，通訊地址：[通訊地址]。1.1.2承包方：[出租方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，通訊地址：[通訊地址]。1.2合同期限1.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確雙方在2025年度出租車承包運營中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保出租車運營的順利進行。2.運營范圍及服務(wù)標準2.1運營區(qū)域2.1.1本合同約定的運營區(qū)域為[具體運營區(qū)域]。2.1.2承包方應(yīng)保證在運營區(qū)域內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2服務(wù)標準2.2.1出租車駕駛員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證乘客安全。2.2.2出租車駕駛員應(yīng)文明駕駛，禮貌服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.3出租車駕駛員應(yīng)保持車輛整潔，按時進行維護保養(yǎng)。2.3服務(wù)時間2.3.1出租車運營時間為每日早6:00至晚22:00。2.3.2如遇節(jié)假日或特殊情況，運營時間可適當(dāng)調(diào)整。3.人力資源配置3.1人員數(shù)量及崗位設(shè)置3.1.1本合同約定的出租車駕駛員數(shù)量為[具體數(shù)量]。3.1.2崗位設(shè)置包括駕駛員、調(diào)度員、維修員等。3.2人員選拔與培訓(xùn)3.2.1承包方負責(zé)駕駛員的選拔和培訓(xùn)。3.2.2駕駛員需具備相關(guān)資格證書，通過公司培訓(xùn)后上崗。3.3人員管理3.3.1承包方對駕駛員進行日常管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。3.3.2駕駛員如有違法、違規(guī)行為，公司將依法依規(guī)進行處理。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1駕駛員薪酬包括基本工資、提成、獎金等。4.1.2調(diào)度員、維修員等崗位薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇4.2.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.2.2公司為駕駛員提供必要的勞動保護用品。4.3薪酬調(diào)整機制4.3.1駕駛員薪酬根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績進行定期調(diào)整。5.運營管理5.1運營調(diào)度5.1.1公司設(shè)立調(diào)度中心，負責(zé)出租車運營調(diào)度。5.1.2調(diào)度中心負責(zé)協(xié)調(diào)駕駛員和乘客之間的需求。5.2車輛管理5.2.1公司負責(zé)出租車的日常維護保養(yǎng)。5.2.2出租車發(fā)生故障時，公司應(yīng)及時安排維修。5.3安全管理5.3.1公司建立健全安全管理制度，確保出租車運營安全。5.3.2駕駛員需定期參加安全教育培訓(xùn)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)8.2.1如雙方同意，爭議可通過仲裁解決，仲裁機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3訴訟途徑8.3.1訴訟應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。8.3.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同終止。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。9.3.2需要賠償?shù)模春贤s定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1承包方未按時提供人員或車輛。10.1.2出租方未按時支付承包費。10.1.3一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3.2賠償損失以實際損失為準，包括直接損失和間接損失。11.合同附件11.1附件一：人員配置明細表11.1.1包含駕駛員姓名、崗位、薪酬等信息。11.1.2包含調(diào)度員、維修員等崗位的配置明細。11.2附件二：薪酬福利明細表11.2.1包含駕駛員、調(diào)度員、維修員等崗位的薪酬福利明細。11.2.2包含薪酬調(diào)整機制、福利待遇等內(nèi)容。11.3附件三：車輛配置明細表11.3.1包含出租車品牌、型號、車牌號等信息。11.3.2包含車輛維護保養(yǎng)記錄、使用年限等。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同需報送相關(guān)部門備案。12.2合同變更程序12.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽訂或補充協(xié)議。12.3合同解除與終止后的變更12.3.1合同解除或終止后，未經(jīng)雙方同意，不得變更合同內(nèi)容。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知可通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。13.1.2通知送達時間為送達后次日。13.2送達地址13.2.1承包方送達地址：[承包方通訊地址]。13.2.2出租方送達地址：[出租方通訊地址]。13.3送達方式13.3.1通知可通過郵寄、直接交付、電子送達等方式進行。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2新增事項的約定，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸雙方共同享有。14.2.2如有歧義，以有利于合同履行的一方解釋為準。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.1.2第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入方式15.2.1第三方可通過提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等方式介入合同。15.2.2第三方介入合同，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1.1按照合同約定提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.3.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.1.3不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。16.1.2約定第三方介入的期限和費用。16.1.3約定第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確保合同目標的實現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的[具體比例]。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任的劃分：17.2.1.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失。17.2.1.2甲乙雙方責(zé)任：因甲乙雙方違約或疏忽造成的損失。17.2.1.3第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任的劃分，應(yīng)依據(jù)事實和法律規(guī)定。17.3第三方責(zé)任追究17.3.1當(dāng)?shù)谌竭`反合同約定或造成損失時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同追究第三方的責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。18.1.2第三方變更后，合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。18.3第三方退出后的責(zé)任18.3.1第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)其退出前產(chǎn)生的合同責(zé)任。18.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目標實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置明細表詳細要求：1.1包含駕駛員、調(diào)度員、維修員等所有崗位的詳細信息。1.2每位員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位、薪資等。1.3崗位設(shè)置及人員配置調(diào)整的記錄。附件說明：用于記錄和管理人力資源配置情況。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：2.1包含駕駛員、調(diào)度員、維修員等所有崗位的薪酬福利信息。2.2薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、支付方式、調(diào)整日期等。附件說明：用于明確員工的薪酬福利待遇。3.附件三：車輛配置明細表詳細要求：3.1包含所有出租車的品牌、型號、車牌號、購置日期、使用年限、維護記錄等。3.2車輛更新、報廢、轉(zhuǎn)讓等記錄。附件說明：用于管理車輛的配置和維護情況。4.附件四：合同簽訂及履行情況記錄詳細要求：4.1合同簽訂日期、雙方簽字蓋章日期。4.2合同履行過程中出現(xiàn)的問題及解決方案。附件說明：用于記錄合同履行過程中的重要事項。5.附件五：爭議解決記錄詳細要求：5.1爭議發(fā)生的時間、地點、當(dāng)事人、爭議內(nèi)容。5.2解決爭議的方式和結(jié)果。附件說明：用于記錄和處理合同履行過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為詳細說明：1.1承包方未按時提供人員或車輛，造成運營中斷。1.2出租方未按時支付承包費，導(dǎo)致承包方經(jīng)濟損失。1.3一方違反合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準。1.4一方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款。1.5一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認定標準詳細說明：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，判斷一方是否存在違約行為。2.2責(zé)任認定：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.3賠償標準：根據(jù)實際損失或違約行為對合同履行的影響，確定賠償金額。3.違約責(zé)任示例詳細說明：3.1示例一：承包方未按時提供人員，導(dǎo)致運營中斷，賠償出租方損失。3.2示例二：出租方未按時支付承包費，導(dǎo)致承包方無法支付員工工資，賠償承包方損失。3.3示例三：駕駛員泄露乘客信息，違反保密條款，賠償乘客損失。全文完。2025年度出租車承包運營人力資源配置合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同生效日期6.合同終止日期7.合同期限二、人力資源配置原則1.人員招聘原則2.人員培訓(xùn)原則3.人員考核原則4.人員晉升原則5.人員激勵原則三、人員招聘1.招聘條件2.招聘程序3.招聘渠道4.招聘數(shù)量5.招聘時間四、人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核五、人員考核1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核周期4.考核結(jié)果運用5.考核申訴六、人員晉升1.晉升條件2.晉升程序3.晉升方式4.晉升周期5.晉升結(jié)果運用七、人員激勵1.激勵方式2.激勵措施3.激勵周期4.激勵效果評估5.激勵調(diào)整八、合同履行1.合同履行主體2.合同履行期限3.合同履行地點4.合同履行方式5.合同履行責(zé)任九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責(zé)任免除十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同解除后的處理十三、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件4.合同解釋5.合同附件效力十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位5.簽署單位蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度出租車承包運營人力資源配置合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方信息：出租車公司名稱：________________出租車公司地址：________________承包方名稱：________________承包方地址：________________5.合同生效日期：_______6.合同終止日期：_______7.合同期限：自_______至_______二、人力資源配置原則1.人員招聘原則：依法合規(guī)公開、公平、公正競爭上崗優(yōu)先錄用有經(jīng)驗人員2.人員培訓(xùn)原則：系統(tǒng)性實用性可持續(xù)性培訓(xùn)效果評估3.人員考核原則：客觀公正綜合評價定期考核考核結(jié)果公開4.人員晉升原則：績效優(yōu)先持續(xù)發(fā)展逐級晉升晉升公開透明5.人員激勵原則：多元化激勵激勵與績效掛鉤定期評估激勵效果激勵與企業(yè)發(fā)展目標一致三、人員招聘1.招聘條件：遵守國家法律法規(guī)具備相應(yīng)的駕駛資格身體健康，無重大疾病2.招聘程序：發(fā)布招聘信息報名及資格審查筆試或面試體檢錄用通知3.招聘渠道：社會招聘校企合作內(nèi)部推薦4.招聘數(shù)量：_______名5.招聘時間：_______四、人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：駕駛技能培訓(xùn)服務(wù)禮儀培訓(xùn)安全教育行業(yè)法規(guī)企業(yè)文化2.培訓(xùn)方式：理論培訓(xùn)實操培訓(xùn)在崗培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間：新員工入職培訓(xùn)：_______天定期培訓(xùn)：_______天/年4.培訓(xùn)費用：出租車公司承擔(dān)5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核考核合格方可上崗五、人員考核1.考核內(nèi)容：駕駛技能服務(wù)質(zhì)量安全行車工作態(tài)度績效表現(xiàn)2.考核方式：定期考核隨機抽查顧客滿意度調(diào)查3.考核周期：每季度一次4.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤對考核不合格者進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位5.考核申訴：考核對象對考核結(jié)果有異議時，可提出申訴申訴程序：_______六、人員晉升1.晉升條件：績效考核優(yōu)秀工作表現(xiàn)突出具備晉升崗位所需能力2.晉升程序：提出晉升申請考核評審晉升審批3.晉升方式：逐級晉升競聘上崗4.晉升周期：每年一次5.晉升結(jié)果運用：晉升結(jié)果公開晉升后的薪酬待遇調(diào)整七、人員激勵1.激勵方式：薪酬激勵獎金激勵職業(yè)發(fā)展激勵工作環(huán)境激勵2.激勵措施：績效獎金優(yōu)秀員工表彰職業(yè)培訓(xùn)機會3.激勵周期：每月或每季度4.激勵效果評估：定期評估激勵效果調(diào)整激勵措施5.激勵調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展和員工需求調(diào)整激勵措施八、合同履行1.合同履行主體：出租車公司承包方2.合同履行期限：自_______至_______3.合同履行地點：出租車公司指定地點4.合同履行方式：按照合同約定的人力資源配置方案執(zhí)行5.合同履行責(zé)任：出租車公司負責(zé)提供必要的培訓(xùn)和考核承包方負責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵九、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)變更合同目的無法實現(xiàn)2.合同變更程序：雙方簽署書面變更協(xié)議協(xié)議生效日期3.合同解除條件：雙方協(xié)商一致違約行為法律法規(guī)規(guī)定4.合同解除程序：提出解除合同書面通知協(xié)商解決或仲裁5.合同解除后的處理：清算相關(guān)費用人員安置資產(chǎn)移交十、違約責(zé)任1.違約情形：未按合同約定提供人力資源未按合同約定進行培訓(xùn)違反合同約定的保密義務(wù)2.違約責(zé)任承擔(dān)：支付違約金恢復(fù)原狀賠償損失3.違約賠償：根據(jù)違約程度確定賠償金額4.違約爭議解決：協(xié)商解決仲裁訴訟5.違約責(zé)任免除：不可抗力因國家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會人民法院3.爭議解決程序：提出爭議開庭審理作出裁決或判決4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)十二、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽署合同內(nèi)容完整合同雙方具備相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除違約行為導(dǎo)致合同解除3.合同終止程序：提出終止合同書面通知雙方確認終止4.合同終止后的處理：清算相關(guān)費用人員安置資產(chǎn)移交5.合同解除后的處理：同合同終止后的處理十三、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任不可抗力事件發(fā)生后_______日內(nèi)通知對方3.合同附件：人員招聘計劃培訓(xùn)計劃考核標準激勵方案4.合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準5.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同簽署1.簽署日期：_______2.簽署地點：_______3.簽署人：出租車公司代表：________________承包方代表：________________4.簽署單位：出租車公司蓋章：________________承包方蓋章：________________5.合同份數(shù)：正本_______份，雙方各執(zhí)_______份附件_______份，雙方各執(zhí)_______份出租車公司代表（簽字）：________________日期：_______承包方代表（簽字）：________________日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的招聘和培訓(xùn)流程甲方負責(zé)制定詳細的招聘和培訓(xùn)計劃，包括招聘條件、培訓(xùn)內(nèi)容和考核標準。乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)資料，包括應(yīng)聘人員的個人信息、教育背景和駕駛經(jīng)歷等。甲方有權(quán)對乙方提供的人員進行篩選和考核，并最終決定錄用名單。2.甲方對乙方人員的考核和評價甲方定期對乙方人員進行考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄和顧客滿意度等。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方人員進行獎懲，包括晉升、降級或解除合同。3.甲方對乙方人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育甲方負責(zé)為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，確保其符合行業(yè)標準和公司要求。乙方人員需參加甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)課程。4.甲方對乙方人員的勞動保障甲方負責(zé)為乙方人員提供符合國家法律法規(guī)的勞動保障，包括工資、福利、保險等。甲方應(yīng)確保乙方人員的勞動權(quán)益，并按時足額支付工資。5.甲方對乙方人員的激勵措施甲方應(yīng)設(shè)立合理的激勵措施，包括績效獎金、年終獎等，以激勵乙方人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的招聘和培訓(xùn)流程乙方負責(zé)根據(jù)甲方要求制定招聘和培訓(xùn)計劃，包括招聘條件、培訓(xùn)內(nèi)容和考核標準。甲方有權(quán)對乙方提供的招聘和培訓(xùn)計劃進行審核，并提出修改意見。2.乙方對甲方人員的考核和評價乙方定期對甲方人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作效率、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作和客戶滿意度等。乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對甲方人員進行獎懲，包括晉升、降級或解除合同。3.乙方對甲方人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育乙方負責(zé)為甲方人員提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，確保其符合行業(yè)標準和公司要求。甲方人員需參加乙方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)課程。4.乙方對甲方人員的勞動保障乙方負責(zé)為甲方人員提供符合國家法律法規(guī)的勞動保障，包括工資、福利、保險等。乙方應(yīng)確保甲方人員的勞動權(quán)益，并按時足額支付工資。5.乙方對甲方人員的激勵措施乙方應(yīng)設(shè)立合理的激勵措施，包括績效獎金、年終獎等，以激勵甲方人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方或乙方進行人員招聘、培訓(xùn)和考核工作。第三方中介需確保招聘和培訓(xùn)過程的公正、公平和透明。2.第三方中介的權(quán)益第三方中介有權(quán)獲得甲方或乙方支付的傭金或服務(wù)費用。第三方中介需遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。4.第三方中介的變更與解除第三方中介的合同變更或解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介三方協(xié)商一致。第三方中介的合同解除后，應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，確保甲方或乙方的利益不受損害。5.第三方中介的爭議解決第三方中介與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。爭議解決過程中，第三方中介應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員招聘計劃2.培訓(xùn)計劃3.考核標準4.激勵方案5.第三方中介合作協(xié)議6.勞動合同樣本7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供人力資源未按合同約定進行培訓(xùn)未按時足額支付工資違反合同約定的保密義務(wù)未履行合同約定的考核和評價職責(zé)未履行合同約定的激勵措施2.違約行為的認定：出現(xiàn)違約行為時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決若協(xié)商無果，可提交爭議解決機構(gòu)進行認定和裁決三、法律名詞及解釋：1.人力資源配置：指對人力資源進行合理分配和利用的過程。2.勞動保障：指國家為保障勞動者權(quán)益而制定的法律、法規(guī)和政策。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容負有保密責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員招聘困難解決辦法：拓寬招聘渠道，與職業(yè)院校合作，提高招聘效率。2.問題：培訓(xùn)效果不佳解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加實操環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：考核標準不明確解決辦法：制定詳細的考核標準，確?？己说墓院涂陀^性。4.問題：激勵措施不到位解決辦法：根據(jù)員工績效和貢獻，調(diào)整激勵措施，提高員工積極性。五、所有應(yīng)用場景：1.出租車公司內(nèi)部人力資源配置2.出租車公司與其他承包方的人力資源合作3.出租車公司與第三方中介的人力資源合作4.出租車公司與其他行業(yè)的人力資源合作全文完。2025年度出租車承包運營人力資源配置合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，出租車行業(yè)在保障城市交通、方便市民出行方面發(fā)揮著重要作用。為更好地滿足市場需求，提高出租車行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就2025年度出租車承包運營人力資源配置事宜，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度出租車承包運營人力資源配置方面的權(quán)利、義務(wù)，確保出租車行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提升服務(wù)質(zhì)量，滿足市民出行需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.出租車：指在道路上從事旅客運輸?shù)能囕v，具有合法營運資格。2.人力資源配置：指甲方為乙方提供的出租車司機、管理人員等人力資源。3.2關(guān)鍵詞解釋1.承包運營：乙方在甲方提供的出租車資源基礎(chǔ)上，負責(zé)運營和管理。2.人力資源：包括出租車司機、管理人員等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)利要求乙方按照合同約定，合理使用人力資源，確保出租車行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.甲方有義務(wù)為乙方提供合法的出租車營運資格。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的運營支持，包括車輛維護、保險等。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按照合同約定，提供合法的出租車營運資格。2.乙方有義務(wù)按照合同約定，合理使用人力資源，確保出租車行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.乙方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范運營行為，提升服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點合同履行地點為甲乙雙方約定的出租車營運區(qū)域。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保出租車行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)約意向。2.一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行合同義務(wù)。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。2.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的人力資源退回甲方。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，處理合同終止后的稅收、社保等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.人力資源費用：包括但不限于司機工資、福利、社保等，具體標準根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。2.營業(yè)稅及附加：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納營業(yè)稅及附加。3.車輛維護費用：乙方應(yīng)負責(zé)車輛的日常維護、保養(yǎng)及維修，費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。4.保險費用：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定購買相關(guān)保險，費用由乙方承擔(dān)。5.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式1.人力資源費用：甲方按月支付乙方人力資源費用，具體支付日期為每月的15日。2.營業(yè)稅及附加：乙方在每月的25日前向甲方繳納當(dāng)月應(yīng)繳納的營業(yè)稅及附加。3.車輛維護費用：乙方在每月的25日前向甲方繳納當(dāng)月車輛維護費用。4.保險費用：乙方在每月的25日前向甲方繳納當(dāng)月保險費用。5.其他費用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間1.人力資源費用：每月的15日。2.營業(yè)稅及附加：每月的25日。3.車輛維護費用：每月的25日。4.保險費用：每月的25日。5.其他費用：按照雙方約定的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式將費用支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項的千分之五計算。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常運營，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時繳納營業(yè)稅及附加，應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)繳納滯納金。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額按照實際損失計算。2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。2.甲方和乙方在合同履行過程中所知悉的合同內(nèi)容。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁機構(gòu)或人民法院的裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.轉(zhuǎn)讓合同，需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對出租車運營的總體管理權(quán)。2.甲方保留對乙方運營行為的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對出租車運營策略進行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在緊急情況下，對出租車運營進行臨時調(diào)配的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護出租車行業(yè)的正常運營。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決運營過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通運營情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時告知對方運營相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構(gòu)成其他合同的附件或補充。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.