2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與績效管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與績效管理合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為提高本企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與績效管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利進(jìn)行，提高員工績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.培訓(xùn)：指甲方組織、乙方實(shí)施，以提高員工職業(yè)技能、知識水平、綜合素質(zhì)為目的的各類培訓(xùn)活動。2.績效管理：指甲方通過設(shè)定績效目標(biāo)、評估員工績效，以激發(fā)員工潛能、提升企業(yè)整體績效的管理活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓(xùn)項(xiàng)目：指在2025年度內(nèi)，甲方委托乙方實(shí)施的具體培訓(xùn)內(nèi)容。2.績效目標(biāo)：指甲方根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門職責(zé)，為員工設(shè)定的績效指標(biāo)。3.績效評估：指甲方對員工在培訓(xùn)期間的績效表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。4.甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)過程中的違規(guī)行為進(jìn)行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，提供符合要求的培訓(xùn)師資、教學(xué)設(shè)施和培訓(xùn)場地。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。4.乙方有權(quán)對甲方在培訓(xùn)過程中的違規(guī)行為進(jìn)行處理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定培訓(xùn)地點(diǎn)：________________________5.3合同履行方式1.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、師資安排、教學(xué)設(shè)施配備等。2.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和資料。3.雙方應(yīng)協(xié)同完成培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施和績效管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行完畢；2.合同約定的終止條件成就；3.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.一方要求終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、教學(xué)設(shè)施等歸還原甲方；2.雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，甲方應(yīng)向乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用；3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請、教材制作等費(fèi)用。2.培訓(xùn)場地費(fèi)用：包括但不限于租賃場地、布置場地、維護(hù)場地等費(fèi)用。3.培訓(xùn)材料費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)資料、文具、設(shè)備等費(fèi)用。4.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目管理、學(xué)員管理、后勤保障等費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，甲方應(yīng)按照乙方提交的進(jìn)度報(bào)告和發(fā)票，分階段支付剩余費(fèi)用的70%。3.結(jié)算款：培訓(xùn)項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)按照乙方提交的最終結(jié)算報(bào)告和發(fā)票，支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。2.進(jìn)度款支付時(shí)間：每個(gè)培訓(xùn)階段結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。3.結(jié)算款支付時(shí)間：培訓(xùn)項(xiàng)目完成后15個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。3.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的2%。2.若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地或材料，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的1%。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。2.若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的1%。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方應(yīng)按照違約責(zé)任條款約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任以賠償金額計(jì)算，賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)對方因違約所造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)資料等；2.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；3.乙方提供的師資、教學(xué)設(shè)施等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至培訓(xùn)項(xiàng)目完成后5年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的不能履行合同義務(wù)的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等；3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃或終止合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的保密內(nèi)容；2.本合同涉及的培訓(xùn)項(xiàng)目；3.本合同涉及的甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓(xùn)內(nèi)容用于其他商業(yè)目的。2.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將培訓(xùn)項(xiàng)目用于其他商業(yè)目的。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出。2.雙方應(yīng)在收到修改或補(bǔ)充請求后15個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)就培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題及時(shí)溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的計(jì)劃和進(jìn)度，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其效力不受其他合同或協(xié)議的影響。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.增減條款經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書2.培訓(xùn)課程大綱3.師資名單及簡歷4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)材料清單6.績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.費(fèi)用支付明細(xì)表8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按時(shí)提供培訓(xùn)場地或材料。未按照合同約定調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.乙方違約：未按時(shí)完成培訓(xùn)項(xiàng)目。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。未按照合同約定調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.績效管理：指通過設(shè)定績效目標(biāo)、評估員工績效，以激發(fā)員工潛能、提升企業(yè)整體績效的管理活動。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，學(xué)員反饋培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：培訓(xùn)場地突然無法使用，影響培訓(xùn)進(jìn)度。解決辦法：與甲方協(xié)商，尋找替代培訓(xùn)場地，并盡可能減少培訓(xùn)進(jìn)度延誤。3.問題：乙方提供的培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：與甲方協(xié)商，更換師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定，明確支付方式和時(shí)間，確保雙方權(quán)益。5.問題：合同履行過程中，一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。解決辦法：按照合同約定，通過協(xié)商一致的方式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供符合要求的培訓(xùn)師資。第三方負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合合同約定。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的培訓(xùn)師資。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師資在培訓(xùn)期間遵守合同約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)前提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后獲得甲方提供的培訓(xùn)效果評估。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。若甲方提供的培訓(xùn)場地或設(shè)施不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在培訓(xùn)前提供詳細(xì)的培訓(xùn)大綱和師資介紹。甲方可要求乙方在培訓(xùn)過程中提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)，提高員工績效。甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)效果評估報(bào)告。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與績效管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同目的二、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)形式7.培訓(xùn)人數(shù)8.培訓(xùn)預(yù)算三、績效管理1.績效管理體系2.績效考核指標(biāo)3.績效考核周期4.績效考核方法5.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.績效改進(jìn)措施7.績效溝通機(jī)制四、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)2.受訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)3.合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)五、合同費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用2.績效管理費(fèi)用3.其他費(fèi)用4.費(fèi)用支付方式5.費(fèi)用支付時(shí)間六、合同期限1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任2.受訓(xùn)方違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任4.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后雙方權(quán)利義務(wù)十二、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.績效考核指標(biāo)3.費(fèi)用明細(xì)4.其他相關(guān)文件十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更后的處理十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與績效管理合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：培訓(xùn)方名稱：_______培訓(xùn)方地址：_______培訓(xùn)方聯(lián)系人：_______培訓(xùn)方聯(lián)系電話：_______受訓(xùn)方名稱：_______受訓(xùn)方地址：_______受訓(xùn)方聯(lián)系人：_______受訓(xùn)方聯(lián)系電話：_______5.合同目的：提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和績效水平，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。二、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工的專業(yè)知識和技能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力提高工作效率和績效水平2.培訓(xùn)內(nèi)容：行業(yè)最新發(fā)展趨勢核心業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升3.培訓(xùn)時(shí)間安排：第一季度：_______第二季度：_______第三季度：_______第四季度：_______4.培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)方指定地點(diǎn)：_______受訓(xùn)方指定地點(diǎn)：_______5.培訓(xùn)師資：內(nèi)部講師：_______外部專家：_______6.培訓(xùn)形式：面授課程線上培訓(xùn)案例分析實(shí)踐操作7.培訓(xùn)人數(shù)：總?cè)藬?shù)：_______分組人數(shù)：_______三、績效管理1.績效管理體系：建立科學(xué)的績效考核體系設(shè)定合理的績效考核指標(biāo)實(shí)施有效的績效反饋與改進(jìn)2.績效考核指標(biāo)：工作量工作質(zhì)量團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新能力3.績效考核周期：年度考核季度考核月度考核4.績效考核方法：自我評估同事評估上級評估數(shù)據(jù)分析5.績效考核結(jié)果應(yīng)用：績效獎金分配職業(yè)發(fā)展機(jī)會培訓(xùn)需求分析6.績效改進(jìn)措施：制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃提供針對性培訓(xùn)實(shí)施績效輔導(dǎo)7.績效溝通機(jī)制：定期績效面談績效數(shù)據(jù)共享意見反饋渠道四、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)：提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)材料按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)2.受訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)參加培訓(xùn)積極參與培訓(xùn)活動按要求完成培訓(xùn)任務(wù)五、合同費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)材料費(fèi)用培訓(xùn)場地費(fèi)用2.績效管理費(fèi)用：績效考核系統(tǒng)費(fèi)用績效輔導(dǎo)費(fèi)用3.其他費(fèi)用：證書費(fèi)用交通費(fèi)用4.費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金支付5.費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)前支付培訓(xùn)結(jié)束后支付六、合同期限1.合同生效日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同續(xù)簽：續(xù)簽條件：_______續(xù)簽程序：_______七、保密條款1.保密內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容績效考核信息企業(yè)商業(yè)秘密2.保密期限：_______3.違約責(zé)任：違約行為：_______違約責(zé)任：_______八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃或未能達(dá)到培訓(xùn)效果的，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.受訓(xùn)方違約責(zé)任：未按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行或培訓(xùn)效果不佳的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任：培訓(xùn)方或受訓(xùn)方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約賠償：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付違約金或賠償金。九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：雙方協(xié)商仲裁或訴訟4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)訴訟費(fèi)其他相關(guān)費(fèi)用十、合同解除1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致一方嚴(yán)重違約法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行2.合同解除程序：提出解除合同通知確認(rèn)解除合同完成合同解除后的善后處理3.合同解除通知：書面通知電子郵件通知4.合同解除后的處理：清算雙方債權(quán)債務(wù)解除培訓(xùn)服務(wù)績效考核結(jié)果處理十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整合同符合法律法規(guī)2.合同生效日期：_______3.合同生效后雙方權(quán)利義務(wù)：按合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同十二、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.績效考核指標(biāo)3.費(fèi)用明細(xì)4.其他相關(guān)文件十三、合同變更1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)變更突發(fā)事件導(dǎo)致合同無法履行2.合同變更程序：提出變更請求確認(rèn)變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議3.合同變更通知：書面通知電子郵件通知4.合同變更后的處理：更新合同內(nèi)容重新履行合同十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止程序：提出終止合同通知確認(rèn)合同終止完成合同終止后的善后處理3.合同終止后的處理：清算雙方債權(quán)債務(wù)解除培訓(xùn)服務(wù)績效考核結(jié)果處理甲方（培訓(xùn)方）簽字：____________________日期：____________________乙方（受訓(xùn)方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對受訓(xùn)人員進(jìn)行篩選，確保培訓(xùn)效果。甲方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，受訓(xùn)方不得對外泄露。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整條款：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個(gè)月通知乙方，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，如有異議，應(yīng)說明理由。3.培訓(xùn)效果評估條款：甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。受訓(xùn)方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)效果評估工作。4.保密條款：甲方對培訓(xùn)內(nèi)容、受訓(xùn)人員信息等負(fù)有保密義務(wù)。受訓(xùn)方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，提出培訓(xùn)計(jì)劃建議。乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)材料。乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.培訓(xùn)計(jì)劃建議條款：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個(gè)月向甲方提出培訓(xùn)計(jì)劃建議。甲方應(yīng)在接到建議后十個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，如有異議，應(yīng)說明理由。3.培訓(xùn)師資和材料要求條款：乙方有權(quán)要求甲方提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資。甲方應(yīng)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教學(xué)資料和培訓(xùn)教材。4.培訓(xùn)效果評估條款：乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為評價(jià)甲方培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。甲方應(yīng)積極配合乙方的培訓(xùn)效果評估工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款：合同中涉及的培訓(xùn)服務(wù)，可由第三方中介機(jī)構(gòu)提供。甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議。2.三方合作協(xié)議條款：三方合作協(xié)議應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)共同遵守合同約定。3.第三方中介機(jī)構(gòu)選擇條款：甲方、乙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方中介機(jī)構(gòu)。第三方中介機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，由甲方、乙方按比例承擔(dān)。第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。5.第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。甲方、乙方對第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量有異議的，可向第三方中介機(jī)構(gòu)提出。6.第三方中介機(jī)構(gòu)保密條款：第三方中介機(jī)構(gòu)對甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.績效考核指標(biāo)3.費(fèi)用明細(xì)4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.三方合作協(xié)議6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.保密協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。b.未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃或未能達(dá)到培訓(xùn)效果。c.未按合同約定退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約：a.未按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)。b.因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行或培訓(xùn)效果不佳。c.未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方中介機(jī)構(gòu)違約：a.未按協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。b.泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。c.未履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由合同雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的爭議解決方式。2.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院，由人民法院進(jìn)行審理和裁決的爭議解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、對方商業(yè)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提供針對性培訓(xùn)。2.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確支付時(shí)間，設(shè)立催款機(jī)制，必要時(shí)采取法律手段。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：定期評估中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)更換不合格的中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)。3.企業(yè)內(nèi)部績效管理實(shí)施。4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作實(shí)施培訓(xùn)與績效管理。5.企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與績效管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1培訓(xùn)目的2.2績效管理目的2.3培訓(xùn)原則2.4績效管理原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)課程安排3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用標(biāo)準(zhǔn)4.3教材版權(quán)與使用5.績效管理目標(biāo)與指標(biāo)5.1績效管理目標(biāo)5.2績效管理指標(biāo)5.3績效考核周期6.績效管理實(shí)施流程6.1績效考核流程6.2績效面談流程6.3績效改進(jìn)流程7.培訓(xùn)與績效管理費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2績效管理費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除程序11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的和原則2.1培訓(xùn)目的本合同旨在通過甲方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。2.2績效管理目的本合同旨在通過績效管理，明確員工工作目標(biāo)，激勵員工積極工作，提升企業(yè)整體績效水平。2.3培訓(xùn)原則培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，注重實(shí)用性和針對性；培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括課堂講授、案例分析、互動討論等。2.4績效管理原則績效管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，注重過程管理，關(guān)注員工成長和發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、溝通技巧等。3.2培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)課程安排如下：2025年1月至3月：專業(yè)技能培訓(xùn)2025年4月至6月：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升2025年7月至9月：溝通技巧與人際關(guān)系處理2025年10月至12月：綜合能力提升與績效考核3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場地。4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求乙方應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的講師進(jìn)行授課。4.2教材選用標(biāo)準(zhǔn)教材應(yīng)選用與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的權(quán)威教材，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。4.3教材版權(quán)與使用乙方應(yīng)確保所選用教材的版權(quán)合法，并按照甲方要求進(jìn)行使用。5.績效管理目標(biāo)與指標(biāo)5.1績效管理目標(biāo)明確員工工作目標(biāo)，提高工作效率激勵員工積極工作，提升企業(yè)整體績效促進(jìn)員工個(gè)人成長和發(fā)展5.2績效管理指標(biāo)績效管理指標(biāo)包括但不限于：工作完成率、項(xiàng)目成功率、團(tuán)隊(duì)合作度、員工滿意度等。5.3績效考核周期績效考核周期為每季度一次，具體考核時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商確定。6.績效管理實(shí)施流程6.1績效考核流程績效考核流程如下：制定績效考核計(jì)劃進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定執(zhí)行績效監(jiān)控開展績效面談績效結(jié)果應(yīng)用6.2績效面談流程績效面談流程如下：確定面談時(shí)間與地點(diǎn)準(zhǔn)備面談資料進(jìn)行面談形成面談報(bào)告6.3績效改進(jìn)流程績效改進(jìn)流程如下：分析績效結(jié)果確定改進(jìn)措施制定改進(jìn)計(jì)劃跟蹤改進(jìn)效果8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同終止條件雙方協(xié)商一致解除合同任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，未在15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或未在規(guī)定期限內(nèi)改正發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行8.3合同終止程序雙方應(yīng)就合同終止后的費(fèi)用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題進(jìn)行協(xié)商合同終止后，乙方應(yīng)將所有培訓(xùn)資料和設(shè)備歸還原主雙方應(yīng)共同簽署合同終止確認(rèn)書9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2合同解除合同解除應(yīng)符合本合同約定的合同終止條件，任何一方不得擅自解除合同。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、績效管理方案、費(fèi)用明細(xì)表等。11.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，雙方應(yīng)確保各自知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。13.3其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理剩余的合同事務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保培訓(xùn)與績效管理工作的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式提供專業(yè)咨詢服務(wù)承擔(dān)部分培訓(xùn)課程或項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)支持與設(shè)備租賃協(xié)助進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析和評估15.4第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方增加條款16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且不得超出本合同約定的甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方責(zé)任限額16.2.2.1責(zé)任限額設(shè)定為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。16.2.2.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失。16.2.3超額責(zé)任如第三方造成甲方或乙方的損失超過本合同約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方