公司勞務合同協(xié)議書

第第頁合同編號:________公司勞務合同協(xié)議書甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的公司勞務合同協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：__________有限公司，一家根據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責任公司，住所地位于__________。乙方（以下簡稱“員工”）：__________，身份證號碼：__________，住址：__________。鑒于公司因業(yè)務發(fā)展需要，聘請員工勞務；員工愿意接受公司的聘請，向公司個人勞務。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同。本合同之目的在于明確雙方在勞動關系存續(xù)期間的權利、義務，以及雙方對于工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等方面的約定，共同維護雙方的合法權益，促進雙方的共同發(fā)展。二、價格、支付方式1.公司向員工支付的勞動報酬（以下簡稱為“工資”）包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體金額如下：-基本工資：人民幣______元/月；-獎金：根據(jù)公司相關規(guī)定及員工工作績效發(fā)放；-津貼及補貼：根據(jù)公司政策及員工工作情況發(fā)放。2.工資支付方式：-公司采用銀行轉賬方式向員工支付工資，員工應在合同簽訂時本人有效的銀行賬戶信息；-工資支付日為每月的______日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日支付；-若員工在支付日之前離職，公司有權按實際工作天數(shù)計算并支付工資。3.工資的扣繳：-公司將依法從員工工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定扣繳項目；-如員工因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)而需承擔相應責任時，公司有權從員工工資中扣除相應的賠償款項。4.工資調整：-公司根據(jù)員工的工作績效、公司經(jīng)營狀況、物價水平等因素，有權調整員工的基本工資和津貼補貼，調整方案將提前通知員工；-員工有權根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)，向公司提出工資調整申請，公司根據(jù)實際情況予以考慮。5.工資保密：-雙方應對工資等報酬信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露。如有違反，應承擔相應法律責任。三、質量保證、服務、履行與變更1.質量保證：-員工應保證所勞務的質量符合公司的工作標準和要求，具備應有的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；-員工應按照公司規(guī)定的工作時間、工作流程和質量標準完成工作任務，確保工作成果的準確性和有效性；-公司有權對員工的工作質量進行監(jiān)督、檢查和評估，員工應積極配合并必要的工作資料。2.服務：-員工應以下服務：-根據(jù)公司安排的工作職責，完成相應的工作任務；-遵守公司的工作時間、工作地點及其他相關規(guī)定；-參加公司組織的培訓、會議等活動，提升個人職業(yè)技能和服務水平；-保守公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。-公司應以下服務：-必要的工作條件、設備和工作環(huán)境；-按時足額支付員工工資和福利待遇；-對員工進行必要的職業(yè)技能培訓和管理指導；-為員工職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。3.履行與變更：-雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，確保合同的順利執(zhí)行；-雙方同意，如遇不可抗力因素導致合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應及時通知對方，并積極采取補救措施；-雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應平等協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；-合同的變更不影響雙方已經(jīng)履行的義務和已經(jīng)產(chǎn)生的權利。4.解除與終止：-雙方在合同履行期間，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權依法解除合同；-合同解除或終止后，雙方應按照相關法律法規(guī)和合同約定處理工資、福利、賠償?shù)壬坪笫乱?。四、保密條款、爭議解決1.保密條款：-雙方在合同履行過程中及合同終止后，對于對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等非公開信息，應承擔保密義務；-保密信息包括但不限于書面資料、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等，無論該等信息是否標注為“保密”；-員工不得在合同期間及終止后，向任何第三方泄露或使用保密信息，除非根據(jù)法律、法規(guī)要求或獲得公司書面同意；-員工離職后，應將所有包含保密信息的資料歸還給公司，并承諾不再使用或披露任何保密信息。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟；-在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款；-爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。-本合同項下的爭議解決應適用中華人民共和國的法律，不考慮沖突法原則。雙方確認已充分理解本合同各項條款，并自愿簽訂本合同，共同遵守。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則應承擔相應法律責任；-本合同任何條款的無效或部分無效，不影響其他條款的效力；-雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需臨時變更工作內(nèi)容、工作地點等，應另行簽訂補充協(xié)議；-公司有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對員工的工作崗位進行調整，員工應予以配合。2.合同簽署：-本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格履行合同約定的各項條款；-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；-本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等；-本合同的修改、補充、終止或解除，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認；-本合同簽署后，雙方應將合同副本報有關部門備案。甲乙雙方在此確認，已充分閱讀、理解并