二零二五版餐飲業(yè)員工勞動用工合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版餐飲業(yè)員工勞動用工合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件2.勞動關系與崗位2.1員工的入職2.2員工的崗位2.3崗位職責與權限3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3加班工資計算與支付4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升機制7.員工行為規(guī)范7.1工作紀律7.2保密協(xié)議7.3禁止行為8.員工獎懲制度8.1獎勵制度8.2懲戒制度8.3獎懲程序9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2合同終止條件9.3離職補償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同修改與補充14.3合同解除與終止的特殊約定第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由甲方（餐飲業(yè)企業(yè)）與乙方（員工）雙方簽訂。1.1.2甲方為合法注冊的餐飲業(yè)企業(yè)，具備完整的經(jīng)營資質(zhì)。1.1.3乙方須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.2合同簽訂時間1.2.1本合同簽訂時間為____年____月____日。1.2.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點1.3.1本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。1.4合同生效條件1.4.1雙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整。1.4.2雙方應在合同約定的期限內(nèi)履行合同義務。2.勞動關系與崗位2.1員工的入職2.1.1乙方同意加入甲方，從事甲方規(guī)定的崗位工作。2.1.2甲方對乙方進行入職培訓，確保乙方了解崗位職責。2.2員工的崗位2.2.1乙方入職后，將擔任甲方指定的崗位，具體崗位由甲方根據(jù)業(yè)務需求確定。2.2.2崗位職責將在崗位說明書中詳細列明。2.3崗位職責與權限2.3.1乙方應按照崗位說明書要求，認真履行崗位職責。2.3.2乙方有權根據(jù)崗位職責，在甲方授權范圍內(nèi)開展工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.1.1乙方工作時間按照國家規(guī)定實行標準工作時間。3.1.2乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。3.2休息休假規(guī)定3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.2.2乙方有權根據(jù)工作需要申請調(diào)休或補休。3.3加班工資計算與支付3.3.1甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3.2加班工資計算標準為：平日加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.1.1乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。4.1.2基本工資按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度確定。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.2.2甲方確保工資支付及時、足額。4.3福利待遇4.3.1甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。4.3.2甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，適時調(diào)整福利待遇。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.1.2乙方享有社會保險待遇。5.2公積金繳納5.2.1甲方按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.2.2乙方享有住房公積金待遇。5.3社會保險待遇5.3.1乙方在離職或退休后，享有相應的社會保險待遇。5.3.2甲方協(xié)助乙方辦理社會保險相關手續(xù)。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓。6.1.2乙方有權參加甲方組織的各類培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。6.2.2乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。6.3職業(yè)晉升機制6.3.1甲方建立職業(yè)晉升機制，為乙方提供晉升機會。6.3.2乙方應通過努力工作，爭取晉升機會。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。8.1.3乙方應保持工作場所的整潔和安全。8.2保密協(xié)議8.2.1乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術資料等商業(yè)秘密。8.3禁止行為8.3.1乙方不得從事與甲方業(yè)務競爭的行為。8.3.2乙方不得在工作時間從事與工作無關的活動。9.員工獎懲制度9.1獎勵制度9.1.1甲方設立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。9.1.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。9.2懲戒制度9.2.1甲方設立懲戒制度，對違反規(guī)定的員工進行懲戒。9.2.2懲戒形式包括但不限于警告、罰款、降職等。9.3獎懲程序9.3.1獎懲程序由甲方根據(jù)實際情況制定，并通知乙方。9.3.2乙方對獎懲決定有異議的，可以在收到?jīng)Q定之日起____個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。10.員工離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.1.1乙方離職前應提前____個工作日向甲方提出書面離職申請。10.1.2甲方應在收到離職申請之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.2.2出現(xiàn)法定合同終止情形，合同自動終止。10.3離職補償10.3.1乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付離職補償。10.3.2離職補償?shù)挠嬎惴椒ǜ鶕?jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。11.1.2甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁員，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2出現(xiàn)法定合同終止情形，合同自動終止。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方。11.3.2雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。12.違約責任12.1違約行為12.1.1乙方違反合同規(guī)定，構成違約行為。12.1.2甲方違反合同規(guī)定，亦構成違約行為。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任。12.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的影響和損失程度確定。12.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.2.2雙方可以約定其他爭議解決機構。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和約定執(zhí)行。13.3.2爭議解決過程中，雙方應保持誠信，積極配合。14.其他約定事項14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同解釋權歸甲方所有。14.2合同修改與補充14.2.1合同的修改與補充應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2.2任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。14.3合同解除與終止的特殊約定14.3.1在特殊情況下，如戰(zhàn)爭、自然災害等，合同可以依法解除或終止。14.3.2特殊情況下的合同解除或終止，雙方應相互理解，協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同履行過程中的第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)本合同約定，提供相應的服務或協(xié)助。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的合作與支持，以便履行其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取相應的報酬。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.5.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.甲乙雙方權利義務變更16.1甲乙雙方的權利和義務因第三方介入而變更時，應在不違反本合同基本原則的前提下，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并遵守新的權利義務約定。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。17.3第三方責任限額應在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議或服務合同中予以確認。17.4第三方責任限額的確定：17.4.1根據(jù)第三方提供的服務的市場價值；17.4.2考慮到第三方在提供服務過程中的合理風險；17.4.3參照行業(yè)慣例和法律法規(guī)。17.5第三方責任限額的履行：17.5.1第三方應按照本合同和合作協(xié)議或服務合同的約定，承擔相應的責任。17.5.2第三方責任限額的賠償由第三方直接向受損失的一方支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方的關系為合作關系，雙方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定履行各自的權利和義務。18.1.2第三方不得以甲方名義對外承諾或承擔責任。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方的關系為服務或協(xié)助關系，雙方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定履行各自的權利和義務。18.2.2第三方不得以乙方名義對外承諾或承擔責任。18.3第三方與其他第三方的關系：18.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議或合同確定。18.3.2第三方應遵守各自協(xié)議或合同的規(guī)定，并確保不違反本合同的相關約定。18.4第三方與其他各方的責任劃分：18.4.1第三方在履行本合同時，對甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。18.4.2甲乙雙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險和損失，除非損失是由第三方的故意或重大過失造成的。18.5第三方的責任免除：18.5.1因不可抗力導致第三方無法履行本合同約定的義務，第三方不承擔責任。18.5.2第三方在履行本合同時，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行或無法正確履行義務，第三方不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細列出崗位名稱、崗位職責、工作要求、工作環(huán)境等。由甲方提供，乙方在入職時接收并簽字確認。2.培訓計劃列出乙方在合同期間應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容等。由甲方制定，乙方在入職時接收并簽字確認。3.保密協(xié)議明確乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保護義務。乙方在入職時簽訂，并定期更新。4.薪酬制度詳細說明薪酬結構、支付方式、調(diào)整機制等。由甲方制定，乙方在入職時接收并簽字確認。5.社會保險繳納明細列出社會保險的種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。由甲方在每月工資支付時提供。6.公積金繳納明細列出公積金的種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。由甲方在每月工資支付時提供。7.福利待遇明細列出福利待遇的種類、享受條件、具體內(nèi)容等。由甲方在入職時提供。8.員工獎懲記錄記錄員工在合同期間獲得的獎勵和受到的懲罰。由甲方負責記錄，乙方有權查閱。9.離職手續(xù)清單列出離職員工需辦理的手續(xù)和提交的材料。由甲方在員工離職時提供。10.第三方合作協(xié)議明確第三方在介入本合同履行過程中的權利、義務和責任。由甲乙雙方與第三方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方遲到、早退、曠工或擅自離崗。1.2乙方違反工作紀律，影響工作秩序。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未按照合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會。1.6第三方未按照合作協(xié)議或服務合同履行職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)本合同和相關法律法規(guī)。2.2違約責任的認定依據(jù)本合同約定、違約行為的性質(zhì)和影響程度。3.違約責任示例說明：3.1乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權根據(jù)合同約定給予警告或罰款。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償金。3.4第三方未按照合作協(xié)議提供技術服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四版餐飲業(yè)員工勞動用工合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生年月2.2身份證號碼、聯(lián)系電話2.3家庭住址2.4婚姻狀況、子女情況3.崗位信息3.1崗位名稱、崗位等級3.2崗位職責及工作內(nèi)容3.3工作時間及班次4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3伙食補貼、住宿補貼等4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3帶薪休假6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日及法定節(jié)假日6.3加班工資計算7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約金計算11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、法定代表人（或負責人）、住所、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號乙方（勞動者）：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為____年____月____日，地點為____。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生年月乙方姓名：____；性別：____；出生年月：____年____月____日。2.2身份證號碼、聯(lián)系電話乙方身份證號碼：____；聯(lián)系電話：____。2.3家庭住址乙方家庭住址：____。2.4婚姻狀況、子女情況乙方婚姻狀況：____；子女情況：____。3.崗位信息3.1崗位名稱、崗位等級乙方工作崗位名稱：____；崗位等級：____。3.2崗位職責及工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責及工作內(nèi)容包括：1.負責____；2.負責____；3.負責____；4.負責____；5.負責____。3.3工作時間及班次乙方工作時間：____；班次：____。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為____元/月。4.2崗位工資乙方崗位工資為____元/月。4.3伙食補貼、住宿補貼等乙方享有____元/月的伙食補貼和____元/月的住宿補貼。4.4工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資，工資支付方式為____。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方為乙方繳納社會保險，包括____、____、____、____、____等。5.2福利待遇1.帶薪年假；2.帶薪病假；3.生日福利；4.法定節(jié)假日加班費。5.3帶薪休假乙方享有____天的帶薪年假，____天的帶薪病假。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行____制工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。6.2休息日及法定節(jié)假日乙方每周休息____天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資計算乙方加班工資計算標準為：平日加班按____元/小時計算，休息日加班按____元/小時計算，法定節(jié)假日加班按____元/小時計算。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境。7.2安全生產(chǎn)乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。7.3健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年內(nèi)。8.3競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按乙方月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。9.保密協(xié)議9.1保密范圍乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____年。9.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失。10.違約責任10.1違約情形1.乙方違反合同約定的工作內(nèi)容或工作紀律；2.乙方違反合同約定的保密義務；3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；4.甲方違反合同約定的工資支付、社會保險等義務。10.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償對方損失；3.承擔其他違約責任。11.合同解除11.1合同解除情形1.乙方嚴重違反工作紀律；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整；5.乙方勞動合同期滿，甲方不續(xù)簽。11.2合同解除程序合同解除需提前____日通知對方，并按照法定程序辦理。11.3合同解除通知合同解除通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。12.3爭議解決程序雙方應遵守仲裁委員會的仲裁規(guī)則，按時參加仲裁活動。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同附件本合同附件包括：____。13.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、代理或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方介入的額外條款及說明2.1第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行效率，確保合同條款的順利實施。2.2第三方介入方式1.中介方：負責協(xié)助甲乙雙方溝通，促成合同簽訂、履行和解除。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議，幫助雙方解決合同履行中的問題。3.代理方：代表甲乙雙方進行合同履行的相關事宜，如代收代付、代為履行等。3.第三方責任限額3.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2責任限額1.第三方對甲乙雙方的賠償責任；2.第三方對合同履行的協(xié)助責任；3.第三方在合同履行過程中的保密責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方對甲方承擔的賠償責任，甲方應按照合作協(xié)議向第三方追償；2.第三方協(xié)助甲方履行合同的行為，甲方應按照合作協(xié)議向第三方支付相應費用；3.第三方在合同履行過程中的保密責任，甲方有權要求第三方履行保密義務。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方對乙方承擔的賠償責任，乙方應按照合作協(xié)議向第三方追償；2.第三方協(xié)助乙方履行合同的行為，乙方應按照合作協(xié)議向第三方支付相應費用；3.第三方在合同履行過程中的保密責任，乙方有權要求第三方履行保密義務。5.第三方合作協(xié)議5.1合作協(xié)議內(nèi)容1.合作雙方的基本信息；2.合作目的和范圍；3.合作期限；4.合作費用及支付方式；5.第三方責任及賠償；6.合作協(xié)議的生效、變更和終止；7.爭議解決方式；8.其他約定。5.2合作協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作雙方的權利、義務和責任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應按照合作協(xié)議和本合同約定，共同監(jiān)督第三方履行合同。6.2第三方介入后的合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并通知第三方。7.第三方介入后的合同解除7.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權解