二零二五年新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司司機(jī)雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司司機(jī)雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱1.1.2.雇主地址1.1.3.聯(lián)系電話1.1.4.法人代表1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名1.2.2.雇員身份證號(hào)碼1.2.3.雇員聯(lián)系方式1.2.4.雇員住址2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.雇傭崗位2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1.雇傭起始時(shí)間3.2.雇傭結(jié)束時(shí)間3.3.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.節(jié)假日安排4.4.加班及調(diào)休5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.崗位補(bǔ)貼5.4.保險(xiǎn)福利5.5.考勤制度6.工作條件及安全保障6.1.工作條件6.2.安全生產(chǎn)6.3.應(yīng)急處理6.4.環(huán)保要求7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止后的處理10.合同生效及變更10.1.合同生效時(shí)間10.2.合同變更程序10.3.合同解除及終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1.隱私保護(hù)11.2.法律適用11.3.合同份數(shù)11.4.合同附件12.合同簽署12.1.雙方簽字蓋章12.2.合同送達(dá)13.合同附件13.1.雇員入職登記表13.2.雇員工資卡信息表13.3.雇員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4.雇員培訓(xùn)記錄14.合同解除及終止后的處理14.1.雇員離職手續(xù)14.2.雇主離職手續(xù)14.3.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)有限公司1.1.2.雇主地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.聯(lián)系電話：1381.1.4.法人代表：1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.雇員身份證號(hào)碼：56199001011.2.3.雇員聯(lián)系方式：13956781.2.4.雇員住址：省市區(qū)路號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.雇傭崗位：新能源電動(dòng)汽車司機(jī)2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)新能源電動(dòng)汽車的駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)2.2.2.遵守交通法規(guī)，確保行車安全2.2.3.按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，確保乘客滿意度2.3.工作內(nèi)容：2.3.1.參加公司組織的崗前培訓(xùn)2.3.2.按規(guī)定路線和時(shí)間完成乘客接送任務(wù)2.3.3.定期進(jìn)行車輛檢查和維護(hù)3.雇傭期限3.1.雇傭起始時(shí)間：2024年1月1日3.2.雇傭結(jié)束時(shí)間：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定3.3.合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1.工作時(shí)間：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2.倒班制度：根據(jù)公司安排實(shí)行輪班制4.2.休息時(shí)間：4.2.1.每周至少休息1天4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.節(jié)假日安排：4.3.1.國(guó)慶節(jié)：7天4.3.2.春節(jié)：7天4.3.3.勞動(dòng)節(jié)：5天4.3.4.婦女節(jié)：3天（僅限女性）4.4.加班及調(diào)休：4.4.1.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資4.4.2.調(diào)休：根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)休5.工資及福利待遇5.1.基本工資：5.1.1.初期工資：每月8000元5.1.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1.獎(jiǎng)金比例：根據(jù)公司規(guī)定5.3.崗位補(bǔ)貼：5.3.1.駕駛員崗位補(bǔ)貼：每月1000元5.4.保險(xiǎn)福利：5.4.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4.2.商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定購(gòu)買5.5.考勤制度：5.5.1.考勤打卡：每日上下班需打卡5.5.2.遲到、早退、請(qǐng)假等規(guī)定按照公司規(guī)定執(zhí)行6.工作條件及安全保障6.1.工作條件：6.1.1.公司提供新能源電動(dòng)汽車一輛6.1.2.公司提供必要的駕駛培訓(xùn)6.2.安全生產(chǎn)：6.2.1.遵守交通法規(guī)，確保行車安全6.2.2.定期進(jìn)行車輛安全檢查6.3.應(yīng)急處理：6.3.1.遇到突發(fā)狀況，按照公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理6.4.環(huán)保要求：6.4.1.遵守國(guó)家環(huán)保法規(guī)，合理使用新能源電動(dòng)汽車7.保密條款7.1.保密信息范圍：7.1.1.公司的商業(yè)秘密7.1.2.公司的財(cái)務(wù)狀況7.1.3.公司的客戶信息7.2.保密義務(wù)：7.2.1.雇員不得泄露公司保密信息7.2.2.雇員離職后，仍需遵守保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任：7.3.1.雇員泄露公司保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2.公司因雇員泄露保密信息而遭受損失，有權(quán)追究雇員的責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約情形：8.1.1.雇員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)8.1.2.雇員違反公司規(guī)章制度8.1.3.雇主未按時(shí)足額支付工資8.1.4.雇主未提供合同約定的工作條件8.2.違約責(zé)任：8.2.1.雇員違反合同規(guī)定，公司有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理8.2.2.雇主違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)要求賠償損失或解除合同8.3.爭(zhēng)議解決方式：8.3.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.3.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.合同解除及終止9.1.合同解除條件：9.1.1.雇員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主9.1.2.雇主因故解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.合同終止條件：9.2.1.雇傭期限屆滿9.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同9.3.合同解除及終止后的處理：9.3.1.雇員離職，需辦理離職手續(xù)，包括歸還車輛、結(jié)清工資等9.3.2.雇主解除合同，需支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行10.合同生效及變更10.1.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.合同變更程序：10.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議10.2.2.變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力10.3.合同解除及終止后的處理：10.3.1.合同變更后，原合同內(nèi)容與變更內(nèi)容不一致的，以變更內(nèi)容為準(zhǔn)10.3.2.合同解除或終止后，變更協(xié)議失效11.其他約定事項(xiàng)11.1.隱私保護(hù)：11.1.1.雇主承諾對(duì)雇員的個(gè)人信息予以保密11.1.2.雇員同意雇主對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行必要的管理和使用11.2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.4.合同附件：合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力12.合同簽署12.1.雙方簽字蓋章：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2.合同送達(dá)：本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)13.合同附件13.1.雇員入職登記表13.2.雇員工資卡信息表13.3.雇員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4.雇員培訓(xùn)記錄14.合同解除及終止后的處理14.1.雇員離職手續(xù)：14.1.1.雇員離職前需完成所有工作任務(wù)14.1.2.雇員離職后，需歸還車輛、辦理離職手續(xù)、結(jié)清工資等14.2.雇主離職手續(xù)：14.2.1.雇主解除合同時(shí)，需支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2.2.雇主需辦理相關(guān)手續(xù)，包括合同解除通知、工資結(jié)算等14.3.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：14.3.1.雇員因雇主原因解除合同，雇主需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：15.1.1.第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方一致同意介入合同履行過(guò)程中的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方介入目的：15.2.1.提高合同履行的效率15.2.2.降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)15.2.3.保障合同雙方的合法權(quán)益15.3.第三方介入程序：15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)15.3.3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方的額外條款：16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同約定的履行16.1.2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用16.1.3.甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助和資料16.2.乙方的額外條款：16.2.1.乙方應(yīng)接受第三方介入，并配合第三方履行職責(zé)16.2.2.乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)侵犯其合法權(quán)益16.2.3.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)17.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.1.3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估17.2.3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的履約行為提出意見(jiàn)和建議17.3.第三方的義務(wù)：17.3.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私17.3.2.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方報(bào)告履約情況17.3.3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額：18.1.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%18.1.2.第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過(guò)失造成的損失19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲方：19.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定19.1.2.甲方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用19.2.第三方與乙方：19.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定19.2.2.乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助和資料19.3.第三方與合同其他方：19.3.1.第三方與其他方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員入職登記表要求：包含雇員基本信息、應(yīng)聘崗位、面試評(píng)估、入職日期等。說(shuō)明：用于記錄雇員入職的基本信息和面試結(jié)果。2.雇員工資卡信息表要求：包含雇員姓名、身份證號(hào)碼、工資卡信息、銀行名稱等。說(shuō)明：用于記錄雇員的工資發(fā)放信息，確保工資準(zhǔn)確發(fā)放。3.雇員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包含雇員姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：用于證明雇員已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.雇員培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄雇員參加的培訓(xùn)情況，以評(píng)估其能力和素質(zhì)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更合法有效。7.離職手續(xù)清單要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于記錄雇員離職的詳細(xì)情況和辦理手續(xù)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、計(jì)算依據(jù)、支付方式等。說(shuō)明：用于計(jì)算和支付雇員離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.雇員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：雇員未按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。1.2.雇員違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：雇員違反交通法規(guī)，導(dǎo)致交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3.雇員泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：雇員泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.雇主未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付雇員未付工資及賠償金。示例：雇主未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求支付工資及賠償金。2.2.雇主未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。示例：雇主未提供必要的車輛或工具，導(dǎo)致雇員無(wú)法正常工作，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。3.2.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。全文完。二零二四年新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司司機(jī)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4雇傭方注冊(cè)地址1.5雇傭方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)1.6雇傭方稅務(wù)登記證號(hào)1.7被雇傭方基本信息1.8被雇傭方身份證號(hào)1.9被雇傭方聯(lián)系方式1.10被雇傭方住址2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時(shí)間及班次2.4工作地點(diǎn)2.5工作條件3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3試用期及轉(zhuǎn)正條件3.4合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及年假4.5工傷及疾病保障5.工作紀(jì)律及考勤5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3遲到、早退、缺勤處理5.4請(qǐng)假制度6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任6.2被雇傭方違約責(zé)任6.3違約金及賠償7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的處理8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4解除合同后的處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件11.合同修改11.1修改程序11.2修改生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：銀行分行，賬號(hào)：056稅務(wù)登記證號(hào)：051.2雇傭方法定代表人雇傭方法定代表人：1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4雇傭方注冊(cè)地址雇傭方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5雇傭方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)雇傭方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：銀行分行，賬號(hào)：0561.6雇傭方稅務(wù)登記證號(hào)雇傭方稅務(wù)登記證號(hào)：051.7被雇傭方基本信息被雇傭方姓名：身份證號(hào)：56199001051.8被雇傭方聯(lián)系方式1.9被雇傭方住址被雇傭方住址：省市區(qū)路號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱雇傭崗位名稱：新能源電動(dòng)汽車駕駛員2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)駕駛新能源電動(dòng)汽車執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)任務(wù)；2.2.2遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.3定期檢查車輛狀況，確保車輛正常運(yùn)行；2.2.4提供乘客優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司形象；2.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間及班次2.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求排班；2.3.2班次：白班、夜班交替進(jìn)行；2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：市區(qū)新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司指定區(qū)域；2.5工作條件2.5.1提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的駕駛車輛；2.5.2提供必要的防護(hù)用品；2.5.3提供必要的工作培訓(xùn)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期雇傭起始日期：2024年5月1日；3.2雇傭終止日期雇傭終止日期：2025年4月30日；3.3試用期及轉(zhuǎn)正條件3.3.1試用期：1個(gè)月；3.3.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為，經(jīng)公司考核合格；3.4合同續(xù)簽條件3.4.1雇傭雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同；3.4.2續(xù)簽條件：合同期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為，工作表現(xiàn)良好。4.工資及福利待遇4.1基本工資基本工資：每月人民幣5000元；4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1完成公司規(guī)定任務(wù)的獎(jiǎng)金；4.2.2夜班津貼；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1雇傭方按照國(guó)家規(guī)定為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.4節(jié)假日及年假4.4.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；4.4.2年假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受年假；4.5工傷及疾病保障4.5.1雇傭方按照國(guó)家規(guī)定為被雇傭方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；4.5.2被雇傭方在履行工作職責(zé)期間發(fā)生工傷，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策處理。5.工作紀(jì)律及考勤5.1工作紀(jì)律5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；5.1.2服從公司管理，執(zhí)行公司安排；5.1.3保守公司商業(yè)秘密；5.1.4維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為；5.2考勤制度5.2.1按照公司考勤制度進(jìn)行考勤；5.2.2遲到、早退、缺勤按照公司規(guī)定處理；5.3遲到、早退、缺勤處理5.3.1遲到：每次遲到扣除半天工資；5.3.2早退：每次早退扣除半天工資；5.3.3缺勤：按照公司規(guī)定扣除工資；5.4請(qǐng)假制度5.4.1按照公司請(qǐng)假制度進(jìn)行請(qǐng)假；5.4.2請(qǐng)假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任6.1.1雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；6.1.2雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.1.3雇傭方未履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2被雇傭方違約責(zé)任6.2.1被雇傭方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2.2被雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2.3被雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3違約金及賠償6.3.1違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.3.2違約金及賠償由違約方承擔(dān)。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息是指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息；7.2保密義務(wù)7.2.1被雇傭方在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)保守公司保密信息；7.2.2被雇傭方不得以任何形式泄露、使用或傳播公司保密信息；7.3違反保密義務(wù)的處理7.3.1被雇傭方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3.2公司有權(quán)要求被雇傭方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。8.解除合同8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2被雇傭方因健康原因無(wú)法履行合同；8.1.3被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；8.1.4雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2.2因健康原因解除合同，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；8.2.3因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律解除合同，需給予書(shū)面警告并記錄；8.2.4因經(jīng)營(yíng)需要解除合同，需提前30日通知被雇傭方；8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；8.3.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期；8.4解除合同后的處理8.4.1解除合同后，被雇傭方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；8.4.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2勞動(dòng)仲裁；9.1.3訴訟；9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方自行決定；9.2.2勞動(dòng)仲裁，由被雇傭方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理；9.2.3訴訟，向被雇傭方所在地人民法院提起；9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生后30日內(nèi)提出；9.3.2勞動(dòng)仲裁應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決；9.3.3訴訟應(yīng)在人民法院受理后6個(gè)月內(nèi)作出判決。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3合同附件10.3.1本合同附件一為崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明；10.3.2本合同附件二為工資待遇明細(xì)；10.3.3本合同附件三為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。11.合同修改11.1修改程序11.1.1合同任何一方提出修改，需書(shū)面通知對(duì)方；11.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議；11.2修改生效11.2.1修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2被雇傭方因健康原因無(wú)法履行合同；12.1.3被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；12.1.4雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；12.2.2因健康原因解除合同，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；12.2.3因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律解除合同，需給予書(shū)面警告并記錄；12.2.4因經(jīng)營(yíng)需要解除合同，需提前30日通知被雇傭方；12.3解除通知12.3.1解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；12.3.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期；12.4解除合同后的處理12.4.1解除合同后，被雇傭方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；12.4.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明；13.3終止通知13.3.1終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；13.3.2通知應(yīng)明確終止合同的原因和生效日期；13.4終止合同后的處理13.4.1終止合同后，被雇傭方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；13.4.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.1.1崗位職責(zé)描述；14.1.2工作時(shí)間及班次；14.1.3工作條件；14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.2.1基本工資；14.2.2獎(jiǎng)金及津貼；14.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3.1繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)；14.3.2繳納時(shí)間及金額。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；2.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定；2.2.3第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；3.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；4.1.2第三方為甲方提供服務(wù)或協(xié)助，甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；4.2.2第三方協(xié)助乙方履行合同，乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與合同履行的關(guān)系4.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；4.3.2第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明5.1第三方選擇與確認(rèn)5.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，有權(quán)選擇合適的第三方；5.1.2選擇第三方前，甲乙方應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估；5.1.3第三方選擇后，甲乙方應(yīng)在合同中明確約定。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情確定；5.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙方支付；5.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由合同約定。5.3第三方服務(wù)監(jiān)督與評(píng)價(jià)5.3.1甲乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，定期向甲乙方報(bào)告工作進(jìn)展；5.3.3甲乙方對(duì)第三方服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或更換。6.第三方介入的合同條款修改6.1合同中增加關(guān)于第三方介入的條款；6.2合同中明確第三方責(zé)任限額及責(zé)任承擔(dān)方式；6.3合同中增加第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式的條款；6.4合同中增加第三方服務(wù)監(jiān)督與評(píng)價(jià)的條款。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行按照合同約定及第三方服務(wù)內(nèi)容執(zhí)行；7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同順利履行；7.3第三方介入期間，如遇合同履行問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方參與。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含崗位名稱、主要職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等；描述崗位職責(zé)的具體內(nèi)容，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等；列出崗位所需的技能和知識(shí)要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資組成；明確各項(xiàng)工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間；列出加班費(fèi)、值班費(fèi)等特殊情況的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例；明確各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納時(shí)間；列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密信息的范圍和定義；列出保密義務(wù)和保密期限；規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確合同解除的條件和程序；列出合同解除后的處理事項(xiàng)，包括工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?guī)定合同解除后的爭(zhēng)議解決方式。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍；明確第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；規(guī)定第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為遲到或早退：未按時(shí)到達(dá)工作崗位或提前離開(kāi)工作崗位；缺勤：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：打架斗毆、損壞公物等；違反保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)批準(zhǔn)更換第三方服務(wù)：擅自更換合同約定的第三方服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)遲到或早退：每次扣除半天工資；缺勤：按照公司規(guī)定扣除工資；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：解除合同，并賠償公司損失；違反保密協(xié)議：賠償公司因此遭受的損失；未經(jīng)批準(zhǔn)更換第三方服務(wù)：賠償公司因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明乙方因私事遲到，未按時(shí)到達(dá)工作崗位，扣除半天工資；甲方因工作需要，提前結(jié)束工作，未提前向公司匯報(bào)，扣除半天工資；乙方在工作中打架斗毆，造成公司損失，解除合同，并賠償公司損失；乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失；甲方未經(jīng)批準(zhǔn)更換第三方服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，賠償公司因此遭受的損失。全文完。二零二四年新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司司機(jī)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭方經(jīng)營(yíng)范圍2.5雇傭方注冊(cè)地址2.6雇傭司機(jī)基本信息2.7雇傭司機(jī)身份證件信息2.8雇傭司機(jī)聯(lián)系方式3.雇傭關(guān)系3.1雇傭崗位及職責(zé)3.2雇傭期限3.3工作時(shí)間與休息時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式及時(shí)間4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金及提成5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評(píng)價(jià)周期5.3考核結(jié)果的處理6.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境安全6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3事故處理與賠償7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭司機(jī)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雇傭方與雇傭司機(jī)之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司的正常運(yùn)營(yíng)。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，法定代表人：X，注冊(cè)地址：X。2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表授權(quán)代表：X，身份證號(hào)碼：X。2.3雇傭方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。2.4雇傭方經(jīng)營(yíng)范圍新能源電動(dòng)汽車租賃、銷售、維修及售后服務(wù)。2.5雇傭方注冊(cè)地址X省X市X區(qū)X街道X號(hào)。2.6雇傭司機(jī)基本信息姓名：X，身份證號(hào)碼：X。2.7雇傭司機(jī)身份證件信息身份證復(fù)印件（正反面）：見(jiàn)附件1。2.8雇傭司機(jī)聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。3.雇傭關(guān)系3.1雇傭崗位及職責(zé)雇傭司機(jī)崗位：新能源電動(dòng)汽車駕駛員。職責(zé)：（1）按照規(guī)定路線和時(shí)間完成運(yùn)輸任務(wù)；（2）確保乘客安全，維護(hù)車輛正常運(yùn)行；（3）遵守交通規(guī)則，保障行車安全；（4）維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2雇傭期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3工作時(shí)間與休息時(shí)間工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4工作地點(diǎn)X省X市，具體工作地點(diǎn)由公司安排。4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成基本工資：每月人民幣X元；崗位工資：每月人民幣X元；加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；其他補(bǔ)貼：X。4.2薪酬支付方式及時(shí)間薪酬每月支付一次，于每月的X號(hào)前支付至雇傭司機(jī)指定賬戶。4.3福利待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；住房公積金；帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。4.4獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司業(yè)績(jī)和雇傭司機(jī)表現(xiàn)，給予一定比例的獎(jiǎng)金及提成。5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等；考核方法：定期考核、績(jī)效考核、民主評(píng)議等。5.2評(píng)價(jià)周期每季度進(jìn)行一次評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境安全確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障雇傭司機(jī)的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、反光背心等。6.3事故處理與賠償發(fā)生事故時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向雇傭司機(jī)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)百分之一的違約金。若雇傭方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致雇傭司機(jī)人身或財(cái)產(chǎn)受到損害，雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇傭司機(jī)違約責(zé)任若雇傭司機(jī)未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，雇傭方有權(quán)給予警告或解除合同。若雇傭司機(jī)違反工作紀(jì)律，造成公司財(cái)產(chǎn)損失或損害公司形象，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若雇傭司機(jī)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，雇傭方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。9.3爭(zhēng)議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)向人民法院提交書(shū)面起訴狀及有關(guān)證據(jù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2合同解除條件（1）雇傭司機(jī)提出書(shū)面辭職，并提前X日通知雇傭方；（2）雇傭方因故解除合同，需提前X日書(shū)面通知雇傭司機(jī)；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序雙方應(yīng)按照法定程序解除合同，包括書(shū)面通知、合同解除手續(xù)等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密條款合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件附件1：雇傭司機(jī)身份證復(fù)印件；附件2：合同簽訂地交通圖。13.合同簽署13.1合同簽署日期2024年X月X日。13.2合同簽署地點(diǎn)X省X市。13.3合同簽署人新能源電動(dòng)汽車運(yùn)營(yíng)公司（蓋章）：X；雇傭司機(jī)（簽名）：X。14.其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充雙方在履行合同過(guò)程中，如遇特殊情況，可經(jīng)協(xié)商一致后對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充或修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或監(jiān)管；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行爭(zhēng)議解決；（4）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估或清算。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方在介入合同履行過(guò)程中