2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)新版4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)新版本合同目錄一覽1.教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系方式1.6學(xué)歷1.7專(zhuān)業(yè)1.8職稱2.聘用信息2.1聘用單位2.2聘用崗位2.3聘用期限2.4聘用類(lèi)型3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)年級(jí)3.3教學(xué)班級(jí)3.4教學(xué)課時(shí)3.5教學(xué)計(jì)劃4.教學(xué)要求4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)評(píng)價(jià)4.4教學(xué)成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)成果10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教學(xué)紀(jì)律10.3教師行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.教師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份證號(hào)碼：56199001011.5聯(lián)系方式：138001380001.6學(xué)歷：本科1.7專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)1.8職稱：二級(jí)教師2.聘用信息2.1聘用單位：市第一中學(xué)2.2聘用崗位：高中語(yǔ)文教師2.3聘用期限：自2025年9月1日起至2028年8月31日止2.4聘用類(lèi)型：全職3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)科目：高中語(yǔ)文3.2教學(xué)年級(jí)：高中一年級(jí)至三年級(jí)3.3教學(xué)班級(jí)：共4個(gè)班級(jí)3.4教學(xué)課時(shí)：每周16課時(shí)3.5教學(xué)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件一《2025年度高中語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃》4.教學(xué)要求4.1教學(xué)內(nèi)容：按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)4.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、討論式、探究式等多種教學(xué)方法4.3教學(xué)評(píng)價(jià)：定期進(jìn)行學(xué)績(jī)和教學(xué)效果評(píng)估4.4教學(xué)成果：確保學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的提高，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)年度考核結(jié)果及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資5.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行年度工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.3其他福利：享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天8小時(shí)7.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息時(shí)間為周六、周日7.3假期：按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等假期8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：包括師德表現(xiàn)、教學(xué)能力、教學(xué)成果、班級(jí)管理、學(xué)生滿意度等8.2考核方式：采用教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家教育部門(mén)和學(xué)校制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為教師聘用、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)、心理健康教育等9.2培訓(xùn)方式：參加校內(nèi)外的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等9.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)9.4培訓(xùn)成果：教師應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，提高教育教學(xué)質(zhì)量10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生10.2教學(xué)紀(jì)律：按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課，不遲到、不早退、不曠工11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)、違反教師行為規(guī)范、擅自離職等11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約處理：違約處理由學(xué)校與教師協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括教師提出解除合同、學(xué)校因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等12.2合同終止條件：包括合同期限屆滿、教師退休、死亡等12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決程序：按照學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序進(jìn)行14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件：本合同附件包括《2025年度高中語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃》、《教師行為規(guī)范細(xì)則》等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2.1合同履行過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢服務(wù)；15.2.2發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意通過(guò)第三方調(diào)解或仲裁解決；15.2.3需要第三方提供保險(xiǎn)或其他保障服務(wù)。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。15.4第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中的行為，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，但其因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額：第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。16.2限額約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。16.3超額責(zé)任：如第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。17.2介入通知：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，并通知甲乙雙方。17.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.4介入執(zhí)行：第三方介入后，按照介入?yún)f(xié)議執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其介入?yún)f(xié)議約定的范圍，甲乙雙方對(duì)第三方介入外的責(zé)任仍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方在介入過(guò)程中享有的權(quán)利，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的權(quán)利，甲乙雙方對(duì)第三方介入外的權(quán)利仍享有。18.3義務(wù)劃分：第三方在介入過(guò)程中的義務(wù)，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方介入外的義務(wù)仍承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更通知：第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。19.2變更協(xié)議：變更后的內(nèi)容應(yīng)形成書(shū)面協(xié)議，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第13條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。20.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照本合同第13條“爭(zhēng)議解決程序”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《2025年度高中語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等。說(shuō)明：該計(jì)劃是教師教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)與學(xué)校教學(xué)大綱相符合。2.附件二：《教師行為規(guī)范細(xì)則》要求：明確教師的職業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律、工作態(tài)度等。3.附件三：《教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)是教師考核的依據(jù)，有助于確?？己说墓院涂茖W(xué)性。4.附件四：《教師培訓(xùn)計(jì)劃》要求：列出培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：該計(jì)劃是教師提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)文件，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。5.附件五：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議是第三方介入時(shí)的法律文件，有助于規(guī)范第三方行為。6.附件六：《合同變更協(xié)議》要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議是合同變更的法律文件，有助于保障合同變更的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)；教師違反教師行為規(guī)范，損害學(xué)生利益；教師擅自離職，未提前通知學(xué)校；學(xué)校未按合同約定支付工資或福利；學(xué)校未提供必要的教學(xué)條件；第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；學(xué)校違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款等處分，并賠償教師經(jīng)濟(jì)損失；第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：教師因個(gè)人原因未能按時(shí)上課，經(jīng)查實(shí)，給予警告處分，并賠償因缺課導(dǎo)致的教學(xué)損失；學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)查實(shí)，給予警告處分，并支付逾期工資及賠償金；第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意提供虛假信息導(dǎo)致教師誤判，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)新版1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職位描述1.職位名稱與要求職位名稱為_(kāi)_____，要求乙方具備______（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）。乙方應(yīng)滿足國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的教育要求。2.教師質(zhì)量要求乙方保證在聘期內(nèi)，教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的要求。乙方保證所提供的教學(xué)服務(wù)在正常使用條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的負(fù)面評(píng)價(jià)或投訴。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.教師待遇甲方將為乙方提供年薪______元（大寫(xiě)：______），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。本協(xié)議待遇根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作職責(zé)與義務(wù)1.工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求進(jìn)行教育教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、評(píng)估等。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得進(jìn)行任何有損學(xué)校形象的行為。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)。有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和支持，如教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等。按時(shí)支付乙方的薪酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定享受薪酬待遇。有權(quán)在教育教學(xué)工作中提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照教育教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校秩序。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)創(chuàng)新等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的考核資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)、國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校內(nèi)部評(píng)估體系為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、合同變更與解除1.合同變更雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。2.合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的聘用事宜。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、教育教學(xué)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)新版2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專(zhuān)業(yè)2.6身份證號(hào)第三章聘用條件與要求3.1崗位要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)要求3.4年齡要求3.5資格證書(shū)要求第四章聘用期限與合同類(lèi)型4.1聘用期限4.2合同類(lèi)型4.3合同簽訂日期4.4合同終止條件第五章工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4補(bǔ)貼5.5休假工資5.6其他待遇第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2管理工作6.3研究工作6.4社會(huì)服務(wù)6.5其他工作第七章工作時(shí)間與考勤7.1工作時(shí)間7.2考勤制度7.3請(qǐng)假制度7.4遲到早退制度7.5離職手續(xù)第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3培訓(xùn)考核8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章教師權(quán)益與義務(wù)9.1教師權(quán)益9.2教師義務(wù)9.3違約責(zé)任9.4爭(zhēng)議解決第十章合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的處理第十一章違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償程序第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章合同附件13.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：教師資格證書(shū)13.3附件三：相關(guān)證明材料第十四章合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同存檔合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.1.1國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)1.1.2地方教育行政部門(mén)相關(guān)規(guī)定1.1.3學(xué)校規(guī)章制度1.2合同目的1.2.1明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行1.2.3促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展第二章教師基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生年月：________________2.4學(xué)歷：____________________2.5專(zhuān)業(yè)：____________________2.6身份證號(hào)：________________第三章聘用條件與要求3.1崗位要求3.1.1具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)3.1.3具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力3.2學(xué)歷要求：____________________3.3專(zhuān)業(yè)要求：____________________3.4年齡要求：____________________3.5資格證書(shū)要求：________________第四章聘用期限與合同類(lèi)型4.1聘用期限：____________________4.2合同類(lèi)型：____________________4.3合同簽訂日期：________________4.4合同終止條件：________________第五章工資待遇5.1基本工資：____________________5.2績(jī)效工資：____________________5.3獎(jiǎng)金：____________________5.4補(bǔ)貼：____________________5.5休假工資：____________________5.6其他待遇：____________________第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教學(xué)工作6.1.1按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)6.1.2參與課程開(kāi)發(fā)與教材編寫(xiě)6.1.3組織學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)6.2管理工作6.2.1參與學(xué)校教育教學(xué)管理6.2.2協(xié)助班主任開(kāi)展班級(jí)管理工作6.3研究工作6.3.1參與教育教學(xué)研究6.3.2發(fā)表教育教學(xué)論文6.4社會(huì)服務(wù)6.4.1參加社會(huì)公益活動(dòng)6.4.2為社會(huì)提供咨詢服務(wù)6.5其他工作6.5.1完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)第七章工作時(shí)間與考勤7.1工作時(shí)間7.1.1按照國(guó)家法定工作時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行7.1.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退7.2考勤制度7.2.1教師應(yīng)遵守學(xué)?？记谥贫?，如實(shí)記錄考勤情況7.2.2考勤記錄作為工資發(fā)放和績(jī)效考核的依據(jù)7.3請(qǐng)假制度7.3.1教師因病因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)7.3.2請(qǐng)假期間工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.4遲到早退制度7.4.1教師遲到早退應(yīng)按規(guī)定扣發(fā)工資7.4.2違反規(guī)定者，學(xué)校將視情節(jié)給予相應(yīng)處理7.5離職手續(xù)7.5.1教師離職應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)7.5.2離職手續(xù)辦理完畢后方可離職第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1學(xué)校每年為教師提供不少于X天的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.2.1學(xué)校設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持教師培訓(xùn)8.2.2教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵守學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度8.3培訓(xùn)考核8.3.1學(xué)校對(duì)教師培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核的依據(jù)之一8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4.1學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.4.2教師應(yīng)結(jié)合自身情況制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章教師權(quán)益與義務(wù)9.1教師權(quán)益9.1.1學(xué)校保障教師依法享有的各項(xiàng)權(quán)益9.1.2教師享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利9.2教師義務(wù)9.2.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度9.2.2教師應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.4爭(zhēng)議解決9.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決9.4.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟第十章合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同簽訂后，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致10.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行10.2合同解除10.2.1如遇法定或約定的解除條件，雙方可解除合同10.2.2合同解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行10.3解除合同后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜第十一章違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行11.2.2如無(wú)約定，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.3賠償程序11.3.1雙方協(xié)商確定賠償金額11.3.2一方違約，另一方提出賠償要求11.3.3雙方協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止12.3違約責(zé)任12.3.1教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十三章合同附件13.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：教師資格證書(shū)13.3附件三：相關(guān)證明材料第十四章合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止14.2.1合同終止條件按合同約定執(zhí)行14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜甲方（學(xué)校）簽字：____________________甲方代表（蓋章）：____________________乙方（教師）簽字：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控說(shuō)明：為確保教學(xué)質(zhì)量，甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)檢查和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。1.2教師考核與晉升說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，制定教師考核與晉升制度，確保教師職業(yè)發(fā)展的公平性和透明度。1.3教師培訓(xùn)與進(jìn)修說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持乙方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，以提升其教育教學(xué)能力。1.4教師福利待遇說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等。1.5教師工作環(huán)境說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，以支持其完成教育教學(xué)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教學(xué)自主權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)資源，以適應(yīng)學(xué)生的需求。2.2教學(xué)評(píng)價(jià)參與說(shuō)明：乙方有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)評(píng)價(jià)工作，對(duì)教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。2.3教師職稱評(píng)定說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱評(píng)定，并享有相應(yīng)的職稱待遇。2.4教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.5教師休息與休假說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度，享受帶薪休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息時(shí)間，以保證身心健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。3.2中介費(fèi)用支付說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)期限說(shuō)明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成乙方聘用手續(xù)。3.4中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介違約責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還中介費(fèi)用、賠償損失等。3.6中介解除合同說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)乙方聘用手續(xù)或存在嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書(shū)3.相關(guān)證明材料4.教學(xué)計(jì)劃與課程安排5.培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)6.教師考核與評(píng)價(jià)結(jié)果7.教師福利待遇明細(xì)8.工作環(huán)境與設(shè)施清單9.教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃10.中介服務(wù)合同及費(fèi)用清單11.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控記錄12.教師請(qǐng)假與休假記錄13.教師離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。未提供合同約定的教學(xué)資源和工作環(huán)境。未履行合同約定的教師培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。違反合同約定的保密條款。2.乙方違約：未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)或未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未遵守學(xué)校規(guī)章制度。未履行合同約定的保密義務(wù)。未經(jīng)允許擅自離職。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、學(xué)校規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教師資格證：指國(guó)家教育行政部門(mén)頒發(fā)的，證明個(gè)人具備從事教育教學(xué)工作的資格的證書(shū)。2.教師考核：指學(xué)校對(duì)教師教育教學(xué)能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行的評(píng)價(jià)和考核。3.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人未履行合同義務(wù)，對(duì)另一方當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、個(gè)人信息等內(nèi)容的條款。5.民主管理：指學(xué)校內(nèi)部管理的一種形式，通過(guò)教職工代表大會(huì)等形式，保障教職工參與學(xué)校管理。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，完善考核評(píng)價(jià)體系。2.問(wèn)題：教師流動(dòng)性強(qiáng)。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強(qiáng)教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行不嚴(yán)格。解決辦法：明確合同條款，加強(qiáng)合同管理，確保合同雙方履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)教育機(jī)構(gòu)的教師聘用。2.適用于國(guó)家公辦學(xué)校、私立學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。3.適用于基礎(chǔ)教育階段、職業(yè)教育階段等不同教育階段。5.適用于包含培訓(xùn)、考核、晉升等綜合性的教師聘用協(xié)議。全文完。2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議書(shū)新版3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位的教師，負(fù)責(zé)教授______學(xué)科，并履行相應(yīng)的教育教學(xué)職責(zé)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排。2.教師資格要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)，并符合甲方對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求。乙方保證所提供的教育教學(xué)資料真實(shí)有效，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.教師待遇甲方將為乙方提供基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)資源，保障乙方正常開(kāi)展教育教學(xué)工作。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。乙方應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教研成果等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或教育教學(xué)規(guī)定，給予乙方解聘；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。2.違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方履行聘用協(xié)議中的職