事業(yè)單位續(xù)簽聘用協(xié)議規(guī)范文本2024版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位續(xù)簽聘用協(xié)議規(guī)范文本2024版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議續(xù)簽背景與條件1.1聘用協(xié)議有效期限1.2續(xù)簽條件與程序1.3續(xù)簽聘用協(xié)議的形式與要求2.聘用協(xié)議雙方主體2.1事業(yè)單位概述2.2聘用人員概述2.3雙方主體權(quán)利與義務(wù)3.聘用協(xié)議內(nèi)容3.1工作性質(zhì)與任務(wù)3.2工作崗位與職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.6考核與評價(jià)3.7保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.8合同解除與終止3.9違約責(zé)任與爭議解決4.聘用協(xié)議續(xù)簽流程4.1續(xù)簽意向表達(dá)4.2雙方協(xié)商與溝通4.3簽訂聘用協(xié)議4.4協(xié)議備案與生效5.聘用協(xié)議的管理與執(zhí)行5.1協(xié)議管理與監(jiān)督5.2協(xié)議執(zhí)行與變更5.3協(xié)議終止與解除6.聘用協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議6.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件6.2補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容6.3補(bǔ)充協(xié)議的效力7.聘用協(xié)議的終止與解除7.1協(xié)議終止的條件7.2協(xié)議解除的條件7.3終止與解除后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決方式9.聘用協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件9.2協(xié)議解除的條件9.3變更與解除的程序10.聘用協(xié)議的終止與解除10.1協(xié)議終止的條件10.2協(xié)議解除的條件10.3終止與解除后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3爭議解決方式12.聘用協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更的條件12.2協(xié)議解除的條件12.3變更與解除的程序13.聘用協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止的條件13.2協(xié)議解除的條件13.3終止與解除后的權(quán)益處理14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任認(rèn)定14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議續(xù)簽背景與條件1.1聘用協(xié)議有效期限本聘用協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。1.2續(xù)簽條件與程序雙方同意，在聘用協(xié)議有效期限屆滿前，如雙方無異議，本聘用協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽____年。如任何一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在聘用協(xié)議有效期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?.3續(xù)簽聘用協(xié)議的形式與要求續(xù)簽的聘用協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。續(xù)簽的聘用協(xié)議應(yīng)包括但不限于雙方的基本信息、續(xù)簽期限、工作性質(zhì)、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等內(nèi)容。第二條聘用協(xié)議雙方主體2.1事業(yè)單位概述事業(yè)單位全稱為____，是根據(jù)國家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，從事社會(huì)服務(wù)的非營利性社會(huì)組織。2.2聘用人員概述聘用人員全稱為____，性別為____，身份證號(hào)碼為____，聯(lián)系電話為____，住址為____。2.3雙方主體權(quán)利與義務(wù)雙方按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，履行本聘用協(xié)議。雙方在履行本聘用協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。第三條聘用協(xié)議內(nèi)容3.1工作性質(zhì)與任務(wù)聘用人員在聘用期間的工作性質(zhì)為____，主要工作任務(wù)為____。3.2工作崗位與職責(zé)聘用人員的工作崗位為____，主要職責(zé)為____。3.3工作時(shí)間與休息休假聘用人員的工作時(shí)間為____，休息休假按照國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬為____，單位按照國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的福利待遇。3.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展單位應(yīng)根據(jù)工作需要和聘用人員的個(gè)人發(fā)展需求，為聘用人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持聘用人員的職業(yè)發(fā)展。3.6考核與評價(jià)聘用人員的考核與評價(jià)按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)聘用人員應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī)，對工作中涉及的保密信息予以保密。同時(shí)，聘用人員應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條聘用協(xié)議續(xù)簽流程4.1續(xù)簽意向表達(dá)雙方在聘用協(xié)議有效期限屆滿前，可向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)簽意向。4.2雙方協(xié)商與溝通雙方就續(xù)簽的聘用協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.3簽訂聘用協(xié)議雙方簽字蓋章，確認(rèn)續(xù)簽的聘用協(xié)議。4.4協(xié)議備案與生效雙方將續(xù)簽的聘用協(xié)議提交給單位備案，并自簽字之日起生效。第五條聘用協(xié)議的管理與執(zhí)行5.1協(xié)議管理與監(jiān)督單位對聘用協(xié)議的管理與監(jiān)督，確保聘用協(xié)議的履行。5.2協(xié)議執(zhí)行與變更雙方按照聘用協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，如需要變更聘用協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3協(xié)議終止與解除聘用協(xié)議的終止與解除，應(yīng)依照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定辦理。第六條聘用協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議6.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件雙方在履行聘用協(xié)議過程中，如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括補(bǔ)充協(xié)議的名稱、內(nèi)容、效力等。6.3補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本聘用協(xié)議具有同等效力，如與本聘用協(xié)議有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本聘用協(xié)議的約定，賠償對方因此所遭受的損失。8.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條聘用協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件本聘用協(xié)議變更的條件為：（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。9.2協(xié)議解除的條件本聘用協(xié)議解除的條件為：（一）雙方協(xié)商一致；（二）合同到期；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。9.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)單位備案。第十條聘用協(xié)議的終止與解除10.1協(xié)議終止的條件本聘用協(xié)議終止的條件為：（一）合同到期；（二）雙方協(xié)商一致；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。10.2協(xié)議解除的條件本聘用協(xié)議解除的條件為：（一）雙方協(xié)商一致；（二）合同到期；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。10.3終止與解除后的權(quán)益處理協(xié)議終止或解除的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定，處理相關(guān)權(quán)益。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本聘用協(xié)議的約定，賠償對方因此所遭受的損失。11.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條聘用協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更的條件本聘用協(xié)議變更的條件為：（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。12.2協(xié)議解除的條件本聘用協(xié)議解除的條件為：（一）雙方協(xié)商一致；（二）合同到期；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。12.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)單位備案。第十三條聘用協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止的條件本聘用協(xié)議終止的條件為：（一）合同到期；（二）雙方協(xié)商一致；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。13.2協(xié)議解除的條件本聘用協(xié)議解除的條件為：（一）雙方協(xié)商一致；（二）合同到期；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。13.3終止與解除后的權(quán)益處理協(xié)議終止或解除的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定，處理相關(guān)權(quán)益。第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本聘用協(xié)議的約定，賠償對方因此所遭受的損失。14.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位概述內(nèi)容：事業(yè)單位的注冊證書、事業(yè)單位的簡介、事業(yè)單位的組織架構(gòu)等。說明：該附件用于詳細(xì)介紹事業(yè)單位的基本情況，包括事業(yè)單位的成立時(shí)間、性質(zhì)、宗旨、業(yè)務(wù)范圍等信息。2.附件二：聘用人員概述內(nèi)容：聘用人員的簡歷、身份證明、職稱證明等。說明：該附件用于詳細(xì)介紹聘用人員的基本情況，包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。3.附件三：聘用協(xié)議書范本內(nèi)容：聘用協(xié)議的正式文本，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作性質(zhì)、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款。說明：該附件用于明確雙方在聘用協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)，以及具體的工作條件和待遇。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：單位為聘用人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等。說明：該附件用于明確單位為聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。5.附件五：保密協(xié)議內(nèi)容：保密協(xié)議的正式文本，包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：該附件用于明確聘用人員對單位保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議內(nèi)容：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的正式文本，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、保護(hù)義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：該附件用于明確聘用人員對單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：爭議解決方式說明內(nèi)容：爭議解決方式的詳細(xì)說明，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)可以選擇的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間續(xù)簽聘用協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)未能續(xù)簽協(xié)議的責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如聘用人員未能在約定的時(shí)間內(nèi)與單位續(xù)簽聘用協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：未按約定履行聘用協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本聘用協(xié)議的約定，賠償對方因此所遭受的損失。示例說明：如聘用人員未按約定完成工作任務(wù)，單位有權(quán)要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，承擔(dān)泄露保密信息的違約責(zé)任。示例說明：如聘用人員違反保密協(xié)議，泄露了單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的約定，承擔(dān)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任。示例說明：如聘用人員未經(jīng)單位同意，使用單位的專利技術(shù)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)國家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，從事社會(huì)服務(wù)的非營利性社會(huì)組織。應(yīng)用：本合同中的“事業(yè)單位”指的就是根據(jù)上述定義設(shè)立的組織。2.聘用協(xié)議：指單位與聘用人員之間簽訂的，約定雙方在聘用期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的聘用協(xié)議，用于規(guī)范雙方的行為。3.保密信息：指單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉的信息。應(yīng)用：本合同中的“保密信息”指的就是上述定義中的信息，