二零二五年度人力資源部人才招聘與選拔服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力資源部人才招聘與選拔服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘與選拔服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘人數(shù)及要求2.3選拔流程及標準2.4招聘周期3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節(jié)點3.4逾期付款責(zé)任4.服務(wù)期限4.1合同開始時間4.2合同結(jié)束時間4.3延期及續(xù)約5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標準5.2質(zhì)量控制措施5.3客戶滿意度調(diào)查6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任7.2甲方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：選拔標準及流程10.3附件三：服務(wù)費用明細表11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3修改后的合同效力12.其他約定12.1合同履行地12.2通知方式12.3法律適用13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：人力資源有限公司地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘與選拔服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍本次招聘涉及公司各部門的個崗位，包括但不限于市場營銷、研發(fā)、財務(wù)、行政等。2.2招聘人數(shù)及要求本次招聘總?cè)藬?shù)為人，具體崗位需求如下：2.3選拔流程及標準選拔流程：簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢。選拔標準：符合崗位要求的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及個人能力。2.4招聘周期招聘周期為自合同簽訂之日起至年月日。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本次招聘與選拔服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。3.2費用支付方式費用支付分為兩部分：合同簽訂時支付萬元，剩余萬元在招聘工作結(jié)束后支付。3.3付款時間節(jié)點合同簽訂時支付萬元，招聘工作結(jié)束后個工作日內(nèi)支付剩余萬元。3.4逾期付款責(zé)任若甲方未按約定時間支付費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計算。4.服務(wù)期限4.1合同開始時間合同開始時間為年月日。4.2合同結(jié)束時間合同結(jié)束時間為年月日。4.3延期及續(xù)約如需延期，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂延期合同。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標準乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的招聘崗位需求，確保招聘流程的規(guī)范性和專業(yè)性。5.2質(zhì)量控制措施乙方應(yīng)建立健全招聘質(zhì)量控制體系，確保招聘過程公開、公平、公正。5.3客戶滿意度調(diào)查乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后，向甲方發(fā)送滿意度調(diào)查問卷，收集甲方對招聘工作的意見和建議。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等均屬于保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)，除非爭議解決機構(gòu)另有裁定。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷相關(guān)許可證；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3解除合同后的處理10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：選拔標準及流程10.3附件三：服務(wù)費用明細表11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3修改后的合同效力修改后的合同條款與本合同原有條款不一致的，以修改后的條款為準。12.其他約定12.1合同履行地本合同履行地為省市。12.2通知方式除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發(fā)送。12.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期本合同于年月日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式雙方應(yīng)妥善保存合同原件，并確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。合同編號：二零二五年度人力資源部人才招聘與選拔服務(wù)合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或?qū)＜乙庖?；?）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中涉及的技術(shù)、法律或財務(wù)問題需要第三方協(xié)助解決。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯、疏忽或違約行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元整。15.3.2第三方責(zé)任承擔第三方的責(zé)任承擔應(yīng)限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且不因甲乙雙方之間的任何糾紛而影響其責(zé)任承擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或?qū)＜乙庖?；?）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且其行使權(quán)利不得違反法律法規(guī)和公序良俗。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方對甲乙雙方均無直接的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方提出引入第三方，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期效果。16.2第三方介入的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。16.3第三方介入的確定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的相關(guān)事宜后，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.4第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件（1）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。17.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照補充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：此表用于明確招聘崗位的具體信息，作為招聘和選拔的依據(jù)。2.附件二：選拔標準及流程詳細要求：包括簡歷篩選標準、筆試內(nèi)容、面試流程、背景調(diào)查內(nèi)容、體檢標準等信息。說明：此文件詳細規(guī)定了選拔人才的標準和流程，確保招聘過程的公正性和專業(yè)性。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付方式等信息。說明：此表用于明確服務(wù)費用構(gòu)成，便于甲乙雙方對費用進行核對。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保合同內(nèi)容的及時更新。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的情況，明確解除后的處理方式。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付服務(wù)費用；未按時提供招聘崗位需求表；未按時完成招聘工作；提供虛假信息或隱瞞重要事實。乙方違約行為：未按時完成招聘任務(wù)；提供不合格的服務(wù)；未按約定標準進行選拔；提供虛假信息或隱瞞重要事實。第三方違約行為：未按時完成服務(wù)；提供不合格的服務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。未按時提供招聘崗位需求表，導(dǎo)致乙方無法按時完成招聘任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約責(zé)任：未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同金額的%計算。提供不合格的服務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任：第三方違約行為導(dǎo)致的損失，由第三方承擔全部責(zé)任。第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。3.違約示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費用，逾期天，應(yīng)向乙方支付違約金元。乙方未按時完成招聘任務(wù)，逾期天，應(yīng)向甲方支付違約金元。第三方提供虛假信息導(dǎo)致招聘失敗，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二五年度人力資源部人才招聘與選拔服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高公司整體競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方建立合作關(guān)系，共同開展2025年度人力資源部人才招聘與選拔服務(wù)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人力資源部人才招聘與選拔服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進行，提高招聘質(zhì)量，為公司發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于人力資源領(lǐng)域，包括但不限于人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過各種渠道尋找、篩選、推薦符合條件的人才。（2）選拔：指乙方對推薦的人才進行面試、測評等環(huán)節(jié)，以確定其是否適合甲方崗位需求。（3）人力資源部：指甲方內(nèi)部負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的部門。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘與選拔服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，及時、高效地完成人才招聘與選拔工作。（2）乙方應(yīng)保證推薦人才的質(zhì)量，確保其符合甲方崗位需求。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，通過線上、線下等多種渠道進行人才招聘與選拔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知另一方。（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。（2）合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用。（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才推薦費用：根據(jù)乙方推薦的人才質(zhì)量、崗位匹配度等因素，按比例收取。（2）人才選拔費用：包括面試、測評等環(huán)節(jié)的費用。（3）附加服務(wù)費用：如人才背景調(diào)查、培訓(xùn)等。7.2支付方式（1）乙方在完成人才招聘與選拔任務(wù)后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)費用。（2）甲方可采取銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認可的支付方式進行支付。7.3支付時間（1）乙方在完成人才招聘與選拔任務(wù)后的____個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付服務(wù)費用時，附上相應(yīng)的支付憑證，并注明付款用途。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。（2）賠償金應(yīng)按照實際損失計算，并在合同約定的時間內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非人力所能預(yù)見、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件。（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）政府實施的交通管制。（3）電力供應(yīng)中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）合同中約定的保密條款。（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方和乙方各自保留。（2）任何一方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的崗位信息有誤，有權(quán)要求甲方進行更正。（2）甲方在乙方完成招聘任務(wù)后，有權(quán)對招聘結(jié)果進行審核。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）合同的修改和補充具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進行溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才招聘與選拔服務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款（1）任何一方不得擅自增減合同條款。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.甲方提供的崗位需求說明書。4.乙方提供的人才招聘方案及流程。5.人才選拔測評標準及方法。6.人才背景調(diào)查報告模板。7.保密協(xié)議。8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方服務(wù)費用。（2）乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）甲方違反保密條款。2.違約行為的認定：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。（2）乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方確認后，視為違約。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后，視為違約。（4）甲方違反保密條款，經(jīng)乙方發(fā)現(xiàn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強候選人篩選，確保推薦的人才符合甲方要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)重新推薦。2.問題：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在泄露商業(yè)秘密的行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，要求其停止泄露行為，并采取補救措施。如乙方繼續(xù)泄露，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題。如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的人才信息真實、準確、