2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇保障合同本合同目錄一覽第一條借調(diào)雙方基本信息1.1借調(diào)單位1.2借調(diào)人員第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期第三條借調(diào)工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位補(bǔ)貼4.4津補(bǔ)貼4.5其他待遇第五條社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納第六條借調(diào)期間休假與休息6.1休假種類6.2休假時間6.3休息時間第七條借調(diào)期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃第八條借調(diào)期間工作考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員個人信息13.2附件二：借調(diào)工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條借調(diào)雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2借調(diào)人員姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______工作單位：_______聯(lián)系電話：_______第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：_______2.2借調(diào)結(jié)束日期：_______第三條借調(diào)工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和借調(diào)單位的規(guī)章制度；2.參與借調(diào)單位的各項(xiàng)工作，服從單位領(lǐng)導(dǎo)和工作安排；3.完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；4.維護(hù)借調(diào)單位的形象和利益。3.2工作任務(wù)具體工作任務(wù)包括但不限于：2.協(xié)助處理日常行政事務(wù)；3.參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動；4.完成借調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資借調(diào)人員的基本工資按照借調(diào)單位同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為：_______元/月。4.2績效獎金借調(diào)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。4.3崗位補(bǔ)貼借調(diào)人員享受借調(diào)單位同類崗位的崗位補(bǔ)貼，具體數(shù)額為：_______元/月。4.4津補(bǔ)貼借調(diào)人員根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。4.5其他待遇借調(diào)人員享有借調(diào)單位的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：1.帶薪年假；2.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.體檢、節(jié)日慰問等福利。第五條社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納借調(diào)人員的社會保險(xiǎn)由借調(diào)單位繳納，具體險(xiǎn)種和繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金繳納借調(diào)人員的住房公積金由借調(diào)單位繳納，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條借調(diào)期間休假與休息6.1休假種類借調(diào)人員享有國家規(guī)定的各類休假，包括但不限于：1.法定節(jié)假日；2.公休假；3.年休假；4.事假；5.病假。6.2休假時間借調(diào)人員的休假時間按照國家相關(guān)規(guī)定和借調(diào)單位實(shí)際情況執(zhí)行。6.3休息時間借調(diào)人員享有國家規(guī)定的每周工作時間，具體為：_______小時/周。第七條借調(diào)期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會借調(diào)單位將為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于：1.在職培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.行業(yè)交流活動。7.2發(fā)展規(guī)劃借調(diào)單位將根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條借調(diào)期間工作考核與評價(jià)8.1考核方式借調(diào)人員的工作考核采用年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。年度考核在每年底進(jìn)行，由借調(diào)單位組織，主要考核借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)、工作成果和遵守單位規(guī)章制度等情況。日?？己擞山枵{(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)或直接上級根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行，每月進(jìn)行一次。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.工作能力：是否能夠勝任本職工作，是否具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；3.工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率，對單位工作目標(biāo)的貢獻(xiàn)；4.遵紀(jì)守法：是否遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為1.借調(diào)人員未按約定時間到崗或擅自離崗；2.借調(diào)人員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；3.借調(diào)人員泄露單位機(jī)密或違反保密協(xié)議；4.借調(diào)單位未按約定支付薪酬或未提供相應(yīng)待遇。9.2違約責(zé)任1.借調(diào)人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.借調(diào)單位違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約處理1.雙方協(xié)商解決違約問題；2.協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.借調(diào)人員提出解除合同，并提前_______天書面通知借調(diào)單位；2.借調(diào)單位因工作需要或特殊情況，提前_______天書面通知借調(diào)人員解除合同；3.借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方協(xié)商一致解除合同；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。10.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.借調(diào)人員完成工作任務(wù)或達(dá)到借調(diào)目的；3.借調(diào)單位因工作需要或特殊情況，提前終止借調(diào)合同；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會。第十二條合同生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員個人信息13.2附件二：借調(diào)工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款借調(diào)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式_______份，借調(diào)雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.4簽署日期借調(diào)單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日借調(diào)人員（簽字）：日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條借調(diào)雙方基本信息（此處不變）第二條借調(diào)期限（此處不變）第三條借調(diào)工作職責(zé)與任務(wù)（此處不變）第四條薪酬待遇（此處不變）第五條社會保險(xiǎn)與公積金（此處不變）第六條借調(diào)期間休假與休息（此處不變）第七條借調(diào)期間培訓(xùn)與發(fā)展（此處不變）第八條借調(diào)期間工作考核與評價(jià)（此處不變）第九條違約責(zé)任與處理（此處不變）第十條合同解除與終止（此處不變）第十一條爭議解決（此處不變）第十二條合同生效與變更（此處不變）第十三條合同附件（此處不變）第十四條其他約定事項(xiàng)14.1第三方介入的定義為明確第三方介入的范圍和責(zé)任，本條款對“第三方”的定義如下：“第三方”是指在借調(diào)期間，根據(jù)本合同約定，由借調(diào)單位或借調(diào)人員委托，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。14.2第三方介入的同意1.借調(diào)單位或借調(diào)人員如需引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.第三方介入前，應(yīng)與借調(diào)單位或借調(diào)人員簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.3第三方介入的職責(zé)1.第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；b.協(xié)助借調(diào)人員完成工作任務(wù)；c.提供必要的培訓(xùn)或教育服務(wù)。2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。14.4第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過委托協(xié)議約定的金額。2.若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致借調(diào)單位或借調(diào)人員遭受損失，其責(zé)任限額可由雙方協(xié)商調(diào)整。14.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與借調(diào)單位之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定，與借調(diào)人員的關(guān)系由借調(diào)協(xié)議約定。2.借調(diào)單位與借調(diào)人員應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，其行為符合雙方的協(xié)議要求。3.第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由委托方承擔(dān)。4.第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。第十五條第三方介入的終止1.借調(diào)單位或借調(diào)人員可隨時終止第三方介入，但應(yīng)提前_______天書面通知對方。2.第三方介入終止后，雙方應(yīng)就終止原因、費(fèi)用結(jié)算等問題進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。第十六條合同變更與補(bǔ)充1.本合同如需因第三方介入而進(jìn)行變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)借調(diào)單位、借調(diào)人員及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.任何變更或補(bǔ)充協(xié)議均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十七條其他1.本合同中的“第三方”概念及責(zé)任限額的界定，適用于本合同全文。2.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個人信息要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作單位、聯(lián)系電話、家庭住址等個人信息。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的身份信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：借調(diào)工作職責(zé)與任務(wù)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作內(nèi)容和要求，確保借調(diào)人員了解其工作職責(zé)。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼、津補(bǔ)貼等。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的薪酬待遇，確保雙方對薪酬有清晰的認(rèn)識。4.附件四：社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保雙方對繳納情況有明確的了解。5.附件五：借調(diào)期間休假與休息安排表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的休假計(jì)劃，包括休假類型、休假時間、休假天數(shù)等。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的休假安排，確保借調(diào)人員有充分的休息時間。6.附件六：借調(diào)期間培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，確保借調(diào)人員得到持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。7.附件七：借調(diào)期間工作考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院陀行?。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.借調(diào)人員未按約定時間到崗或擅自離崗；b.借調(diào)人員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；c.借調(diào)人員泄露單位機(jī)密或違反保密協(xié)議；d.借調(diào)單位未按約定支付薪酬或未提供相應(yīng)待遇；e.第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)或違反協(xié)議約定；f.其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.借調(diào)人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b.借調(diào)單位違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.第三方違約的，應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。3.示例說明：a.借調(diào)人員未按約定時間到崗，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，借調(diào)單位可要求借調(diào)人員支付違約金；b.借調(diào)單位未按約定支付薪酬，借調(diào)人員可要求借調(diào)單位支付違約金并賠償損失；c.第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇保障合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)我國《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇，維護(hù)借調(diào)公務(wù)員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確借調(diào)期間公務(wù)員的薪酬待遇，確保借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的生活、工作穩(wěn)定，提高公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.借調(diào)：指公務(wù)員在保持原單位職務(wù)、職級不變的前提下，根據(jù)工作需要，暫時調(diào)往其他單位工作。2.薪酬待遇：指公務(wù)員在借調(diào)期間應(yīng)得的工資、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.借調(diào)期間：指公務(wù)員從借調(diào)開始至借調(diào)結(jié)束的時間段。2.原單位：指公務(wù)員借調(diào)前所在單位。3.接收單位：指公務(wù)員借調(diào)期間所在單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對借調(diào)公務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保其工作質(zhì)量。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，保障借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇。3.甲方應(yīng)妥善安排借調(diào)公務(wù)員的工作和生活，為其提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照本合同約定，保障借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇。2.乙方應(yīng)積極配合甲方對借調(diào)公務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)妥善安排借調(diào)公務(wù)員的工作和生活，為其提供必要的工作條件。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度公務(wù)員借調(diào)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為借調(diào)公務(wù)員所在單位。5.3合同履行方式：1.甲方按照本合同約定，向借調(diào)公務(wù)員支付薪酬待遇。2.乙方按照本合同約定，保障借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇，并積極配合甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.借調(diào)公務(wù)員借調(diào)期滿，合同自動終止。2.雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意，可以終止合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)按照原單位規(guī)定，返回原單位工作。2.雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算借調(diào)期間的薪酬待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.借調(diào)公務(wù)員的基本工資，按照原單位規(guī)定執(zhí)行。2.借調(diào)公務(wù)員的崗位工資，按照原單位規(guī)定執(zhí)行。3.借調(diào)公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.借調(diào)公務(wù)員的績效獎金，按照原單位規(guī)定執(zhí)行。5.借調(diào)公務(wù)員的加班費(fèi)、請假工資等。7.2支付方式：1.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至借調(diào)公務(wù)員的指定賬戶。2.甲方應(yīng)在每月固定日期前，將當(dāng)月薪酬待遇支付至借調(diào)公務(wù)員的賬戶。7.3支付時間：1.甲方應(yīng)在每月的固定支付日前，完成當(dāng)月薪酬待遇的支付。2.如遇國家法定節(jié)假日或銀行非工作日，甲方應(yīng)提前一日完成支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付薪酬待遇時，附上支付憑證，以備乙方查閱。2.乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，甲方應(yīng)在接到乙方要求后，及時提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.如甲方未按時支付借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的千分之五。2.如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.如乙方未按時支付借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的千分之五。2.如乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照違約金的計(jì)算方式，向守約方支付違約金。2.如違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的薪酬待遇、工作安排等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至借調(diào)公務(wù)員離開接收單位后三年止。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并盡力減少損失。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常工作。2.政府行為：政府發(fā)布政策，要求甲方調(diào)整借調(diào)公務(wù)員的工作安排。3.社會異常事件：罷工導(dǎo)致乙方無法正常支付借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方有權(quán)將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與其有直接或間接利益沖突的單位。2.乙方不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與其有直接或間接利益沖突的單位。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。2.任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)的新權(quán)利，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可行使。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對借調(diào)公務(wù)員薪酬待遇的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互配合，確保借調(diào)公務(wù)員的工作和生活穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇保障的完整協(xié)議，取代了此前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同條款的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.公務(wù)員借調(diào)審批文件2.公務(wù)員借調(diào)工作安排表3.公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇明細(xì)表4.銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇。b.未履行合同約定的監(jiān)督和指導(dǎo)義務(wù)。c.未妥善安排借調(diào)公務(wù)員的工作和生活。乙方違約行為：a.未按時支付借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇。b.未履行合同約定的保障借調(diào)公務(wù)員薪酬待遇的義務(wù)。c.未積極配合甲方的工作監(jiān)督和指導(dǎo)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時支付薪酬待遇，可通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄等憑證進(jìn)行認(rèn)定。b.甲方未履行監(jiān)督和指導(dǎo)義務(wù)，可通過借調(diào)公務(wù)員的反饋和工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定。c.甲方未妥善安排工作和生活，可通過借調(diào)公務(wù)員的投訴或?qū)嶋H情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：a.乙方未按時支付薪酬待遇，可通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄等憑證進(jìn)行認(rèn)定。b.乙方未履行保障薪酬待遇的義務(wù)，可通過借調(diào)公務(wù)員的投訴或?qū)嶋H情況進(jìn)行認(rèn)定。c.乙方未積極配合工作，可通過雙方溝通記錄或?qū)嶋H情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員法：規(guī)定公務(wù)員管理的基本原則和制度的法律。2.借調(diào)：指公務(wù)員在保持原單位職務(wù)、職級不變的前提下，暫時調(diào)往其他單位工作。3.薪酬待遇：指公務(wù)員應(yīng)得的工資、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.違約金：因違約行為產(chǎn)生的賠償金。6.賠償金額：因違約行為給對方造成的損失金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)公務(wù)員對薪酬待遇有異議。解決辦法：及時溝通，核實(shí)薪酬待遇明細(xì)，確保借調(diào)公務(wù)員的權(quán)益。2.問題：借調(diào)公務(wù)員的工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)對借調(diào)公務(wù)員的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高工作表現(xiàn)。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：發(fā)生不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：按照不可抗力條款，暫停履行合同，并盡量減少損失。5.問題：合同條款需要修改或補(bǔ)充。解決辦法：按照合同修改和補(bǔ)充程序，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇保障合同中，除甲方和乙方外的其他參與方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以保障其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供借調(diào)公務(wù)員的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場變化。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對借調(diào)公務(wù)員的后續(xù)安置提供幫助。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付薪酬待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的千分之五。如甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。甲方可要求乙方提供借調(diào)公務(wù)員的工作表現(xiàn)評估。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，對借調(diào)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。甲方可要求乙方在合同終止后，對借調(diào)公務(wù)員的后續(xù)安置提供信息支持。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的千分之五。如乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作表現(xiàn)評估，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自調(diào)整借調(diào)公務(wù)員的薪酬待遇，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度公務(wù)員借調(diào)期間薪酬待遇保障合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（借調(diào)單位）：2.乙方（被借調(diào)公務(wù)員）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的根據(jù)我國《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了更好地實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的合理流動和資源優(yōu)化配置，提高工作效率，現(xiàn)甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，在2025年度對乙方進(jìn)行借調(diào)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》、《公務(wù)員借調(diào)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“公務(wù)員”指國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)期間：指乙方從甲方借調(diào)至乙方單位工作的時間段。（2）薪酬待遇：指乙方在借調(diào)期間按照相關(guān)規(guī)定所獲得的工資、津貼、補(bǔ)貼等。（3）工作內(nèi)容：指乙方在借調(diào)期間按照甲方要求完成的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定是否借調(diào)乙方。（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方在借調(diào)期間的薪酬待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方在借調(diào)期間的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式乙方在借調(diào)期間按照甲方要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，自動終止。（2）因不可抗力等原因，致使合同無法履行。（3）甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方在借調(diào)期間的薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。（3）合同終止后，雙方不得再行追究對方違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方在借調(diào)期間按照原單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）崗位工資：乙方在借調(diào)期間按照借調(diào)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）津貼補(bǔ)貼：乙方在借調(diào)期間按照規(guī)定享受的津貼補(bǔ)貼。（4）加班費(fèi)：乙方在借調(diào)期間因加班產(chǎn)生的費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定的費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月的固定支付日將乙方薪酬待遇轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的固定支付日支付乙方薪酬待遇，具體支付時間為：（1）每月的10日前支付上個月度的薪酬待遇。（2）如有節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保支付時間不晚于節(jié)假日或特殊情況結(jié)束后的第一個工作日。7.4支付條款（1）甲方支付乙方薪酬待遇時，應(yīng)保證支付金額的準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到薪酬待遇后及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到后的三個工作日內(nèi)向甲方提出。（3）甲方對乙方薪酬待遇的支付負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方薪酬待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償守約方因此遭受的損失。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息以及其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)受損，無法正常工作。（2）政府發(fā)布政策，要求乙方調(diào)整工作內(nèi)容。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同指定的第三方進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、秘密等特殊情況的。（2）本合同明確約定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方借調(diào)期間違反合同約定行為的處理權(quán)。（2）乙方保留對甲方違反合同約定行為的投訴和申訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同順利履行。（2）乙方在借調(diào)期間，應(yīng)積極配合甲方完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、通訊等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于借調(diào)期間薪酬待遇保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同條款。（2）任何增減條款均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調(diào)單位）：（蓋章）代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（被借調(diào)公務(wù)員）：（蓋章）代表（簽字）：日期：（年月日）甲方（借調(diào)單位）：（蓋章）代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（被借調(diào)公務(wù)員）：（蓋章）代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方原單位出具的借調(diào)同意函。4