二零二五年度企業(yè)人才培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)人才培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升合同甲方（培訓(xùn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓(xùn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容描述1.培訓(xùn)課程與主題培訓(xùn)1：名稱為______，主題為______（詳細(xì)說明如培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容等）。培訓(xùn)2（如有）：名稱為______，主題為______。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)素養(yǎng)提升的需求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備專業(yè)師資力量，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足甲方企業(yè)對(duì)員工能力提升的要求，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、溝通能力等方面的提升。乙方保證所提供的培訓(xùn)在正常培訓(xùn)條件下，不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的員工能力提升不足。二、培訓(xùn)數(shù)量與費(fèi)用1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)參加的培訓(xùn)數(shù)量如下：培訓(xùn)1：數(shù)量為______（人次）。培訓(xùn)2（如有）：數(shù)量為______（人次）。實(shí)際參加的培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價(jià)與總價(jià)培訓(xùn)1的單價(jià)為______元/（人次），培訓(xùn)2（如有）的單價(jià)為______元/（人次）。本合同培訓(xùn)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際參加的培訓(xùn)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始第一批次培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的培訓(xùn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排培訓(xùn)。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)安排在甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、培訓(xùn)組織與實(shí)施1.培訓(xùn)組織乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施，包括但不限于課程安排、師資調(diào)配、場地布置等。甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。2.培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或更換。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等必要條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的企業(yè)信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括但不限于學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)反饋標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方應(yīng)在反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培訓(xùn)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)質(zhì)量問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員反饋等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)人才培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)方式及時(shí)間安排5.培訓(xùn)考核方式三、培訓(xùn)對(duì)象1.培訓(xùn)人員范圍2.培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)人員名單四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用結(jié)算方式五、培訓(xùn)場地及設(shè)施1.培訓(xùn)場地要求2.培訓(xùn)設(shè)施配置3.場地及設(shè)施使用費(fèi)用4.場地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任六、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定2.培訓(xùn)進(jìn)度安排3.培訓(xùn)效果跟蹤4.培訓(xùn)問題處理七、職業(yè)素養(yǎng)提升1.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方式3.職業(yè)素養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)4.職業(yè)素養(yǎng)提升效果評(píng)估八、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式2.評(píng)估時(shí)間3.評(píng)估指標(biāo)4.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)3.違約處理程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十三、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解釋4.合同通知十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)師資力量介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.費(fèi)用支付憑證5.評(píng)估報(bào)告合同編號(hào)2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度企業(yè)人才培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升合同2.合同雙方：甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]5.合同目的：提升甲方員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置：[課程名稱1][課程名稱2][課程名稱3]2.培訓(xùn)師資力量：[師資名稱1]：[資質(zhì)介紹][師資名稱2]：[資質(zhì)介紹]3.培訓(xùn)教材及資料：[教材名稱1][教材名稱2][資料名稱1]4.培訓(xùn)方式及時(shí)間安排：[培訓(xùn)方式1][培訓(xùn)方式2][培訓(xùn)時(shí)間安排]5.培訓(xùn)考核方式：[考核方式1][考核方式2]三、培訓(xùn)對(duì)象1.培訓(xùn)人員范圍：[部門/崗位1][部門/崗位2]2.培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：[選拔標(biāo)準(zhǔn)1][選拔標(biāo)準(zhǔn)2]3.培訓(xùn)人員名單：[人員名單1][人員名單2]四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：[金額]2.費(fèi)用支付方式：[支付方式1][支付方式2]3.費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間1][支付時(shí)間2]4.費(fèi)用結(jié)算方式：[結(jié)算方式1][結(jié)算方式2]五、培訓(xùn)場地及設(shè)施1.培訓(xùn)場地要求：[場地要求1][場地要求2]2.培訓(xùn)設(shè)施配置：[設(shè)施名稱1][設(shè)施名稱2]3.場地及設(shè)施使用費(fèi)用：[費(fèi)用金額]4.場地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任：[責(zé)任方1][責(zé)任方2]六、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定：[計(jì)劃內(nèi)容1][計(jì)劃內(nèi)容2]2.培訓(xùn)進(jìn)度安排：[進(jìn)度安排1][進(jìn)度安排2]3.培訓(xùn)效果跟蹤：[跟蹤方式1][跟蹤方式2]4.培訓(xùn)問題處理：[處理流程1][處理流程2]七、職業(yè)素養(yǎng)提升1.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容：[內(nèi)容1][內(nèi)容2]2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方式：[方式1][方式2]3.職業(yè)素養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)：[標(biāo)準(zhǔn)1][標(biāo)準(zhǔn)2]4.職業(yè)素養(yǎng)提升效果評(píng)估：[評(píng)估方法1][評(píng)估方法2]八、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式：[評(píng)估方式1][評(píng)估方式2]2.評(píng)估時(shí)間：[評(píng)估時(shí)間1][評(píng)估時(shí)間2]3.評(píng)估指標(biāo)：[指標(biāo)1][指標(biāo)2]4.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：[應(yīng)用方式1][應(yīng)用方式2]九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：[甲方違約責(zé)任1][甲方違約責(zé)任2][乙方違約責(zé)任1][乙方違約責(zé)任2]2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償標(biāo)準(zhǔn)1][賠償標(biāo)準(zhǔn)2]3.違約處理程序：[處理程序1][處理程序2]十、爭議解決1.爭議解決方式：[解決方式1][解決方式2]2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[機(jī)構(gòu)名稱1][機(jī)構(gòu)名稱2]3.爭議解決費(fèi)用：[費(fèi)用承擔(dān)方1][費(fèi)用承擔(dān)方2]十一、合同解除1.合同解除條件：[解除條件1][解除條件2]2.合同解除程序：[解除程序1][解除程序2]3.合同解除后的處理：[處理方式1][處理方式2]十二、合同生效及終止1.合同生效條件：[生效條件1][生效條件2]2.合同終止條件：[終止條件1][終止條件2]3.合同終止程序：[終止程序1][終止程序2]十三、其他約定1.合同附件：[附件1][附件2]2.合同變更：[變更流程1][變更流程2]3.合同解釋：[解釋原則1][解釋原則2]4.合同通知：[通知方式1][通知方式2]十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)師資力量介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.費(fèi)用支付憑證5.評(píng)估報(bào)告[甲方簽字][乙方簽字][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方聯(lián)系方式][乙方聯(lián)系方式][甲方單位蓋章][乙方單位蓋章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃的制定甲方負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。甲方需在培訓(xùn)開始前一個(gè)月內(nèi)向乙方提供培訓(xùn)需求分析和計(jì)劃草案。2.甲方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作甲方負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行培訓(xùn)前的摸底測試，了解員工現(xiàn)有技能水平。甲方需確保參訓(xùn)員工具備培訓(xùn)所需的先決條件，如相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。3.甲方對(duì)培訓(xùn)效果的承諾甲方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。若培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期，甲方應(yīng)要求乙方提供補(bǔ)救措施，直至滿足甲方要求。4.甲方提供培訓(xùn)所需資源甲方需為培訓(xùn)提供必要的場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等資源。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適，滿足培訓(xùn)需求。5.甲方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的支付責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用增加，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)與實(shí)施乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)課程和教學(xué)方案。乙方需確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性和創(chuàng)新性。2.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選聘與管理乙方需選聘具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的師資。乙方應(yīng)定期對(duì)師資進(jìn)行考核和培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋乙方需在培訓(xùn)過程中，對(duì)參訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議。4.乙方對(duì)培訓(xùn)資源的配置與管理乙方負(fù)責(zé)合理配置培訓(xùn)場地、設(shè)施和教材等資源。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的高效利用，避免浪費(fèi)。5.乙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的收取與結(jié)算乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用。乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單和結(jié)算報(bào)告。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的選聘與職責(zé)甲方和乙方共同選聘具備專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)。第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。2.第三方中介的監(jiān)督與評(píng)估第三方中介定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目按照合同約定執(zhí)行。第三方中介對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。若因第三方中介原因?qū)е马?xiàng)目延誤或費(fèi)用增加，甲方和乙方共同承擔(dān)。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對(duì)項(xiàng)目相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。5.第三方中介的合同解除權(quán)第三方中介在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，有權(quán)解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)師資力量介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.費(fèi)用支付憑證5.評(píng)估報(bào)告6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.合同變更記錄8.爭議解決相關(guān)文件9.第三方監(jiān)督評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。任何一方未按合同約定履行監(jiān)督評(píng)估職責(zé)。2.違約認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)。3.監(jiān)督評(píng)估：指第三方中介對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的行為。4.法律效力：指合同在法律上具有約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或提供在線培訓(xùn)作為替代方案。2.問題：培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方提供補(bǔ)救措施，如增加培訓(xùn)課時(shí)或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。3.問題：費(fèi)用支付爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式處理，如協(xié)商、仲裁或訴訟。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：要求泄露方承擔(dān)法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施加強(qiáng)保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.行業(yè)職業(yè)技能提升。3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與認(rèn)證。4.人才培養(yǎng)與選拔。5.企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。全文完。二零二五年度企業(yè)人才培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)及提升內(nèi)容描述1.培訓(xùn)及提升項(xiàng)目項(xiàng)目1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式等）。項(xiàng)目2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)及提升內(nèi)容應(yīng)符合甲方企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)素養(yǎng)提升的需求。2.培訓(xùn)及提升質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)及提升服務(wù)應(yīng)具備專業(yè)性和針對(duì)性，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)及提升內(nèi)容應(yīng)滿足甲方企業(yè)文化和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求。乙方保證所提供的服務(wù)在培訓(xùn)期間，員工在正常學(xué)習(xí)條件下，能獲得實(shí)質(zhì)性的提升。二、培訓(xùn)及提升數(shù)量與價(jià)格1.培訓(xùn)及提升數(shù)量甲方預(yù)計(jì)參加的培訓(xùn)及提升項(xiàng)目數(shù)量如下：項(xiàng)目1：數(shù)量為______（單位）。項(xiàng)目2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際參加數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.培訓(xùn)及提升單價(jià)與總價(jià)項(xiàng)目1的單價(jià)為______元/（單位），項(xiàng)目2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同培訓(xùn)及提升總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際參加數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)及提升時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)及提升時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始提供培訓(xùn)及提升服務(wù)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的培訓(xùn)及提升，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提供。2.培訓(xùn)及提升地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)及提升服務(wù)提供至甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、服務(wù)與責(zé)任1.服務(wù)要求乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)及提升服務(wù)，確保培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)及提升資料和設(shè)施。2.責(zé)任承擔(dān)乙方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)及提升服務(wù)不合格的責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)及提升服務(wù)的安全性，確保甲方員工的人身安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)及提升服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或終止服務(wù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求調(diào)整培訓(xùn)及提升計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的培訓(xùn)及提升服務(wù)，并按照合同約定支付費(fèi)用。為乙方提供培訓(xùn)及提升服務(wù)提供必要的協(xié)助，如提供培訓(xùn)場地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)及提升服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)及提升服務(wù)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)及提升服務(wù)相關(guān)的企業(yè)信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式乙方在培訓(xùn)及提升結(jié)束后應(yīng)對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行自評(píng)，確保服務(wù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。甲方在培訓(xùn)及提升結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評(píng)估，可以采用問卷調(diào)查、訪談等方式。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)及提升內(nèi)容、效果以及員工滿意度要求為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)及提升進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)及提升服務(wù)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止符合要求的培訓(xùn)及提升服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)及提升服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)及提升服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培訓(xùn)及提升服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)人才培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)4.培訓(xùn)課程設(shè)置4.1培訓(xùn)課程內(nèi)容4.2課程時(shí)長4.3課程安排5.培訓(xùn)師資5.1師資配備5.2師資資質(zhì)6.培訓(xùn)方式與場地6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)場地7.培訓(xùn)時(shí)間安排7.1培訓(xùn)周期7.2每日培訓(xùn)時(shí)間8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)9.培訓(xùn)資料及教材9.1教材及資料提供9.2資料及教材費(fèi)用10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.2評(píng)估時(shí)間10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1培訓(xùn)方：科技1.1.2法定代表人：1.1.3培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2受訓(xùn)方基本信息1.2.1受訓(xùn)方名稱：企業(yè)1.2.2法定代表人：1.2.3受訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期：2025年1月1日2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.1.1提升受訓(xùn)員工的職業(yè)素養(yǎng)2.1.2增強(qiáng)員工的專業(yè)技能2.1.3提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1使受訓(xùn)員工掌握基本的專業(yè)知識(shí)2.2.2提升員工的工作效率2.2.3培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.1.1公司全體中層管理人員3.1.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員3.1.3新入職員工3.2培訓(xùn)人數(shù)3.2.1中層管理人員：30人3.2.2技術(shù)人員：20人3.2.3新入職員工：10人4.培訓(xùn)課程設(shè)置4.1培訓(xùn)課程內(nèi)容4.1.1職業(yè)素養(yǎng)提升4.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧4.2課程時(shí)長4.2.1職業(yè)素養(yǎng)提升：10天4.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)：15天4.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧：5天4.3課程安排4.3.1職業(yè)素養(yǎng)提升：每周一至周五，上午9:0012:00，下午2:005:004.3.2專業(yè)技能培訓(xùn)：每周一至周五，上午9:0012:00，下午2:005:004.3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧：每周六，上午9:0012:00，下午2:005:005.培訓(xùn)師資5.1師資配備5.1.1職業(yè)素養(yǎng)提升：資深講師2名5.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：行業(yè)專家3名5.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧：專業(yè)培訓(xùn)師1名5.2師資資質(zhì)6.培訓(xùn)方式與場地6.1培訓(xùn)方式6.1.1理論授課6.1.2案例分析6.1.3互動(dòng)討論6.1.4實(shí)踐操作6.2培訓(xùn)場地6.2.1科技培訓(xùn)中心6.2.2企業(yè)會(huì)議室6.2.3專業(yè)培訓(xùn)中心8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.1職業(yè)素養(yǎng)提升課程：人民幣30,000元8.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)課程：人民幣50,000元8.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧課程：人民幣20,000元8.1.4合計(jì)：人民幣100,000元8.2費(fèi)用支付方式8.2.1受訓(xùn)方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%作為預(yù)付款。8.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)課程結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。8.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，受訓(xùn)方賬戶信息如下：賬戶名稱：企業(yè)賬號(hào)：056開戶行：銀行分行9.培訓(xùn)資料及教材9.1教材及資料提供9.1.1培訓(xùn)方將提供課程所需的教材和資料，包括但不限于講義、案例分析、練習(xí)冊(cè)等。9.1.2教材和資料應(yīng)在培訓(xùn)開始前一周內(nèi)發(fā)放給受訓(xùn)員工。9.2資料及教材費(fèi)用9.2.1教材和資料費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用總額中，無需額外支付。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)方將組織問卷調(diào)查，收集受訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度。10.1.2培訓(xùn)方將根據(jù)受訓(xùn)員工的表現(xiàn)和反饋，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。10.2評(píng)估時(shí)間10.2.1問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)10.2.2培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.3.1培訓(xùn)方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。10.3.2受訓(xùn)方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)受訓(xùn)員工進(jìn)行后續(xù)的跟蹤和輔導(dǎo)。11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.1.1培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的。11.1.2受訓(xùn)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的。11.1.3受訓(xùn)方未按照合同約定參加培訓(xùn)的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1培訓(xùn)方違約的，應(yīng)向受訓(xùn)方支付違約金，違約金為未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的20%。11.2.2受訓(xùn)方違約的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付部分培訓(xùn)費(fèi)用的20%。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)通知另一方，并提交相關(guān)證明材料。14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1培訓(xùn)課程全部完成。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同終止程序14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并簽署合同終止確認(rèn)書。14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已提供的資料和物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容需要第三方專業(yè)服務(wù)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展培訓(xùn)服務(wù)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與培訓(xùn)方、受訓(xùn)方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)由各自合同約定。15.5.2第三方與培訓(xùn)方、受訓(xùn)方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通損害對(duì)方利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成培訓(xùn)方或受訓(xùn)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向培訓(xùn)方或受訓(xùn)方支付。16.2.2超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由培訓(xùn)方和受訓(xùn)方根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1如有需要，雙方可協(xié)商一致更換第三方