二零二五美容院員工離職交接與保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五美容院員工離職交接與保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方信息2.1美容院基本信息2.2員工基本信息3.離職原因3.1自愿離職3.2非自愿離職3.3其他原因4.離職通知4.1離職通知期限4.2離職通知方式5.工作交接5.1交接范圍5.2交接責任5.3交接時間5.4交接流程6.知識產權與保密6.1知識產權歸屬6.2保密義務6.3保密范圍6.4違約責任7.資產歸還7.1資產清單7.2歸還期限7.3違約責任8.薪酬待遇8.1離職前薪酬8.2離職補償8.3社會保險與公積金9.培訓與技能傳承9.1培訓內容9.2技能傳承方式10.服務期限與競業(yè)限制10.1服務期限10.2競業(yè)限制范圍10.3競業(yè)限制期限10.4競業(yè)限制補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1違約責任14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4法律適用14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“離職交接”是指員工因合同期滿、辭職、被辭退等原因離開美容院時，按照本合同規(guī)定進行的各項工作交接。1.2術語解釋“美容院”指乙方所在的美容院；“員工”指與美容院簽訂勞動合同的乙方；“知識產權”指員工在美容院工作期間產生的專利、商標、著作權等；“保密信息”指員工在美容院工作期間知悉的、不屬于公共信息的技術、經營、管理等方面的信息。2.合同雙方信息2.1美容院基本信息美容院名稱：_______美容院地址：_______法定代表人：_______2.2員工基本信息員工姓名：_______員工職位：_______員工入職日期：_______3.離職原因3.1自愿離職員工因個人原因提出離職，需提前_______天書面通知美容院。3.2非自愿離職美容院因員工違反勞動合同規(guī)定或存在重大過失，可隨時解除勞動合同。3.3其他原因因不可抗力或雙方協(xié)商一致的其他原因，可提前_______天通知對方解除勞動合同。4.離職通知4.1離職通知期限員工離職前需提前_______天向美容院提交書面離職通知。4.2離職通知方式郵寄至美容院地址；直接遞交至美容院人力資源部門；通過電子郵件發(fā)送至美容院指定郵箱。5.工作交接5.1交接范圍工作任務和職責；客戶資料和檔案；工作日志和報告；其他與工作相關的資料和物品。5.2交接責任員工對交接內容負責，確保交接的準確性和完整性。5.3交接時間離職前_______天內完成工作交接。5.4交接流程1.員工向人力資源部門提交離職申請；2.人力資源部門安排交接工作；3.員工按照規(guī)定完成工作交接；4.人力資源部門審核交接內容，確認無誤后辦理離職手續(xù)。6.知識產權與保密6.1知識產權歸屬員工在美容院工作期間產生的知識產權歸美容院所有。6.2保密義務員工在離職后仍需遵守保密義務，不得泄露或使用美容院的保密信息。6.3保密范圍保密信息包括但不限于：美容院的技術秘密、經營策略、客戶信息；美容院的商業(yè)計劃、市場分析報告；美容院的內部管理文件、財務數(shù)據(jù)。6.4違約責任員工違反保密義務，需承擔相應的法律責任。7.資產歸還7.1資產清單辦公用品；工作手機及配件；其他由美容院提供的物品。7.2歸還期限員工應在離職通知送達之日起_______天內歸還所有資產。7.3違約責任員工未按時歸還資產，需承擔相應的賠償責任。8.薪酬待遇8.1離職前薪酬員工離職前應按照勞動合同約定，全額支付其工資、獎金等薪酬待遇。8.2離職補償工作滿1年不滿2年的，支付1個月工資；工作滿2年不滿3年的，支付1.5個月工資；工作滿3年不滿4年的，支付2個月工資；以此類推，每增加1年，增加1個月工資。8.3社會保險與公積金離職時，美容院應按照國家規(guī)定，為員工辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。9.培訓與技能傳承9.1培訓內容離職前，美容院應對員工進行必要的技能傳承培訓，確保其能夠將所學技能傳授給接替其工作的同事。9.2技能傳承方式一對一輔導；編寫操作手冊；舉辦內部培訓課程。10.服務期限與競業(yè)限制10.1服務期限員工在美容院的服務期限為自入職之日起至離職通知送達之日止。10.2競業(yè)限制范圍員工離職后，在_______個月內不得在美容院所在地區(qū)從事與美容院業(yè)務相同或相近的競爭性工作。10.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后_______個月。10.4競業(yè)限制補償美容院在競業(yè)限制期限內，應按照員工離職前月工資的_______%向員工支付競業(yè)限制補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向美容院所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，也可選擇仲裁機構進行仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件員工違反勞動合同規(guī)定；美容院因經營需要調整員工崗位，員工不接受調整；其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。12.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。14.其他約定14.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2通知方式郵寄至對方地址；直接遞交至對方單位；通過電子郵件發(fā)送至對方指定郵箱。14.3合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.4法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.5合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要介入合同履行過程中的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。1.2范圍離職交接過程中的協(xié)助；保密信息管理；爭議解決過程中的調解或仲裁；其他經雙方同意的第三方介入事項。2.第三方介入的條件與程序2.1條件雙方同意；第三方具備相應的資質和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。2.2程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；雙方共同簽署第三方介入協(xié)議，明確各方的權利和義務；第三方根據(jù)協(xié)議履行職責。3.第三方責任限額3.1責任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致違約或損害，其責任限額如下：對美容院的責任限額為_______萬元；對員工的責任限額為_______萬元。3.2超額責任若第三方責任超過上述限額，超出部分由第三方自行承擔。4.第三方權利與義務4.1權利收取合理的服務費用；依法維護自身的合法權益。4.2義務遵守法律法規(guī)和本合同約定；獨立、客觀、公正地履行職責；保守商業(yè)秘密；及時向雙方報告工作進展和問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與美容院第三方與美容院之間的關系為服務與被服務關系，美容院支付服務費用，第三方提供相應服務。5.2第三方與員工第三方與員工之間的關系為輔助關系，第三方協(xié)助員工完成離職交接和保密信息管理等工作。5.3第三方與雙方關系第三方介入本合同后，與雙方均應保持獨立地位，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的協(xié)議內容6.1協(xié)議名稱第三方介入協(xié)議。6.2協(xié)議內容第三方介入的具體事項和范圍；第三方的權利和義務；費用及支付方式；第三方責任限額；爭議解決方式；協(xié)議生效條件；協(xié)議終止條件。7.第三方介入的變更與終止7.1變更雙方或第三方有權提出變更第三方介入協(xié)議，變更內容經雙方協(xié)商一致后生效。7.2終止第三方介入協(xié)議的終止條件如下：雙方協(xié)商一致；第三方完成工作任務；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.第三方介入的法律效力第三方介入協(xié)議是本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。任何一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職通知要求：離職通知應包含員工姓名、職位、離職原因、離職日期等信息。說明：離職通知是員工離職的正式文件，用于記錄離職時間節(jié)點和離職原因。2.工作交接清單要求：交接清單應詳細列出所有需要交接的物品、資料和職責。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性的重要文件，有助于新員工快速上手。3.知識產權與保密清單要求：清單應詳細列出所有屬于美容院和員工的知識產權及保密信息。說明：此清單用于明確知識產權和保密信息的范圍，確保雙方履行保密義務。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償方式。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護美容院的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。5.資產歸還清單要求：清單應詳細列出所有需要歸還的資產及其數(shù)量。說明：資產歸還清單確保員工在離職時歸還所有公司資產。6.培訓與技能傳承記錄要求：記錄應包括培訓內容、時間、參與人員等信息。說明：此記錄用于證明美容院已履行技能傳承的義務。7.第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。說明：第三方介入協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：未按規(guī)定期限提交離職通知。責任認定：員工應賠償美容院因此造成的損失，包括但不限于招聘新員工產生的費用。示例：員工未提前一個月提交離職通知，美容院招聘新員工產生費用1萬元，員工需賠償。2.美容院違約行為及責任認定違約行為：未按時支付員工薪酬或離職補償。責任認定：美容院應支付滯納金，并賠償員工因此造成的損失。示例：美容院未按時支付員工離職補償金，應支付每月工資的20%作為滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議履行職責或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：第三方在履行職責過程中泄露美容院商業(yè)秘密，需賠償美容院損失10萬元。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行義務。責任認定：雙方應根據(jù)違約行為的具體情況，協(xié)商解決爭議，并承擔相應的違約責任。示例：雙方未按合同約定完成工作交接，應協(xié)商確定解決方案，并承擔相應責任。全文完。二零二五美容院員工離職交接與保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職時，雙方應履行的交接義務，并就乙方離職后的保密義務進行約定，以確保甲方業(yè)務及商業(yè)秘密的安全。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間，所掌握的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)知識。3.2關鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）客戶信息：指甲方客戶的個人信息、聯(lián)系方式、交易記錄等相關信息。（3）技術資料：指甲方擁有的技術圖紙、工藝流程、設計方案等相關資料。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定進行離職交接。4.1.2甲方應向乙方提供離職交接的相關資料，協(xié)助乙方完成離職交接。4.1.3甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方在離職時，應按照甲方要求，將工作職責、客戶信息、技術資料等相關內容進行完整交接。4.2.2乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)屬于。五、履行章件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方與乙方在協(xié)議約定的期限內，通過書面方式進行交接，乙方應按照甲方要求，提供相關資料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件本協(xié)議自乙方離職之日起終止。6.3終止程序本協(xié)議終止前，甲乙雙方應按照協(xié)議約定進行離職交接，并履行保密義務。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)屬于的保密期限屆滿。七、費用與支付7.1費用構成（1）離職交接費用：乙方在離職交接過程中產生的合理費用，包括但不限于交通費、住宿費、通訊費等。（2）保密費用：乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務所發(fā)生的費用。7.2支付方式（1）離職交接費用：甲方應在乙方完成離職交接后，七個工作日內支付乙方離職交接費用。（2）保密費用：甲方應在乙方離職后，每月支付乙方保密費用，支付期限為一個月。7.3支付時間（1）離職交接費用：甲方應在乙方完成離職交接后，七個工作日內支付。（2）保密費用：甲方應在每月的一個工作日支付下一個月的保密費用。7.4支付章件（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，七個工作日內確認收到。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用金額的百分之十。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)屬于，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式若甲方或乙方違約，賠償金額根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、停止侵權行為、消除影響等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)屬于。（2）甲方內部經營管理信息。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內容，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)屬于的保密期限屆滿之日止。9.3保密履行方式（1）未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密內容。（2）在履行保密義務過程中，應采取合理措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）甲乙雙方應采取措施，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）2020年新型冠狀病毒疫情。（2）2021年全球芯片短缺事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）乙方離職后，未履行保密義務。（3）本協(xié)議約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反保密義務時，依法追究乙方法律責任的權利。（2）甲方保留在乙方離職后，因保密內容泄露給甲方造成損失時，要求乙方賠償?shù)臋嗬?。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決合同履行過程中遇到的問題。（2）提供必要的資料和協(xié)助，確保合同各項條款的順利實施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于離職交接與保密的全部協(xié)議，具有完整性。本協(xié)議的任何修改和補充，均不影響其他條款的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職交接清單2.保密內容清單3.費用支付憑證4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關文件（如協(xié)商記錄、仲裁裁決書、訴訟判決書等）6.修改和補充協(xié)議7.協(xié)作與配合相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方離職交接費用。b)未經乙方同意，泄露乙方保密內容。乙方違約：a)未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等相關專業(yè)屬于。b)未按照約定完成離職交接。c)未經甲方同意，將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的約定和相關法律法規(guī)。甲方或乙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.客戶信息：指甲方客戶的個人信息、聯(lián)系方式、交易記錄等相關信息。3.技術資料：指甲方擁有的技術圖紙、工藝流程、設計方案等相關資料。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職交接過程中，對部分客戶信息和技術資料存在爭議，認為部分內容不屬于保密內容。解決辦法：雙方應重新界定保密內容，必要時可尋求第三方專業(yè)機構的意見。2.問題：甲方未按時支付乙方離職交接費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責任。3.問題：乙方在離職后，泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，防止損失擴大，并依法追究乙方的法律責任。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可依據(jù)不可抗力條款終止合同或部分條款。5.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本協(xié)議中作為甲方或乙方以外的其他主體，因特定業(yè)務需要而參與到本協(xié)議中。2.第三方責任：第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其應盡的責任，包括但不限于：a)對甲方或乙方的保密內容進行保密；b)在甲方或乙方的授權下，協(xié)助完成離職交接工作；c)在甲方或乙方的監(jiān)督下，使用甲方或乙方提供的信息。3.第三方權利：第三方有權：a)在甲方或乙方的授權范圍內，使用甲方或乙方提供的信息；b)獲取甲方或乙方支付的報酬；c)在本協(xié)議規(guī)定的范圍內，享有相應的權利。4.第三方義務：第三方應：a)遵守本協(xié)議的約定；b)對甲方或乙方的保密內容負有保密義務；c)在甲方或乙方的監(jiān)督下，履行其責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：a)乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內完成離職交接；b)乙方有權要求甲方支付約定的離職交接費用；c)乙方有權要求甲方在保密期限結束后，對其個人信息的處理方式進行選擇。2.乙方利益條款：a)乙方在保密期限結束后，有權獲得甲方對其個人信息的刪除請求；b)乙方在保密期限結束后，有權要求甲方對因其離職而產生的經濟損失進行賠償。3.甲方的違約及限制條款：a)若甲方未在規(guī)定時間內完成離職交接，乙方有權要求甲方支付違約金；b)若甲方違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任；c)甲方在乙方離職后，不得對乙方進行不合理的限制，如限制乙方在行業(yè)內就業(yè)等。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：a)甲方可要求乙方在離職前完成工作交接；b)甲方可要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務；c)甲方可要求乙方在保密期限結束后，對其個人信息的處理方式進行同意。2.甲方的利益條款：a)甲方可要求乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；b)甲方可要求乙方在離職后，不得在行業(yè)內與甲方形成競爭關系。3.乙方的違約及限制條款：a)若乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任；b)若乙方在離職后違反約定，與甲方形成競爭關系，甲方有權要求乙方停止侵權行為；c)乙方在離職后，不得使用甲方提供的信息，從事與甲方相競爭的業(yè)務。全文完。二零二五美容院員工離職交接與保密協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.員工離職原因及日期3.離職員工工作交接范圍4.離職員工工作交接流程5.離職員工工資及福利待遇6.離職員工保密義務7.保密信息范圍及定義8.保密期限9.違約責任及賠償10.爭議解決方式11.合同生效及終止條件12.合同附件13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2.1離職員工姓名：_______1.2.2離職員工職位：_______1.2.3離職員工入職日期：_______1.2.4離職員工離職日期：_______1.3美容院名稱：_______1.3.1美容院地址：_______1.3.2聯(lián)系人：_______1.3.3聯(lián)系電話：_______2.員工離職原因及日期2.1離職原因：_______2.2離職日期：_______3.離職員工工作交接范圍3.1工作資料交接：_______3.2客戶信息交接：_______3.3財務資料交接：_______3.4設備及物品交接：_______4.離職員工工作交接流程4.1交接準備：_______4.2交接會議：_______4.3交接確認：_______4.4交接資料歸檔：_______5.離職員工工資及福利待遇5.1離職員工工資結算：_______5.2離職員工福利待遇：_______5.3離職員工社會保險：_______6.離職員工保密義務6.1保密信息：_______6.2保密期限：_______6.3違約責任：_______7.保密信息范圍及定義7.1保密信息包括但不限于：_______7.1.1客戶信息7.1.2營業(yè)秘密7.1.3管理經驗7.2保密信息定義：_______7.2.1客戶信息：指客戶姓名、聯(lián)系方式、消費記錄等個人信息7.2.2營業(yè)秘密：指美容院的經營模式、技術秘密、市場策略等7.2.3管理經驗：指美容院的管理方法、運營策略等8.違約責任及賠償8.1如果離職員工違反保密義務，泄露或不當使用保密信息，應承擔相應的法律責任。8.2離職員工違反保密義務，給美容院造成經濟損失的，應賠償美容院因此遭受的全部損失。8.3離職員工違反保密義務，美容院有權要求其停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至美容院所在地的人民法院訴訟解決。10.合同生效及終止條件10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限為_______年，自合同生效之日起計算。10.3合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽_______年。11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1工作交接清單11.1.2保密信息清單11.1.3離職員工工資結算單12.合同簽署日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同份數(shù)為_______份。13.2合同雙方應妥善保管合同文本，不得遺失或損毀。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.1具有獨立法人資格或合法的民事行為能力；15.1.2具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠有效協(xié)助合同履行；15.1.3無違法記錄，信譽良好。16.第三方介入目的及范圍16.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，包括但不限于：16.1.1協(xié)助進行工作交接；16.1.2協(xié)助處理保密信息；16.1.3提供專業(yè)意見或建議。17.第三方責任及義務17.1.1對保密信息負有保密義務，不得泄露或不當使用；17.1.2按照雙方約定提供專業(yè)服務，確保服務質量；17.1.3在合同履行過程中，對自身行為負責，如因第三方原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。18.第三方權利18.1.1獲取履行合同所需的信息和資料；18.1.2根據(jù)合同約定收取合理的服務費用；18.1.3對合同履行過程中的問題提出建議和意見。19.