美容院2025年度員工勞動合同范本全新發(fā)布4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院2025年度員工勞動合同范本全新發(fā)布本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息日及法定節(jié)假日4.3.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效工資5.3.獎金5.4.補(bǔ)貼5.5.工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.入職培訓(xùn)7.2.在職培訓(xùn)7.3.晉升機(jī)制8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動紀(jì)律8.2.規(guī)章制度8.3.違反規(guī)定的處理9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制的范圍9.2.競業(yè)限制的期限9.3.競業(yè)限制的補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.保密條款13.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.合同生效及修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：X美容院甲方地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：X市X區(qū)X路X號2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可自動續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位：美容師3.2.乙方工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)；（2）協(xié)助美容院進(jìn)行客戶咨詢和售后服務(wù)；（3）維護(hù)美容院的形象和環(huán)境衛(wèi)生；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3.工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2.休息日及法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3.加班規(guī)定：如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣X元/月。5.2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可獲得績效工資，具體金額由甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.3.獎金：乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等級，可獲得年度獎金，獎金金額為基本工資的X%。5.4.補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.5.工資支付方式及時間：甲方每月在乙方工作滿一個月后，于次月5日前支付乙方工資。6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）乙方享有免費(fèi)體檢和培訓(xùn)機(jī)會。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.入職培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將組織進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。7.2.在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.3.晉升機(jī)制：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機(jī)會，晉升機(jī)制具體內(nèi)容由甲方制定。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工；（3）乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序，不得在工作場所大聲喧嘩或從事與工作無關(guān)的活動；（4）乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得損壞或私自占用。8.2.規(guī)章制度：（1）甲方制定有詳細(xì)的員工手冊，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守；（2）甲方對員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲和晉升的依據(jù)；（3）甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的員工進(jìn)行警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。8.3.違反規(guī)定的處理：（1）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；（2）乙方如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制的范圍：（1）乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在城市及鄰近地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；（2）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2.競業(yè)限制的期限：一年9.3.競業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方在乙方離職時支付乙方相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：（1）乙方提出書面辭職，并提前一個月通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)書面警告后仍不改正；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因，需裁減人員。10.2.合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因故提前終止合同。10.3.合同解除或終止的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止后，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；（2）甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。11.2.乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：X市X區(qū)人民法院13.其他約定13.1.保密條款：（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方提供的資料用于其他目的。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：（1）員工手冊；（2）績效考核表；（3）培訓(xùn)計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)員工；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工績效評估；（3）協(xié)助甲方處理員工勞動爭議；（4）提供與合同履行相關(guān)的咨詢服務(wù)。16.第三方介入程序16.1.第三方介入的同意甲方與乙方就第三方介入達(dá)成一致后，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2.第三方介入的合同（1）介入目的和范圍；（2）服務(wù)期限和費(fèi)用；（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方因介入導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為乙方當(dāng)月工資的倍；（2）如第三方責(zé)任造成乙方重大損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)提高責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。18.3.第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行義務(wù)，對自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。19.第三方介入的合同解除19.1.第三方介入合同解除條件（1）第三方未能履行合同義務(wù)；（2）第三方存在嚴(yán)重違約行為；（3）第三方因不可抗力無法履行合同。19.2.第三方介入合同解除程序（1）任何一方提出解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方和第三方；（2）解除合同后，甲方與乙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1.保密內(nèi)容第三方在介入過程中獲取的甲方和乙方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、員工隱私等，均應(yīng)予以保密。20.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。21.第三方介入的爭議解決21.1.爭議解決方式第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2.爭議解決機(jī)構(gòu)X市X區(qū)人民法院。22.第三方介入的合同終止22.1.合同終止條件（1）第三方介入合同期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件。22.2.合同終止程序（1）合同終止前，任何一方提出終止第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方；（2）合同終止后，甲方與乙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊詳細(xì)要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：員工手冊是員工了解公司文化和工作規(guī)范的重要文件。2.考核評估表詳細(xì)要求：包含員工績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核評估表用于評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和利益。5.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包含社會保險的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)記錄等。說明：社會保險繳納證明用于證明公司為員工繳納社會保險。6.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工享受的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確員工享受的福利權(quán)益。7.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：員工培訓(xùn)記錄用于評估培訓(xùn)效果和員工成長。8.員工違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：包含員工違紀(jì)行為、處理結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：員工違紀(jì)記錄用于監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.未提供安全的工作環(huán)境。乙方違約行為：a.遲到、早退或曠工；b.違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度；c.泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；b.未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理；b.泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約示例：乙方在工作時間玩手機(jī)，違反了公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告。全文完。美容院2025年度員工勞動合同范本全新發(fā)布1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同適用范圍3.合同期限4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效條件二、員工基本信息1.姓名2.性別3.身份證號4.出生年月5.聯(lián)系方式6.家庭住址7.學(xué)歷8.專業(yè)9.健康狀況三、工作崗位與職責(zé)1.工作崗位2.職責(zé)描述3.工作地點(diǎn)4.工作時間5.工作強(qiáng)度四、勞動報酬1.基本工資2.獎金制度3.考勤制度4.加班費(fèi)5.補(bǔ)助及津貼五、社會保險1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.工傷保險4.失業(yè)保險5.生育保險六、福利待遇1.帶薪年假2.帶薪病假3.事假4.婚假5.喪假七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.解除或終止合同后的其他事項(xiàng)八、保密條款1.保密事項(xiàng)2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.試用期2.轉(zhuǎn)正條件3.培訓(xùn)與進(jìn)修4.上下班交通補(bǔ)貼5.通訊補(bǔ)貼十一、合同附件1.員工入職登記表2.員工體檢報告3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件十二、合同生效與修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同解除與終止后的合同效力十三、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)十四、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)2.合同副本份數(shù)合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確美容院與員工之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本合同。2.合同適用范圍本合同適用于美容院全體正式員工。3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同簽訂地點(diǎn)本合同在美容院所在地簽訂。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、員工基本信息1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號：________________4.出生年月：________________5.聯(lián)系方式：________________6.家庭住址：________________7.學(xué)歷：____________________8.專業(yè)：____________________9.健康狀況：________________三、工作崗位與職責(zé)1.工作崗位：_________________2.職責(zé)描述：a.負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)；b.按照美容院規(guī)定執(zhí)行工作流程；c.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；d.參加美容院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.工作地點(diǎn)：_________________4.工作時間：_________________5.工作強(qiáng)度：_________________四、勞動報酬1.基本工資：_________________2.獎金制度：a.完成業(yè)績獎勵；b.優(yōu)秀員工獎勵；3.考勤制度：a.按照美容院考勤規(guī)定執(zhí)行；b.遲到、早退、請假等處理方式；4.加班費(fèi)：_________________5.補(bǔ)助及津貼：a.交通補(bǔ)貼；b.通訊補(bǔ)貼；c.其他津貼。五、社會保險1.養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；2.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；3.工傷保險：按照國家規(guī)定繳納；4.失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納；5.生育保險：按照國家規(guī)定繳納。六、福利待遇1.帶薪年假：每年____天；2.帶薪病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；4.婚假：____天；5.喪假：____天。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；c.員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.美容院因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或裁員；2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；3.解除或終止合同程序：a.雙方書面通知對方；b.按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；4.解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.依照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.未滿一年的，按比例支付；5.解除或終止合同后的其他事項(xiàng)：a.美容院退還員工所交押金；b.員工辦理離職手續(xù)。八、保密條款1.保密事項(xiàng)：a.美容院商業(yè)秘密；b.客戶信息；c.技術(shù)資料；d.其他涉及美容院利益的信息。2.保密期限：自本合同簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任：a.員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.美容院因員工泄密造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.試用期：自本合同簽訂之日起____個月。2.轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格。3.培訓(xùn)與進(jìn)修：美容院將提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.上下班交通補(bǔ)貼：按照美容院規(guī)定執(zhí)行。5.通訊補(bǔ)貼：按照美容院規(guī)定執(zhí)行。十一、合同附件1.員工入職登記表；2.員工體檢報告；3.工資支付證明；4.社會保險繳納證明；5.其他相關(guān)文件。十二、合同生效與修改1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起。2.合同修改程序：任何一方修改合同內(nèi)容，必須書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.合同解除與終止后的合同效力：合同解除或終止后，本合同中未履行完畢的條款仍然有效。十三、合同簽署1.合同簽署人：美容院代表：（簽名）員工：（簽名）2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同簽署地點(diǎn)：________________十四、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)：____份2.合同副本份數(shù)：____份美容院代表：（簽名）員工：（簽名）美容院代表：（簽名）員工：（簽名）員工入職登記表員工體檢報告工資支付證明社會保險繳納證明其他相關(guān)文件美容院代表：（簽名）員工：（簽名）美容院代表：（簽名）員工：（簽名）員工入職登記表員工體檢報告工資支付證明社會保險繳納證明其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.職業(yè)培訓(xùn)與晉升a.美容院負(fù)責(zé)提供員工在職期間的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識等。b.員工晉升條件由美容院制定，包括工作表現(xiàn)、技能考核、服務(wù)評價等。c.員工晉升后，薪資及福利待遇將按照美容院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.工作設(shè)備與用品a.美容院為員工提供必要的工作設(shè)備、用品及個人防護(hù)用品。b.員工應(yīng)妥善保管工作設(shè)備與用品，如有損壞或丟失，按美容院規(guī)定賠償。3.工作紀(jì)律與考核a.美容院制定工作紀(jì)律，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，將受到相應(yīng)處罰。b.美容院定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。4.保密與競業(yè)限制a.員工在職期間及離職后，應(yīng)保守美容院商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.離職后，員工在一定期限內(nèi)不得加入與美容院業(yè)務(wù)相競爭的公司或從事相同業(yè)務(wù)。5.爭議解決優(yōu)先條款a.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁為最終解決途徑。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.假期與調(diào)休a.員工有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等。b.員工可申請調(diào)休，經(jīng)美容院同意后，可在規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整工作時間。2.員工福利待遇a.美容院根據(jù)員工貢獻(xiàn)及市場行情，提供具有競爭力的薪酬待遇。b.員工福利包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。3.員工晉升與成長a.員工有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加美容院舉辦的各類培訓(xùn)和活動。b.美容院為員工提供公平的晉升機(jī)會，鼓勵員工在崗位上取得優(yōu)異成績。4.工作環(huán)境與條件a.美容院確保工作環(huán)境整潔、安全、舒適。b.美容院為員工提供必要的休息區(qū)域和設(shè)施。5.離職通知與賠償a.員工提前____天書面通知美容院，可申請離職。b.離職后，美容院按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)a.如有第三方中介參與招聘，中介費(fèi)用由美容院承擔(dān)。b.美容院與中介之間簽訂中介協(xié)議，明確費(fèi)用及責(zé)任。2.中介信息真實(shí)性a.美容院要求中介提供應(yīng)聘者真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息及工作經(jīng)歷。b.中介應(yīng)對提供的信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介服務(wù)期限a.中介提供服務(wù)的期限為____個月。b.服務(wù)期滿后，美容院與中介之間無任何費(fèi)用及法律責(zé)任。4.中介糾紛解決a.如發(fā)生中介糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請仲裁。5.中介保密與競業(yè)限制a.中介在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)保守美容院商業(yè)秘密。b.中介不得在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，為美容院競爭對手提供服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工體檢報告3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工泄露美容院商業(yè)秘密；b.員工違反工作紀(jì)律，造成不良影響；c.員工未按約定完成工作任務(wù)；d.美容院未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；e.美容院未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會；f.員工未按約定履行保密義務(wù)；g.員工未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；b.美容院或員工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.考核：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)、技能水平等進(jìn)行評價的過程。4.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的一種社會保險制度。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。6.競業(yè)限制：勞動者在勞動合同期間及離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對合同條款理解有誤。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保員工充分理解合同條款。2.問題：美容院無法按時支付工資。解決辦法：制定嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，確保工資按時發(fā)放。3.問題：員工違反工作紀(jì)律。解決辦法：加強(qiáng)工作紀(jì)律教育，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。4.問題：員工與美容院發(fā)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院與員工簽訂勞動合同。2.員工入職，提交相關(guān)資料。3.員工參加培訓(xùn)，提升技能。4.員工參與考核，評估工作表現(xiàn)。5.員工享受福利待遇。6.員工離職，辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。美容院2025年度員工勞動合同范本全新發(fā)布2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為保障甲方美容院正常運(yùn)營，提高服務(wù)質(zhì)量，乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同履行本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“美容師”是指乙方在甲方美容院從事美容護(hù)理、美發(fā)、美甲、美睫等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定及本合同約定，由雙方共同確定的一個考核期；2.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上，按照甲方安排的時間從事工作的期間；3.工資：指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定及國家規(guī)定所得的勞動報酬；4.社會保險：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、獎金等福利待遇；3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；5.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)和方式完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平；4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得隨意損壞、丟棄甲方物品；5.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的美容院工作地點(diǎn)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、地點(diǎn)和方式，完成本合同約定的各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反本合同約定，解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，乙方應(yīng)向甲方提出書面辭職或解除合同申請；2.甲方應(yīng)在接到乙方辭職或解除合同申請之日起，按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)在合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.合同終止后，甲方不再承擔(dān)本合同約定的乙方待遇和責(zé)任；3.合同終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣[填寫金額]元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按月對乙方進(jìn)行績效評定，并按評定結(jié)果支付績效工資；3.加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；4.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行；5.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付乙方工資；2.甲方將在每月的[填寫具體日期]前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資和績效工資的支付時間為每月的[填寫具體日期]；2.加班費(fèi)的支付時間為加班后的第一個工作日。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月的[填寫具體日期]前，向甲方提交銀行賬戶信息；2.甲方在支付工資時，將按照乙方提供的銀行賬戶信息執(zhí)行；3.若乙方提供的銀行賬戶信息錯誤，導(dǎo)致工資支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算；2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體操作按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶信息；3.乙方在甲方工作期間知悉的甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[填寫具體年限]年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、政府命令等；3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方美容院無法正常營業(yè)；2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方美容院經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可自愿選擇調(diào)節(jié)或仲裁；2.若調(diào)節(jié)或仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及甲方商業(yè)秘密的部分；2.合同涉及乙方個人隱私的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方工作時間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的文件與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方美容院的正常運(yùn)營；2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款；2.任何增減條款均應(yīng)作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.修改和補(bǔ)充的書面文件2.乙方銀行賬戶信息確認(rèn)書3.乙方工作表現(xiàn)及績效評定記錄4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)商解決爭議的會議紀(jì)要6.調(diào)解或仲裁裁決書7.訴訟判決書8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為乙方提交的工資支付請求及甲方支付憑證。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容泄露的證據(jù)。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為甲方的工作考核記錄及乙方工作表現(xiàn)。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容泄露的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。3.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢賠償。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，自愿選擇由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生時，依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響美容院服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，提高乙方工作表現(xiàn)。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面支付請求，甲方應(yīng)在接到請求后及時支付工資。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，暫停合同履行，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同條款。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方主體名稱：[填寫第三方名稱]第三方主體地址：[填寫第三方地址]第三方主體聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]第三方主體聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)提供美容院所需的商品和服務(wù)。第三方保證其提供的商品和服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付貨款和服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方對其提供的商品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保提供的商品和服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。乙方有權(quán)享受甲方提供的各種福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。甲方不得以任何理由克扣乙方的工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利。甲方可要求乙方遵守美容院的相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的美容服務(wù)，并有權(quán)要求乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。甲方可享受乙方在職業(yè)發(fā)展方面的成長和進(jìn)步。3.乙方的違約及限制條款若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。乙方不得在甲方任職期間兼職其他工作，未經(jīng)甲方同意不得離職。全文完。美容院2025年度員工勞動合同范本全新發(fā)布3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.甲方身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼1.3.甲方地址1.4.乙方姓名1.5.乙方身份證號碼1.6.乙方地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.乙方工作內(nèi)容3.2.乙方工作地點(diǎn)3.3.工作時間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.加班工資計算方式4.4.工資支付方式及時間5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險繳納比例及繳納方式5.2.住房公積金繳納比例及繳納方式6.假期及休假6.1.休息日6.2.法定節(jié)假日6.3.年休假6.4.事假、病假、產(chǎn)假等7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1.工作環(huán)境7.2.勞動防護(hù)用品7.3.職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1.甲方提供培訓(xùn)12.2.乙方服從甲方管理12.3.乙方遵守國家法律法規(guī)13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：勞動保護(hù)用品清單14.3.附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：張偉1.2.甲方身份證號碼：1101011980010100121.3.甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號1.4.乙方姓名：李明1.5.乙方身份證號碼：1101051990030500161.6.乙方地址：北京市海淀區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過一年。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.乙方工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美容院顧客接待、美容護(hù)理、產(chǎn)品銷售等工作。3.2.乙方工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號3.3.工作時間：每日8:0022:00，每周工作6天，休息日為周日。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣5000元/月4.2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)，可享受業(yè)績獎金、全勤獎等。4.3.加班工資計算方式：根據(jù)國家規(guī)定，加班工資計算為加班工資的1.5倍、2倍、3倍。4.4.工資支付方式及時間：每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險繳納比例及繳納方式：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方繳納部分由甲方代扣代繳。5.2.住房公積金繳納比例及繳納方式：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例由雙方協(xié)商確定。6.假期及休假6.1.休息日：每周工作6天，休息日為周日。6.2.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，享有相應(yīng)的休假。6.3.年休假：根據(jù)乙方在本公司工作年限，享有5天帶薪年休假。6.4.事假、病假、產(chǎn)假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1.工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。7.2.勞動防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。7.3.職業(yè)健康檢查：甲方按照國家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為賠償。8.1.2.甲方未按約定提供社會保險和住房公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.1.3.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動合同。8.2.2.乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。9.1.3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。9.2.2.甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，需要終止勞動合同的。9.3.合同解除與終止程序9.3.1.解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.保密條款10.1.保密范圍10.1.1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3.違反保密條款的責(zé)任10.3.1.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1.甲方提供培訓(xùn)12.1.1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。12.2.乙方服從甲方管理12.2.1.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守公司規(guī)章制度。12.3.乙方遵守國家法律法規(guī)12.3.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同變更程序13.2.1.合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：勞動保護(hù)用品清單14.3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律咨詢等。3.第三方介入的引入程序3.1.甲方或乙方需在引入第三方前，與第三