2024運(yùn)營總監(jiān)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024運(yùn)營總監(jiān)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源規(guī)劃內(nèi)容2.2招聘服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.人力資源規(guī)劃服務(wù)5.1規(guī)劃方案制定5.2規(guī)劃實(shí)施與調(diào)整5.3規(guī)劃效果評估6.招聘服務(wù)6.1招聘需求分析6.2招聘渠道選擇6.3招聘流程設(shè)計(jì)6.4招聘效果評估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人力資源規(guī)劃內(nèi)容分析甲方組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及人員配置；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效管理等；提供人力資源政策建議，優(yōu)化人力資源管理體系。2.2招聘服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃和招聘方案；利用多種招聘渠道發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等；對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和面試；協(xié)助甲方完成人員錄用和入職手續(xù)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]起。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至[服務(wù)結(jié)束日期]止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2付款方式首付款：合同簽訂后[首付款比例]個(gè)工作日內(nèi)支付；中期付款：[中期付款時(shí)間]支付；結(jié)算付款：服務(wù)結(jié)束后[結(jié)算付款時(shí)間]內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)付款節(jié)點(diǎn)前[付款期限]內(nèi)完成付款。5.人力資源規(guī)劃服務(wù)5.1規(guī)劃方案制定乙方應(yīng)在[規(guī)劃方案制定時(shí)間]內(nèi)完成甲方的人力資源規(guī)劃方案，并提交甲方審核。5.2規(guī)劃實(shí)施與調(diào)整乙方應(yīng)按照甲方審核通過的規(guī)劃方案，協(xié)助甲方實(shí)施人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。5.3規(guī)劃效果評估乙方應(yīng)在[規(guī)劃效果評估時(shí)間]內(nèi)對人力資源規(guī)劃效果進(jìn)行評估，并將評估報(bào)告提交甲方。6.招聘服務(wù)6.1招聘需求分析乙方應(yīng)在[招聘需求分析時(shí)間]內(nèi)完成甲方招聘需求分析，并提交分析報(bào)告。6.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘需求，選擇合適的招聘渠道，并制定招聘方案。6.3招聘流程設(shè)計(jì)乙方應(yīng)設(shè)計(jì)合理的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、錄用決策等。6.4招聘效果評估乙方應(yīng)在[招聘效果評估時(shí)間]內(nèi)對招聘效果進(jìn)行評估，并將評估報(bào)告提交甲方。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下乙方提供的人力資源規(guī)劃方案、招聘方案、評估報(bào)告等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意將上述成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等授權(quán)給甲方使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方提供的保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：不得向任何第三方泄露甲方信息；未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方信息用于本合同約定的服務(wù)之外的目的；采取必要的物理、電子和管理措施，防止甲方信息的泄露和不當(dāng)使用。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。具體違約情形包括但不限于：未按時(shí)提供或提供不符合約定的服務(wù)；未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為；給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的直接損失和合理費(fèi)用；若違約行為構(gòu)成重大違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自[合同生效日期]起生效。13.合同附件13.1附件清單本合同附件清單如下：附件一：人力資源規(guī)劃方案附件二：招聘方案附件三：保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容附件一、二、三的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。2.第三方介入的同意人力資源咨詢服務(wù)；招聘渠道服務(wù)；法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。4.第三方責(zé)任劃分按照合作協(xié)議和本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求；對其行為后果負(fù)責(zé)，包括但不限于因疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的損失。因不可抗力導(dǎo)致的損失；因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失；因甲乙雙方內(nèi)部管理問題導(dǎo)致的損失。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議。6.第三方變更6.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。6.2第三方變更不影響本合同的效力，但變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.第三方退出7.1第三方可以隨時(shí)退出合同關(guān)系，但需提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。8.第三方保密8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密責(zé)任。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方責(zé)任承擔(dān)9.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：直接賠償；采取補(bǔ)救措施；承擔(dān)違約責(zé)任。10.第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。10.2第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，或由甲乙雙方共同承擔(dān)。11.第三方介入的期限11.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。11.2第三方介入的期限屆滿，第三方應(yīng)退出合同關(guān)系。12.第三方介入的終止合同履行完畢；第三方退出；合同解除。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括對甲方組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置的分析，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容，以及人力資源政策建議。說明：本附件為乙方提供的人力資源規(guī)劃服務(wù)的核心成果，需在[規(guī)劃方案制定時(shí)間]內(nèi)完成并提交甲方審核。2.附件二：招聘方案詳細(xì)要求：根據(jù)甲方招聘需求，詳細(xì)列出招聘計(jì)劃、招聘渠道、招聘流程和招聘效果評估方法。說明：本附件為乙方提供招聘服務(wù)的具體實(shí)施方案，需在[招聘需求分析時(shí)間]內(nèi)完成并提交甲方審核。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，需在合同簽訂時(shí)與主合同一并簽署。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、付款方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用的具體說明，需在合同簽訂時(shí)與主合同一并簽署。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，需在引入第三方時(shí)與第三方簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的任何變更，需在變更發(fā)生時(shí)與主合同一并簽署。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和后續(xù)處理。說明：本附件用于記錄合同解除的情況，需在合同解除時(shí)與主合同一并簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供或提供不符合約定的服務(wù)。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。一方違反保密義務(wù)。一方未按約定履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為。給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的直接損失和合理費(fèi)用。若違約行為構(gòu)成重大違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。3.示例說明：示例一：若乙方未按時(shí)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接損失，如額外招聘費(fèi)用等。示例二：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。示例三：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露造成的損失。全文完。2024運(yùn)營總監(jiān)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1規(guī)劃與咨詢2.2招聘與選拔2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款期限5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.2服務(wù)交付地點(diǎn)5.3服務(wù)交付方式6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)8.3服務(wù)滿意度標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.通知與通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知生效14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“運(yùn)營總監(jiān)”指在甲方公司擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)職務(wù)的人員。1.1.2“人力資源規(guī)劃”指針對甲方公司運(yùn)營總監(jiān)崗位的需求，制定人力資源配置和發(fā)展的計(jì)劃。1.1.3“招聘服務(wù)”指為甲方公司提供運(yùn)營總監(jiān)崗位的招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至服務(wù)內(nèi)容完成之日止的期間。1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”指乙方為甲方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。1.1.6“違約責(zé)任”指任何一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)具有本條所定義的含義。2.服務(wù)內(nèi)容2.1規(guī)劃與咨詢2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的運(yùn)營需求，制定運(yùn)營總監(jiān)崗位的人力資源規(guī)劃。2.1.2乙方應(yīng)提供運(yùn)營總監(jiān)崗位的任職資格、工作職責(zé)、能力要求等咨詢。2.2招聘與選拔2.2.1乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布運(yùn)營總監(jiān)崗位的招聘信息。2.2.2乙方應(yīng)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并組織面試。2.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人符合崗位要求。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方應(yīng)針對運(yùn)營總監(jiān)崗位提供必要的培訓(xùn)。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定運(yùn)營總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.1.1本合同服務(wù)開始日期為____年____月____日。3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1本合同服務(wù)結(jié)束日期為____年____月____日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3付款期限4.3.1甲方應(yīng)在服務(wù)費(fèi)用發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.1.1乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成人力資源規(guī)劃。5.2服務(wù)交付地點(diǎn)5.2.1服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3服務(wù)交付方式5.3.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交人力資源規(guī)劃報(bào)告。6.保密條款6.1保密信息6.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.2.1乙方在使用過程中，應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3.1雙方應(yīng)共同保護(hù)本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源規(guī)劃符合甲方公司的實(shí)際需求。8.1.2乙方應(yīng)確保招聘過程公平、公正，確保候選人的選拔符合崗位要求。8.1.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與運(yùn)營總監(jiān)崗位相關(guān)，提升候選人的專業(yè)能力。8.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)8.2.1乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源規(guī)劃。8.2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘流程。8.2.3乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程。8.3服務(wù)滿意度標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的行為。9.1.2任何一方泄露保密信息的行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約部分服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償9.3.1如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)爭議解決程序。10.2.2雙方應(yīng)盡力在____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成和解。10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同變更11.1變更程序11.1.1雙方任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方。11.1.2雙方應(yīng)在收到變更通知后____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意變更。11.2變更內(nèi)容11.2.1合同變更應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效條件等。11.3變更生效11.3.1合同變更經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方。12.3解除生效12.3.1合同解除通知發(fā)出后____個(gè)工作日，合同解除生效。13.通知與通訊13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.2通訊地址13.2.1甲方通訊地址：____。13.2.2乙方通訊地址：____。13.3通知生效13.3.1通知發(fā)送后____個(gè)工作日，通知生效。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件人力資源規(guī)劃報(bào)告招聘流程說明培訓(xùn)計(jì)劃保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由甲方單獨(dú)指定的，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以完成本合同項(xiàng)下的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)具備完成相關(guān)服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。15.3.2雙方共同評估第三方資質(zhì)，并達(dá)成一致意見。15.3.3第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確其權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，獨(dú)立完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量保證。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)配合乙方的工作，確保服務(wù)與乙方的要求一致。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行必要的修改。18.1.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同書面確認(rèn)。18.2合同補(bǔ)充18.2.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用19.1.1第三方的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非補(bǔ)充協(xié)議另有約定。19.2費(fèi)用支付19.2.1第三方費(fèi)用按補(bǔ)充協(xié)議約定支付。20.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)20.1風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)20.1.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方和第三方按補(bǔ)充協(xié)議約定分擔(dān)。20.2風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避20.2.1甲乙雙方和第三方應(yīng)采取必要措施，規(guī)避第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方服務(wù)完成或合同約定的其他終止條件滿足。21.2終止程序21.2.1第三方服務(wù)終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。21.3終止后的責(zé)任21.3.1第三方服務(wù)終止后，第三方應(yīng)向甲方提交服務(wù)報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃報(bào)告要求：詳細(xì)描述運(yùn)營總監(jiān)崗位的人力資源規(guī)劃，包括崗位需求分析、人員配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：該報(bào)告應(yīng)由乙方在服務(wù)期間提交給甲方。2.招聘流程說明要求：詳細(xì)說明運(yùn)營總監(jiān)崗位的招聘流程，包括招聘渠道、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試安排等。說明：該說明應(yīng)由乙方在服務(wù)期間提交給甲方。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出針對運(yùn)營總監(jiān)崗位的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：該計(jì)劃應(yīng)由乙方在服務(wù)期間提交給甲方。4.保密協(xié)議要求：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議應(yīng)在合同簽訂時(shí)或合同生效時(shí)簽署。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。說明：該協(xié)議應(yīng)在第三方介入前或介入時(shí)簽署。6.服務(wù)報(bào)告說明：該報(bào)告應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后提交給甲乙雙方。7.合同修改協(xié)議要求：當(dāng)合同需要修改時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂修改協(xié)議，明確修改內(nèi)容。說明：該協(xié)議應(yīng)在合同修改時(shí)簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：任何一方未按合同約定履行義務(wù)的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的____%。甲方未按約定提供必要的信息或支持，導(dǎo)致乙方無法履行合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的____%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：第三方未按補(bǔ)充協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。乙方未按約定完成人力資源規(guī)劃，甲方可以要求乙方重新提供服務(wù)，并有權(quán)要求賠償因乙方違約而造成的損失。全文完。2024運(yùn)營總監(jiān)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1運(yùn)營總監(jiān)崗位需求分析3.1.2人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議3.1.3人力資源政策制定與調(diào)整3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道拓展3.2.2招聘流程優(yōu)化3.2.3招聘效果評估4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)終止日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源規(guī)劃質(zhì)量要求6.2招聘服務(wù)質(zhì)量要求7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：人力資源規(guī)劃方案14.2附件二：招聘服務(wù)方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年運(yùn)營總監(jiān)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。2.2合同依據(jù)（1）國家有關(guān)法律法規(guī)（2）行業(yè)相關(guān)規(guī)范（3）雙方協(xié)商一致的原則3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1運(yùn)營總監(jiān)崗位需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的運(yùn)營總監(jiān)崗位描述和要求，對崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等進(jìn)行詳細(xì)分析，并形成崗位需求分析報(bào)告。3.1.2人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議乙方將根據(jù)甲方現(xiàn)有的人力資源狀況，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和甲方戰(zhàn)略規(guī)劃，提出人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，包括部門設(shè)置、崗位調(diào)整、人員配置等。3.1.3人力資源政策制定與調(diào)整乙方將協(xié)助甲方制定和調(diào)整人力資源政策，包括薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等方面，以提升員工滿意度和企業(yè)競爭力。3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道拓展乙方將協(xié)助甲方拓展招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等，以提高招聘效率。3.2.2招聘流程優(yōu)化乙方將優(yōu)化甲方招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。3.2.3招聘效果評估乙方將對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等，并提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期[服務(wù)起始日期]4.2服務(wù)終止日期[服務(wù)終止日期]5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額[服務(wù)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式（1）付款方式：[付款方式，如分期付款、按月付款等]（2）付款比例：[付款比例，如首付款、進(jìn)度款等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）首付款支付時(shí)間：[首付款支付時(shí)間]（2）進(jìn)度款支付時(shí)間：[進(jìn)度款支付時(shí)間]6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源規(guī)劃質(zhì)量要求（1）準(zhǔn)確性：乙方提供的人力資源規(guī)劃方案應(yīng)準(zhǔn)確反映甲方實(shí)際情況。（2）可行性：乙方提供的人力資源規(guī)劃方案應(yīng)具備可行性，能夠得到甲方認(rèn)可并實(shí)施。6.2招聘服務(wù)質(zhì)量要求（1）專業(yè)性：乙方在招聘過程中應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng)，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。（2）成功率：乙方應(yīng)確保招聘成功率達(dá)到[招聘成功率要求]。7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任（1）甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為[違約金比例]。（2）乙方違約責(zé)任：如乙方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為[違約金比例]。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。（2）乙方商業(yè)秘密：包括但不限于乙方提供的服務(wù)方案、客戶信息、技術(shù)流程等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3保密責(zé)任（1）雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[指定爭議解決機(jī)構(gòu)，如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)]10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[解除合同通知期限]日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）合同解除。（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件（1）人力資源規(guī)劃方案（2）招聘服務(wù)方案13.合同簽署13.1合同簽署日期[合同簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]14.合同附件14.1附件一：人力資源規(guī)劃方案（1）運(yùn)營總監(jiān)崗位需求分析報(bào)告（2）人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議書（3）人力資源政策制定與調(diào)整方案14.2附件二：招聘服務(wù)方案（1）招聘渠道拓展計(jì)劃（2）招聘流程優(yōu)化方案（3）招聘效果評估報(bào)告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。（2）第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。（3）第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)符合本合同的要求。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。（2）雙方共同與第三方協(xié)商，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（3）達(dá)成一致后，甲方、乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在本合同中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任和義務(wù)由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方違反其在本合同中的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。（2）如第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利享有（1）第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取服務(wù)費(fèi)用、要求甲方或乙方履行相應(yīng)義務(wù)等。（2）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（