二零二五版新材料研發(fā)單位企業(yè)勞務派遣及成果轉化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版新材料研發(fā)單位企業(yè)勞務派遣及成果轉化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務人員基本信息2.勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責2.2工作內(nèi)容與范圍2.3工作地點與時間3.勞務派遣期限3.1派遣期限3.2合同解除條件4.工資與福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇及補貼4.3社會保險及公積金5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)與防護5.3應急處理與事故報告6.成果轉化及知識產(chǎn)權6.1研發(fā)成果歸屬6.2知識產(chǎn)權保護與許可6.3成果轉化收益分配7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3仲裁機構及仲裁規(guī)則8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.合同生效與通知10.1合同生效條件10.2通知方式與送達11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2合同變更與補充11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：勞務派遣崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽訂與生效日期14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.2勞務人員基本信息1.2.1勞務人員姓名：________1.2.2勞務人員身份證號碼：________1.2.3勞務人員聯(lián)系方式：________1.2.4勞務人員學歷及專業(yè)：________2.勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責2.1.1派遣崗位名稱：________2.1.2崗位職責：________2.1.3崗位任職要求：________2.2工作內(nèi)容與范圍2.2.1工作內(nèi)容：________2.2.2工作范圍：________2.2.3工作地點：________2.3工作時間與休息2.3.1工作時間：________2.3.2休息日：________2.3.3節(jié)假日安排：________3.勞務派遣期限3.1派遣期限3.1.1合同期限：________3.1.2合同起始日期：________3.1.3合同終止日期：________3.2合同解除條件3.2.1雙方協(xié)商一致3.2.2勞務人員嚴重違反合同約定3.2.3派遣單位因經(jīng)營需要解除合同4.工資與福利待遇4.1工資標準及支付方式4.1.1工資標準：________4.1.2支付周期：________4.1.3支付方式：________4.2福利待遇及補貼4.2.1福利待遇：________4.2.2補貼項目及標準：________4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納：________4.3.2公積金繳納：________5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境與條件5.1.1工作環(huán)境：________5.1.2工作條件：________5.2安全生產(chǎn)與防護5.2.1安全生產(chǎn)制度：________5.2.2防護措施：________5.3應急處理與事故報告5.3.1應急處理流程：________5.3.2事故報告要求：________6.成果轉化及知識產(chǎn)權6.1研發(fā)成果歸屬6.1.1研發(fā)成果歸屬：________6.2知識產(chǎn)權保護與許可6.2.1知識產(chǎn)權保護措施：________6.2.2許可使用范圍：________6.3成果轉化收益分配6.3.1收益分配比例：________6.3.2分配方式：________7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1派遣單位違約責任：________7.1.2勞務人員違約責任：________7.2爭議解決方式7.2.1爭議協(xié)商：________7.2.2爭議仲裁：________7.3仲裁機構及仲裁規(guī)則7.3.1仲裁機構：________7.3.2仲裁規(guī)則：________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2勞務人員因故提出解除合同8.1.3派遣單位因故提出解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2勞務人員死亡或喪失勞動能力8.2.3合同約定的其他終止條件8.3解除與終止程序8.3.1解除合同應提前通知對方8.3.2解除合同后，勞務人員應辦理工作交接8.3.3合同解除后，雙方應按約定支付剩余工資和福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1涉及派遣單位商業(yè)秘密的技術、數(shù)據(jù)、信息等9.1.2涉及勞務人員個人隱私的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.2.2在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3保密責任9.3.1派遣單位應采取必要措施保護保密信息9.3.2勞務人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任10.合同生效與通知10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容完整、合法10.2通知方式與送達10.2.1通知方式：書面形式10.2.2送達地址：________10.2.3送達方式：郵寄或直接送達11.其他約定事項11.1其他權利義務11.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)11.1.2雙方應誠實守信，履行合同義務11.2合同變更與補充11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.3不可抗力11.3.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題12.合同附件12.1附件一：勞務派遣崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：________13.2合同生效日期：合同簽訂之日起14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，確保合同安全無損第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除派遣單位、勞務人員及甲方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務方、成果轉化合作方等。15.2第三方介入范圍a)提供中介服務，協(xié)助派遣單位與勞務人員建立勞務關系；b)提供技術研發(fā)、成果轉化等技術服務；c)參與合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等工作。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同約定的義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、合同金額等因素確定；17.1.2第三方責任限額應在書面協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的責任；17.2.2第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔；17.2.3第三方責任限額外的損失，由派遣單位、勞務人員或甲方根據(jù)合同約定承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與派遣單位的責任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應向派遣單位承擔相應責任；18.1.2派遣單位在第三方違約時，有權要求第三方承擔責任。18.2第三方與勞務人員的關系18.2.1第三方不得干預勞務人員的正常工作，不得侵犯勞務人員的合法權益；18.2.2第三方在履行合同過程中，如侵犯勞務人員合法權益，應承擔相應責任。18.3第三方與甲方的關系18.3.1第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應向甲方承擔相應責任；18.3.2甲方在第三方違約時，有權要求第三方承擔責任。19.第三方退出與合同變更19.1第三方退出19.1.1第三方退出合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；19.1.2第三方退出合同后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定合同履行方式。19.2合同變更19.2.1第三方介入導致合同需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；19.2.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應共同遵守變更后的合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣崗位說明書要求：詳細描述勞務派遣崗位的職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確勞務派遣崗位的具體要求。2.附件二：工資支付表要求：列出勞務人員的工資組成、支付周期、支付方式、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確勞務人員的工資支付情況。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出勞務人員的社會保險及公積金繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確勞務人員的社會保險及公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、權利、義務、責任限額等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過程。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位違約a)未按時支付勞務人員工資；b)未按照合同約定提供工作條件；c)違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.2勞務人員違約a)未經(jīng)允許擅自離崗；b)違反工作紀律，嚴重影響工作秩序；c)違反保密協(xié)議，泄露個人隱私。1.3第三方違約a)未按照協(xié)議履行義務；b)違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；c)因自身原因導致合同無法履行。2.責任認定標準2.1派遣單位違約責任a)按照合同約定支付違約金；b)恢復勞務人員因違約造成的損失；c)承擔因違約導致的第三方損失。2.2勞務人員違約責任a)按照合同約定支付違約金；b)承擔因違約導致的第三方損失；c)依法承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任a)按照協(xié)議約定支付違約金；b)承擔因違約導致的第三方損失；c)依法承擔相應的法律責任。示例說明：1.派遣單位未按時支付勞務人員工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償勞務人員因違約造成的損失。2.勞務人員未經(jīng)允許擅自離崗，應按照合同約定支付違約金，并承擔因違約導致的第三方損失。3.第三方未按照協(xié)議履行義務，應按照協(xié)議約定支付違約金，并承擔因違約導致的第三方損失。全文完。二零二四版新材料研發(fā)單位企業(yè)勞務派遣及成果轉化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3勞務派遣人員2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞務派遣人員派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3工作內(nèi)容4.勞務派遣人員待遇4.1工資標準4.2工作時間4.3社會保險及福利4.4休假待遇5.派遣單位與用工單位的責任與義務5.1派遣單位責任5.2用工單位責任6.成果轉化相關條款6.1成果歸屬6.2成果轉化方式6.3成果轉化收益分配7.技術保密與知識產(chǎn)權7.1技術保密7.2知識產(chǎn)權歸屬8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書13.合同其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2用工單位1.2.1單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________1.3勞務派遣人員1.3.1人員姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5畢業(yè)院校：________1.3.6畢業(yè)時間：________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1派遣單位目的：為用工單位提供勞務派遣服務，滿足用工需求。2.1.2用工單位目的：通過派遣人員，提升企業(yè)研發(fā)能力，實現(xiàn)新材料研發(fā)目標。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動派遣條例》2.2.3《關于進一步加強新材料研發(fā)的若干政策措施》3.勞務派遣人員派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：新材料研發(fā)工程師3.1.2崗位職責：3.1.2.1負責新材料的研發(fā)設計；3.1.2.2參與實驗及數(shù)據(jù)分析；3.1.2.3跟進項目進度，確保項目按計劃完成；3.1.2.4完成領導交辦的其他工作。3.2派遣期限3.2.1派遣起始日期：____年____月____日3.2.2派遣終止日期：____年____月____日3.3工作內(nèi)容3.3.1參與新材料的研發(fā)設計；3.3.2負責實驗及數(shù)據(jù)分析；3.3.3協(xié)助團隊完成項目進度；3.3.4參與項目討論及決策。4.勞務派遣人員待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：____元/月4.1.2績效獎金：____元/月4.2工作時間4.2.1工作時間：____小時/周4.2.2工作班次：____班/日4.3社會保險及福利4.3.1派遣單位負責繳納社會保險及住房公積金；4.3.2用工單位提供相應福利待遇；4.3.3具體福利待遇詳見附件。4.4休假待遇4.4.1依據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假；4.4.2依據(jù)雙方約定安排年假、病假、事假等。5.派遣單位與用工單位的責任與義務5.1派遣單位責任5.1.1負責派遣人員的招聘、培訓和管理；5.1.2依法為派遣人員繳納社會保險及住房公積金；5.1.3保障派遣人員合法權益；5.1.4協(xié)助用工單位解決派遣人員的相關問題。5.2用工單位責任5.2.1提供符合派遣人員工作要求的勞動條件；5.2.2保障派遣人員的人身安全和健康；5.2.3依法支付派遣人員工資及福利待遇；5.2.4對派遣人員的工作進行指導和監(jiān)督。6.成果轉化相關條款6.1成果歸屬6.1.1新材料研發(fā)成果歸用工單位所有；6.1.2派遣人員參與研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，雙方協(xié)商確定歸屬。6.2成果轉化方式6.2.1用工單位負責新材料的成果轉化；6.2.2派遣單位提供必要的技術支持。6.3成果轉化收益分配6.3.1成果轉化收益按雙方約定比例分配；6.3.2分配比例詳見附件。7.技術保密與知識產(chǎn)權7.1技術保密7.1.1派遣人員及用工單位對新材料研發(fā)過程中的技術信息負有保密義務；7.1.2未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露技術信息。7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1新材料研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸用工單位所有；7.2.2派遣人員參與研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，雙方協(xié)商確定歸屬。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1如派遣單位未按約定時間派遣人員，應向用工單位支付____元/天的違約金；8.1.2如派遣人員不符合約定條件，派遣單位應在____日內(nèi)予以更換，否則承擔相應責任；8.1.3如派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任8.2.1如用工單位未按約定支付工資及福利待遇，應向派遣人員支付____元/天的違約金；8.2.2如用工單位未提供符合約定的勞動條件，應承擔相應責任；8.2.3如用工單位泄露技術信息，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1合同簽訂地為____市；9.2.2爭議解決機構為____市人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章；10.1.2派遣單位將派遣人員信息報用工單位審核；10.1.3本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致；11.1.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補充部分。11.2合同解除11.2.1如一方違約，另一方有權解除合同；11.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：福利待遇明細13.合同其他約定13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同簽署13.2.1本合同由雙方代表于____年____月____日簽署。14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：____市____區(qū)____街道____號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、用工單位及勞務派遣人員以外的，在本合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.1.2.1專業(yè)技術咨詢公司；15.1.2.2知識產(chǎn)權代理機構；15.1.2.3法律顧問；15.1.2.4評估機構；15.1.2.5其他經(jīng)雙方認可的第三方。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1任何一方需要第三方介入，應提前____個工作日向對方提出書面申請，并說明介入的具體原因、目的和預期效果。16.1.2對方應在____個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。16.1.3如雙方同意第三方介入，應由雙方共同選定第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任界定17.1.1第三方在本合同履行過程中，其行為直接或間接導致合同一方或多方損失的，應承擔相應的法律責任。17.1.2第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，但不得低于____萬元人民幣。17.1.3第三方責任限額的約定不影響本合同中派遣單位、用工單位及勞務派遣人員之間的權利義務。18.第三方責權利18.1權利18.1.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取與本合同履行相關的必要信息；18.1.2第三方有權根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出專業(yè)意見和建議。18.1.2義務18.1.1第三方應按照服務協(xié)議的要求，履行相應的服務義務；18.1.2第三方應保守本合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術秘密；18.1.3第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務。18.1.3責任18.1.1第三方應承擔因其違約行為造成的損失；18.1.2第三方應承擔因其提供服務過程中產(chǎn)生的侵權責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣單位與第三方19.1.1派遣單位與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定；19.1.2派遣單位應監(jiān)督第三方按照服務協(xié)議履行義務。19.2用工單位與第三方19.2.1用工單位與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定；19.2.2用工單位應監(jiān)督第三方按照服務協(xié)議履行義務。19.3勞務派遣人員與第三方19.3.1勞務派遣人員與第三方之間無直接關系；19.3.2勞務派遣人員應遵守本合同及服務協(xié)議的約定，不得泄露公司秘密。19.4第三方與其他各方19.4.1第三方與其他各方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定；19.4.2第三方應尊重其他各方的合法權益。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決；20.2如協(xié)商不成，可按本合同第九條“爭議解決”的約定處理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，雙方應確認服務成果，并按照服務協(xié)議約定進行結算；21.2第三方介入終止后，第三方應將相關資料和成果移交給派遣單位或用工單位。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：1.1列明勞務派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、入職日期等信息；1.2每位勞務派遣人員的派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時間等信息；1.3勞務派遣人員的健康狀況、技能水平等基本情況。2.附件二：崗位說明書要求：2.1詳細描述派遣崗位的工作職責、工作要求、任職資格等；2.2明確崗位的工作內(nèi)容、工作流程、工作標準等；2.3列明崗位的工作環(huán)境、工作條件等。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：3.1列明派遣人員的社會保險及住房公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等；3.2每月繳納明細，包括繳納日期、繳納金額、繳費憑證等。4.附件四：福利待遇明細要求：4.1列明用工單位提供的各類福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等；4.2每項福利待遇的具體標準和發(fā)放方式。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：5.1詳細列明第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務成果等；5.2明確第三方在服務過程中的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位違約行為1.1.1未按約定時間派遣人員；1.1.2派遣人員不符合約定條件；1.1.3未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。1.2用工單位違約行為1.2.1未按約定支付工資及福利待遇；1.2.2未提供符合約定的勞動條件；1.2.3泄露技術信息。1.3勞務派遣人員違約行為1.3.1違反工作紀律，影響工作進度；1.3.2泄露公司秘密；1.3.3擅離職守。2.責任認定標準2.1派遣單位違約責任2.1.1未按約定時間派遣人員，每延遲一日，向用工單位支付____元/天的違約金；2.1.2派遣人員不符合約定條件，每更換一次，向用工單位支付____元/人的違約金；2.1.3未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，按未繳金額的____%支付違約金。2.2用工單位違約責任2.2.1未按約定支付工資及福利待遇，每延遲一日，向派遣人員支付____元/天的違約金；2.2.2未提供符合約定的勞動條件，承擔相應的法律責任；2.2.3泄露技術信息，承擔相應的法律責任。2.3勞務派遣人員違約責任2.3.1違反工作紀律，影響工作進度，每次扣除____天工資；2.3.2泄露公司秘密，承擔相應的法律責任；2.3.3擅離職守，每次扣除____天工資。示例說明：1.派遣單位未按約定時間派遣人員，導致用工單位項目延誤，派遣單位應向用工單位支付____元/天的違約金。2.用工單位未按約定支付工資，導致派遣人員生活困難，用工單位應向派遣人員支付____元/天的違約金。3.勞務派遣人員泄露公司秘密，給公司造成重大損失，勞務派遣人員承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版新材料研發(fā)單位企業(yè)勞務派遣及成果轉化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.派遣人員待遇3.1薪酬標準3.2社會保險3.3住房公積金3.4法定節(jié)假日及休息日待遇4.派遣人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2考核方式4.3考核結果及處理5.成果轉化相關條款5.1成果轉化定義5.2成果轉化方式5.3成果轉化收益分配5.4成果轉化過程中的知識產(chǎn)權歸屬6.合作研發(fā)項目及經(jīng)費管理6.1項目名稱6.2項目目標6.3項目進度6.4經(jīng)費管理7.信息保密7.1信息保密范圍7.2信息保密措施7.3違約責任8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會保險及住房公積金12.3知識產(chǎn)權歸屬13.合同附件13.1附件一：派遣人員信息表13.2附件二：成果轉化協(xié)議13.3附件三：其他相關協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2注冊地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2注冊地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子郵箱：__________1.3派遣人員信息1.3.1姓名：__________1.3.2身份證號碼：__________1.3.3性別：__________1.3.4出生年月：__________1.3.5學歷：__________1.3.6專業(yè)：__________1.3.7畢業(yè)院校：__________1.3.8聯(lián)系電話：__________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：__________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責項目的研發(fā)工作；2.2.2參與實驗室的日常管理工作；2.2.3負責實驗數(shù)據(jù)的記錄與分析；2.3工作地點：__________2.4工作時間：__________第三條派遣人員待遇3.1薪酬標準：3.1.1基本工資：__________元/月；3.1.2獎金：__________元/月；3.1.3伙食補助：__________元/月；3.2社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；3.3住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；3.4法定節(jié)假日及休息日待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容：4.1.1新材料研發(fā)基礎知識；4.1.2實驗室操作技能；4.1.3項目管理知識；4.2考核方式：4.2.1定期考核；4.2.2項目成果考核；4.3考核結果及處理：4.3.1考核結果不合格的，派遣單位有權要求用工單位對派遣人員進行培訓；4.3.2兩次考核不合格的，派遣單位有權解除合同。第五條成果轉化相關條款5.1成果轉化定義：指將研發(fā)成果應用于實際生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，產(chǎn)生經(jīng)濟效益的過程。5.2成果轉化方式：包括專利申請、技術轉移、技術合作等。5.3成果轉化收益分配：按照雙方約定的比例進行分配。5.4成果轉化過程中的知識產(chǎn)權歸屬：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第六條合作研發(fā)項目及經(jīng)費管理6.1項目名稱：__________6.2項目目標：__________6.3項目進度：__________6.4經(jīng)費管理：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第七條信息保密7.1信息保密范圍：包括但不限于項目信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。7.2信息保密措施：7.2.1派遣人員對所知悉的保密信息負有保密義務；7.2.2用工單位應建立健全保密制度，確保保密信息的安全；7.2.3違反保密義務的，依法承擔相應的法律責任。7.3違約責任：違反信息保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若派遣單位未能按時支付派遣人員的工資，應向派遣人員支付違約金，違約金為未支付工資的__________%；8.1.2若派遣單位未按照合同約定提供培訓，應承擔相應的賠償責任；8.1.3若派遣單位未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任8.2.1若用工單位未能按照合同約定支付派遣人員的工資，應向派遣人員支付違約金，違約金為未支付工資的__________%；8.2.2若用工單位未能按照合同約定提供工作條件和保障，應承擔相應的賠償責任；8.2.3若用工單位違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。8.3派遣人員違約責任8.3.1若派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的__________%；8.3.2若派遣人員泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：無。9.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律規(guī)定進行。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣單位或用工單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決的；10.1.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構證明的；10.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3一方違約導致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應提前__________日書面通知對方；10.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方應就變更內(nèi)容達成一致意見；11.2.2變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十二條合同解除與終止后的處理12.1工資支付：合同解除或終止后，派遣單位應按照合同約定支付派遣人員剩余工資；12.2社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理；12.3知識產(chǎn)權歸屬：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理知識產(chǎn)權歸屬問題。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員信息表13.2附件二：成果轉化協(xié)議13.3附件三：其他相關協(xié)議第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方：指本合同簽訂的派遣單位、用工單位及派遣人員之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：15.2.1人才招聘中介：為派遣單位提供招聘派遣人員的服務；15.2.2技術咨詢機構：為用工單位提供技術咨詢服務；15.2.3專利代理機構：為雙方提供專利申請、轉讓等服務；15.2.4其他：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他第三方介入。第十六條第三方的責權利16.1責任：16.1.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的信息和服務；16.1.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；16.1.3第三方應承擔因自身原因導致的服務質(zhì)量問題和法律責任。16.2權利：16.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；16.2.2第三方有權要求派遣單位、用工單位及派遣人員提供必要的信息和協(xié)助。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位：17.1.1派遣單位與第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.1.2派遣單位應向第三方支付約定的服務費用。17.2第三方與用工單位：17.2.1用工單位與第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2用工單位應向第三方支付約定的