2025年度行政人事部勞動(dòng)合同培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政人事部勞動(dòng)合同培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資2.6培訓(xùn)費(fèi)用第三章職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3職業(yè)發(fā)展支持3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估3.5職業(yè)發(fā)展調(diào)整第四章培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施4.1實(shí)施計(jì)劃4.2實(shí)施流程4.3實(shí)施責(zé)任4.4實(shí)施監(jiān)控4.5實(shí)施評(píng)估第五章培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃成果5.1培訓(xùn)成果5.2職業(yè)規(guī)劃成果5.3成果應(yīng)用5.4成果評(píng)估第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償6.4違約處理第七章合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更程序7.4解除程序第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3終止后的處理9.4終止后的費(fèi)用結(jié)算第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)課程表10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表10.3附件三：培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施記錄表10.4附件四：其他相關(guān)附件第十一章其他11.1通知與送達(dá)11.2合同份數(shù)11.3合同語(yǔ)言11.4合同簽署11.5合同附件效力11.6合同修改第十二章合同生效日期第十三章合同版本第十四章合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同基于甲方（公司名稱）對(duì)乙方（員工姓名）在2024年度的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致。1.2合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供勞動(dòng)合同培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的內(nèi)容、期限、責(zé)任和權(quán)利，以促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。1.3合同雙方甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同。1.6.3雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后解除合同。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程行政管理培訓(xùn)人事管理培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)2.2培訓(xùn)方式2.2.1甲方將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等方式為乙方提供培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)乙方工作安排和培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)所或乙方工作地點(diǎn)。2.5培訓(xùn)師資2.5.1甲方將邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師為乙方授課。2.6培訓(xùn)費(fèi)用2.6.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三章職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定3.1.1乙方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)路徑、能力提升等方面。3.3職業(yè)發(fā)展支持3.3.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)、資源等。3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估3.4.1甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整發(fā)展規(guī)劃。3.5職業(yè)發(fā)展調(diào)整3.5.1如乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到困難，甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)整。第四章培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施4.1實(shí)施計(jì)劃4.1.1甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間表、責(zé)任分配等。4.2實(shí)施流程4.2.1甲方將按照實(shí)施計(jì)劃，組織乙方參加各項(xiàng)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。4.3實(shí)施責(zé)任4.3.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，乙方需積極配合。4.4實(shí)施監(jiān)控4.4.1甲方將對(duì)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保實(shí)施效果。4.5實(shí)施評(píng)估4.5.1甲方將定期對(duì)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。第五章培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃成果5.1培訓(xùn)成果5.1.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中需完成培訓(xùn)課程，并取得相應(yīng)證書。5.2職業(yè)規(guī)劃成果5.2.1乙方需按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。5.3成果應(yīng)用5.3.1乙方需將培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.4成果評(píng)估5.4.1甲方將定期對(duì)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃成果進(jìn)行評(píng)估。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.2乙方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行，影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。6.2違約責(zé)任6.2.2乙方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行，甲方有權(quán)解除合同。6.3違約賠償6.3.1乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4違約處理6.4.1甲方有權(quán)采取必要措施處理乙方違約行為。第七章合同變更與解除7.1變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2解除條件7.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。7.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同。7.2.3雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后解除合同。7.3變更程序7.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。7.4解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面解除協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院解決。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第九章合同生效與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止9.2.1本合同因期滿、解除或其他原因終止。9.3終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。9.4終止后的費(fèi)用結(jié)算9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)課程表10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表10.3附件三：培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施記錄表10.4附件四：其他相關(guān)附件第十一章其他11.1通知與送達(dá)11.1.1任何通知或文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同語(yǔ)言本合同以中文為準(zhǔn)。11.4合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.5合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同版本本合同僅有一份，雙方均應(yīng)遵守。第十四章合同簽署日期____年____月____日甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（簽字）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置的權(quán)利。乙方應(yīng)予以配合，并在甲方通知后的一定期限內(nèi)完成調(diào)整。1.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于考勤、作業(yè)完成情況等。乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。1.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和公司需求，對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)接受調(diào)整，并積極配合。1.4培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試、考核、工作表現(xiàn)等。乙方應(yīng)積極配合評(píng)估工作。1.5職業(yè)發(fā)展成果應(yīng)用權(quán)甲方有權(quán)要求乙方將培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，并對(duì)其應(yīng)用效果進(jìn)行監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1培訓(xùn)選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)提供支持。2.2職業(yè)規(guī)劃調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況和市場(chǎng)變化，提出調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的建議。甲方應(yīng)予以考慮，并在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.3培訓(xùn)進(jìn)度調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作和生活情況，提出調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度的申請(qǐng)。甲方應(yīng)予以考慮，并在不影響整體培訓(xùn)效果的前提下，給予調(diào)整。2.4職業(yè)發(fā)展成果評(píng)價(jià)權(quán)乙方有權(quán)對(duì)職業(yè)發(fā)展成果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)尊重乙方的評(píng)價(jià)，并在必要時(shí)給予反饋。2.5培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃成果歸屬權(quán)乙方對(duì)在培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中取得的成果享有一定的歸屬權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)選擇權(quán)3.2中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求雙方應(yīng)確保所選中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保證培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的質(zhì)量。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)3.3.1雙方應(yīng)根據(jù)中介機(jī)構(gòu)提供的具體服務(wù)內(nèi)容，協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)比例。3.3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出，并由雙方簽字確認(rèn)。3.4中介機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)督權(quán)雙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決權(quán)3.5.1如雙方與中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.5.2如協(xié)商不成，雙方可向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施記錄表4.其他相關(guān)附件（如中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行，影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。2.違約認(rèn)定：甲方通過(guò)考勤記錄、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)等方式認(rèn)定乙方的違約行為。乙方通過(guò)培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)、甲方反饋等方式認(rèn)定甲方的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.賠償（Compensation）：指一方因違約行為給另一方造成損失，應(yīng)支付一定的補(bǔ)償金或賠償金。3.質(zhì)量保證（QualityAssurance）：指提供的產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保用戶滿意度。4.職業(yè)規(guī)劃（CareerPlanning）：指?jìng)€(gè)人根據(jù)自身興趣、能力和市場(chǎng)需求，制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求不符。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解乙方需求，提高培訓(xùn)針對(duì)性。3.問(wèn)題：職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行困難。解決辦法：提供持續(xù)的指導(dǎo)和支持，幫助乙方克服困難。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：選擇有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。2.公司與外部機(jī)構(gòu)合作，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)。3.公司與員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的對(duì)接。4.公司內(nèi)部職業(yè)發(fā)展體系的建立與實(shí)施。全文完。2024年度行政人事部勞動(dòng)合同培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與實(shí)施5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施5.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施5.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.1合同生效條件11.2合同期限12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以引入的協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2引入程序15.2.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、能力、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。15.2.2引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.2.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉第三方的參與。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.5.3若因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛘呗男胁环霞s定，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。15.6.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。15.6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保合同履行符合約定。甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤荒苈男谢蛘呗男胁环霞s定的責(zé)任。15.7第三方的退出15.7.1若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其參與合同履行的權(quán)利。15.7.2第三方退出合同履行后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務(wù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課教師、考核方式等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：包括員工的職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟、所需資源、預(yù)期成果等。說(shuō)明：職業(yè)規(guī)劃書是合同附件，用于指導(dǎo)員工制定和執(zhí)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)考核成績(jī)、考核日期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)考核結(jié)果記錄是合同附件，用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果。5.附件五：職業(yè)規(guī)劃評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估員工的職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況、取得的成果、存在的問(wèn)題等。說(shuō)明：職業(yè)規(guī)劃評(píng)估報(bào)告是合同附件，用于跟蹤和評(píng)價(jià)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄違約行為的描述、違約方的確認(rèn)、違約責(zé)任的認(rèn)定等。說(shuō)明：違約責(zé)任確認(rèn)書是合同附件，用于明確違約行為的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)課程未按計(jì)劃進(jìn)行；職業(yè)規(guī)劃未按約定執(zhí)行；第三方服務(wù)不符合合同要求；甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用；甲方或乙方未履行保密義務(wù)；合同解除或終止后，未妥善處理相關(guān)事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即溝通，確定違約行為的存在；違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例：若培訓(xùn)課程未按計(jì)劃進(jìn)行，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方賠償因培訓(xùn)效果不佳而產(chǎn)生的損失；若第三方服務(wù)不符合合同要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失；若甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年度行政人事部勞動(dòng)合同培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高行政人事部員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定開展2024年度行政人事部勞動(dòng)合同培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“專業(yè)”是指乙方在行政人事部從事的各項(xiàng)工作領(lǐng)域，包括但不限于人力資源管理、行政管理、員工關(guān)系管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的各類專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)等。（2）職業(yè)規(guī)劃：指甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。（3）甲方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保乙方學(xué)有所成。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的勞動(dòng)合同培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方開展職業(yè)規(guī)劃工作，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方需求，采用線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本合同。（2）因乙方原因，甲方解除勞動(dòng)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、設(shè)備等歸還甲方。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)費(fèi)用、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)咨詢費(fèi)用、職業(yè)測(cè)評(píng)費(fèi)用、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂本合同后支付50%的費(fèi)用，剩余50%在職業(yè)規(guī)劃服務(wù)完成后支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：合同簽訂后支付50%，服務(wù)完成后支付剩余50%。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后，及時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)或服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)全額退還已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的全部費(fèi)用。（2）支付乙方因違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付甲方因違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金賠償、服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）甲方和乙方的培訓(xùn)內(nèi)容。（3）甲方和乙方的職業(yè)規(guī)劃方案。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）對(duì)保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法參加培訓(xùn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行額外培訓(xùn)或調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，自簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同項(xiàng)下，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，交流工作進(jìn)展。（2）及時(shí)溝通信息，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）共同制定改進(jìn)措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃的全部協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱及資料。2.乙方參加的培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告。3.乙方職業(yè)規(guī)劃方案及實(shí)施記錄。4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。5.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。6.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單。7.甲方與乙方簽訂的差旅安排及費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)。8.甲方與乙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)：認(rèn)定甲方違約。提供的服務(wù)不符合合同要求：認(rèn)定甲方違約。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)或完成服務(wù)：認(rèn)定乙方違約。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約。未按約定提供個(gè)人信息或資料：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.職業(yè)規(guī)劃：指對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑和實(shí)現(xiàn)策略。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間安排與員工工作沖突。解決辦法：提前與員工溝通，盡量