2025年度美容院員工服務協(xié)議書范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院員工服務協(xié)議書范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址第三章崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3工作時間3.4工作地點3.5工作要求第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3績效考核4.4加班工資4.5社會保險4.6住房公積金4.7節(jié)假日安排第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班時間5.4假期制度5.5年假5.6事假5.7病假5.8產(chǎn)假5.9陪產(chǎn)假5.10特殊情況處理第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓時間6.4培訓費用6.5培訓考核6.6員工晉升機制第七章員工權益保護7.1工作環(huán)境7.2安全保障7.3職業(yè)病防治7.4勞動爭議處理7.5隱私保護7.6工作保密第八章違約責任8.1員工違約8.2用人單位違約8.3違約責任承擔8.4違約賠償8.5違約解除合同第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除或終止合同后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同的附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃表11.4附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十二章合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容12.4合同變更效力第十三章合同的終止與解除13.1合同終止原因13.2合同解除原因13.3合同終止程序13.4合同解除程序第十四章合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同備案機構14.4合同備案程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度美容院員工服務協(xié)議書1.2合同雙方：1.2.1用人單位：美容院1.2.2員工：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______起至_______止1.5合同目的：明確雙方的權利和義務，規(guī)范美容院員工的服務行為。第二章員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2員工性別：_______2.3員工年齡：_______2.4員工身份證號碼：_______2.5員工聯(lián)系方式：_______2.6員工住址：_______第三章崗位職責3.1崗位名稱：_______3.2崗位描述：3.2.1負責接待顧客，提供美容服務；3.2.2維護美容院環(huán)境衛(wèi)生；3.2.3參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作時間：_______3.4工作地點：美容院3.5工作要求：3.5.2具備相關專業(yè)知識和技能；3.5.3服從工作安排，遵守店內(nèi)規(guī)章制度。第四章薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月4.2獎金制度：4.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)業(yè)績完成情況進行獎勵；4.2.2全勤獎：每月全勤獎勵_______元；4.2.3績效考核獎金：根據(jù)績效考核結果進行獎勵。4.3績效考核：_______4.4加班工資：_______4.5社會保險：_______4.6住房公積金：_______4.7節(jié)假日安排：_______第五章工作時間與休息5.1工作時間：_______5.2休息時間：_______5.3加班時間：_______5.4假期制度：5.4.1年假：_______5.4.2事假：_______5.4.3病假：_______5.4.4產(chǎn)假：_______5.4.5陪產(chǎn)假：_______5.5特殊情況處理：_______第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：_______6.2培訓內(nèi)容：_______6.3培訓時間：_______6.4培訓費用：_______6.5培訓考核：_______6.6員工晉升機制：_______第七章員工權益保護7.1工作環(huán)境：7.1.1保證員工工作場所安全、衛(wèi)生；7.1.2提供必要的勞動保護用品。7.2安全保障：7.2.1定期進行安全教育培訓；7.2.2建立應急預案，應對突發(fā)事件。7.3職業(yè)病防治：7.3.1遵循國家相關法律法規(guī)，預防職業(yè)?。?.3.2定期進行職業(yè)健康檢查。7.4勞動爭議處理：7.4.1員工與用人單位發(fā)生勞動爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決；7.4.2雙方應積極尋求和解，避免爭議升級。7.5隱私保護：7.5.1尊重員工個人隱私，不得泄露員工個人信息；7.5.2員工個人信息僅用于工作需要。7.6工作保密：7.6.1員工應保守用人單位的商業(yè)秘密；7.6.2不得泄露或使用不當用人單位的商業(yè)秘密。第八章違約責任8.1員工違約：8.1.1員工未按約定履行工作職責，經(jīng)警告無效的；8.1.2員工違反店內(nèi)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；8.1.3員工泄露用人單位商業(yè)秘密的；8.1.4員工擅自離職的。8.2用人單位違約：8.2.1用人單位未按約定支付工資、獎金的；8.2.2用人單位未提供約定的工作條件或勞動保護的；8.2.3用人單位違反合同約定，導致合同解除的。8.3違約責任承擔：8.3.1違約方應承擔相應的違約責任；8.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.4違約賠償：8.4.1員工違約，用人單位有權要求賠償損失；8.4.2用人單位違約，員工有權要求賠償損失。8.5違約解除合同：8.5.1雙方協(xié)商一致解除合同的；8.5.2因一方違約，另一方有權解除合同的。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行的；9.1.3一方違約，另一方解除合同的。9.2合同終止條件：9.2.1合同履行完畢；9.2.2合同期限屆滿；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同的。9.3合同解除程序：9.3.1提前通知對方；9.3.2明確解除原因；9.3.3完成合同解除手續(xù)。9.4合同終止程序：9.4.1提前通知對方；9.4.2完成合同終止手續(xù)；9.4.3清理合同相關事宜。9.5解除或終止合同后的處理：9.5.1雙方應按照合同約定處理相關事宜；9.5.2未能達成一致意見的，可依法解決。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決；10.1.2調(diào)解解決；10.1.3仲裁解決；10.1.4訴訟解決。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方協(xié)商確定的機構；10.2.2法定仲裁機構；10.2.3法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商；10.3.2提交調(diào)解或仲裁；10.3.3提起訴訟。10.4爭議解決費用：10.4.1雙方協(xié)商承擔；10.4.2法定仲裁機構或法院收取。第十一章合同的附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃表11.4附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十二章合同的生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議；12.2.3完成變更手續(xù)。12.3合同變更內(nèi)容：12.3.1工作內(nèi)容；12.3.2薪酬待遇；12.3.3工作時間；12.3.4其他條款。12.4合同變更效力：12.4.1變更后的合同具有同等法律效力；12.4.2對雙方均有約束力。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止原因：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止；13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同解除原因：13.2.1一方違約；13.2.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止程序：13.3.1提前通知對方；13.3.2完成合同終止手續(xù)；13.3.3清理合同相關事宜。13.4合同解除程序：13.4.1提前通知對方；13.4.2明確解除原因；13.4.3完成合同解除手續(xù)。第十四章合同的簽署與備案14.1合同簽署：14.1.1雙方代表簽字蓋章；14.1.2合同簽署日期。14.2合同備案：14.2.1合同備案機構；14.2.2合同備案程序。14.3合同備案機構：14.3.1勞動和社會保障部門；14.3.2其他法定備案機構。14.4合同備案程序：14.4.1提交合同文本；14.4.2遵循備案機構要求；14.4.3完成備案手續(xù)。甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方有責任對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。培訓內(nèi)容應包括但不限于產(chǎn)品知識、服務流程、客戶溝通技巧等。1.2甲方考核與晉升甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。晉升機會將優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)異、具備發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。1.3甲方市場推廣甲方負責制定市場推廣計劃，并確保乙方了解和參與其中。乙方應積極配合甲方開展市場推廣活動，提高美容院知名度和業(yè)績。1.4甲方員工福利甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并定期組織員工體檢。甲方還將根據(jù)實際情況，為員工提供節(jié)日福利、生日禮品等。1.5甲方合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度；1.5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權乙方在遵守店內(nèi)規(guī)章制度的前提下，有權自主安排工作時間，提高工作效率。乙方有權拒絕不合理的工作安排。2.2乙方薪酬調(diào)整乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求，向甲方提出薪酬調(diào)整請求。甲方應在收到請求后進行評估，并在合理期限內(nèi)給予答復。2.3乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權參加甲方組織的各類培訓，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。乙方有權根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉崗或晉升申請。2.4乙方離職補償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用若合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用應由甲方承擔。中介服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等。3.2中介責任第三方中介應保證提供的信息真實、準確，并對所提供的服務質(zhì)量負責。若因中介原因導致合同無法履行，中介應承擔相應的法律責任。3.3中介保密第三方中介應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。中介在合同履行過程中，不得利用乙方信息謀取不正當利益。3.4中介糾紛解決若因中介服務產(chǎn)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。3.5中介合同終止若第三方中介服務合同提前終止，雙方應按照合同約定支付剩余服務費用。中介應協(xié)助乙方完成合同終止手續(xù)，并確保乙方權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓計劃表4.附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議5.附件五：員工培訓記錄6.附件六：員工考核記錄7.附件七：員工離職手續(xù)清單二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按約定履行工作職責，經(jīng)警告無效；員工違反店內(nèi)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；員工泄露用人單位商業(yè)秘密；員工擅自離職。2.違約行為認定：甲方根據(jù)崗位職責說明書、店內(nèi)規(guī)章制度及員工行為記錄進行認定；乙方如有異議，可提出申訴，由雙方協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設立的社會保險制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設立的一種住房保障制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。5.仲裁：指由仲裁機構對勞動爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)績效考核結果和市場行情進行調(diào)整。2.問題：員工工作環(huán)境不安全。解決辦法：立即整改，確保員工工作環(huán)境符合安全標準。3.問題：員工培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質(zhì)量，增加員工參與度。五、所有應用場景：1.新員工入職；2.員工晉升；3.員工離職；4.員工績效考核；5.員工培訓；6.員工福利待遇調(diào)整。全文完。2025年度美容院員工服務協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方委托代理人2.協(xié)議簽訂背景2.1美容院簡介2.2員工簡介2.3協(xié)議簽訂原因3.服務內(nèi)容3.1服務崗位3.2服務期限3.3服務時間3.4服務質(zhì)量要求3.5服務職責4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.2支付方式4.3支付時間4.4違約責任5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度5.4考勤制度6.培訓與發(fā)展6.1基本培訓6.2高級培訓6.3培訓考核6.4培訓費用7.員工行為規(guī)范7.1工作紀律7.2服務規(guī)范7.3著裝要求7.4考勤要求8.違約責任8.1員工違約責任8.2美容院違約責任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1法律適用12.2通知送達12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美容院乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5雙方委托代理人甲方委托代理人：[甲方代理人姓名]乙方委托代理人：[乙方代理人姓名]2.協(xié)議簽訂背景2.1美容院簡介美容院成立于[成立年份]，是一家提供美容、美發(fā)、美甲等服務的專業(yè)機構。2.2員工簡介乙方具備從事美容行業(yè)的相關資質(zhì)，愿意在甲方美容院擔任[具體崗位]。2.3協(xié)議簽訂原因為明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本服務協(xié)議。3.服務內(nèi)容3.1服務崗位乙方在甲方美容院擔任[具體崗位]，負責[具體工作內(nèi)容]。3.2服務期限本協(xié)議服務期限為2025年[起始月份]日至2025年[結束月份]日。3.3服務時間乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供服務，具體工作時間由甲方安排。3.4服務質(zhì)量要求乙方應按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務，確保顧客滿意度。3.5服務職責（1）遵守國家法律法規(guī)和美容行業(yè)規(guī)范；（3）維護美容院形象，不得泄露顧客隱私；（4）接受甲方培訓和考核；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準乙方服務費用為每月[具體金額]元，按月結算。4.2支付方式甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上一個月的服務費用。4.3支付時間乙方應在每月[具體日期]前提交工資結算單，甲方應在收到結算單后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付工資。4.4違約責任若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）法定節(jié)假日加班費；（3）員工體檢；（4）員工培訓。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4考勤制度甲方制定考勤制度，乙方應遵守考勤規(guī)定，如有遲到、早退、曠工等情況，按甲方規(guī)定處理。6.培訓與發(fā)展6.1基本培訓甲方為乙方提供入職培訓，包括美容專業(yè)知識、服務技巧等。6.2高級培訓甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供高級培訓機會。6.3培訓考核甲方對乙方進行培訓考核，考核合格后方可晉升。6.4培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參與培訓。8.違約責任8.1員工違約責任（1）若乙方在服務期間擅自離職，未提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，應向甲方支付相當于一個月服務費用的違約金。（2）若乙方在工作中造成顧客傷害或財產(chǎn)損失，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。（3）若乙方違反國家法律法規(guī)、美容行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.2美容院違約責任（1）若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于一個月服務費用的違約金。（2）若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓機會，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。（3）若甲方違反國家法律法規(guī)、美容行業(yè)規(guī)范或協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。8.3違約處理方式雙方發(fā)生違約行為時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]年。9.3違反保密責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）乙方違反協(xié)議約定，甲方有權解除協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，有權解除協(xié)議。10.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及財務事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔。12.其他約定事項12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2通知送達雙方通訊地址變更時，應及時通知對方。書面通知以郵寄或電子郵件方式送達，自送達之日起生效。12.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關資質(zhì)證明；（3）培訓計劃；（4）考勤記錄。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件見第10條合同解除與終止。13.3合同解除程序見第10條合同解除與終止。14.合同簽署14.1簽署時間[具體日期]14.2簽署地點[具體地點]14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高服務質(zhì)量，促進雙方權益的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）組織培訓活動；（3）進行市場調(diào)查；（4）提供技術支持；（5）其他有助于履行本協(xié)議的活動。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責；（4）甲乙雙方對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和實力，能夠勝任介入工作；（2）甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲乙雙方的信息保密；（3）甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合本協(xié)議的要求。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應遵守第三方提供的培訓、指導和建議，提高自身業(yè)務水平；（3）乙方應如實向第三方提供相關信息，協(xié)助第三方完成工作。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本協(xié)議中，“責任限額”指第三方因介入本協(xié)議而產(chǎn)生的責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。17.2責任限額約定（1）第三方因介入本協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過[具體金額]元；（2）若第三方因介入本協(xié)議導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應向第三方追償；（3）若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的補充責任。17.3責任限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）以第三方介入活動產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失為計算基礎；（2）考慮第三方介入活動的性質(zhì)、規(guī)模、風險等因素；（3）參照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準確定責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定履行相應的權利和義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定履行相應的權利和義務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系由本協(xié)議及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定，三方應按照協(xié)議約定履行相應的權利和義務。18.4第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分依據(jù)為各自簽訂的協(xié)議，各方的權利義務應明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方介入事項完成；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協(xié)議約定處理剩余工作；（3）甲乙雙方與第三方結算相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.乙方相關資質(zhì)證明詳細要求：包含乙方從事美容行業(yè)的資格證書、健康證明等。說明：本附件用于證明乙方具備從事美容行業(yè)的基本條件，確保服務質(zhì)量。3.培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于明確乙方在協(xié)議期間需要接受的培訓，提高乙方業(yè)務水平。4.考勤記錄詳細要求：包含乙方的工作時間、請假記錄、遲到早退記錄等。說明：本附件用于記錄乙方的工作表現(xiàn)，作為工資結算和獎懲的依據(jù)。5.社會保險繳納證明詳細要求：包含乙方繳納社會保險的相關證明材料。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。6.福利待遇證明詳細要求：包含乙方享受的福利待遇的具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確乙方在協(xié)議期間享有的福利待遇，保障乙方權益。7.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的保密義務，保護雙方商業(yè)秘密。8.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的目的、方式、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，保障介入工作的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）擅自離職：乙方未提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月服務費用的違約金。示例：乙方在服務期間擅自離職，未提前30天書面通知甲方，應支付相當于一個月服務費用的違約金。（2）違反服務規(guī)范：乙方在工作中違反服務規(guī)范，造成顧客投訴，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方在為顧客服務時，態(tài)度惡劣，導致顧客投訴，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。（3）泄露顧客隱私：乙方泄露顧客隱私，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方在服務過程中，泄露顧客隱私，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付工資：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于一個月服務費用的違約金。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應支付相當于一個月服務費用的違約金。（2）未提供培訓機會：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓機會，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方提供培訓機會，應支付乙方1000元的違約金。（3）違反保密條款：甲方違反保密條款，泄露乙方或顧客信息，應承擔相應的法律責任。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度美容院員工服務協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2025年度美容院員工與甲方之間的服務關系，保障雙方權益，提高服務質(zhì)量，促進美容院業(yè)務發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“美容院”指甲方經(jīng)營的美容院，主要包括美容、美發(fā)、護膚等服務。3.2關鍵詞解釋1.服務期限：指乙方在甲方工作的起止時間。2.服務內(nèi)容：指乙方在甲方從事的美容院相關工作，包括但不限于美容、美發(fā)、護膚等。3.服務標準：指乙方在提供服務過程中應達到的質(zhì)量要求。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲。2.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險。3.甲方應保障乙方在工作過程中的合法權益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和待遇。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應按照服務標準提供優(yōu)質(zhì)服務，提高客戶滿意度。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，服務期限為2025年度，具體時間為[填寫起始時間]至[填寫終止時間]。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方經(jīng)營的美容院。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成規(guī)定的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.服務期限屆滿；2.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲方通知后，乙方同意解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應提前[填寫提前通知時間]向對方發(fā)出書面通知。2.因乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險。2.雙方應妥善處理合同終止后的相關工作交接事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方制定的薪酬標準支付。2.崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)，甲方提供的額外獎勵。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和美容院的整體業(yè)績，甲方提供的獎勵。4.社會保險及福利：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險及提供的福利待遇。5.其他費用：包括但不限于加班費、出差補貼等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.基本工資：每月[填寫具體日期]前支付。2.崗位津貼、績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的考核周期支付。3.社會保險及福利：按照國家法律規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付前核對乙方的出勤記錄、工作績效等，確保支付金額的準確性。2.乙方應在收到支付通知后，確認已收到款項。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[填寫百分比]%。2.甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時間、地點、方式提供服務質(zhì)量，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務金額的[填寫百分比]%。2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)秘密等。2.乙方在工作中了解到的美容院內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[填寫具體年限]。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、傳播或利用保密內(nèi)容。2.乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致美容院無法正常營業(yè)。2.社會事件：政府政策調(diào)整導致美容院經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務。2.甲方對乙方的保密義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權。2.甲方保留對乙方工作績效的評估權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，單方面解除本協(xié)議的權利。2.甲方保留在美容院經(jīng)營狀況不佳時，調(diào)整乙方工作內(nèi)容和薪酬的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充本協(xié)議的，應書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補充效力1.修改或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改或補充協(xié)議的簽訂日期晚于本協(xié)議簽訂日期的，以修改或補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護美容院的正常運營。2.乙方應協(xié)助甲方完成各項營銷活動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的薪酬標準及考核辦法。2.乙方的工作崗位說明書。3.乙方的工作績效考核表。4.社會保險繳納明細表。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。未履行本協(xié)議約定的其他義務。2.乙方違約：未按約定時間、地點、方式提供服務質(zhì)量。違反保密條款。違反本協(xié)議約定的其他義務。3.違約行為的認定：違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟補償而設立的一種社會保障制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方之間發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可申請勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。2.問題：乙方違反保密條款，泄露美容院商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可解除本協(xié)議。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響美容院正常運營。解決辦法：雙方應協(xié)商一致，采取必要措施減輕損失；如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。4.問題：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在本協(xié)議中提供相關服務或產(chǎn)品的第三方機構或個人。2.第三方責任：1.第三方應按照約定提供優(yōu)質(zhì)的服務或產(chǎn)品。2.第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方權利：1.第三方有權要求甲方按照約定支付服務或產(chǎn)品費用。2.第三方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務：1.第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。2.第三方應按照約定的時間、地點、方式提供服務或產(chǎn)品。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。2.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：1.甲方應保證乙方的工作時間不超過國家法定工作時間。2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。3.甲方應保證乙方享有社會保險和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：1.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。2.甲方違反乙方工作時間和休息休假規(guī)定，應承擔相應的法律責任。3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。3.甲方有權要求乙方遵守美容院的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：1.甲方有權要求乙方按照服務標準提供優(yōu)質(zhì)服務。2.甲方有權要求乙方保守美容院的商業(yè)秘密。3.甲方有權要求乙方參加必要的培訓。3.乙方的違約及限制條款：1.乙方未按約定提供服務質(zhì)量，應向甲方支付違約金。2.乙方泄露美容院商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.乙方違反美容院規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。全文完。2025年度美容院員工服務協(xié)議書范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2美容院基本信息3.服務內(nèi)容3.1基本服務3.2附加服務4.服務期限4.1開始日期4.2結束日期5.服務時間5.1工作時間5.2休息時間6.服務地點6.1美容院地址6.2服務地點變更7.服務費用7.1基本服務費用7.2附加服務費用7.3費用支付方式8.服務質(zhì)量8.1服務標準8.2質(zhì)量監(jiān)督9.員工權益9.1工資待遇9.2休息休假9.3社會保險10.美容院權益10.1服務質(zhì)量控制10.2員工管理10.3營業(yè)保密11.違約責任11.1員工違約11.2美容院違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.3“服務”指甲方在乙方美容院提供的美容、美發(fā)、美甲等服務。1.1.4“服務協(xié)議”指本《2025年度美容院員工服務協(xié)議書》。1.2解釋1.2.1本服務協(xié)議中的術語和定義，除非上下文另有要求，應具有本協(xié)議中的含義。2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.1.1姓名：[員工姓名]2.1.2性別：[員工性別]2.1.3身份證號碼：[員工身份證號碼]2.1.4聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.2美容院基本信息2.2.1名稱：[美容院名稱]2.2.2地址：[美容院地址]2.2.3聯(lián)系電話：[美容院聯(lián)系電話]3.服務內(nèi)容3.1基本服務3.1.1甲方應在乙方美容院提供美容、美發(fā)、美甲等服務。3.1.2甲方應按照乙方規(guī)定的服務流程和標準提供服務。3.2附加服務3.2.1甲方可根據(jù)客戶需求提供個性化服務。3.2.2乙方有權對附加服務的價格和內(nèi)容進行調(diào)整。4.服務期限4.1開始日期：[服務開始日期]4.2結束日期：[服務結束日期]4.3如無特殊情況，服務期限自開始日期起至結束日期止。5.服務時間5.1工作時間5.1.1甲方應在乙方規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)提供服務。5.1.2工作時間為周一至周日，每天[具體工作時間]，具體班次由乙方安排。5.2休息時間5.2.1甲方每周享有[具體天數(shù)]天的休息時間。5.2.2休息時間由乙方根據(jù)工作需要和甲方意愿進行安排。6.服務地點6.1美容院地址：[美容院地址]6.2服務地點變更6.2.1如因特殊原因需要變更服務地點，乙方應提前[具體天數(shù)]天通知甲方。6.2.2變更后的服務地點應滿足甲方提供服務的條件。7.服務費用7.1基本服務費用7.1.1甲方提供的基本服務費用按乙方規(guī)定的價格執(zhí)行。7.1.2乙方將根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況調(diào)整基本服務費用。7.2附加服務費用7.2.1附加服務費用由甲方與客戶協(xié)商確定，并支付給甲方。7.3費用支付方式7.3.1甲方提供服務的費用，客戶應直接支付給甲方。7.3.2甲方每月向乙方提交服務費用結算報表，乙方在收到報表后[具體天數(shù)]內(nèi)支付甲方服務費用。8.員工權益8.1工資待遇8.1.1甲方的基本工資為每月[具體金額]，根據(jù)國家規(guī)定和乙方經(jīng)營狀況進行調(diào)整。8.1.2甲方每月工資應在每月[具體日期]前支付。8.1.3甲方在服務期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資。8.2休息休假8.2.1甲方享有國家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.2.2甲方因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。8.3社會保險8.3.1乙方按國家規(guī)定為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方需提供有效的身份證件和社會保險相關信息，以便乙方辦理社會保險手續(xù)。9.美容院權益9.1服務質(zhì)量控制9.1.1甲方應保證所提供服務的質(zhì)量符合乙方標準。9.1.2乙方有權對甲方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。9.2員工管理9.2.1甲方應遵守乙方的內(nèi)部管理制度和操作流程。9.2.2甲方應服從乙方的管理，不得擅自離職或曠工。9.3營業(yè)保密9.3.1甲方在服務期間及離職后，應保守乙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。9.3.2未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密。10.違約責任10.1員工違約10.1.1如甲方違反服務協(xié)議，乙方有權根據(jù)違約情況給予警告、罰款或解除服務協(xié)議。10.1.2甲方違反服務協(xié)議導致乙方損失，應承擔相應的賠償責任。10.2美容院違約10.2.1如乙方違反服務協(xié)議，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。10.2.2乙方因違反服務協(xié)議導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方在爭議解決過程中，可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1如有任何一方違反服務協(xié)議的約定，另一方有權解除合同。12.1.2如服務期限屆滿，合同自然解除。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應書面通知另一方。12.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本服務協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本服務協(xié)議的附件為本服務協(xié)議的組成部分。13.3合同生效日期13.3.1本服務協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在服務協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、培訓、中介、擔保等服務的法人、其他組織或者個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯(lián)企業(yè)或其法定代表人、負責人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.1提供專業(yè)美容、美發(fā)、美甲服務等；1.2.1.2提供市場調(diào)查、咨詢服務；1.2.1.3提供員工培訓、技能提升服務；1.2.1.4提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；1.2.1.5提供業(yè)務拓展、市場推廣服務；1.2.1.6提供設備維護、技術支持服務。2.第三方責任與義務2.1第三方責任限額2.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本服務協(xié)議時明確約定，并在合同附件中列明。2.1.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。2.2第三方義務2.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的服務協(xié)議。2.2.2第三方應按照約定的服務內(nèi)容和標準提供專業(yè)服務。2.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。3.第三方權利3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據(jù)約定收取服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和條件