二零二五版飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同變更通知3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同變更通知本合同目錄一覽1.合同變更通知的背景與目的2.變更內(nèi)容概述3.服務(wù)員崗位調(diào)整3.1崗位職責(zé)變更3.2工作內(nèi)容調(diào)整3.3工作時(shí)間調(diào)整4.薪酬待遇調(diào)整4.1基本工資調(diào)整4.2獎(jiǎng)金及提成調(diào)整4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金調(diào)整5.工作條件與環(huán)境改善5.1工作環(huán)境改善措施5.2衛(wèi)生及安全措施6.休假與福利調(diào)整6.1休假天數(shù)調(diào)整6.2福利待遇調(diào)整7.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限變更8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2酒店違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件與補(bǔ)充13.1附件清單13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同變更通知的背景與目的1.1因酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2為適應(yīng)酒店戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)現(xiàn)有服務(wù)員崗位進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置。1.3本合同變更旨在明確服務(wù)員崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及薪酬待遇等，確保合同雙方權(quán)益。2.變更內(nèi)容概述2.1服務(wù)員崗位調(diào)整，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等方面的變更。2.2薪酬待遇調(diào)整，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等方面的調(diào)整。2.3工作條件與環(huán)境改善，包括工作環(huán)境、衛(wèi)生及安全等方面的改善。3.服務(wù)員崗位調(diào)整3.1崗位職責(zé)變更3.1.1優(yōu)化崗位職責(zé)，提高工作效率。3.1.2明確各崗位職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。3.2工作內(nèi)容調(diào)整3.2.1根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)員工作內(nèi)容。3.2.2增加服務(wù)項(xiàng)目，提升顧客滿意度。3.3工作時(shí)間調(diào)整3.3.1根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求，調(diào)整服務(wù)員工作時(shí)間。3.3.2確保服務(wù)員休息時(shí)間充足。4.薪酬待遇調(diào)整4.1基本工資調(diào)整4.1.1調(diào)整服務(wù)員基本工資，體現(xiàn)崗位價(jià)值。4.1.2基本工資調(diào)整后，不低于同類(lèi)崗位行業(yè)水平。4.2獎(jiǎng)金及提成調(diào)整4.2.1根據(jù)服務(wù)員工作表現(xiàn)，調(diào)整獎(jiǎng)金及提成比例。4.2.2獎(jiǎng)金及提成調(diào)整后，鼓勵(lì)服務(wù)員提高工作效率。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金調(diào)整4.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例。4.3.2確保服務(wù)員權(quán)益。5.工作條件與環(huán)境改善5.1工作環(huán)境改善措施5.1.1優(yōu)化工作環(huán)境，提高服務(wù)員工作舒適度。5.1.2定期檢查工作場(chǎng)所，確保衛(wèi)生及安全。5.2衛(wèi)生及安全措施5.2.1制定衛(wèi)生及安全管理制度，確保服務(wù)員及顧客安全。5.2.2定期培訓(xùn)服務(wù)員，提高安全意識(shí)。6.休假與福利調(diào)整6.1休假天數(shù)調(diào)整6.1.1根據(jù)服務(wù)員工作表現(xiàn)，調(diào)整休假天數(shù)。6.1.2確保服務(wù)員休息時(shí)間充足，提高工作效率。6.2福利待遇調(diào)整6.2.1調(diào)整服務(wù)員福利待遇，提高員工滿意度。6.2.2增加員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。7.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1制定服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)員綜合素質(zhì)。7.1.2定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，滿足服務(wù)員個(gè)人發(fā)展需求。7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.2.1為服務(wù)員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步。7.2.2建立完善的晉升機(jī)制，激發(fā)服務(wù)員潛能。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限變更8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件及程序8.2.1續(xù)簽前，雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.2續(xù)簽程序：服務(wù)員提出續(xù)簽申請(qǐng)，酒店審核同意后，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.1.1如服務(wù)員違反合同約定，導(dǎo)致酒店遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2服務(wù)員提前解除合同，需提前一個(gè)月通知酒店，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2酒店違約責(zé)任9.2.1如酒店違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2酒店單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知服務(wù)員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知可采用書(shū)面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址11.2.1服務(wù)員的送達(dá)地址為合同中約定的地址，如有變更，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)通知酒店。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、服務(wù)員提前解除合同、酒店單方面解除合同等情況。13.合同附件與補(bǔ)充13.1附件清單13.1.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)員個(gè)人信息表、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核表等。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至合同終止或解除。14.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與責(zé)任15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。15.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、監(jiān)督合同執(zhí)行、評(píng)估項(xiàng)目成果等。15.2.2第三方在履行責(zé)任過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。16.2第三方介入同意16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)客觀、公正，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)客觀、公正，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同標(biāo)的、第三方介入的具體事項(xiàng)等因素確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方可共同追索第三方責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的第三方介入終止條件。19.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方應(yīng)簽訂第三方介入終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含服務(wù)員的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等，用于雙方了解服務(wù)員背景和狀況。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄服務(wù)員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等，用于證明服務(wù)員具備相應(yīng)的工作能力。3.績(jī)效考核表詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄服務(wù)員的工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲情況等，用于評(píng)估服務(wù)員的工作能力和表現(xiàn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、終止條件等，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。5.工作環(huán)境改善措施記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄工作環(huán)境改善的具體措施、實(shí)施時(shí)間、效果評(píng)估等，用于證明酒店對(duì)工作環(huán)境的改善承諾。6.衛(wèi)生及安全措施記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄衛(wèi)生及安全措施的具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、效果評(píng)估等，用于證明酒店對(duì)衛(wèi)生及安全的重視。7.休假與福利調(diào)整記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄休假和福利調(diào)整的具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、服務(wù)員反饋等，用于證明酒店對(duì)服務(wù)員福利的承諾。8.合同變更通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同變更的背景、變更內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等，用于證明合同變更的有效性。9.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同未盡事宜的補(bǔ)充內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等，用于完善合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為1.1服務(wù)員未按合同約定履行崗位職責(zé)。1.2服務(wù)員提前解除合同，未提前一個(gè)月通知酒店。1.3服務(wù)員在工作中造成酒店損失。1.4服務(wù)員泄露酒店商業(yè)秘密。2.酒店違約行為2.1酒店未按合同約定調(diào)整服務(wù)員薪酬待遇。2.2酒店未按合同約定提供工作條件與環(huán)境改善。2.3酒店未按合同約定提供休假與福利待遇。2.4酒店單方面解除合同，未提前一個(gè)月通知服務(wù)員。3.第三方違約行為3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)。3.2第三方泄露合同相關(guān)信息。3.3第三方提供虛假信息或評(píng)估報(bào)告。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明5.1服務(wù)員因工作失誤導(dǎo)致酒店損失1000元，應(yīng)賠償酒店1000元。5.2酒店未按合同約定調(diào)整服務(wù)員薪酬，服務(wù)員可要求酒店支付違約金。5.3第三方提供虛假評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致酒店遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。二零二四版飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同變更通知1本合同目錄一覽1.變更合同生效日期1.1新生效日期1.2原生效日期2.變更工作地點(diǎn)2.1新工作地點(diǎn)2.2原工作地點(diǎn)3.變更工作內(nèi)容3.1新工作內(nèi)容3.2原工作內(nèi)容4.變更工作時(shí)間4.1新工作時(shí)間4.2原工作時(shí)間5.變更薪資待遇5.1新薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2原薪資標(biāo)準(zhǔn)5.3薪資調(diào)整方式6.變更社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1新社保及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2原社保及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.變更休假制度7.1新休假規(guī)定7.2原休假規(guī)定8.變更工作職責(zé)8.1新工作職責(zé)8.2原工作職責(zé)9.變更合同解除條件9.1新解除條件9.2原解除條件10.變更違約責(zé)任10.1新違約責(zé)任條款10.2原違約責(zé)任條款11.變更爭(zhēng)議解決方式11.1新?tīng)?zhēng)議解決途徑11.2原爭(zhēng)議解決途徑12.變更合同附件12.1新合同附件清單12.2原合同附件清單13.變更通知送達(dá)方式13.1新通知送達(dá)方式13.2原通知送達(dá)方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.變更合同生效日期1.1新生效日期：自2024年X月X日起1.2原生效日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止2.變更工作地點(diǎn)2.1新工作地點(diǎn)：位于市區(qū)路號(hào)2.2原工作地點(diǎn)：位于市區(qū)路號(hào)3.變更工作內(nèi)容3.1新工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客房清潔、整理及客人接待工作，以及其他由飯店安排的相關(guān)工作。3.2原工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客房清潔、整理及客人接待工作。4.變更工作時(shí)間4.1新工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為早上7:00至晚上23:00，每周工作6天，休息1天。4.2原工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為早上7:00至晚上22:00，每周工作6天，休息1天。5.變更薪資待遇5.1新薪資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元，包含基本工資、崗位工資及績(jī)效工資。5.2原薪資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元，包含基本工資及崗位工資。5.3薪資調(diào)整方式：根據(jù)飯店年度經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。6.變更社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1新社保及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：飯店按照國(guó)家及地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，并為員工繳納住房公積金。6.2原社保及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：飯店按照國(guó)家及地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，并為員工繳納住房公積金。7.變更休假制度7.1新休假規(guī)定：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按照飯店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2原休假規(guī)定：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按照飯店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.變更工作職責(zé)8.1新工作職責(zé)：服務(wù)員需嚴(yán)格遵守飯店規(guī)章制度，確保客房整潔衛(wèi)生，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)飯店形象；負(fù)責(zé)客房用品的補(bǔ)充和更換；參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及工作協(xié)調(diào)。8.2原工作職責(zé)：服務(wù)員需嚴(yán)格遵守飯店規(guī)章制度，確?？头空麧嵭l(wèi)生，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)飯店形象；負(fù)責(zé)客房用品的補(bǔ)充和更換。9.變更合同解除條件9.1.1試用期不合格；9.1.2嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；9.1.3患有傳染性疾病或精神疾?。?.1.4依法服兵役；9.1.5勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。9.2.1試用期不合格；9.2.2嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；9.2.3患有傳染性疾病或精神疾病；9.2.4依法服兵役。10.變更違約責(zé)任10.1新違約責(zé)任條款：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2原違約責(zé)任條款：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.變更爭(zhēng)議解決方式11.1新?tīng)?zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向飯店所在地人民法院提起訴訟。11.2原爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向飯店所在地人民法院提起訴訟。12.變更合同附件12.1新合同附件清單：包括但不限于飯店規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資標(biāo)準(zhǔn)表等。12.2原合同附件清單：包括但不限于飯店規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資標(biāo)準(zhǔn)表等。13.變更通知送達(dá)方式13.1.1直接送達(dá)至員工工作場(chǎng)所；13.1.2通過(guò)電子郵件、短信或其他通訊工具發(fā)送至員工指定聯(lián)系方式；13.1.3通過(guò)郵寄方式送達(dá)至員工居住地址。13.2.1直接送達(dá)至員工工作場(chǎng)所；13.2.2通過(guò)電子郵件、短信或其他通訊工具發(fā)送至員工指定聯(lián)系方式；13.2.3通過(guò)郵寄方式送達(dá)至員工居住地址。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.4本合同如有變更，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；15.2.2提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；15.2.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行其介入服務(wù)職責(zé)；16.1.2第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其介入服務(wù)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方一致同意第三方介入后，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并明確第三方的介入范圍和期限；17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，就第三方的介入服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；17.3第三方介入期滿或合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的服務(wù)效果。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成介入服務(wù)的能力和條件；18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量；18.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入服務(wù)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款：18.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成其介入服務(wù)；18.2.2乙方應(yīng)就第三方介入服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；18.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入服務(wù)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，其賠償金額不超過(guò)合同總金額的%；19.1.2第三方的責(zé)任限額以雙方約定的具體金額為準(zhǔn)，如未約定，則按法定責(zé)任限額執(zhí)行。19.2第三方的責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1第三方的責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整；19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其介入服務(wù)范圍內(nèi)；20.1.2甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除；20.1.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按合同約定或法定程序解決。20.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：20.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；20.2.2第三方無(wú)權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)其介入服務(wù)范圍外的責(zé)任；20.2.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行其介入服務(wù)職責(zé)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.飯店規(guī)章制度要求：詳細(xì)規(guī)定飯店的管理制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：該附件為員工行為準(zhǔn)則，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.員工手冊(cè)要求：包含員工入職、在職、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：該附件為員工工作指南，員工應(yīng)熟悉相關(guān)內(nèi)容。3.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件為崗位說(shuō)明書(shū)，員工應(yīng)明確自己的工作職責(zé)。4.薪資標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確不同崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、調(diào)薪機(jī)制等。說(shuō)明：該附件為薪資待遇說(shuō)明，員工應(yīng)了解自己的薪資構(gòu)成。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工及飯店應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類(lèi)、比例、金額等。說(shuō)明：該附件為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)，員工應(yīng)了解自己的社保權(quán)益。6.休假制度說(shuō)明要求：明確員工的年休假、病假、事假等休假類(lèi)型、天數(shù)、審批流程等。說(shuō)明：該附件為休假制度說(shuō)明，員工應(yīng)了解自己的休假權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決程序要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、途徑、期限等。說(shuō)明：該附件為爭(zhēng)議解決指南，用于指導(dǎo)員工處理合同履行中的爭(zhēng)議。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件為第三方介入服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付工資1.2嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度1.3擅自離崗或曠工1.4損壞飯店設(shè)施設(shè)備1.5泄露商業(yè)秘密1.6第三方介入服務(wù)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按時(shí)支付工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按應(yīng)付工資的%支付違約金。2.2嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度：根據(jù)飯店規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處分。2.3擅自離崗或曠工：根據(jù)飯店規(guī)定，扣除當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。2.4損壞飯店設(shè)施設(shè)備：根據(jù)損壞程度，賠償相應(yīng)金額。2.5泄露商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.6第三方介入服務(wù)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入服務(wù)協(xié)議，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資的%作為違約金。3.2乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，被給予警告處分，并扣除當(dāng)月工資。3.3乙方擅自離崗，扣除當(dāng)月工資，并給予警告處分。3.4乙方損壞飯店空調(diào)，需賠償人民幣元。3.5乙方泄露飯店客戶信息，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.6第三方介入服務(wù)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四版飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同變更通知2本合同目錄一覽1.合同變更通知1.1通知內(nèi)容概述1.2通知生效日期1.3通知送達(dá)方式2.合同變更原因2.1業(yè)務(wù)調(diào)整2.2法規(guī)政策調(diào)整2.3個(gè)人原因3.合同變更內(nèi)容3.1工作崗位調(diào)整3.2工作時(shí)間調(diào)整3.3工作地點(diǎn)調(diào)整3.4工資待遇調(diào)整3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇調(diào)整3.6福利待遇調(diào)整4.變更后的合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.試用期調(diào)整5.1試用期起始日期5.2試用期終止日期5.3試用期工資待遇調(diào)整6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密期限7.2保密內(nèi)容7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除補(bǔ)償10.合同附件10.1附件一：合同變更明細(xì)表10.2附件二：原合同副本11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人姓名11.3簽署人職務(wù)12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案日期13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3解除補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同變更通知1.1通知內(nèi)容概述本合同變更通知旨在明確甲方（飯店）與乙方（服務(wù)員）之間勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)，包括但不限于工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。1.2通知生效日期本合同變更通知自甲方于2024年X月X日向乙方送達(dá)之日起生效。1.3通知送達(dá)方式（1）直接送達(dá)乙方工作場(chǎng)所；（2）通過(guò)乙方提供的通訊地址寄送；（3）通過(guò)乙方提供的電子郵箱發(fā)送。2.合同變更原因2.1業(yè)務(wù)調(diào)整鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.2法規(guī)政策調(diào)整根據(jù)最新法規(guī)政策的要求，對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.3個(gè)人原因乙方因個(gè)人原因提出調(diào)整工作崗位。3.合同變更內(nèi)容3.1工作崗位調(diào)整乙方原工作崗位為前廳服務(wù)員，現(xiàn)調(diào)整為客房服務(wù)員。3.2工作時(shí)間調(diào)整乙方原工作時(shí)間調(diào)整為早班（7:0015:00）。3.3工作地點(diǎn)調(diào)整乙方原工作地點(diǎn)為飯店前廳，現(xiàn)調(diào)整為飯店客房部。3.4工資待遇調(diào)整乙方原月薪為人民幣元，經(jīng)調(diào)整后月薪為人民幣元。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇調(diào)整乙方原社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇保持不變。4.變更后的合同期限4.1合同起始日期本合同變更后的起始日期為2024年X月X日。4.2合同終止日期本合同變更后的終止日期為原合同約定的終止日期。5.試用期調(diào)整5.1試用期起始日期乙方原試用期起始日期為2024年X月X日。5.2試用期終止日期乙方原試用期終止日期調(diào)整為2024年X月X日。5.3試用期工資待遇調(diào)整乙方原試用期工資待遇為人民幣元，經(jīng)調(diào)整后試用期工資待遇為人民幣元。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在解除或終止本合同后的六個(gè)月內(nèi)不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的職業(yè)。6.2競(jìng)業(yè)限制地域乙方競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)榧追剿诘貐^(qū)。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同解除或終止后，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣元。7.保密條款7.1保密期限乙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密的保密期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年。7.2保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密等。7.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約行為所遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等），由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。9.其他約定事項(xiàng)9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的解除合同補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：合同變更明細(xì)表附件一詳細(xì)列出了本合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。10.2附件二：原合同副本附件二為乙方原勞動(dòng)合同的副本，與本合同變更通知同時(shí)生效。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自甲乙雙方代表簽字之日起生效。11.2簽署人姓名甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）11.3簽署人職務(wù)甲方代表職務(wù)：經(jīng)理乙方代表職務(wù)：服務(wù)員12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)本合同需提交至甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。12.2備案日期本合同備案日期為2024年X月X日。13.合同生效13.1生效日期本合同自簽署之日起生效。13.2生效條件本合同自甲乙雙方代表簽字并完成備案手續(xù)之日起正式生效。14.合同解除與終止14.1解除條件除本合同第九條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.2解除程序如需解除合同，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的合同解除程序進(jìn)行。14.3解除補(bǔ)償如因一方原因?qū)е潞贤獬?，除本合同第九條規(guī)定的補(bǔ)償外，還應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍（1）甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁人；（3）法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體需求和理由。16.2第三方接受第三方在接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，決定是否接受介入。16.3介入方式（1）提供咨詢(xún)服務(wù)；（2）作為調(diào)解人或仲裁人；（3）提供法律援助；（4）執(zhí)行其他相關(guān)任務(wù)。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的工作，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助履行合同、調(diào)解或仲裁爭(zhēng)議等。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額為人民幣元；（2）第三方作為調(diào)解人或仲裁人時(shí)，其責(zé)任限額為人民幣元；（3）第三方執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額為人民幣元。17.3責(zé)任免除（1）第三方在提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)時(shí)，甲乙雙方未充分了解或采納；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)；（3）第三方在