二零二五年度美發(fā)店員工離職補(bǔ)償及安置合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美發(fā)店員工離職補(bǔ)償及安置合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方二、員工離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.離職補(bǔ)償支付方式4.離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決三、員工安置1.安置原則2.安置條件3.安置方式4.安置期限5.安置責(zé)任四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后果五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用七、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后果八、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同附件4.合同變更九、合同附件1.員工離職補(bǔ)償明細(xì)表2.員工安置明細(xì)表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效方式十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十四、合同存續(xù)與檔案管理1.合同存續(xù)期限2.合同檔案管理3.合同歸檔要求合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同背景美發(fā)店為規(guī)范員工離職補(bǔ)償及安置工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，制定本合同。2.合同目的明確員工離職補(bǔ)償及安置標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。3.合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：美發(fā)店乙方：美發(fā)店員工二、員工離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方工作滿一年，離職時(shí)按照一個(gè)月工資作為離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額=離職前十二個(gè)月平均工資×離職月數(shù)。3.離職補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。4.離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償金支付時(shí)間為每月的15日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決乙方對(duì)離職補(bǔ)償金額有異議的，應(yīng)在收到補(bǔ)償金之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、員工安置1.安置原則優(yōu)先內(nèi)部調(diào)整，合理調(diào)配工作。2.安置條件乙方因個(gè)人原因離職，且符合公司內(nèi)部安置條件的。3.安置方式甲方根據(jù)乙方技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，在內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整。4.安置期限安置期限為三個(gè)月，期間乙方需配合甲方完成工作調(diào)整。5.安置責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供合適的崗位，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定期限內(nèi)完成工作調(diào)整。四、合同解除與終止1.合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除合同。2.合同終止條件乙方因違法違紀(jì)被甲方辭退，合同自然終止。3.解除或終止程序乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批后解除或終止合同。4.解除或終止后果合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償。五、保密條款1.保密內(nèi)容公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.保密期限保密期限自合同解除或終止之日起三年。3.保密責(zé)任乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。4.違約責(zé)任乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、合同生效與解除1.合同生效條件雙方簽署本合同，且甲方已支付乙方入職保證金。2.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。3.合同解除條件任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。4.合同解除程序解除合同需提前三十日書面通知對(duì)方。5.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。八、其他約定1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。3.合同附件本合同附件包括但不限于員工離職補(bǔ)償明細(xì)表、員工安置明細(xì)表、保密協(xié)議等。4.合同變更合同如有變更，雙方應(yīng)以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。九、合同附件1.員工離職補(bǔ)償明細(xì)表2.員工安置明細(xì)表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十、合同簽署1.簽署時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。2.簽署地點(diǎn)美發(fā)店總部3.簽署人甲方：美發(fā)店負(fù)責(zé)人（簽字）乙方：美發(fā)店員工（簽字）4.簽署單位甲方：美發(fā)店乙方：美發(fā)店員工十一、合同生效1.合同生效條件雙方簽署本合同并完成簽署手續(xù)。2.合同生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。3.合同生效方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同解除1.合同解除條件任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除程序解除合同需提前三十日書面通知對(duì)方。3.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十三、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。2.合同終止程序雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)事宜。3.合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十四、合同存續(xù)與檔案管理1.合同存續(xù)期限本合同自簽署之日起至合同終止或解除之日止。2.合同檔案管理雙方應(yīng)妥善保管合同文本及相關(guān)附件，并確保檔案的完整性和保密性。3.合同歸檔要求合同及相關(guān)附件應(yīng)在合同終止或解除后的十個(gè)工作日內(nèi)歸檔。甲方（美發(fā)店）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（美發(fā)店員工）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平，并設(shè)立晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。2.甲方保障乙方工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的工作設(shè)施和防護(hù)用品。3.甲方定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查甲方應(yīng)每季度至少進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查，了解乙方對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利等方面的意見和建議，并及時(shí)改進(jìn)。4.甲方提供合理的休息時(shí)間甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，確保乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息時(shí)間。5.甲方保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)合同期間享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方保護(hù)公司商業(yè)秘密乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方主動(dòng)參與公司活動(dòng)乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.乙方維護(hù)公司形象乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)維護(hù)公司形象，不得發(fā)表?yè)p害公司聲譽(yù)的言論。5.乙方承擔(dān)違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工離職補(bǔ)償及安置工作，包括但不限于提供人才推薦、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等。2.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定，并在合同中體現(xiàn)。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方任何一方信息。4.第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。5.第三方中介的解除合同條件雙方協(xié)商一致或第三方中介無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，可解除與第三方中介的合同。6.第三方中介的合同終止合同終止后，第三方中介應(yīng)將已完成的離職補(bǔ)償及安置工作向甲方和乙方進(jìn)行移交。7.第三方中介的后續(xù)服務(wù)合同終止后，第三方中介可提供一定期限的后續(xù)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決遺留問(wèn)題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工離職補(bǔ)償明細(xì)表2.員工安置明細(xì)表3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.員工滿意度調(diào)查報(bào)告6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）8.合同終止協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。第三方中介未按照合同約定提供中介服務(wù)。雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，視為違約。乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，視為違約。第三方中介未履行合同約定的中介服務(wù)，經(jīng)雙方確認(rèn)，視為違約。雙方未按照合同約定進(jìn)行合同解除或終止，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：指勞動(dòng)者因離職而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)離職補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方違約責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。3.問(wèn)題：第三方中介未能履行合同約定。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除合同并追究其違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同解除或終止程序不明確。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同解除或終止的條件、程序和后果，并在合同中予以體現(xiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美發(fā)店員工離職，需要支付離職補(bǔ)償。2.美發(fā)店員工因個(gè)人原因離職，需要安置。3.美發(fā)店與第三方中介合作，進(jìn)行員工離職補(bǔ)償及安置服務(wù)。4.美發(fā)店員工對(duì)離職補(bǔ)償金額或安置方式有異議，需要解決爭(zhēng)議。5.美發(fā)店與員工因合同解除或終止產(chǎn)生糾紛，需要依法處理。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工離職補(bǔ)償及安置合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2薪資和福利信息3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法3.2離職補(bǔ)償支付方式3.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間4.離職安置4.1安置方案4.2安置時(shí)間4.3安置費(fèi)用5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2雇主違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.通知和通訊9.1通知方式9.2通訊地址10.合同變更10.1變更程序10.2變更生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：?jiǎn)T工安置方案14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同所指“離職補(bǔ)償”是指員工因故離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，由雇主支付給員工的補(bǔ)償金。1.2術(shù)語(yǔ)解釋“雇主”指本合同約定的美發(fā)店；“員工”指本合同約定的美發(fā)店員工；“離職”指員工與雇主解除勞動(dòng)合同關(guān)系；“安置”指雇主為離職員工提供的就業(yè)幫助或福利措施。2.合同雙方2.1員工信息員工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工入職日期：?jiǎn)T工離職日期：2.2薪資和福利信息員工月工資：?jiǎn)T工福利待遇：?jiǎn)T工工作年限：3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額按照員工在本店工作年限及月工資計(jì)算，具體計(jì)算公式如下：離職補(bǔ)償金額=工作年限×月工資×1.53.2離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式一次性支付給員工。3.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職日期后的十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.離職安置4.1安置方案提供就業(yè)信息，協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)；為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；根據(jù)員工實(shí)際情況，提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。4.2安置時(shí)間安置服務(wù)期限為離職之日起三個(gè)月內(nèi)。4.3安置費(fèi)用安置費(fèi)用由雇主承擔(dān)。5.合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同至員工離職日期終止。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2雇主違約責(zé)任雇主違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及的雇主商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同終止之日起三年內(nèi)。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.通知和通訊9.1通知方式任何一方給予另一方的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的通訊地址，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送。9.2通訊地址雇主通訊地址：?jiǎn)T工通訊地址：10.合同變更10.1變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更條款生效。10.2變更生效日期合同變更自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效。11.合同解除11.1解除條件員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，經(jīng)教育不改；雇主因經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除程序任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并按照本合同約定的離職補(bǔ)償及安置條款執(zhí)行。12.合同終止12.1終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定的離職補(bǔ)償及安置條款執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：?jiǎn)T工安置方案14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指除雇主和員工以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、職業(yè)規(guī)劃師等。1.2第三方介入范圍協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)；提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；其他雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)任何一方要求第三方介入時(shí)，應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因和需求。2.2第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并協(xié)商確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。3.第三方職責(zé)和權(quán)限3.1第三方職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；尊重雙方意愿，公正、客觀地處理相關(guān)事務(wù)；為雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方權(quán)限收集、整理與合同履行相關(guān)的資料；與雙方進(jìn)行溝通，了解雙方需求和意見；提出解決方案和建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；第三方在服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任程度；相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成損失，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1雇主與第三方雇主與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，雇主應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。5.2員工與第三方員工與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，員工應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方工作，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3第三方與雇主和員工第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理相關(guān)事務(wù)。6.第三方介入的終止6.1終止條件第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反協(xié)議約定；雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2終止程序任何一方要求終止第三方介入時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并按照第三方介入?yún)f(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用由雇主支付，支付方式、時(shí)間及金額等由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入的保密8.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，對(duì)所知悉的雇主和員工的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自第三方介入結(jié)束之日起三年內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、工作年限、月工資、離職補(bǔ)償金額計(jì)算過(guò)程及結(jié)果。附件說(shuō)明：本附件用于明確離職員工的補(bǔ)償金額，確保計(jì)算過(guò)程的透明性和準(zhǔn)確性。2.附件二：?jiǎn)T工安置方案詳細(xì)要求：包括安置方案的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、費(fèi)用預(yù)算等。附件說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)說(shuō)明雇主為離職員工提供的安置服務(wù)，確保安置工作的有序進(jìn)行。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、職責(zé)權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)的專業(yè)性和有效性。4.附件四：通知和通訊記錄詳細(xì)要求：包括通知的內(nèi)容、發(fā)送方式、接收時(shí)間、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中的通知和通訊情況，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的具體情況，確保解除程序的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)；雇主未按照合同約定支付工資或補(bǔ)償金；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)或泄露保密信息；雙方未按照合同約定履行通知和通訊義務(wù)；合同變更或解除過(guò)程中，一方未按照協(xié)議約定執(zhí)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為是否違反合同約定；違約行為對(duì)另一方造成的損失程度；違約行為的故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇主有權(quán)要求員工賠償損失。雇主未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求雇主支付工資及違約金。第三方泄露保密信息，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工離職補(bǔ)償及安置合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方美發(fā)店的實(shí)際情況，為規(guī)范美發(fā)店員工離職補(bǔ)償及安置工作，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)甲方美發(fā)店的正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工離職補(bǔ)償及安置方面的權(quán)利與義務(wù)，確保離職員工在離職后能夠得到合理補(bǔ)償，保障其合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)甲方美發(fā)店的正常運(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.離職補(bǔ)償：指員工因個(gè)人原因或非個(gè)人原因離開甲方美發(fā)店，甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，給予員工的補(bǔ)償金。2.安置：指甲方為離職員工提供的工作推薦、培訓(xùn)等服務(wù)，幫助離職員工重新就業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.離職：指員工因個(gè)人原因或非個(gè)人原因與甲方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.非個(gè)人原因：指因甲方經(jīng)營(yíng)狀況、組織架構(gòu)調(diào)整、崗位合并等原因?qū)е碌膯T工離職。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，依法支付離職補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行合理調(diào)配和安置。3.甲方有義務(wù)為離職員工提供離職證明，協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，支付離職補(bǔ)償。2.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方美發(fā)店所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；3.雙方履行完畢終止合同協(xié)議約定的義務(wù)后，合同終止。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，乙方不再享有本合同約定的權(quán)利，甲方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.離職補(bǔ)償金：根據(jù)員工在甲方美發(fā)店工作的年限和月平均工資，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：指員工離職時(shí)，甲方需承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)費(fèi)用。3.其他合理費(fèi)用：指因離職產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，如體檢費(fèi)、證明打印費(fèi)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.員工離職后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間，如：離職后10個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用和其他合理費(fèi)用，甲方應(yīng)在員工離職后[具體時(shí)間，如：30個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。2.乙方收到支付憑證后，應(yīng)在[具體時(shí)間，如：收到憑證后3個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)確認(rèn)收到支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按本合同約定支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的[具體比例，如：10%]。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用和其他合理費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的[具體比例，如：10%]。8.2乙方違約1.乙方未按本合同約定履行離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額，如：1000元]。2.乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。2.除違約金外，違約方還需承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密；2.本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為自合同生效之日起[具體年限，如：5年]。2.在保密期限屆滿后，乙方仍需對(duì)保密內(nèi)容保密。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容；2.乙方不得使用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方美發(fā)店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)在甲方美發(fā)店工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)間，如：30日]。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果的，甲乙雙方可向[具體機(jī)構(gòu)，如：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解未果的，甲乙雙方可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其全資子公司或控股子公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密；2.合同約定的特殊權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲乙雙方均享有。2.甲方保留對(duì)員工離職后工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和反饋權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在員工離職后，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)離職員工的工作成果擁有使用和推廣的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)個(gè)人隱私和肖像權(quán)的保護(hù)權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.修改或補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.任何修改或補(bǔ)充的書面文件，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的書面文件與本合同不一致之處，以修改或補(bǔ)充的書面文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就離職員工的安置和再就業(yè)提供必要的支持和幫助。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面、口頭或其他約定的方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同如有增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：____________________簽字日期：____________________乙方（蓋章）：代表簽字：____________________簽字日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工入職登記表4.員工離職證明5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.任何其他與本合同履行相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用和其他合理費(fèi)用。故意泄露乙方商業(yè)秘密。未按合同約定提供離職證明或協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行離職手續(xù)。故意泄露甲方商業(yè)秘密。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到甲方支付的離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指員工因個(gè)人原因或非個(gè)人原因離開用人單位，用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，給予員工的補(bǔ)償金。2.安置：指用人單位為離職員工提供的工作推薦、培訓(xùn)等服務(wù)，幫助離職員工重新就業(yè)。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方就合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后，甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與員工溝通，解釋原因，并盡快安排支付。2.問(wèn)題：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到甲方支付的離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)與甲方確認(rèn)，如有疑問(wèn)，應(yīng)立即溝通解決。3.問(wèn)題：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如需解除合同，應(yīng)按合同約定進(jìn)行。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商未果時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)離職員工的服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)離職員工的隱私和個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明和協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在離職后的一定期限內(nèi)（如：6個(gè)月）獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償及安置費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的[具體比例，如：10%]。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職證明或協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額，如：1000元]。甲方不得以任何形式限制乙方的再就業(yè)權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在離職前完成一定的工作任務(wù)。甲方可要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)（如：3個(gè)月）不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職前交接工作，確保工作連續(xù)性。甲方有權(quán)要求乙方在離職后對(duì)工作成果進(jìn)行保密。3.乙方的違約及限制條款：乙方在離職后違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額，如：10000元]。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工離職補(bǔ)償及安置合同3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2離職補(bǔ)償1.3離職安置1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.離職條件2.1離職原因2.2離職通知期限2.3離職手續(xù)3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資補(bǔ)償3.2年終獎(jiǎng)及福利補(bǔ)償3.3帶薪年假補(bǔ)償3.4其他應(yīng)得補(bǔ)償4.離職安置措施4.1提供推薦工作4.2培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃4.3職業(yè)介紹服務(wù)5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付責(zé)任6.離職安置服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.3服務(wù)內(nèi)容7.離職雙方權(quán)利與義務(wù)7.1員工權(quán)利7.2員工義務(wù)7.3店方權(quán)利7.4店方義務(wù)8.約定事項(xiàng)8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決8.3合同變更8.4合同解除9.合同生效9.1生效時(shí)間9.2生效條件9.3生效地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表13.2附件二：離職安置服務(wù)協(xié)議14.其他14.1通知送達(dá)14.2不可抗力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方本合同雙方為：甲方（美發(fā)店名稱），乙方（員工姓名）。1.2離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償指乙方因甲方原因或雙方協(xié)商一致離職時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3離職安置離職安置指甲方為乙方離職后提供的工作推薦、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)本合同中使用的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.離職條件2.1離職原因乙方離職原因包括但不限于：甲方原因?qū)е碌碾x職、乙方個(gè)人原因離職、雙方協(xié)商一致離職等。2.2離職通知期限乙方需提前30日向甲方書面提出離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.3離職手續(xù)1.提交離職申請(qǐng)書；2.清理工作交接；3.結(jié)清工資及福利待遇；4.退還工作證件及公司財(cái)產(chǎn)。3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)一個(gè)月的平均工資支付一個(gè)月的工資作為基本工資補(bǔ)償。3.2年終獎(jiǎng)及福利補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的年終獎(jiǎng)及福利待遇進(jìn)行補(bǔ)償。3.3帶薪年假補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方未休年假天數(shù)，按照日工資支付帶薪年假補(bǔ)償。3.4其他應(yīng)得補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付乙方其他應(yīng)得補(bǔ)償。4.離職安置措施4.1提供推薦工作甲方應(yīng)盡力為乙方提供適合其技能和經(jīng)驗(yàn)的推薦工作。4.2培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。4.3職業(yè)介紹服務(wù)甲方協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)，提供職業(yè)介紹服務(wù)。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間乙方離職后，甲方應(yīng)在收到乙方離職手續(xù)齊全的證明材料后15個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。5.2支付方式離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3支付責(zé)任甲方對(duì)離職補(bǔ)償?shù)闹Ц冻袚?dān)全部責(zé)任。6.離職安置服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間離職安置服務(wù)自乙方離職之日起開始。6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間離職安置服務(wù)期限為乙方離職后6個(gè)月。6.3服務(wù)內(nèi)容1.提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；2.協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)；3.提供就業(yè)信息查詢服務(wù)。7.離職雙方權(quán)利與義務(wù)7.1員工權(quán)利1.享有按照合同規(guī)定獲得離職補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；2.享有接受甲方提供的離職安置服務(wù)的權(quán)利；3.享有對(duì)離職安置服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。7.2員工義務(wù)1.按照合同規(guī)定履行離職手續(xù)；2.積極配合甲方提供離職安置服務(wù)；3.不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3店方權(quán)利1.對(duì)乙方離職原因進(jìn)行審核；2.對(duì)乙方離職補(bǔ)償及安置措施進(jìn)行決定；3.對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。7.4店方義務(wù)1.按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償；2.提供乙方離職安置服務(wù)；3.保障乙方合法權(quán)益。8.約定事項(xiàng)8.1違約責(zé)任1.若甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.若乙方未按照約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。3.若任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3合同變更1.合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.4合同解除1.合同解除應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。9.合同生效9.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2生效條件1.雙方簽字或蓋章；2.合同內(nèi)容完整、合法；3.甲方已向乙方支付首期離職補(bǔ)償。9.3生效地點(diǎn)本合同生效地為甲方所在地。10.合同解除10.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。10.2解除程序1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。10.3解除后果1.解除合同后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余離職補(bǔ)償。11.合同終止11.1終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2終止程序1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方終止合同；2.終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。11.3終止后果1.合同終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余離職補(bǔ)償。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件1.雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；2.合同期限屆滿前30日，雙方未提出終止合同。12.2續(xù)簽程序1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方續(xù)簽合同；2.續(xù)簽后的合同應(yīng)按照原合同條款執(zhí)行。12.3續(xù)簽期限1.續(xù)簽期限與原合同期限相同。13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表附件一詳細(xì)列明了乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w項(xiàng)目和金額。13.2附件二：離職安置服務(wù)協(xié)議附件二詳細(xì)列明了甲方為乙方提供的離職安置服務(wù)內(nèi)容和期限。14.其他14.1通知送達(dá)1.任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。2.通知自送達(dá)之日起生效。14.2不可抗力1.不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無(wú)法克服的事件。2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、職業(yè)推薦等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.離職補(bǔ)償金額的評(píng)估和計(jì)算；2.離職安置服務(wù)的提供；3.職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃；4.職業(yè)介紹和就業(yè)推薦。15.3第三方選擇1.甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方服務(wù)提供者。2.第三方服務(wù)提供者應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.4第三方責(zé)任1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵