二零二五年度門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同及績效考核協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同及績效考核協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除條件5.合同終止條件6.合同續(xù)簽7.合同變更二、門衛(wèi)人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.家庭住址三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作時(shí)間2.工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容4.職責(zé)范圍5.工作要求6.工作標(biāo)準(zhǔn)四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.獎(jiǎng)金發(fā)放5.工資支付方式6.工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.福利發(fā)放5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.勞動(dòng)條件改善3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.環(huán)境保護(hù)5.健康檢查七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除合同的情形2.解除合同程序3.終止合同的情形4.終止合同程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、績效考核1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.績效考核周期3.績效考核方法4.績效考核結(jié)果應(yīng)用5.績效考核申訴七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用八、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同生效日期九、合同附件1.門衛(wèi)人員基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.福利待遇明細(xì)表十、合同簽訂日期十一、合同簽訂地點(diǎn)十二、合同簽訂雙方代表十三、合同簽訂單位蓋章十四、合同附件清單合同編號202501一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的；（2）因不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。6.合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。7.合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、門衛(wèi)人員基本信息1.姓名：2.性別：男3.年齡：30歲4.身份證號碼：110101199003075.聯(lián)系方式：138xxxx56786.家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元202室三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)大門3.工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)大門的出入管理；（2）負(fù)責(zé)小區(qū)車輛的管理；（3）負(fù)責(zé)小區(qū)治安巡邏；（4）負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；（5）負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指令。4.職責(zé)范圍：（1）對出入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行登記、核實(shí)；（2）對可疑人員進(jìn)行盤查；（3）對違反小區(qū)規(guī)定的行為進(jìn)行制止；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作要求：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)小區(qū)治安；（2）認(rèn)真履行職責(zé)，確保小區(qū)安全；（3）文明禮貌，熱情服務(wù)；（4）保守工作秘密，不得泄露小區(qū)內(nèi)部信息。6.工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）對出入小區(qū)的人員和車輛做到登記準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）對可疑人員進(jìn)行盤查時(shí)，注意方式方法，確保安全；（3）對違反小區(qū)規(guī)定的行為進(jìn)行制止時(shí)，要依法依規(guī)，做到公正、公平；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件時(shí)，要迅速、果斷、有效；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，要按時(shí)、保質(zhì)、保量。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月人民幣5000元。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可獲得人民幣1000元獎(jiǎng)金。3.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。4.獎(jiǎng)金發(fā)放：每月工資發(fā)放日一次性發(fā)放上月績效獎(jiǎng)金。5.工資支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至門衛(wèi)人員指定賬戶。6.工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、公司規(guī)定及門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定和北京市相關(guān)政策執(zhí)行。3.福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假；（2）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定，在法定節(jié)假日享受相應(yīng)福利；（3）生日福利：每年為員工舉辦生日會(huì)，發(fā)放生日禮物；（4）定期體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。4.福利發(fā)放：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：門衛(wèi)人員離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)可按照國家規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施：公司將為門衛(wèi)人員提供必要的安全防護(hù)用品，確保工作安全。2.勞動(dòng)條件改善：公司根據(jù)實(shí)際情況，不斷改善工作條件，提高員工福利待遇。3.安全生產(chǎn)責(zé)任：門衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。4.環(huán)境保護(hù)：門衛(wèi)人員需愛護(hù)環(huán)境，維護(hù)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。5.健康檢查：公司定期為門衛(wèi)人員組織健康檢查，確保員工身體健康。七、績效考核1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作質(zhì)量：工作準(zhǔn)確，效率高；（3）團(tuán)隊(duì)合作：協(xié)同合作，共同完成工作任務(wù)；（4）突發(fā)事件處理：能夠迅速、果斷、有效地處理突發(fā)事件。2.績效考核周期：每月一次。3.績效考核方法：由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，門衛(wèi)人員參與。4.績效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)績效考核結(jié)果，對門衛(wèi)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等。5.績效考核申訴：門衛(wèi)人員對績效考核結(jié)果有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決。2.爭議解決程序提交爭議解決請求的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知，說明爭議事項(xiàng)及要求。3.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。4.爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。九、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及工作中了解到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知方式除法律規(guī)定外，任何一方給對方的書面通知，應(yīng)采用快遞、掛號信或電子郵件方式，自發(fā)出通知之日起滿三個(gè)工作日視為送達(dá)。3.合同附件本合同附件包括但不限于門衛(wèi)人員基本信息表、工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表、福利待遇明細(xì)表。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、合同簽訂日期（此處填寫簽訂日期）十一、合同簽訂地點(diǎn)（此處填寫簽訂地點(diǎn)）十二、合同簽訂雙方代表甲方（用人單位）代表：（簽名）乙方（門衛(wèi)人員）代表：（簽名）十三、合同簽訂單位蓋章甲方（用人單位）蓋章：乙方（門衛(wèi)人員）蓋章：十四、合同附件清單1.門衛(wèi)人員基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.福利待遇明細(xì)表甲方（用人單位）代表：（簽名）乙方（門衛(wèi)人員）代表：（簽名）甲方（用人單位）蓋章：乙方（門衛(wèi)人員）蓋章：[此處為合同結(jié)束標(biāo)記，無需填寫內(nèi)容]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任門衛(wèi)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全知識、應(yīng)急處理、設(shè)備操作等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.甲方提供工作服甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供符合工作要求的工作服，包括但不限于制服、帽子、鞋子等。工作服的清洗、維護(hù)和更換由甲方負(fù)責(zé)。3.甲方提供工作證甲方應(yīng)發(fā)放工作證給乙方，作為其在崗位上工作的憑證。工作證遺失或損壞，乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。4.甲方提供通訊工具甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供必要的通訊工具，如對講機(jī)等，以便于工作中與同事及管理層的溝通。5.甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)設(shè)施維護(hù)甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位所需設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，包括但不限于監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等。6.甲方提供加班補(bǔ)償如因甲方原因?qū)е乱曳郊影啵追綉?yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。7.甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方遵守工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。2.乙方保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的財(cái)產(chǎn)，如工作服、通訊工具等，不得擅自轉(zhuǎn)借或損壞。3.乙方提供個(gè)人健康證明乙方應(yīng)在入職前提供個(gè)人健康證明，證明其身體健康，適合從事門衛(wèi)工作。4.乙方不得泄露公司秘密乙方不得在離職后或工作期間泄露甲方公司的商業(yè)秘密。5.乙方遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.乙方配合甲方管理乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作管理和績效考核。7.乙方提供個(gè)人資料乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等，以便甲方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。2.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方正式入職甲方為止。3.中介責(zé)任中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。4.中介保密義務(wù)中介對甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介糾紛解決中介與甲方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。6.中介服務(wù)終止如中介在服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用在乙方正式入職甲方后，由甲方一次性支付給中介。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.門衛(wèi)人員基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.福利待遇明細(xì)表6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付工資或福利；b.未提供合同約定的培訓(xùn)或工作條件；c.未按合同約定解除或終止合同；d.違反保密條款，泄露公司秘密。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.損壞或遺失甲方提供的財(cái)產(chǎn)；c.泄露公司秘密；d.違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)通過書面通知或仲裁/訴訟程序解決違約問題。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：用人單位對勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核的過程。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密條款：合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：明確工資支付時(shí)間和方式，設(shè)立工資支付預(yù)警機(jī)制。2.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：定期檢查工作條件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.問題：門衛(wèi)人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)門衛(wèi)人員培訓(xùn)，設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。4.問題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不符合規(guī)定。解決辦法：與社保機(jī)構(gòu)保持溝通，確保繳納符合規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于門衛(wèi)人員與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位對門衛(wèi)人員進(jìn)行績效考核。3.適用于門衛(wèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇。4.適用于門衛(wèi)人員的工作保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.適用于門衛(wèi)人員的爭議解決。全文完。二零二五年度門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同及績效考核協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方單位名稱、地址、聯(lián)系電話1.4乙方個(gè)人信息、住址、聯(lián)系電話第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整機(jī)制第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)5.2甲方承擔(dān)的福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)5.4福利待遇明細(xì)第六條工作考核與績效6.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)6.2考核內(nèi)容與方法6.3考核周期與結(jié)果反饋6.4績效獎(jiǎng)懲機(jī)制第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任的處理第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的手續(xù)9.4解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)谑畻l合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1甲方與乙方協(xié)商確定的其它事項(xiàng)11.2附加條款第十二條合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核細(xì)則13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方：公司1.2合同乙方：1.3甲方單位名稱：公司1.3.1地址：市區(qū)路號1.3.2聯(lián)系電話：02156781.4乙方個(gè)人信息：1.4.1姓名：1.4.2性別：男1.4.3身份證號碼：XXXXX1.4.4住址：市區(qū)路號1.4.5聯(lián)系電話：1385678第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽同等期限勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理；3.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的停放管理；3.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡查；3.1.4負(fù)責(zé)處理來訪人員的接待工作；3.1.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部秩序維護(hù)。3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保公司內(nèi)部安全；3.2.2及時(shí)處理突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)營；3.2.3配合公司各部門工作，提高工作效率；第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：4.2.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績，按比例發(fā)放；4.2.2通訊補(bǔ)貼：每月100元；4.2.3交通補(bǔ)貼：每月200元；4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資；4.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度業(yè)績及市場行情，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2甲方承擔(dān)的福利待遇：5.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；5.2.2享受公司提供的午餐補(bǔ)貼；5.2.3享受公司提供的體檢福利；5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.4福利待遇明細(xì)：詳見附件。第六條工作考核與績效6.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1客觀公正，注重實(shí)際工作表現(xiàn)；6.1.2以工作質(zhì)量、效率、態(tài)度為考核重點(diǎn)；6.2考核內(nèi)容與方法：6.2.2部門主管對乙方進(jìn)行日?？己?；6.3考核周期與結(jié)果反饋：6.3.1每季度進(jìn)行一次考核；6.3.2考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方；6.4績效獎(jiǎng)懲機(jī)制：6.4.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；6.4.2對工作表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或處罰。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；7.1.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2乙方違約責(zé)任：7.2.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；7.2.2違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3違約金的計(jì)算與支付：違約金應(yīng)一次性支付給對方。第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3違反保密責(zé)任的處理：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；9.1.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意；9.1.3乙方自愿離職；9.1.4甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；9.3解除或終止合同的手續(xù)：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.4解除或終止合同的補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1甲方與乙方協(xié)商確定的其它事項(xiàng)：包括但不限于工作服裝、工作牌、工作證等；11.2附加條款：雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1合同簽訂日期：2025年1月1日；12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書；13.2附件二：績效考核細(xì)則；13.3附件三：其他相關(guān)文件。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字：[簽名]14.2乙方代表簽字：[簽名]14.3簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、咨詢、評估等方面。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1招聘第三方：甲方在招聘過程中引入第三方中介機(jī)構(gòu)，乙方同意接受第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)。2.2培訓(xùn)第三方：甲方有權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并配合完成培訓(xùn)。2.3考核第三方：甲方委托第三方機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.4咨詢第三方：甲方在必要時(shí)可引入第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方合法權(quán)益；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因造成乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行必要的調(diào)查、評估和咨詢。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。4.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。第六條第三方的變更與退出6.1第三方在合同履行期間，如需更換，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。6.2第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本條款的修訂與補(bǔ)充8.1本條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；8.2修訂和補(bǔ)充的條款應(yīng)與本合同其他條款保持一致，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方在履行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)參照本附件中的規(guī)定。2.附件二：績效考核細(xì)則要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核流程等。說明：本附件作為合同的一部分，是乙方績效考核的依據(jù)。3.附件三：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方在履行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度。4.附件四：乙方個(gè)人簡歷要求：乙方提供的個(gè)人簡歷應(yīng)真實(shí)、完整，包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：若引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成門衛(wèi)巡查工作，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職務(wù)過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在工作中獲取了公司的客戶名單，并將其透露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。示例說明：甲方未按時(shí)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職務(wù)過程中，違反公司規(guī)章制度，視為違約。示例說明：乙方在工作期間酗酒，導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二五年度門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同及績效考核協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)甲方單位的治安保衛(wèi)工作，保障單位內(nèi)部秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定招聘乙方擔(dān)任門衛(wèi)人員，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范門衛(wèi)人員的管理，確保甲方單位的安全穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“門衛(wèi)人員”是指甲方單位招聘的負(fù)責(zé)單位出入口管理、秩序維護(hù)、安全防范等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的具有法律效力的協(xié)議。（2）績效考核：指甲方對乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核，以確定乙方是否達(dá)到合同約定的各項(xiàng)要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，確保單位內(nèi)部秩序和安全。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度，即自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方單位指定的門衛(wèi)崗位履行職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，每日按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，合同終止。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并簽署終止協(xié)議。（2）乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（3）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式按甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：7.4支付章件：甲方在支付工資及費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致合同履行成本增加的，由雙方協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致乙方無法到崗工作；（2）政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行；（3）罷工導(dǎo)致甲方無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對乙方在履行合同過程中出現(xiàn)的任何違法行為，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作職責(zé)和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方單位的正常運(yùn)營和秩序。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極履行各自的義務(wù)，確保合同各項(xiàng)條款的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，甲乙雙方均應(yīng)遵守我國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方之間就二零二五年度門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同及績效考核協(xié)議的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核結(jié)果6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方單位保密協(xié)議8.本合同簽訂時(shí)的補(bǔ)充協(xié)議9.任何與本合同相關(guān)的書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。未按照合同約定提供工作條件。（2）乙方違約：未按照合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，給甲方造成損失。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方單位或法院進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.調(diào)解：指在第三方的協(xié)調(diào)下，甲乙雙方就爭議達(dá)成一致意見的行為。4.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)對甲乙雙方爭議進(jìn)行裁決的行為。5.訴訟：指甲乙雙方將爭議提交法院審理的行為。6.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時(shí)到崗履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如因不可抗力或個(gè)人原因，根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實(shí)情況，按照合同約定支付工資及費(fèi)用，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作條件，并向乙方說明情況。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款3.第三方主體權(quán)利：參與門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)及考核過程。對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。對門衛(wèi)人員的管理提出建議和意見。4.第三方主體義務(wù)：配合甲方進(jìn)行門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)及考核。對門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督。對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，并向甲方反饋。5.第三方主體責(zé)任：對因第三方原因?qū)е麻T衛(wèi)人員工作不力的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對因第三方原因?qū)е录追綋p失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有合同約定的工資待遇。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。享有合同約定的福利待遇。參與甲方單位組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或虐待乙方。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得克扣或拖欠乙方工資。甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。對門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。享有對門衛(wèi)人員的用工管理權(quán)。2.甲方利益條款：甲方享有對門衛(wèi)人員的用工選擇權(quán)。甲方享有對門衛(wèi)人員的績效考核結(jié)果的使用權(quán)。甲方享有對門衛(wèi)人員的管理權(quán)和調(diào)整權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得在履行職責(zé)期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。全文完。二零二五年度門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同及績效考核協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違規(guī)處理7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同變更與解除12.5合同解除后的處理12.6合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：987654321，地址：市區(qū)路號2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位門衛(wèi)3.2工作地點(diǎn)公司大門3.3工作時(shí)間每日8:0020:00，輪休制3.4工作職責(zé)1.維護(hù)公司大門的安全秩序，負(fù)責(zé)進(jìn)出人員的登記、詢問與放行；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛及人員的出入管理；3.確保公司內(nèi)部環(huán)境的安全，防止盜竊、火災(zāi)等事故的發(fā)生；4.配合公司相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和突發(fā)事件處理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工資待遇4.1基本工資每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.全勤獎(jiǎng)：每月人民幣500元2.夜班補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.3工資支付方式每月10日支付上個(gè)月工資，如遇節(jié)假日提前至前一個(gè)工作日支付。4.4工資調(diào)整根據(jù)公司薪酬制度及市場行情，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。5.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日及年假；2.節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日期間，甲方發(fā)放節(jié)日禮品；3.生日福利：每月為員工慶祝生日，發(fā)放生日禮品。5.3休假制度1.每年帶薪年假5天；2.累計(jì)加班超過36小時(shí)的，可調(diào)休或按法定加班工資支付；3.甲方根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方輪休。6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退、曠工；3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。6.2規(guī)章制度1.乙方應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；2.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、私占公司物品；3.乙方應(yīng)配合公司進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。6.3違規(guī)處理1.違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理；2.違反國家法律法規(guī)的，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.甲方依法單方面解除合同的其他情形。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或依約終止合同的其他情形。9.3解除與終止合同程序1.甲方需提前30日以書面形式通知乙方解除或終止合同；2.乙方需在接到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方未按時(shí)履行保密義務(wù)；4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件1.乙方身份證復(fù)印件；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；3.其他相關(guān)文件。12.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.4合同變更與解除1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.合同解除需符合本合同第九條的規(guī)定。12.5合同解除后的處理1.乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)在合同解除后，按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同簽署13.1簽署日期2025年1月1日13.2簽署人甲方（蓋章）：乙方（簽字）：14.合同附件清單1.乙方身份證復(fù)印件；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；3.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入情形2.1合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明介入的必要性、第三方的具體角色和職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任界定如下：1.若第三方提供的服務(wù)不符