2025年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人力資源輸送與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議

2025年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人力資源輸送與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源輸送描述1.人員崗位與要求人員1：崗位為______，要求為______（詳細(xì)說明如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等）。人員2（如有）：崗位為______，要求為______。乙方輸送的人員應(yīng)符合甲方特定的人力資源需求以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.人員質(zhì)量要求乙方輸送的人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書，如職業(yè)資格證書、健康證明等。乙方保證所輸送人員在工作期間，能夠滿足甲方的工作要求，包括但不限于技能水平、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德等方面的要求。乙方保證所輸送人員在正常工作條件下，自輸送之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方服務(wù)故障或投訴。二、人員數(shù)量與費(fèi)用1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)輸送的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（人）。人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際輸送數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人員費(fèi)用與總額人員1的月費(fèi)用為______元/人，人員2（如有）的月費(fèi)用為______元/人。本合同人員輸送總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際輸送數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、輸送時(shí)間與地點(diǎn)1.輸送時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批人員輸送至甲方指定地點(diǎn)。對于后續(xù)批次（如有）的人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成輸送。2.輸送地點(diǎn)乙方將人員輸送至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、服務(wù)與支持1.服務(wù)要求乙方應(yīng)提供人員的服務(wù)與支持，包括但不限于入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、定期考核等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決人員管理中遇到的問題，并提供必要的咨詢服務(wù)。2.支持責(zé)任乙方承擔(dān)人員輸送過程中的所有費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在輸送過程中如發(fā)生人員離職、無法滿足工作要求等情況，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同崗位和條件的人員，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方輸送的人力資源進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整人力資源輸送數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人力資源，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方輸送人員提供必要的工作環(huán)境和服務(wù)條件，如提供住宿、工作場所等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求輸送人力資源后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е螺斔脱舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量輸送人力資源。對甲方提供的人力資源相關(guān)的服務(wù)信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、人力資源評估與考核1.評估方式乙方應(yīng)在輸送人力資源前對其進(jìn)行評估，確保人員符合合同要求。甲方在收到人力資源后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行考核，可以采用定期考核或項(xiàng)目評估的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、技能要求以及甲方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求輸送一定比例的人力資源后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人力資源輸送且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒收符合要求的人力資源，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于輸送費(fèi)用、人員管理費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量輸送人力資源，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方輸送的人力資源不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人力資源信息、服務(wù)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、服務(wù)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日