職工安全健康制度

職工安全健康制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障企業(yè)職工的人身安全和身體健康，提高員工的工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，訂立本《職工安全健康制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部在職員工，包含正式雇傭員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。第二章職工安全管理第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全責(zé)任追究機(jī)制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和自我防護(hù)本領(lǐng)。每位員工都有義務(wù)及時(shí)報(bào)告、幫助處理工作中的安全事故隱患，嚴(yán)禁隱瞞、竄改、刪除與安全相關(guān)的信息。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人企業(yè)聘請具備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的安全生產(chǎn)責(zé)任人。安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)訂立和完善公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。安全生產(chǎn)責(zé)任人定期召開安全生產(chǎn)會議，匯報(bào)工作情況，手記安全生產(chǎn)隱患，訂立整改措施，并跟蹤整改情況。第五條職工安全教育公司每年開展安全教育培訓(xùn)活動，并定期組織職工參加。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于安全意識教育、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援等。新員工入職前必需接受安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，合格后才略上崗。第三章勞動衛(wèi)生管理第六條職業(yè)病防護(hù)公司堅(jiān)持“防備為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，建立健全職業(yè)病防治管理體系。崗位上存在職業(yè)病危害因素的，公司要采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保職工的身體健康和安全。第七條勞動衛(wèi)生保護(hù)公司要依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，配備必需的勞動防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。布置定期對環(huán)境進(jìn)行檢測和評估，確保勞動衛(wèi)生保護(hù)的有效性。第四章事故應(yīng)急管理第八條事故應(yīng)急預(yù)案公司訂立并實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案，明確各部門和員工的應(yīng)急職責(zé)和措施。預(yù)案包含但不限于：禍害事故預(yù)警、緊急疏散、傷員救助、事故報(bào)告、善后處理等內(nèi)容。第九條事故報(bào)告和處理發(fā)生事故后，相關(guān)人員應(yīng)立刻報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)采取應(yīng)急措施，盡力減少事故損失。事故發(fā)生后，公司要組織特地人員對事故原因進(jìn)行調(diào)查和評估，并及時(shí)采取措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第五章職工健康管理第十條常規(guī)體檢公司每年對全部職工進(jìn)行一次常規(guī)體檢，包含全面體格檢查和常見疾病篩查。發(fā)現(xiàn)異常情況的，要及時(shí)告知職工，并建議他們進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和治療。第十一條心理健康管理公司重視職工心理健康問題，供應(yīng)心理咨詢服務(wù)，并定期開展心理健康教育活動。職工在工作或生活中遇到心理困擾時(shí)，可隨時(shí)向心理咨詢師尋求幫忙和支持。第六章職工安全獎懲第十二條安全生產(chǎn)嘉獎公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，設(shè)立安全生產(chǎn)嘉獎制度。安全生產(chǎn)嘉獎包含但不限于嘉獎、獎金、榮譽(yù)證書等形式。第十三條違規(guī)懲罰員工違反安全管理規(guī)定的，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。違規(guī)行為包含但不限于：違反安全操作規(guī)程、使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、擅自轉(zhuǎn)變工作環(huán)境等。第七章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督檢查公司將定期進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。職工也有權(quán)對公司的安全生產(chǎn)管理行為進(jìn)行監(jiān)督，并向公司反映問題，并享受相應(yīng)的保護(hù)。第十五條評估改進(jìn)公司要定期評估安全生產(chǎn)管理工作的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施。職工可以提出建議和看法，為公司的安全生產(chǎn)管理供應(yīng)參考和改進(jìn)方向。第八章附則第十六條保密義務(wù)公司在職工安全健康管理過程中涉及個人隱私的，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證相關(guān)信息的保密。職工在保密義務(wù)下，確保工作期間相關(guān)安全管理信息不外泄。第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行解釋