環(huán)境友好產(chǎn)品推進(jìn)管理制度

環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本管理制度的目的是為了推動(dòng)企業(yè)環(huán)境友好產(chǎn)品的生產(chǎn)和管理，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，并參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際慣例等訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部相關(guān)部門(mén)和員工，包含但不限于環(huán)保、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)和相關(guān)崗位。第三條定義環(huán)境友好產(chǎn)品：指在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、使用和廢棄處理全生命周期中，對(duì)環(huán)境影響較小的產(chǎn)品，符合國(guó)家和地方相關(guān)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境管理體系：指企業(yè)依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO14001建立和實(shí)施的環(huán)境保護(hù)管理體系，包含環(huán)境政策、目標(biāo)和指標(biāo)、組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限、培訓(xùn)和意識(shí)提升、監(jiān)測(cè)和評(píng)估等要素。第二章環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)流程第四條環(huán)境友好產(chǎn)品篩選企業(yè)各部門(mén)應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)需求、技術(shù)可行性等因素，確定環(huán)境友好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向和重點(diǎn)。研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，確定其是否符合環(huán)境友好產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，訂立開(kāi)發(fā)和改進(jìn)計(jì)劃。第五條環(huán)境影響評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，必需進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，包含原材料子采購(gòu)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品使用和廢棄處理等環(huán)節(jié)。環(huán)境影響評(píng)估結(jié)果納入產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)決策的考慮因素。第六條環(huán)境友好產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)訂立企業(yè)應(yīng)訂立環(huán)境友好產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，明確產(chǎn)品的環(huán)境性能指標(biāo)和要求。環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)合作，訂立和修訂環(huán)境友好產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，確保其科學(xué)、合理和可操作性。第七條環(huán)境友好產(chǎn)品生產(chǎn)掌控生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)依照環(huán)保部門(mén)訂立的環(huán)境友好產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立和實(shí)施相關(guān)生產(chǎn)掌控措施。生產(chǎn)過(guò)程中，必需符合國(guó)家環(huán)保法規(guī)的要求，嚴(yán)格掌控有害物質(zhì)的排放和不安全廢物的產(chǎn)生。第八條環(huán)境友好產(chǎn)品宣傳和推廣市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)環(huán)境友好產(chǎn)品的宣傳和推廣工作，包含訂立市場(chǎng)推廣計(jì)劃、開(kāi)展宣傳活動(dòng)等。宣傳和推廣活動(dòng)應(yīng)重視環(huán)保理念的轉(zhuǎn)達(dá)和消費(fèi)者對(duì)環(huán)境友好產(chǎn)品的認(rèn)知提升。第三章環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)管理第九條環(huán)境管理體系企業(yè)應(yīng)建立和實(shí)施環(huán)境管理體系，確保環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)工作的有效管理和連續(xù)改進(jìn)。環(huán)境管理體系應(yīng)與質(zhì)量管理體系相結(jié)合，相互搭配，實(shí)現(xiàn)整體管理。第十條培訓(xùn)和意識(shí)提升企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)相關(guān)的培訓(xùn)和意識(shí)提升活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包含環(huán)境法規(guī)政策宣講、環(huán)境管理體系培訓(xùn)、環(huán)境友好產(chǎn)品培訓(xùn)等。第十一條管理評(píng)審企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)工作的管理評(píng)審，對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行全面評(píng)估和檢查。管理評(píng)審應(yīng)包含環(huán)境友好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)掌控、宣傳推廣等各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)估和改進(jìn)計(jì)劃的訂立。第十二條績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)工作的績(jī)效考核體系，對(duì)相關(guān)部門(mén)和員工進(jìn)行評(píng)價(jià)?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬、職稱晉升、崗位晉升等激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，激勵(lì)員工樂(lè)觀參加環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)工作。第四章違規(guī)懲罰第十三條違規(guī)行為對(duì)于有意違反環(huán)境友好產(chǎn)品推動(dòng)管理制度的行為，將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。違規(guī)行為包含但不限于違反環(huán)境法規(guī)、造假、有意破壞環(huán)境友好產(chǎn)品生產(chǎn)掌控等行為。第十四條懲罰措施公開(kāi)批判：對(duì)于違規(guī)行為細(xì)小者，可公開(kāi)批判警示，要求整改?？?jī)效考核扣分：對(duì)于緊要崗位的員工，可以扣除績(jī)效考核分?jǐn)?shù)，并降低相應(yīng)薪酬水平。離職處理：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為者，可以予以解聘處理，并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十五條制度修改本管理制度的修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門(mén)協(xié)商，并報(bào)企業(yè)高級(jí)管理層批準(zhǔn)后生效。修改后的管理制度應(yīng)及時(shí)通知全體員工，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。第十六條實(shí)施時(shí)間本管理制度自發(fā)布之