衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和人員信息卡培訓課件

衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和人員信息卡培訓歡迎參加衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和人員信息卡培訓。本次培訓旨在提高衛(wèi)生監(jiān)督工作效率，規(guī)范信息管理流程。培訓目的提高認識增強對信息卡重要性的認識規(guī)范操作統(tǒng)一信息卡填寫和管理標準提升效率優(yōu)化信息收集和應(yīng)用流程促進交流加強各部門間的信息共享與合作培訓內(nèi)容包括1信息卡概述介紹信息卡的基本概念和重要性2填寫規(guī)范詳細講解信息卡的填寫要求和注意事項3管理制度闡述信息卡的收集、存儲和使用規(guī)范4實踐應(yīng)用通過案例分析，展示信息卡在實際工作中的應(yīng)用培訓對象衛(wèi)生監(jiān)督員一線執(zhí)法人員，負責日常監(jiān)督檢查工作管理人員負責制定政策和管理信息系統(tǒng)的部門領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析員負責信息處理和數(shù)據(jù)分析的技術(shù)人員培訓時間和地點時間2023年9月15日至17日，共計3天地點市衛(wèi)生監(jiān)督局大會議室日程安排每日9:00-17:00，含午休和茶歇時間培訓人員分工主講教師王曉明，衛(wèi)生監(jiān)督局資深培訓師助理講師李芳，信息管理部門主管技術(shù)支持張強，IT部門工程師后勤保障陳靜，行政部門主管培訓材料準備講義印刷準備彩色印刷的培訓手冊，每人一份電子資料制作PPT演示文稿和電子版資料練習材料準備案例分析和實操練習所需的工作表評估問卷設(shè)計培訓效果評估問卷和反饋表培訓現(xiàn)場布置培訓流程安排1開場致辭局長致辭，介紹培訓背景和目標2理論講解專家講解信息卡相關(guān)知識和政策3實操演練分組進行信息卡填寫和管理練習4總結(jié)反饋學員分享心得，教師點評并解答問題培訓注意事項1準時到場請?zhí)崆?5分鐘到達會場簽到2全程參與培訓期間請關(guān)閉手機，專心聽講3積極互動鼓勵提問和討論，分享工作經(jīng)驗4遵守紀律嚴格遵守培訓紀律，不遲到早退信息卡作用和意義1規(guī)范管理統(tǒng)一標準，提高工作效率2信息共享促進部門間溝通協(xié)作3決策支持為政策制定提供數(shù)據(jù)支持4公眾服務(wù)方便公眾查詢，提升政府形象信息卡內(nèi)容基本信息包括姓名、性別、年齡等個人基本信息資格證書記錄執(zhí)法資格證書編號和有效期工作履歷包括工作經(jīng)歷、培訓記錄等職業(yè)信息業(yè)績評價記錄年度考核結(jié)果和重大事件處理情況信息卡格式正面包含照片、姓名、工號等基本信息背面印有二維碼，可快速查詢詳細信息電子版可在系統(tǒng)中查看和更新的電子信息卡信息卡填寫要求準確性信息必須真實準確，不得虛假填報完整性所有必填項目必須填寫完整，不得遺漏及時性信息變更后應(yīng)在3個工作日內(nèi)更新規(guī)范性嚴格按照統(tǒng)一格式填寫，使用規(guī)范用語信息卡收集方式自主填報員工登錄系統(tǒng)自行填寫基本信息部門審核人事部門核實信息，確保準確性系統(tǒng)導(dǎo)入從現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫批量導(dǎo)入歷史數(shù)據(jù)定期更新每年組織一次集中信息核對和更新信息卡管理制度1信息安全嚴格控制訪問權(quán)限，保護個人隱私2數(shù)據(jù)備份定期備份數(shù)據(jù)，確保信息安全3更新機制建立定期更新和審核機制4使用規(guī)范明確信息使用范圍和程序信息卡數(shù)據(jù)應(yīng)用統(tǒng)計分析生成工作報告和統(tǒng)計圖表人力規(guī)劃輔助人才培養(yǎng)和崗位配置決策績效評估為年度考核提供客觀數(shù)據(jù)支持培訓計劃根據(jù)人員特點制定針對性培訓信息卡更新維護1定期自查每季度組織員工自查信息2變更申請重大信息變更需提交申請3審核確認人事部門審核變更內(nèi)容4系統(tǒng)更新審核通過后更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息卡查詢渠道內(nèi)部系統(tǒng)員工可登錄內(nèi)部管理系統(tǒng)查詢自身信息移動應(yīng)用開發(fā)手機APP，方便隨時查看和更新自助終端在辦公區(qū)設(shè)置自助查詢終端人工服務(wù)人事部門提供人工查詢服務(wù)案例分析1背景某衛(wèi)生監(jiān)督員信息卡填寫不完整導(dǎo)致工作延誤問題資格證書信息缺失，無法及時出具執(zhí)法文書解決完善信息卡管理，建立定期核查機制啟示信息卡管理直接影響工作效率，需高度重視案例分析2背景某地區(qū)成功利用信息卡系統(tǒng)優(yōu)化人員調(diào)配做法建立人才地圖，根據(jù)專業(yè)特長合理分配任務(wù)效果提高了工作效率，減少了人員調(diào)配矛盾推廣將成功經(jīng)驗在全系統(tǒng)內(nèi)推廣應(yīng)用常見問題解答信息安全采用加密技術(shù)，嚴格控制訪問權(quán)限更新頻率重要信息實時更新，常規(guī)信息每季度更新責任劃分個人負責信息準確性，部門負責審核系統(tǒng)整合與現(xiàn)有人事系統(tǒng)對接，避免重復(fù)工作培訓效果總結(jié)95%參訓率95%的目標人員完成全程培訓90及格率90分為及格線，實際及格率達98%4.5滿意度培訓滿意度評分4.5分（滿分5分）后續(xù)培訓計劃1在線課程開發(fā)信息卡管理在線學習課程2實操訓練組織信息卡填報和使用實操訓練3專題研討舉辦信息卡應(yīng)用創(chuàng)新專題研討會4考核認證建立信息卡管理能力考核認證機制培訓課程反饋培訓合格證發(fā)放發(fā)放標準全程參與培訓且考核成績合格證書內(nèi)容包含姓名、培訓主題、時間和成績有效期限培訓合格證有效期為兩年更新要求有效期滿需參加復(fù)訓以更新證書培訓成果展示答疑時間現(xiàn)場提問學員可現(xiàn)場舉手提問，講師當場解答在線互動通過培訓平臺