2025年銷售總監(jiān)勞動合同范本（含績效獎金細(xì)則）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售總監(jiān)勞動合同范本（含績效獎金細(xì)則）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同生效條件1.4合同終止條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3銷售目標(biāo)2.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3休息休假4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3股權(quán)激勵4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)成果評估6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解紛方式9.1協(xié)商解決9.2仲裁9.3訴訟10.合同附件11.其他約定12.合同生效與簽署13.合同文本及修改14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：[公司全稱]1.1.2乙方（員工）：[員工姓名]1.2合同期限1.2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，為期一年。1.2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽。1.3合同生效條件1.3.1甲方與乙方雙方簽署本合同并簽字蓋章。1.3.2乙方完成入職手續(xù)并提交相關(guān)證明材料。1.4合同終止條件1.4.1乙方因個人原因提出書面辭職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定時間內(nèi)改正。1.4.3乙方因不可抗力原因無法履行合同。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.1.1乙方在甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)。2.2職責(zé)概述2.2.1負(fù)責(zé)制定公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。2.2.2負(fù)責(zé)組織、管理和指導(dǎo)銷售團隊。2.2.3負(fù)責(zé)實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。2.3銷售目標(biāo)2.3.1年度銷售額目標(biāo)為人民幣億元。2.3.2新客戶開發(fā)數(shù)量目標(biāo)為家。2.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1銷售業(yè)績達(dá)成率。2.4.2新客戶開發(fā)數(shù)量。2.4.3團隊管理能力評估。3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.1.1主要工作地點為[公司地址]。3.2工作時間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。3.2.2實際工作時間根據(jù)工作需要和甲方安排調(diào)整。3.3休息休假3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。3.3.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意可調(diào)整工作時間。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣萬元/年。4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績達(dá)成率確定。4.2.2績效獎金最高可達(dá)基本工資的%。4.3股權(quán)激勵4.3.1根據(jù)公司實際情況，乙方可能獲得股權(quán)激勵。4.4社會保險4.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險。4.5住房公積金4.5.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利4.6.1提供免費工作餐。4.6.2提供年度健康體檢。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)費用5.2.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)成果評估5.3.1乙方完成培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)成果進行評估。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息。8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解紛方式9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2仲裁9.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2.2或雙方同意提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.3訴訟9.3.1訴訟地點為合同簽訂地的人民法院。10.合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1績效獎金細(xì)則10.1.2職業(yè)培訓(xùn)計劃10.1.3保密協(xié)議11.其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與簽署12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲方代表：[甲方代表姓名]12.3乙方代表：[乙方代表姓名]12.4簽署日期：[簽署日期]13.合同文本及修改13.1本合同文本為最終版本，任何修改需經(jīng)雙方書面同意并簽署。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、代理機構(gòu)、合作伙伴等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助乙方完成工作任務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、促成合作等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的行為不構(gòu)成甲方對乙方職責(zé)的替代，乙方仍需履行合同約定的職責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和信息。15.4第三方介入程序15.4.1甲方需提前通知乙方關(guān)于第三方介入的計劃，并取得乙方的書面同意。15.4.2乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)和服務(wù)提出質(zhì)疑，并要求甲方提供相關(guān)證明。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方所得服務(wù)費用或報酬的倍。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知第三方行為違法或違反合同約定。17.2義務(wù)劃分17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成工作，并確保第三方在執(zhí)行任務(wù)時遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1甲方如需更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。18.1.2乙方有權(quán)對更換后的第三方進行評估，并要求甲方提供更換原因和更換后的第三方資質(zhì)證明。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方因自身原因或合同約定退出時，應(yīng)提前通知甲方和乙方。19.1.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，選擇仲裁或訴訟解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效獎金細(xì)則詳細(xì)要求：包括績效獎金的計算方法、考核周期、發(fā)放時間、獎金上限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方績效獎金的具體發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在合同期間可享受的職業(yè)培訓(xùn)計劃和安排。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方保密信息的保護責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、資質(zhì)證書、服務(wù)范圍、信用記錄等。說明：本附件作為合同附件，用于確認(rèn)第三方在合同執(zhí)行中的合法性和專業(yè)性。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、合作期限、合作目標(biāo)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合作雙方在合作過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時完成銷售目標(biāo)；1.2乙方泄露公司保密信息；1.3乙方違反工作紀(jì)律，影響公司正常運營；1.4甲方未按時支付乙方薪酬；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任的大小和賠償方式。2.1乙方未按時完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失人民幣萬元，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；2.2乙方泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司損失人民幣萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方違反工作紀(jì)律，影響公司正常運營，甲方有權(quán)給予乙方警告或解除合同；2.4甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付造成的損失；2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年銷售總監(jiān)勞動合同范本（含績效獎金細(xì)則）1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同簽訂日期1.3合同期限第二章任職崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3考勤制度第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4社會保險與住房公積金第五章績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核方法5.3績效考核結(jié)果運用第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄哒聞趧雍贤淖兏c解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诎苏聞趧雍贤K止8.1合同終止條件8.2終止合同的經(jīng)濟補償?shù)诰耪卤Ｃ芘c競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同的生效、解釋與適用11.1合同生效11.2合同解釋11.3合同適用第十二章其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同簽訂地點第十三章合同附件13.1職位說明書13.2績效獎金細(xì)則13.3其他附件第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3附件簽署合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。第二章任職崗位與職責(zé)2.1崗位名稱銷售總監(jiān)2.2崗位職責(zé)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理，具體職責(zé)包括但不限于：（1）制定銷售策略和計劃；（2）管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績；（3）開拓新市場，維護客戶關(guān)系；（4）完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；（5）定期向上級匯報工作。2.3工作地點工作地點為公司指定的工作場所。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間銷售總監(jiān)實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息休假銷售總監(jiān)享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3考勤制度銷售總監(jiān)應(yīng)遵守公司考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。第四章工資與福利4.1基本工資銷售總監(jiān)的基本工資為每月人民幣X萬元。4.2績效獎金銷售總監(jiān)的績效獎金根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)和個人績效進行考核，具體獎金細(xì)則詳見附件。4.3福利待遇銷售總監(jiān)享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）員工體檢；（5）員工活動。第五章績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)銷售總監(jiān)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）銷售業(yè)績完成情況；（2）團隊管理能力；（3）市場開拓能力；（4）客戶滿意度。5.2績效考核方法績效考核采用年度評估和季度評估相結(jié)合的方式，具體評估方法詳見附件。5.3績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為銷售總監(jiān)工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反競業(yè)禁止條款；（4）一方違反法律法規(guī)。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第七章勞動合同的變更與解除7.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行；（3）變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除（1）合同期滿，雙方無異議，合同自行終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3解除合同的經(jīng)濟補償（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付對方經(jīng)濟補償；（2）因合同期滿解除合同的，雙方無需支付經(jīng)濟補償；（3）因雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方可根據(jù)實際情況支付經(jīng)濟補償。第八章合同終止8.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除；（4）依照法律規(guī)定或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.2終止合同的經(jīng)濟補償（1）合同期滿終止，雙方無需支付經(jīng)濟補償；（2）因一方違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)支付對方經(jīng)濟補償；（3）因雙方協(xié)商一致終止合同的，雙方可根據(jù)實際情況支付經(jīng)濟補償。第九章保密與競業(yè)禁止9.1保密條款銷售總監(jiān)應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)禁止條款銷售總監(jiān)在合同期限內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為競爭對手或自己謀取利益。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院審理程序進行。第十一章合同的生效、解釋與適用11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。11.3合同適用本合同適用于中華人民共和國法律。第十二章其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、績效獎金細(xì)則等。12.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為公司所在地。第十三章合同附件13.1職位說明書詳見附件一。13.2績效獎金細(xì)則詳見附件二。13.3其他附件詳見附件三。第十四章合同簽署14.1雙方簽字甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________14.2簽署日期甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：__________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公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（公司名稱）：____________________乙方（銷售總監(jiān)姓名）：____________________甲方（多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款甲方在本合同履行過程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于銷售策略的制定、市場拓展的方向、團隊人員的調(diào)配等。乙方應(yīng)無條件服從甲方的決策。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)條款甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、銷售業(yè)績、團隊管理等方面。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作。1.3甲方的培訓(xùn)權(quán)條款甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4甲方的調(diào)整權(quán)條款甲方根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的崗位職責(zé)進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從調(diào)整，并積極配合完成新的工作內(nèi)容。1.5甲方的考核權(quán)條款甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，包括但不限于績效考核、年度評估等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款乙方在本合同履行過程中擁有一定的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于銷售團隊的組建、銷售策略的制定、客戶關(guān)系的維護等。甲方應(yīng)尊重乙方的主導(dǎo)權(quán)。2.2乙方的建議權(quán)條款乙方有權(quán)向甲方提出合理的建議和意見，包括但不限于市場拓展、產(chǎn)品改進、團隊建設(shè)等方面。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的建議，并給予充分考慮。2.3乙方的調(diào)整權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和團隊實際情況，對銷售策略、工作計劃等進行適當(dāng)調(diào)整。甲方應(yīng)尊重乙方的調(diào)整權(quán)。2.4乙方的申訴權(quán)條款乙方如對甲方的工作安排或決策有異議，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到申訴后及時予以處理。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款若本合同涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍、費用、支付方式等。中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.2中介保密條款中介方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.3中介責(zé)任條款中介方在本合同履行過程中，應(yīng)盡到誠實守信、勤勉盡責(zé)的義務(wù)，確保合同順利履行。如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介報酬條款中介方完成本合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定支付中介報酬。中介報酬的支付時間、方式由雙方協(xié)商確定。3.5中介變更條款如需變更中介方，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。原中介方的權(quán)利義務(wù)由新中介方繼承。3.6中介解除條款本合同在履行過程中，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，任何一方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議。中介方應(yīng)按照約定退還已收取的中介報酬。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.績效獎金細(xì)則3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按合同約定履行義務(wù)；一方違反保密條款；一方違反競業(yè)禁止條款；一方違反法律法規(guī)；一方未按合同約定支付工資、獎金或福利；一方未按合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。2.違約行為的認(rèn)定：由合同雙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定；如發(fā)生爭議，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：指合同雙方約定的一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的條款。3.競業(yè)禁止條款：指合同一方在合同期限屆滿或合同解除后，在一定期限內(nèi)不得從事與合同相關(guān)業(yè)務(wù)的條款。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效進行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方的工作不滿意，但乙方表現(xiàn)良好。解決辦法：通過溝通了解雙方意見，共同制定改進措施。2.問題：乙方未能完成銷售目標(biāo)。解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，幫助乙方提升業(yè)績。3.問題：中介服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：按照中介服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于銷售總監(jiān)與公司之間的勞動關(guān)系。2.適用于銷售總監(jiān)在銷售團隊管理、市場拓展、客戶關(guān)系維護等方面的職責(zé)。3.適用于績效獎金的發(fā)放和考核。4.適用于保密和競業(yè)禁止的約束。5.適用于合同爭議的解決。全文完。2024年銷售總監(jiān)勞動合同范本（含績效獎金細(xì)則）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在銷售領(lǐng)域中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）銷售總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司銷售團隊的管理、培訓(xùn)和業(yè)績考核，制定銷售策略，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)的高級管理人員。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，甲方給予乙方的獎勵。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售目標(biāo)：指甲方設(shè)定的在一定時期內(nèi)乙方需完成的銷售業(yè)績指標(biāo)。（2）銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)銷售目標(biāo)，分配給乙方的具體銷售指標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、績效獎金等報酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)、晉升機會，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、績效獎金等報酬。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行銷售職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極拓展客戶資源，提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)公司銷售團隊的管理、培訓(xùn)和業(yè)績考核。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定銷售策略，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成手頭的工作，并按照甲方要求交接工作。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、績效獎金等報酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和崗位要求，甲方將按月支付乙方基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績和公司業(yè)績目標(biāo)，甲方將按季度或年度支付乙方績效獎金。（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資和補貼：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況和乙方業(yè)績完成情況，按季度或年度支付。7.3支付時間（1）基本工資和補貼：每月一個工作日支付當(dāng)月工資。（2）績效獎金：每個季度或年度結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月第一個工作日之前向甲方提交上月的工作報告和費用申請。（2）甲方在收到乙方提交的費用申請后，將按照合同約定的時間和方式支付費用。（3）如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，甲方支付費用的日期將順延至下一個工作日。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提交工作報告或費用申請的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)金額作為違約金。（2）乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照本合同第七條和第八條的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額根據(jù)實際情況確定，由雙方協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）公