2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1員工入職時間2.2員工離職時間2.3員工職位2.4員工離職原因3.離職員工待遇3.1離職補償3.2離職手續(xù)3.3離職證明4.競業(yè)限制范圍4.1競業(yè)限制地域4.2競業(yè)限制行業(yè)4.3競業(yè)限制對象5.競業(yè)限制期限5.1競業(yè)限制起始時間5.2競業(yè)限制結束時間6.競業(yè)限制補償6.1競業(yè)限制補償標準6.2競業(yè)限制補償支付方式6.3競業(yè)限制補償支付時間7.違約責任7.1離職員工違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：離職員工個人信息11.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：離職員工個人信息14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書第一部分：合同如下：1.1雙方名稱用人單位名稱：____________________離職員工姓名：____________________1.2雙方地址用人單位地址：____________________離職員工地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系方式：____________________離職員工聯(lián)系方式：____________________2.合同背景2.1員工入職時間：____年____月____日2.2員工離職時間：____年____月____日2.3員工職位：____________________2.4員工離職原因：____________________3.離職員工待遇3.1離職補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位應向離職員工支付經(jīng)濟補償。具體補償金額為：____個月工資，其中每月工資按照離職前十二個月的平均工資計算。3.2離職手續(xù)離職員工應在離職前向用人單位提交離職申請書，并辦理完畢工作交接手續(xù)。用人單位應在收到離職申請書后____個工作日內，為離職員工辦理離職手續(xù)。3.3離職證明用人單位應在離職手續(xù)辦理完畢后，向離職員工出具離職證明，證明離職員工已按照合同約定完成工作交接，并已結清所有工資和補償金。4.競業(yè)限制范圍4.1競業(yè)限制地域：全國范圍內4.2競業(yè)限制行業(yè)：與用人單位主營業(yè)務相關的行業(yè)4.3競業(yè)限制對象：離職員工在離職后一年內，不得在與用人單位主營業(yè)務相關的行業(yè)內，擔任任何可能對用人單位構成競爭的職務。5.競業(yè)限制期限5.1競業(yè)限制起始時間：離職員工離職之日起5.2競業(yè)限制結束時間：離職員工離職之日起一年6.競業(yè)限制補償6.1競業(yè)限制補償標準：每月支付競業(yè)限制補償金，金額為離職前十二個月平均工資的____%6.2競業(yè)限制補償支付方式：每月支付一次，于每月____日前支付至離職員工指定的銀行賬戶6.3競業(yè)限制補償支付時間：自離職員工離職之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止7.違約責任7.1離職員工違約責任若離職員工違反競業(yè)限制約定，應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金的____倍。7.2用人單位違約責任若用人單位違反競業(yè)限制約定，應向離職員工支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金的____倍。8.保密條款8.1保密內容離職員工應遵守保密義務，對本人在任職期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息進行保密，包括但不限于客戶信息、技術數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。8.2保密期限保密期限自離職之日起計算，持續(xù)至離職員工離職后____年。8.3保密義務離職員工承諾在保密期限內，不泄露、不使用、不披露任何保密信息，且不得直接或間接地參與任何與用人單位構成競爭的活動。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決機構雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應遵守法律程序，提供必要的相關證據(jù)，并積極配合爭議解決機構的工作。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同終止條件本合同因離職員工離職、用人單位單方解除合同或雙方協(xié)商一致解除等情形而終止。10.3合同解除條件合同解除應符合法律規(guī)定的條件和程序，任何一方不得擅自解除合同。11.合同附件11.1附件一：離職員工個人信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。11.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書詳細約定競業(yè)限制的期限、范圍、補償?shù)仁马棥?2.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方代表簽字用人單位代表（簽字）：____________________離職員工代表（簽字）：____________________13.2簽署日期用人單位代表簽署日期：____年____月____日離職員工代表簽署日期：____年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：離職員工個人信息14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、評估機構、仲裁機構等，其參與本合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)商；2.作為監(jiān)督方，對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守；3.作為服務方，提供專業(yè)評估、法律咨詢、仲裁等服務。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入；2.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；3.第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.在第三方介入期間，甲方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助；2.甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款1.在第三方介入期間，乙方應遵守第三方的監(jiān)督和建議；2.乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同所承擔的責任，其賠償總額不得超過____元。17.2責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方合法權益受損的情形。17.3責任限額執(zhí)行1.第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應按照責任限額進行賠償；2.若第三方賠償總額超過責任限額，甲乙雙方應按照各自損失比例分擔超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方在履行職責過程中，不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。18.4第三方與其他各方權利義務1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督；3.第三方有權根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)評估、法律咨詢、仲裁等服務；4.第三方在履行職責過程中，應遵守法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個人信息詳細要求：包含離職員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、職位、入職時間、離職時間、離職原因等。附件說明：用于證明離職員工的基本信息和離職事實。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議書詳細要求：詳細約定競業(yè)限制的期限、范圍、補償、違約責任等內容。附件說明：作為本合同的重要組成部分，明確雙方在競業(yè)限制方面的權利和義務。3.附件三：離職補償計算表詳細要求：根據(jù)離職員工的工作年限、工資水平等計算離職補償金額。附件說明：用于證明離職員工應得的補償金額。4.附件四：離職手續(xù)辦理清單詳細要求：列出離職員工辦理離職手續(xù)所需提交的材料和步驟。附件說明：指導離職員工完成離職手續(xù)，確保雙方權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容的范圍、保密期限、保密義務等。附件說明：保護用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：為雙方提供解決爭議的途徑，保障合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工違約行為及責任認定違約行為：違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與用人單位構成競爭的活動。責任認定：根據(jù)違約行為造成的損失，支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金的____倍。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付競業(yè)限制補償金或違反保密協(xié)議。責任認定：根據(jù)違約行為造成的損失，支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金的____倍。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責任認定：按照責任限額進行賠償，若賠償總額超過責任限額，甲乙雙方按損失比例分擔超出部分。示例說明：1.離職員工在離職后一年內，加入與原用人單位構成競爭的公司，違反了競業(yè)限制協(xié)議。根據(jù)違約行為，離職員工應支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金的2倍。2.用人單位未按照合同約定在每月____日前支付競業(yè)限制補償金，違反了合同約定。根據(jù)違約行為，用人單位應支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金的1倍。3.第三方在提供法律服務過程中，因故意隱瞞重要信息，導致甲乙雙方損失。根據(jù)違約行為，第三方應按照責任限額進行賠償，若賠償總額超過責任限額，甲乙雙方按損失比例分擔超出部分。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間自[起始日期]起建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，現(xiàn)就2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方處從事的工作崗位、職責及其相關業(yè)務領域。3.2關鍵詞解釋（2）“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相同或者相競爭的業(yè)務，不得加入與甲方有競爭關系的其他企業(yè)；（3）“保密義務”是指乙方在離職后繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本協(xié)議約定，在2025年度勞動合同終止后，對離職員工實施競業(yè)限制；（2）甲方應按照本協(xié)議約定，向離職員工支付競業(yè)限制補償；（3）甲方有義務在協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，不得要求離職員工履行競業(yè)限制義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權在2025年度勞動合同終止后，按照本協(xié)議約定，享受競業(yè)限制補償；（2）乙方應按照本協(xié)議約定，在離職后履行競業(yè)限制義務，不得從事與甲方業(yè)務相同或者相競爭的業(yè)務；（3）乙方應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；（2）甲方提前終止本協(xié)議，應提前30日通知乙方，并支付乙方相應的競業(yè)限制補償；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。6.3終止程序（1）協(xié)議到期或終止條件成就時，雙方應簽署終止協(xié)議；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應立即停止履行競業(yè)限制義務；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，支付或退還相應款項。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議中涉及的費用包括但不限于競業(yè)限制補償金。7.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付競業(yè)限制補償金。7.3支付時間（1）競業(yè)限制補償金應在乙方離職后次月起開始支付，直至協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；（2）如甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，乙方有權要求甲方支付逾期支付的利息。7.4支付條款（1）競業(yè)限制補償金應以人民幣支付；（2）甲方應將競業(yè)限制補償金支付至乙方指定的銀行賬戶；（3）支付時，甲方應附具支付憑證，證明已支付競業(yè)限制補償金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付競業(yè)限制補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金按乙方月均工資的百分之五十計算；（2）乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應以人民幣支付；（2）違約金和賠償金額的支付方式同競業(yè)限制補償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期[保密期限年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務；（3）乙方應采取必要措施，防止他人獲取或泄露甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方生產(chǎn)設施損壞，無法履行合同；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常工作，無法履行合同；（3）政府政策調整導致本協(xié)議無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的義務；（2）涉及個人身份、職業(yè)資格的義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均不影響雙方在協(xié)議之外的其他權利；（2）除非本協(xié)議另有約定，否則雙方在協(xié)議中的權利不得轉讓、抵押或以其他方式處分。13.2特殊權力保留（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權要求對方立即停止，并采取相應措施；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有損害自己合法權益的行為，有權依法維護自己的合法權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內容，應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內容，與本協(xié)議原有內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方在履行本協(xié)議過程中，應相互協(xié)作，共同完成協(xié)議約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照本協(xié)議約定，及時、準確、完整地提供相關信息；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，采取有效措施，確保協(xié)議的履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資證明3.乙方競業(yè)限制補償金支付憑證4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)商解決爭議的記錄6.調解、仲裁或訴訟的相關文件7.本協(xié)議的修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付競業(yè)限制補償金；違反本協(xié)議約定的其他義務。2.乙方違約：違反競業(yè)限制義務；違反保密義務。違約行為的認定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內，不得從事與原用人單位業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。6.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出判決或裁定的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制補償金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金，如甲方拒絕支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反競業(yè)限制義務。解決辦法：甲方應立即通知乙方，要求乙方停止違法行為，并承擔相應的違約責任。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應立即通知乙方，要求乙方停止泄露商業(yè)秘密，并承擔相應的違約責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響本協(xié)議履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議中作為甲方或乙方的補充，參與競業(yè)限制協(xié)議的第三方主體。2.第三方責任（1）第三方應按照本協(xié)議約定，承擔相應的責任和義務；（2）第三方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方履行本協(xié)議約定的義務；（2）第三方有權在本協(xié)議約定的范圍內，行使自己的權利。4.第三方義務（1）第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益；（2）第三方應配合甲方或乙方履行本協(xié)議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金；（2）乙方有權要求甲方在協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，不得要求乙方履行競業(yè)限制義務；（3）乙方有權在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任。2.乙方利益條款（1）乙方有權在離職后，根據(jù)本協(xié)議約定，享受競業(yè)限制補償；（2）乙方有權在離職后，根據(jù)本協(xié)議約定，享受保密補償。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付競業(yè)限制補償金的，應向乙方支付違約金；（2）甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任；（3）甲方在協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，不得要求乙方履行競業(yè)限制義務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款（1）甲方有權要求乙方在離職后，履行競業(yè)限制義務；（2）甲方有權要求乙方遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款（1）甲方有權在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，享受乙方遵守競業(yè)限制義務的保障；（2）甲方有權在本協(xié)議約定的保密期限內，享受乙方保密義務的保障。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任；（3）乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同生效條件5.合同終止條件二、合同1.離職員工基本情況a.員工姓名b.員工職位c.入職時間d.離職時間2.離職原因a.離職原因說明b.離職原因證明材料3.離職手續(xù)辦理a.辦理離職手續(xù)的時間b.辦理離職手續(xù)的程序c.辦理離職手續(xù)所需材料4.離職補償a.離職補償金額b.離職補償支付方式c.離職補償支付時間5.離職后競業(yè)限制a.競業(yè)限制期限b.競業(yè)限制地域范圍c.競業(yè)限制對象d.競業(yè)限制補償6.離職后保密義務a.保密期限b.保密內容c.違反保密義務的責任三、合同附件1.離職員工基本情況證明材料2.離職原因證明材料3.離職手續(xù)辦理相關材料4.離職補償相關材料5.離職后競業(yè)限制協(xié)議6.離職后保密協(xié)議四、合同簽訂與生效1.合同簽訂方式2.合同生效時間3.合同生效條件五、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同解除的條件3.合同解除的程序六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限七、合同解除后的處理1.離職員工權益保障2.離職員工檔案管理3.離職員工社會保險關系處理八、合同附件清單1.附件一：離職員工基本情況證明材料2.附件二：離職原因證明材料3.附件三：離職手續(xù)辦理相關材料4.附件四：離職補償相關材料5.附件五：離職后競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：離職后保密協(xié)議九、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務3.簽署日期十、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案編號十一、合同終止1.合同終止原因2.合同終止時間3.合同終止程序十二、合同解除1.合同解除原因2.合同解除時間3.合同解除程序十三、合同爭議處理1.爭議處理方式2.爭議處理機構3.爭議處理期限十四、合同附件清單1.附件一：離職員工基本情況證明材料2.附件二：離職原因證明材料3.附件三：離職手續(xù)辦理相關材料4.附件四：離職補償相關材料5.附件五：離職后競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：離職后保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度勞動合同終止及離職員工離職后競業(yè)限制協(xié)議2.合同簽訂日期：2025年X月X日3.合同雙方基本信息：a.甲方（用人單位）：1.單位名稱：公司2.法定代表人：X3.注冊地址：省市區(qū)街道號b.乙方（離職員工）：1.姓名：X2.身份證號碼：X4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同終止條件：按照合同約定或法定條件終止二、合同1.離職員工基本情況a.員工姓名：Xb.員工職位：Xc.入職時間：年月日d.離職時間：年月日2.離職原因a.離職原因說明：因個人原因離職b.離職原因證明材料：X3.離職手續(xù)辦理a.辦理離職手續(xù)的時間：年月日前b.辦理離職手續(xù)的程序：按照甲方規(guī)定的程序辦理c.辦理離職手續(xù)所需材料：身份證、離職證明等4.離職補償a.離職補償金額：人民幣元b.離職補償支付方式：銀行轉賬c.離職補償支付時間：年月日前5.離職后競業(yè)限制a.競業(yè)限制期限：自離職之日起X年內b.競業(yè)限制地域范圍：全國范圍c.競業(yè)限制對象：與甲方存在業(yè)務競爭關系的單位d.競業(yè)限制補償：每月人民幣元，于每月X日支付6.離職后保密義務a.保密期限：自離職之日起X年內b.保密內容：甲方商業(yè)秘密、技術秘密等c.違反保密義務的責任：依法承擔相應法律責任三、合同附件1.離職員工基本情況證明材料2.離職原因證明材料3.離職手續(xù)辦理相關材料4.離職補償相關材料5.離職后競業(yè)限制協(xié)議6.離職后保密協(xié)議四、合同簽訂與生效1.合同簽訂方式：雙方代表簽字蓋章2.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起3.合同生效條件：雙方簽字蓋章五、合同變更與解除1.合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致2.合同解除的條件：按照合同約定或法定條件3.合同解除的程序：提前X天書面通知對方六、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構：仲裁委員會或人民法院3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起X個月內七、合同解除后的處理1.離職員工權益保障：按照合同約定和法律規(guī)定2.離職員工檔案管理：按照甲方規(guī)定辦理3.離職員工社會保險關系處理：按照法律規(guī)定辦理八、合同附件清單1.附件一：離職員工基本情況證明材料2.附件二：離職原因證明材料3.附件三：離職手續(xù)辦理相關材料4.附件四：離職補償相關材料5.附件五：離職后競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：離職后保密協(xié)議九、合同簽署1.簽署人姓名：a.甲方（用人單位）：1.X2.Xb.乙方（離職員工）：1.X2.X2.簽署人職務：a.甲方（用人單位）：1.法定代表人2.人力資源部經(jīng)理b.乙方（離職員工）：1.離職員工2.（如有委托代理人，填寫代理人姓名及職務）3.簽署日期：____年____月____日十、合同備案1.備案機關：人力資源和社會保障局2.備案時間：____年____月____日3.備案編號：____十一、合同終止1.合同終止原因：按照合同約定或法定條件2.合同終止時間：____年____月____日3.合同終止程序：雙方書面確認或按照法律規(guī)定程序十二、合同解除1.合同解除原因：按照合同約定或法定條件2.合同解除時間：____年____月____日3.合同解除程序：提前X天書面通知對方十三、合同爭議處理1.爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構：仲裁委員會或人民法院3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起X個月內十四、合同附件清單1.附件一：離職員工基本情況證明材料2.附件二：離職原因證明材料3.附件三：離職手續(xù)辦理相關材料4.附件四：離職補償相關材料5.附件五：離職后競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：離職后保密協(xié)議十五、合同方簽字甲方（用人單位）：法定代表人：____________________人力資源部經(jīng)理：____________________乙方（離職員工）：離職員工：____________________委托代理人：____________________（如有委托代理人，填寫代理人姓名及職務）簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓費用補償a.附加條款：若乙方在甲方任職期間接受過特殊培訓，甲方有權要求乙方在離職后支付相應的培訓費用。b.說明：此條款旨在保護甲方在特殊培訓上的投資，要求乙方在離職后按照約定支付培訓費用。2.甲方保密信息保護a.附加條款：乙方在離職后，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。b.說明：此條款確保甲方在乙方離職后，其商業(yè)秘密和技術秘密不受侵犯。3.甲方競業(yè)限制違約金a.附加條款：若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金。b.說明：此條款用于懲罰乙方違反競業(yè)限制的行為，保護甲方的合法權益。4.甲方離職補償調整b.說明：此條款允許甲方根據(jù)乙方工作完成情況調整離職補償，以體現(xiàn)公平原則。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方離職通知期限a.附加條款：乙方在提出離職申請后，甲方應在X日內給予書面答復，并安排離職手續(xù)辦理。b.說明：此條款保障乙方在離職過程中的權益，要求甲方在規(guī)定時間內給予答復。2.乙方離職補償支付方式a.附加條款：乙方離職補償應一次性支付，甲方不得分期支付。b.說明：此條款確保乙方在離職后能夠及時獲得全部補償。3.乙方離職后職業(yè)發(fā)展支持a.附加條款：甲方應提供必要的幫助，協(xié)助乙方在離職后尋找新的工作機會。b.說明：此條款旨在幫助乙方在離職后順利過渡到新的職業(yè)發(fā)展階段。4.乙方離職后信息更新a.附加條款：乙方在離職后，應及時更新個人信息，包括聯(lián)系方式等。b.說明：此條款便于甲方在必要時與乙方取得聯(lián)系。三、有第三方