2024版勞務(wù)派遣工作安全規(guī)定合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣工作安全規(guī)定合同版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5工作時(shí)間1.6工作任務(wù)第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3技能要求2.4資格要求第三條：派遣單位的責(zé)任3.1招聘與培訓(xùn)3.2勞動(dòng)保障3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5福利待遇第四條：接受單位的責(zé)任4.1工作條件提供4.2工作環(huán)境安全4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)4.4勞動(dòng)保護(hù)4.5勞動(dòng)紀(jì)律第五條：工作安全規(guī)定5.1安全生產(chǎn)要求5.2安全培訓(xùn)5.3安全事故處理5.4健康檢查5.5職業(yè)病防治第六條：合同的期限與終止6.1合同期限6.2提前終止合同6.3合同終止條件6.4合同終止后的權(quán)益處理第七條：合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3變更與解除的程序第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4法律訴訟第十條：法律法規(guī)適用10.1合同遵守的法律10.2法律法規(guī)沖突的處理第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約泄密的責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除第十三條：合同的附件13.1附件內(nèi)容列表13.2附件的效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣：是指派遣單位與接受單位根據(jù)合同約定，由派遣單位向接受單位提供勞動(dòng)力，接受單位負(fù)責(zé)安排派遣員工從事相關(guān)工作的行為。1.2派遣單位：是指依法設(shè)立，根據(jù)合同約定向接受單位提供勞動(dòng)力的企業(yè)。1.3接受單位：是指與派遣單位簽訂合同，接受派遣員工從事工作的企業(yè)。1.4派遣員工：是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位從事工作的員工。1.5工作時(shí)間：是指派遣員工根據(jù)接受單位的工作安排所從事工作的時(shí)間。1.6工作任務(wù)：是指派遣員工根據(jù)接受單位的工作安排所需要完成的任務(wù)。第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡要求：派遣員工應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2身體條件：派遣員工應(yīng)具備從事工作的身體條件，符合從事工作的健康要求。2.3技能要求：派遣員工應(yīng)具備從事工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。2.4資格要求：派遣員工應(yīng)具備從事工作任務(wù)所需的職業(yè)資格或者專業(yè)技術(shù)資格。第三條：派遣單位的責(zé)任3.1招聘與培訓(xùn)：派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、選拔和培訓(xùn)，確保派遣員工具備從事工作任務(wù)所需的技能和知識。3.2勞動(dòng)保障：派遣單位應(yīng)依法為派遣員工提供勞動(dòng)保障，包括工資、加班費(fèi)、福利待遇等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4公積金：派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。3.5福利待遇：派遣單位應(yīng)保障派遣員工享有法定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。第四條：接受單位的責(zé)任4.1工作條件提供：接受單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。4.2工作環(huán)境安全：接受單位應(yīng)確保工作環(huán)境的安全，采取必要的防護(hù)措施，防止發(fā)生安全事故。4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)：接受單位應(yīng)根據(jù)工作需要對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣員工的工作能力和效率。4.4勞動(dòng)保護(hù)：接受單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障派遣員工的人身安全。4.5勞動(dòng)紀(jì)律：接受單位應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動(dòng)關(guān)系。第五條：工作安全規(guī)定5.1安全生產(chǎn)要求：接受單位應(yīng)遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保派遣員工的人身安全和健康。5.2安全培訓(xùn)：接受單位應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高派遣員工的安全意識和自我保護(hù)能力。5.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時(shí)，接受單位應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并按照國家的有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告并處理。5.4健康檢查：接受單位應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保派遣員工的身體健康。5.5職業(yè)病防治：接受單位應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，防止派遣員工患有職業(yè)病。第六條：合同的期限與終止6.1合同期限：本合同的期限為____年，自派遣員工到接受單位工作之日起計(jì)算。6.2提前終止合同：合同期限屆滿前，任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。6.3合同終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（二）派遣員工達(dá)到法定退休年齡；（三）派遣員工死亡或者被宣告失蹤；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，派遣單位應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為派遣員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。接受單位應(yīng)配合派遣單位辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助派遣單位處理與派遣員工相關(guān)的遺留問題。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)向接受單位支付違約金，并承擔(dān)因此給接受單位造成的損失。8.2接受單位的違約責(zé)任：接受單位未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境安全的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)因此給派遣單位造成的損失。8.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照合同約定從事工作，或者違反接受單位的規(guī)章制度，給接受單位造成損失的，應(yīng)向接受單位承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：爭議解決（一）調(diào)解：向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；（二）仲裁：向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（三）訴訟：向所在地人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解程序：雙方應(yīng)按照調(diào)解組織的要求參加調(diào)解，遵守調(diào)解協(xié)議。9.3仲裁程序：雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求參加仲裁，遵守仲裁裁決。9.4法律訴訟：雙方應(yīng)按照人民法院的要求參加訴訟，遵守法院判決。第十條：法律法規(guī)適用10.1合同遵守的法律：本合同的簽訂、履行、終止及爭議解決，適用中華人民共和國的法律。10.2法律法規(guī)沖突的處理：如本合同與國家新發(fā)布的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以新發(fā)布的法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等非公開信息。11.2保密期限：雙方對保密內(nèi)容的保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，期限為____年。11.3違約泄密的責(zé)任：一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理。12.3不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者變得不經(jīng)濟(jì)的，雙方可以協(xié)商變更或解除合同。第十三條：合同的附件13.1附件內(nèi)容列表：（一）附件1：派遣員工名單（二）附件2：派遣員工崗位職責(zé)描述（三）附件3：工作安全培訓(xùn)記錄（四）附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（五）附件5：公積金繳納證明13.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。14.2修訂歷史記錄：本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存，以便查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等基本信息。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的個(gè)人信息和工作崗位，以便雙方查閱和管理。附件2：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)，確保派遣員工按照接收單位的要求履行工作職責(zé)。附件3：工作安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：該附件應(yīng)記錄派遣員工參加的工作安全培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)人等。附件的說明：該附件用于證明派遣員工已經(jīng)參加了工作安全培訓(xùn)，提高派遣員工的安全意識和自我保護(hù)能力。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包括派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件的說明：該附件用于證明派遣單位已經(jīng)依法為派遣員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件5：公積金繳納證明詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包括派遣員工的住房公積金繳納情況。附件的說明：該附件用于證明派遣單位已經(jīng)依法為派遣員工繳納了住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)力、未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向接受單位支付違約金，并承擔(dān)因此給接受單位造成的損失。示例說明：如果派遣單位未按照合同約定提供勞動(dòng)力，導(dǎo)致接受單位無法正常運(yùn)營，接受單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能完成工作而造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.接受單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境不安全、未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利待遇、未提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)等。責(zé)任認(rèn)定：接受單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)因此給派遣單位造成的損失。示例說明：如果接受單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工在工作中受傷，接受單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金，并向派遣單位支付違約金。3.派遣員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定從事工作、違反接受單位的規(guī)章制度、提前離職等。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)向接受單位承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如果派遣員工在工作中違反接受單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致接受單位遭受損失，派遣員工應(yīng)根據(jù)違反規(guī)定的行為向接受單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位根據(jù)合同約定，由派遣單位向接受單位提供勞動(dòng)力，接受單位負(fù)責(zé)安排派遣員工從事相關(guān)工作的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，根據(jù)合同約定向接受單位提供勞動(dòng)力的企業(yè)。3.接受單位：指與派遣單位簽訂合同，接受派遣員工從事工作的企業(yè)。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位從事工作的員工。5.工作時(shí)間：指派遣員工根據(jù)接受單位的工作安排所從事工作的時(shí)間。6.工作任務(wù)：指派遣員工根據(jù)接受單位的工作安排所需要完成的任務(wù)。7.違約金：