2025試用期需要簽訂勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就試用期的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方的試用期為自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至年月日止。第二條勞動(dòng)崗位與職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)的崗位為：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣元/月。3.2乙方試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，甲乙雙方將重新確定工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方在試用期內(nèi)如達(dá)成一致，可以提前解除或終止本合同。6.2試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3試用期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方名稱(chēng)、職位、試用期限等。2.確保合同中的金額、日期等關(guān)鍵信息無(wú)誤。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的企業(yè)背景、業(yè)務(wù)范圍、崗位職責(zé)等信息。4.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。5.如有合同變更、解除或終止情況，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。6.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行更正。2.如雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議，可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。3.如一方未履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求履行，或根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。4.如合同丟失或損壞，可雙方書(shū)面確認(rèn)，重新打印或補(bǔ)簽合同。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位和勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.友好協(xié)商：指雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，采取平等、自愿、互相尊重的原則，進(jìn)行溝通、協(xié)商解決問(wèn)題。10.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，具有審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在試用期簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)提供employeehandbook（員工手冊(cè)），詳細(xì)說(shuō)明公司規(guī)章制度、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)能力。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。4.試用期內(nèi)，乙方如患有疾病，需及時(shí)告知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.試用期內(nèi)，乙方如需離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并遵循相關(guān)離職流程。6.如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登