二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責2.3工作時間及地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.假期及休息6.1法定節(jié)假日6.2休息日及調(diào)休6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.教學及工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓方式8.3培訓費用9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2崗位職責2.2.1負責幼兒園幼兒的教育教學工作；2.2.2參與幼兒園教育教學計劃的制定和實施；2.2.3負責幼兒的日常管理，包括生活、學習、游戲等；2.2.4參與幼兒園組織的各項活動；2.2.5遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2025年9月1日3.1.2截止日期：2026年8月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；3.2.2甲方同意續(xù)簽合同。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼4.2.1教學獎金：根據(jù)教學成果評定，最高不超過基本工資的20%；4.2.2補貼：包括交通補貼、餐費補貼等，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定；4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時間：每月10日支付上一個月的工資。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.1.1甲方負責為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.1.2繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.2公積金繳納5.2.1甲方負責為乙方繳納住房公積金，繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.假期及休息6.1法定節(jié)假日6.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假；6.2休息日及調(diào)休6.2.1乙方每周享有兩天休息日；6.2.2休息日如遇國家法定節(jié)假日，可進行調(diào)休；6.3事假、病假、產(chǎn)假等6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假等；6.3.2假期期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。7.教學及工作考核7.1考核內(nèi)容7.1.1教學質(zhì)量、教學效果、教學方法；7.1.2工作態(tài)度、工作紀律、團隊合作；7.2考核方式7.2.1定期進行教學質(zhì)量評估；7.2.2定期進行工作表現(xiàn)考核；7.3考核結(jié)果及處理7.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲；7.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起7日內(nèi)向甲方提出申訴。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括新教師入職培訓、在職教師繼續(xù)教育等；8.1.2培訓內(nèi)容將涵蓋幼兒教育理論、教學方法、心理健康教育、安全管理等方面；8.2培訓方式8.2.1采取集中授課、遠程學習、工作坊等形式；8.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作需求和幼兒園實際情況制定個性化的培訓計劃；8.3培訓費用8.3.1培訓費用由甲方承擔；8.3.2乙方參加培訓期間，其工資福利待遇不變。9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.1.1享有合法權(quán)益，如工資報酬、休息休假、社會保險和福利等；9.1.2參與幼兒園教育教學計劃的制定和實施；9.1.3對幼兒園教育教學、管理工作提出意見和建議；9.2教師義務(wù)9.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；9.2.2愛崗敬業(yè)，履行崗位職責，提高教育教學質(zhì)量；9.2.3維護幼兒園聲譽，保護幼兒身心健康。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金；10.1.2甲方未提供乙方社會保險的，應(yīng)立即補繳并按國家規(guī)定支付滯納金；10.2乙方違約責任10.2.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失；10.2.2乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除合同。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；11.1.2乙方因個人原因無法履行合同；11.1.3甲方因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整人員；11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及修改14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容提出修改意見，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改，并由雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、合同審核、培訓咨詢、爭議解決等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議或合同。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)限、費用及責任進行明確約定。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的相關(guān)工作。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定，一般不超過甲乙雙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3若第三方責任限額低于甲乙雙方遭受的實際損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其工作內(nèi)容僅限于合同約定范圍內(nèi)。4.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.3第三方在履行職責過程中，如有違反法律法規(guī)、侵害甲乙雙方權(quán)益的行為，由第三方承擔相應(yīng)法律責任。4.4第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔連帶責任。5.第三方介入的具體條款5.1招聘服務(wù)：若第三方提供招聘服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方提供職位要求、任職條件等，第三方負責組織招聘活動，并協(xié)助甲方篩選合適人選。5.2背景調(diào)查：若第三方進行背景調(diào)查，乙方應(yīng)提供相關(guān)資料，第三方負責調(diào)查并出具調(diào)查報告，甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)查報告決定是否聘用乙方。5.3合同審核：若第三方提供合同審核服務(wù)，第三方應(yīng)在合同簽訂前對合同內(nèi)容進行審核，并提出修改建議，甲乙雙方根據(jù)第三方意見修改合同。5.4培訓咨詢：若第三方提供培訓咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)參加第三方組織的培訓，并根據(jù)培訓內(nèi)容提高自身教育教學能力。6.第三方介入的終止6.1第三方介入期間，若甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。6.2第三方介入期間，若第三方無法履行職責或違反相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定承擔。7.2第三方介入費用包括但不限于：服務(wù)費、差旅費、資料費等。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方介入?yún)f(xié)議或合同5.教師培訓記錄6.教師考核結(jié)果記錄7.教師工資支付憑證8.社會保險及公積金繳納憑證9.假期及休息安排記錄10.違約行為及處理記錄11.爭議解決相關(guān)文件12.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方合法成立和有效運營。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.第三方介入?yún)f(xié)議或合同：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、責任、費用等。5.教師培訓記錄：記錄教師參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.教師考核結(jié)果記錄：記錄教師年度考核、教學質(zhì)量評估等結(jié)果。7.教師工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資。8.社會保險及公積金繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。9.假期及休息安排記錄：記錄教師假期安排、調(diào)休情況等。10.違約行為及處理記錄：記錄違約行為發(fā)生的時間、原因、處理結(jié)果等。11.爭議解決相關(guān)文件：包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟文件等。12.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料：如工作計劃、教案、活動記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補繳并支付滯納金。未按約定提供培訓：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供培訓而遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。違反幼兒園規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方在次月收到工資時發(fā)現(xiàn)少發(fā)了1000元，甲方應(yīng)支付乙方1000元的違約金。乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在離職前一周內(nèi)未按正常流程交接工作，導致幼兒園工作受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（教師姓名）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為提高我國幼兒園教育質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀幼兒教師，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障幼兒園教育教學工作的順利進行。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理方面的權(quán)利與義務(wù)，確保幼兒園教育教學工作的有序開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在幼兒園從事教育教學、保育、管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方根據(jù)教育教學工作需要，與乙方簽訂本合同，乙方成為甲方聘用教師。（2）管理：指甲方對乙方在幼兒園的工作進行監(jiān)督、指導、考核等。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導、考核，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、福利待遇等。（3）甲方應(yīng)保障乙方在幼兒園的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學、保育、管理等各項工作。（3）乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽訂之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：乙方在甲方所屬的大學附屬幼兒園工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在幼兒園從事教育教學、保育、管理等各項工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；（2）乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）終止合同前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等；（3）甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、學歷、工作經(jīng)驗等因素，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定確定；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、園所考核結(jié)果等因素確定；（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等；（4）其他費用：包括但不限于培訓費、出差補貼、加班費等。7.2支付方式（1）基本工資及績效工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，在相應(yīng)的時間節(jié)點通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（3）其他費用：按照實際情況，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）基本工資及績效工資：每月的一個工作日支付；（2）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定的時間節(jié)點支付；（3）其他費用：在發(fā)生費用后的一周內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月的一個工作日前，向甲方提交銀行賬戶信息；（2）甲方在收到乙方提交的銀行賬戶信息后，將及時辦理支付手續(xù)；（3）甲方支付費用時，應(yīng)確保金額準確無誤；（4）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）根據(jù)乙方要求，采取補救措施，消除違約影響。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）根據(jù)甲方要求，采取補救措施，消除違約影響。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的計算和支付方式，按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導致合同履行不能或履行成本增加的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力造成的損失；（3）因不可抗力導致合同履行不能或履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致幼兒園無法正常運營；（2）政府出臺政策，要求幼兒園進行整改；（3）罷工導致幼兒園無法正常招生。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格發(fā)生變更；（2）合同約定的權(quán)利和義務(wù)發(fā)生變更；（3）合同履行期限發(fā)生變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對幼兒園教育教學、管理等方面的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)；（2）甲方保留對幼兒園設(shè)施設(shè)備、教學資源的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對幼兒園教育教學計劃的修改權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保幼兒園教育教學工作的正常開展；（2）提高教育教學質(zhì)量；（3）維護幼兒園的良好形象。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（教師姓名）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.乙方銀行賬戶信息5.甲方幼兒園規(guī)章制度6.甲方教育教學計劃7.乙方工作考核記錄8.不可抗力事件證明文件（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）10.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或福利待遇；b.未提供乙方應(yīng)得的培訓機會或工作條件；c.違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責。乙方違約：a.未履行合同約定的教育教學職責；b.違反幼兒園規(guī)章制度，影響幼兒園正常運營；c.未遵守保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作記錄等；b.甲方承認違約行為。乙方違約：a.甲方根據(jù)幼兒園規(guī)章制度和合同約定進行調(diào)查；b.乙方承認違約行為或調(diào)查結(jié)果證實乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密義務(wù)等。3.違約金：指一方違約時，按照合同約定應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。4.法律適用：指合同糾紛解決時適用的法律法規(guī)。5.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響幼兒園教學質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并向乙方道歉，解釋原因，避免類似情況再次發(fā)生。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決，如無法解決，可尋求法律途徑。4.問題：合同條款存在模糊不清之處。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容的明確性和可執(zhí)行性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)的專業(yè)性、及時性和有效性。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合幼兒園教育教學需求。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。4.第三方合同終止：在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得單方面終止合同。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和教研活動。乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進行公正評價。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的績效工資。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項福利待遇。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方。甲方不得降低乙方的工資待遇，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位職責，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責。甲方可對乙方的工資待遇進行調(diào)整，以適應(yīng)幼兒園發(fā)展需求。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的教育教學服務(wù)，提高幼兒園的教育教學質(zhì)量。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和表彰。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月通知甲方。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得在合同期內(nèi)，與甲方存在利益沖突，否則承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章教師聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用崗位2.4聘用待遇第三章教師崗位職責3.1教學工作3.2教育教學工作3.3教師團隊建設(shè)3.4學生管理3.5家校溝通第四章教師工作考核4.1考核原則4.2考核內(nèi)容4.3考核方式4.4考核結(jié)果運用第五章教師培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓考核5.4培訓成果應(yīng)用第六章教師薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整第七章教師休假與請假7.1休假制度7.2請假制度7.3休假與請假審批7.4休假與請假記錄第八章教師解聘與離職8.1解聘條件8.2解聘程序8.3離職手續(xù)8.4離職補償?shù)诰耪陆處煓?quán)益保障9.1教師權(quán)益內(nèi)容9.2權(quán)益保障措施9.3爭議解決第十章教師管理與監(jiān)督10.1管理原則10.2監(jiān)督機制10.3管理與監(jiān)督職責10.4管理與監(jiān)督措施第十一章合同變更與終止11.1變更條件11.2變更程序11.3終止條件11.4終止程序第十二章合同解除與違約責任12.1解除條件12.2解除程序12.3違約責任12.4違約賠償?shù)谑潞贤瑺幾h解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)第十四章合同附件14.1附件一：教師聘用崗位說明書14.2附件二：教師薪酬表14.3附件三：教師考核表14.4附件四：教師培訓計劃14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方：大學附屬幼兒園地址：____市____區(qū)____路____號乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____第二章教師聘用條件2.1聘用資格（1）持有國家承認的教師資格證書；（2）具備相應(yīng)的學歷和專業(yè)背景；（3）身體健康，符合幼兒園教師工作要求。2.2聘用程序（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證書；（2）甲方組織面試和考核；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。2.3聘用崗位乙方被聘用為____崗位教師。2.4聘用待遇乙方聘用待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章教師崗位職責3.1教學工作（1）負責幼兒園教育教學活動；（2）制定教學計劃，組織課堂教學；（3）進行教學研究，提高教育教學質(zhì)量。3.2教育教學工作（1）參與幼兒園教育管理工作；（2）協(xié)助園長完成各項工作任務(wù)；（3）組織班級活動，促進幼兒全面發(fā)展。3.3教師團隊建設(shè)（1）積極參與團隊活動，與同事共同進步；（2）指導新教師，提高整體教學水平；（3）為幼兒園發(fā)展提供建議。3.4學生管理（1）負責班級幼兒的安全和健康；（2）關(guān)心愛護幼兒，做好心理輔導；（3）與家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長。3.5家校溝通（1）定期與家長溝通幼兒在園情況；（2）組織家長活動，增進家校聯(lián)系；（3）協(xié)助家長解決幼兒在園遇到的問題。第四章教師工作考核4.1考核原則（1）公平、公正、公開；（2）注重實際工作表現(xiàn)；（3）鼓勵創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量。4.2考核內(nèi)容（1）教育教學工作；（2）班級管理；（3）團隊合作；（4）個人素質(zhì)。4.3考核方式（1）定期考核；（2）年度考核；（3）特殊考核。4.4考核結(jié)果運用（1）作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；（3）作為合同續(xù)簽的依據(jù)。第五章教師培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容（1）教育教學技能培訓；（2）班級管理培訓；（3）幼兒心理健康培訓；（4）其他相關(guān)培訓。5.2培訓方式（1）集中培訓；（2）網(wǎng)絡(luò)培訓；（3）實踐培訓。5.3培訓考核（1）培訓結(jié)束后進行考核；（2）考核合格者予以認定。5.4培訓成果應(yīng)用（1）將培訓成果應(yīng)用于實際工作中；（2）不斷提高教育教學水平。第六章教師薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）其他津貼。6.2薪酬發(fā)放（1）每月按時發(fā)放；（2）節(jié)假日加班工資按照規(guī)定發(fā)放。6.3福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他福利。6.4薪酬調(diào)整（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行調(diào)整；（2）根據(jù)國家政策進行調(diào)整。第七章教師休假與請假7.1休假制度（1）國家法定節(jié)假日休假；（2）帶薪年休假；（3）其他休假。7.2請假制度（1）事假；（2）病假；（3）產(chǎn)假；（4）其他請假。7.3休假與請假審批（1）按照規(guī)定程序進行審批；（2）請假需提前告知。7.4休假與請假記錄（1）記錄休假和請假情況；（2）作為考核和薪酬發(fā)放的依據(jù)。第八章教師解聘與離職8.1解聘條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)；（2）乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責；（4）乙方擅自離職。8.2解聘程序（1）甲方書面通知乙方解聘理由；（2）乙方有權(quán)在接到通知后____日內(nèi)提出異議；（3）雙方協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。8.3離職手續(xù)（1）乙方在離職前完成工作交接；（2）乙方需辦理離職手續(xù)，歸還幼兒園財產(chǎn)；（3）甲方在收到乙方離職手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得款項。8.4離職補償（1）根據(jù)乙方在園工作時間，按照規(guī)定給予經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償金在乙方離職后____日內(nèi)支付。第九章教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益內(nèi)容（1）獲得合理薪酬和福利；（2）享有培訓和發(fā)展機會；（3）享有合法權(quán)益保護；（4）享有正常的工作環(huán)境和條件。9.2權(quán)益保障措施（1）建立教師權(quán)益保障機制；（2）設(shè)立教師投訴渠道；（3）定期開展教師滿意度調(diào)查；（4）及時處理教師投訴和糾紛。9.3爭議解決（1）雙方協(xié)商解決；（2）向相關(guān)部門投訴；（3）申請仲裁；（4）提起訴訟。第十章教師管理與監(jiān)督10.1管理原則（1）依法管理；（2）公平公正；（3）以人為本；（4）持續(xù)改進。10.2監(jiān)督機制（1）設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)；（2）定期進行內(nèi)部審計；（3）接受外部監(jiān)督；（4）公布監(jiān)督結(jié)果。10.3管理與監(jiān)督職責（1）甲方負責教師管理；（2）乙方遵守幼兒園規(guī)章制度；（3）監(jiān)督機構(gòu)負責監(jiān)督工作；（4）雙方共同維護幼兒園正常秩序。10.4管理與監(jiān)督措施（1）制定管理制度；（2）實施績效考核；（3）開展培訓活動；（4）加強內(nèi)部溝通。第十一章合同變更與終止11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）不可抗力因素。11.2變更程序（1）書面提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。11.3終止條件（1）合同期滿；（2）乙方離職；（3）甲方根據(jù)本合同規(guī)定解聘乙方。11.4終止程序（1）書面通知乙方；（2）辦理終止手續(xù)；（3）支付乙方應(yīng)得款項。第十二章合同解除與違約責任12.1解除條件（1）乙方嚴重違約；（2）甲方嚴重違約；（3）雙方協(xié)商一致。12.2解除程序（1）書面提出解除申請；（2）雙方協(xié)商確定解除內(nèi)容；（3）簽訂解除協(xié)議。12.3違約責任（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求賠償；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償；（3）雙方違約，各自承擔相應(yīng)責任。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭議解決程序（1）書面提出爭議；（2）雙方協(xié)商或申請調(diào)解；（3）申請仲裁或提起訴訟。13.3爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。第十四章合同附件14.1附件一：教師聘用崗位說明書14.2附件二：教師薪酬表14.3附件三：教師考核表14.4附件四：教師培訓計劃14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師工作計劃與安排（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和教育教學需求，對乙方的工作計劃進行調(diào)整和安排。（2）乙方應(yīng)按照甲方的安排，合理分配工作時間，確保教育教學活動的順利進行。1.2教學資源管理（1）甲方負責提供必要的教學資源，包括教材、教具、設(shè)施等。（2）乙方應(yīng)合理使用教學資源，并愛護幼兒園的公共財產(chǎn)。1.3教學評價與反饋（1）甲方將定期對乙方進行教學評價，評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。（2）乙方應(yīng)主動接受甲方的評價和反饋，不斷改進教學方法和工作質(zhì)量。1.4教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓和發(fā)展機會。（2）乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)幼兒的實際情況，自主選擇教學方法，設(shè)計教學內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的教學自主權(quán)，不得干預乙方的正常教學活動。2.2教學成果展示（1）乙方有權(quán)通過公開課、研討會等形式，展示自己的教學成果。（2）甲方應(yīng)支持乙方的教學成果展示，擴大乙方在業(yè)界的知名度。2.3教師個人品牌建設(shè)（1）乙方有權(quán)利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，打造個人品牌。（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方進行個人品牌建設(shè)，提高幼兒園的整體形象。2.4教師工作滿意度調(diào)查（1）乙方有權(quán)參與工作滿意度調(diào)查，表達自己的意見和建議。（2）甲方應(yīng)認真對待乙方的反饋，及時調(diào)整工作環(huán)境和條件，提高乙方的工作滿意度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容（1）第三方中介提供教師招聘、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。（2）甲方與乙方之間的合同簽訂和履行，由第三方中介負責協(xié)調(diào)。3.2中介費用承擔（1）中介費用由甲方承擔，乙方無需支付任何中介費用。（2）中介費用包含在甲方支付給乙方的薪酬中。3.3中介保密責任（1）第三方中介應(yīng)嚴格保密乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方同意第三方中介在招聘過程中對其個人信息進行必要披露。3.4中介責任承擔（1）第三方中介對乙方的背景調(diào)查結(jié)果負責，確保乙方符合甲方要求。（2）若因第三方中介提供的信息不準確導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.5合同解除與違約責任（1）若乙方因第三方中介原因未能履行合同，甲方有權(quán)解除合同。（2）若第三方中介未能履行職責，導致合同解除，乙方有權(quán)要求賠償。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師聘用崗位說明書2.教師薪酬表3.教師考核表4.教師培訓計劃5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學職責。乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方薪酬或福利。甲方未提供合同約定的教學資源。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、幼兒園規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方提出違約行為，對方應(yīng)提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證：國家承認的教師從業(yè)資格證明文件。2.教育教學：指教師根據(jù)教學大綱和教學計劃，對學生進行知識傳授和技能培養(yǎng)的活動。3.考核：對教師的工作表現(xiàn)進行評價和評估的過程。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的各種福利和補貼。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作安排有異議。解決辦法：雙方進行溝通，協(xié)商解決工作安排問題。2.問題：教師對薪酬不滿。解決辦法：根據(jù)合同規(guī)定和實際情況，進行薪酬調(diào)整或解釋。3.問題：教師對培訓計劃有需求。解決辦法：根據(jù)教師需求，制定或調(diào)整培訓計劃。4.問題：教師請假困難。解決辦法：根據(jù)合同規(guī)定和實際情況，合理安排請假事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職與培訓。2.教師年度考核與晉升。3.教師薪酬福利調(diào)整。4.教師休假與請假管理。5.教師離職與解聘處理。6.教師權(quán)益保障與爭議解決。全文完。二零二五年度大學附屬幼兒園教師聘用與管理合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（教師姓名）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方（如有）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：為提高我園教育教學質(zhì)量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定面向社會公開招聘幼兒園教師。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在聘用與管理過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于學前教育、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）幼兒園：指甲方依法設(shè)立，提供學前教育服務(wù)的教育機構(gòu)。（2）教師：指乙方在甲方幼兒園從事教育教學工作的專業(yè)人員。（3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方幼兒園工作的期限。（4）工資待遇：指乙方在甲方幼兒園工作期間，甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付的工資、獎金、補貼等。（5）社會保險：指乙方在甲方幼兒園工作期間，甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園教育教學需要，對乙方進行教育教學工作安排和調(diào)整。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工資待遇和社會保險。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，提高乙方教育教學水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方幼兒園從事教育教學工作。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行教育教學職責。（3）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各項教育教學活動，積極參與幼兒園教育教學改革。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方幼兒園從事教育教學工作的地點為____________________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時間內(nèi)完成教育教學任務(wù)，積極參加幼兒園的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的書面申請。（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面辭職申請。（3）甲方因故終止合同，應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)工資待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方職稱、工齡等因素確定的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位和職責，按照甲方內(nèi)部崗位工資標準確定的工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，按照績效考核方案確定的工資。（4）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納的社會保險及住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮品、培訓費用等。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資、績效工資：每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納至相應(yīng)社會保險及公積金管理機構(gòu)。7.3支付時間：（1）基本工資、崗位工資、績效工資：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（2）社會保險及公積金：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和福利符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。（2）乙方應(yīng)及時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行工資和福利的支付。（3）如因乙方提供錯誤或變更后的銀行賬戶信息導致甲方無法正常支付工資和福利，乙方自行承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利的，應(yīng)按日向乙方支付相當于工資總額____%的違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行教育教學職責，造成教育教學質(zhì)量下降的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額和方式，按照上述8.1規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額和方式，按照上述8.2規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中保密內(nèi)容指甲方在教育教學過程中所擁有的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程設(shè)置、學生信息等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)的期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同有效期內(nèi)，不得將其在甲方幼兒園的工作崗位轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方不得將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督和管理權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)和獎懲權(quán)。（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同有效期內(nèi)，根據(jù)幼兒園教育教學需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在合同有效期內(nèi)，對乙方進行必要培訓和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同修改和補充應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改和補充具有同等法律效力。（2）合同修改和補充不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成幼兒園的教育教學工作。（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護幼兒園的聲譽和利益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，交流教育教學工作經(jīng)驗。（2）甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同解決教育教學過程中遇到的問題。十六