二零二五年度高校教授長期聘用協(xié)議合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校教授長期聘用協(xié)議合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用條件3.1職稱與崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)計劃4.2教學(xué)質(zhì)量要求4.3教學(xué)成果考核5.研究任務(wù)5.1研究方向5.2研究成果要求5.3研究項目支持6.學(xué)術(shù)交流與合作6.1學(xué)術(shù)會議參與6.2學(xué)術(shù)合作研究6.3學(xué)術(shù)成果發(fā)表7.社會服務(wù)7.1社會服務(wù)內(nèi)容7.2社會服務(wù)質(zhì)量要求7.3社會服務(wù)成果考核8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“聘用協(xié)議”是指甲方與乙方就乙方在甲方擔(dān)任教授職務(wù)的相關(guān)事宜所簽訂的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋“甲方”指（甲方全稱）；“乙方”指（乙方姓名）；“教授”指乙方在甲方擔(dān)任的教授職務(wù)；“工作職責(zé)”指乙方作為教授應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作；“薪酬待遇”指乙方在合同期間應(yīng)獲得的工資、獎金和其他福利。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息甲方全稱：（甲方全稱）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.2乙方信息姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）出生日期：（乙方出生日期）身份證號碼：（乙方身份證號碼）學(xué)位：（乙方學(xué)位）職稱：（乙方職稱）3.聘用條件3.1職稱與崗位乙方同意在甲方擔(dān)任教授職務(wù)，具體崗位為（具體崗位名稱）。3.2聘用期限本合同的聘用期限自（聘用起始日期）起至（聘用終止日期）止。3.3薪酬待遇乙方在合同期間的薪酬待遇包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等，具體數(shù)額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4工作職責(zé)承擔(dān)本科生、研究生相關(guān)課程的教學(xué)工作；進行學(xué)術(shù)研究和科研項目申報；參與學(xué)術(shù)交流和國際合作；指導(dǎo)研究生和青年教師；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)計劃乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計劃，完成每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)質(zhì)量要求乙方所承擔(dān)的教學(xué)課程應(yīng)達到甲方規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生評價等。4.3教學(xué)成果考核甲方將對乙方的教學(xué)成果進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生評價等。5.研究任務(wù)5.1研究方向乙方應(yīng)圍繞（研究方向）開展學(xué)術(shù)研究。5.2研究成果要求乙方應(yīng)在合同期間發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，并爭取獲得（獎項名稱）等獎勵。5.3研究項目支持甲方將為乙方提供必要的研究條件和項目支持。6.學(xué)術(shù)交流與合作6.1學(xué)術(shù)會議參與乙方應(yīng)積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升學(xué)術(shù)影響力。6.2學(xué)術(shù)合作研究乙方應(yīng)與國內(nèi)外同行開展學(xué)術(shù)合作研究，促進學(xué)術(shù)交流。6.3學(xué)術(shù)成果發(fā)表乙方應(yīng)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，提升學(xué)術(shù)水平。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密及其他未經(jīng)公開的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；乙方違反合同約定，不履行工作職責(zé)；乙方違反保密條款，泄露甲方秘密；乙方因個人原因，給甲方造成名譽損失或經(jīng)濟損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金；賠償守約方因違約行為所遭受的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.解除與終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方因健康原因無法履行合同；甲方因故終止乙方職務(wù)。10.2終止條件合同約定的聘用期限屆滿；雙方解除合同；乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因故終止乙方職務(wù)。10.3解除與終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（仲裁機構(gòu)名稱），仲裁地為（仲裁地點）。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定進行仲裁。12.法律適用與管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同糾紛的管轄法院為（法院名稱）。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定效力本合同及其補充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在本合同中的作用是提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件甲方需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；乙方需要第三方提供培訓(xùn)或評估服務(wù)；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。2.2第三方介入程序第三方介入前，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽給甲方或乙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定，責(zé)任限額為第三方提供服務(wù)費用的三倍。4.3責(zé)任限額的適用第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失；第三方因疏忽、過失或違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失。5.第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方和乙方之間合同關(guān)系產(chǎn)生的責(zé)任。5.2溝通與協(xié)調(diào)第三方與甲方、乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。5.3第三方違約處理如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.附加條款6.1第三方變更如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。6.2合同終止如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。6.3法律適用與爭議解決本合同及其附加條款的適用法律、爭議解決方式等，參照本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于甲方了解乙方的背景和能力，作為聘用依據(jù)。2.附件二：教學(xué)計劃及課程大綱詳細(xì)要求：列出乙方所承擔(dān)的教學(xué)課程，包括課程名稱、授課時間、教學(xué)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)范乙方的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：研究計劃及項目申報材料詳細(xì)要求：列出乙方的研究方向、研究計劃、項目申報材料等。說明：用于指導(dǎo)乙方的科研工作，確保研究方向的正確性和項目的可行性。4.附件四：學(xué)術(shù)交流計劃詳細(xì)要求：列出乙方計劃參加的學(xué)術(shù)會議、研討會等。說明：用于促進乙方的學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)影響力。5.附件五：社會服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方提供的社會服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：用于評估乙方在社會服務(wù)方面的貢獻。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的保密條款。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；乙方未按照合同約定參與社會服務(wù)；乙方違反保密條款；第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失；乙方未按照合同約定參與社會服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失；第三方未按照合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受（具體損失金額）的損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方損失了（具體損失金額），第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二五年度高校教授長期聘用協(xié)議合同書2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同生效條件1.6合同變更與解除第二章教授基本情況2.1教授姓名2.2教授性別2.3教授出生年月2.4教授學(xué)歷2.5教授職稱2.6教授專業(yè)2.7教授研究方向第三章聘用條件與待遇3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4社會保險3.5住房待遇3.6假期待遇3.7獎勵與懲罰第四章教學(xué)工作要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)質(zhì)量4.3教學(xué)方法4.4教學(xué)成果4.5教學(xué)考核4.6教學(xué)紀(jì)律第五章科學(xué)研究要求5.1研究方向5.2研究任務(wù)5.3研究成果5.4研究考核5.5研究紀(jì)律第六章學(xué)術(shù)交流與合作6.1學(xué)術(shù)交流活動6.2學(xué)術(shù)合作項目6.3學(xué)術(shù)成果分享6.4學(xué)術(shù)評價6.5學(xué)術(shù)紀(jì)律第七章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2職業(yè)培訓(xùn)7.3職業(yè)考核7.4職業(yè)晉升7.5職業(yè)紀(jì)律第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.5知識產(chǎn)權(quán)紀(jì)律第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止補償9.5解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約爭議解決10.5違約紀(jì)律第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決期限11.5爭議解決紀(jì)律第十二章合同附件12.1附件一：聘用崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險明細(xì)表12.4附件四：住房待遇明細(xì)表12.5附件五：教學(xué)成果清單12.6附件六：科研成果清單12.7附件七：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人13.4簽署單位第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構(gòu)14.4合同備案期限14.5合同備案紀(jì)律合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度高校教授長期聘用協(xié)議合同書1.2合同簽訂雙方：甲方：[高校名稱]乙方：[教授姓名]1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.6合同變更與解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同第二章教授基本情況2.1教授姓名：[教授姓名]2.2教授性別：[男/女]2.3教授出生年月：[出生年月]2.4教授學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5教授職稱：[職稱]2.6教授專業(yè)：[專業(yè)]2.7教授研究方向：[研究方向]第三章聘用條件與待遇3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]3.2聘用期限：[聘用年限]3.3薪酬待遇：3.3.1基本工資：[金額]3.3.2績效獎金：[金額及計算方法]3.3.3崗位津貼：[金額]3.3.4其他津貼：[具體內(nèi)容]3.4社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險3.5住房待遇：提供[住房類型]一套，面積為[面積]，位于[地址]3.6假期待遇：按照國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行3.7獎勵與懲罰：根據(jù)學(xué)校獎勵辦法及考核結(jié)果給予獎勵，違反規(guī)定將進行處罰第四章教學(xué)工作要求4.1教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)[課程名稱]等課程的教學(xué)工作，每年完成[課時數(shù)]4.2教學(xué)質(zhì)量：保證教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)效果達到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)方法：采用多樣化的教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力4.4教學(xué)成果：積極參與教學(xué)改革，提高教學(xué)水平，每年至少發(fā)表1篇教學(xué)研究論文4.5教學(xué)考核：按照學(xué)校教學(xué)考核辦法進行考核，考核不合格者將受到相應(yīng)處理4.6教學(xué)紀(jì)律：遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上課，不得擅自停課、缺課第五章科學(xué)研究要求5.1研究方向：[研究方向]5.2研究任務(wù)：完成[科研項目名稱]的研究任務(wù)，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5.3研究成果：每年至少發(fā)表1篇SCI/SSCI或CSSCI等學(xué)術(shù)期刊論文5.4研究考核：根據(jù)學(xué)?？蒲许椖抗芾磙k法進行考核，考核不合格者將受到相應(yīng)處理5.5研究紀(jì)律：遵守科研紀(jì)律，保證科研成果的真實性和可靠性第六章學(xué)術(shù)交流與合作6.1學(xué)術(shù)交流活動：每年參加至少2次國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動6.2學(xué)術(shù)合作項目：參與[學(xué)術(shù)合作項目名稱]的研究工作6.3學(xué)術(shù)成果分享：將研究成果與團隊成員共享，推動學(xué)術(shù)團隊發(fā)展6.4學(xué)術(shù)評價：按照學(xué)校學(xué)術(shù)評價辦法進行評價6.5學(xué)術(shù)紀(jì)律：遵守學(xué)術(shù)道德，杜絕抄襲、剽竊等不良行為第七章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行7.2職業(yè)培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力7.3職業(yè)考核：按照學(xué)?？己宿k法進行考核，考核不合格者將受到相應(yīng)處理7.4職業(yè)晉升：根據(jù)個人表現(xiàn)及學(xué)校晉升政策，享有晉升資格7.5職業(yè)紀(jì)律：遵守職業(yè)道德，維護學(xué)校聲譽第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)目的。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)采取措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。8.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.5知識產(chǎn)權(quán)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：乙方有嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。9.4解除與終止補償：合同解除或終止后，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.5解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。第十章違約責(zé)任10.1違約行為：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定。10.4違約爭議解決：違約爭議解決方式參照本章第九章。10.5違約紀(jì)律：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得有違約行為。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)商確定。11.4爭議解決期限：爭議解決期限不得超過自爭議發(fā)生之日起__個月。11.5爭議解決紀(jì)律：雙方應(yīng)遵守爭議解決程序，不得采取不正當(dāng)手段。第十二章合同附件12.1附件一：聘用崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險明細(xì)表12.4附件四：住房待遇明細(xì)表12.5附件五：教學(xué)成果清單12.6附件六：科研成果清單12.7附件七：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署地點：[地點]13.3簽署人：甲方（蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]13.4簽署單位：甲方：[高校名稱]乙方：[教授姓名]第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求：本合同需報送相關(guān)部門備案。14.3合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]14.4合同備案期限：[備案期限]14.5合同備案紀(jì)律：雙方應(yīng)按照規(guī)定進行合同備案，不得隱瞞或篡改備案信息。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的聘用決策：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，決定乙方的聘用事宜。1.1.2甲方應(yīng)向乙方提供明確的聘用崗位要求和職責(zé)。1.1.3甲方應(yīng)確保乙方的聘用條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.甲方主導(dǎo)的教學(xué)與科研支持：2.1甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)和科研設(shè)施，包括實驗室、圖書資料等。2.2甲方應(yīng)支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提高其學(xué)術(shù)水平和國際影響力。2.3甲方應(yīng)鼓勵乙方開展跨學(xué)科研究，促進學(xué)科交叉融合。3.甲方主導(dǎo)的考核與評價：3.1甲方應(yīng)建立健全教授考核評價體系，定期對乙方進行考核。3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果與乙方的薪酬待遇、晉升機會等掛鉤。3.3甲方應(yīng)將考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的學(xué)術(shù)自由：1.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的研究興趣和學(xué)術(shù)專長，選擇研究方向和課題。1.2乙方在學(xué)術(shù)活動中享有充分的自由，包括發(fā)表觀點、參與學(xué)術(shù)討論等。2.乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。3.乙方主導(dǎo)的成果分享與推廣：3.1乙方有權(quán)決定其研究成果的分享方式和推廣范圍。3.2甲方應(yīng)支持乙方將研究成果應(yīng)用于實際教學(xué)和科研工作中。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)的資質(zhì)與責(zé)任：1.1甲方和乙方應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)。1.2中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同簽訂的合法性和有效性。2.中介機構(gòu)的費用與支付：2.1中介機構(gòu)的費用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。2.2中介機構(gòu)的費用支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.中介機構(gòu)的保密義務(wù)：3.1中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2中介機構(gòu)應(yīng)確保合同簽訂過程中的信息安全和保密性。4.中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督：4.1中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂前的溝通和協(xié)商。4.2中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。5.中介機構(gòu)的爭議解決：5.1中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議。5.2中介機構(gòu)應(yīng)按照約定方式處理爭議，確保爭議得到公正解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險明細(xì)表4.附件四：住房待遇明細(xì)表5.附件五：教學(xué)成果清單6.附件六：科研成果清單7.附件七：其他相關(guān)文件8.附件八：中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.附件九：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方薪酬、未提供約定的工作條件、未履行保密義務(wù)等。乙方違約：未按時完成教學(xué)任務(wù)、未達到教學(xué)質(zhì)量要求、泄露甲方商業(yè)秘密等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和實際情況進行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定、學(xué)校規(guī)章制度和實際情況進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進行審理和判決的爭議解決方式。5.保密：指對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保護，防止信息泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未能提供約定的教學(xué)和科研設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未能按時完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)加強自我管理，提高教學(xué)質(zhì)量，如問題嚴(yán)重，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。3.問題：合同解除后，雙方對違約責(zé)任認(rèn)定存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于高校與教授之間的長期聘用關(guān)系。2.適用于高校內(nèi)部教授的晉升和考核。3.適用于高校與教授之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護。4.適用于高校與教授之間的爭議解決。5.適用于高校與教授之間的合同管理和執(zhí)行。全文完。二零二五年度高校教授長期聘用協(xié)議合同書3合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：2.乙方（被聘用教授）：二、合同前言2.1背景：為加強高校師資隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度的長期聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在高校從事的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)科、研究方向、教學(xué)任務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）長期聘用：指甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)，按照本協(xié)議約定，建立穩(wěn)定的聘用關(guān)系。（2）工作職責(zé)：指乙方在甲方從事教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項工作的具體內(nèi)容。（3）薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、福利等各項收入。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，履行教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項職責(zé)。（2）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和待遇，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，為甲方培養(yǎng)高素質(zhì)人才。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作中履行本協(xié)議。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）乙方因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知乙方；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在合同終止前完成的各項工作，甲方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)報酬；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未了事項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議約定的費用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、社會保險和福利待遇等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間：（1）基本工資、崗位工資和津貼補貼，每月底前支付；（2）績效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果在次年1月底前支付；（3）社會保險和福利待遇，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方出具收據(jù)；（3）如因乙方個人原因?qū)е录追綗o法支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金；（2）甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可視情節(jié)輕重給予警告或解除聘用關(guān)系；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失；（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等，乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)保守上述秘密。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議終止之日起五年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方保密規(guī)定；（2）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或利用保密信息；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為等社會異常事件；（3）其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方工作期間，不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方離職后，不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方任何權(quán)利的放棄；（2）甲方保留在必要時修改本協(xié)議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定行為進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容自生效之日起，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項工作；（2）雙方應(yīng)積極溝通，及時解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展和問題；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機制，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均被視為無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用單位）：（簽字）：（蓋章）：日期：（年月日）乙方（被聘用教授）：（簽字）：（蓋章）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方以往工作業(yè)績及成果證明材料5.本協(xié)議的修改和補充文件6.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過規(guī)定支付時間，且未提供合理解釋。違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際損害乙方合法權(quán)益的行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反相關(guān)法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)定的具體行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方