2024美容院美容院美容院美容師晉升聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容院美容院美容師晉升聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1美容院基本信息2.2美容師基本信息3.晉升條件與流程3.1晉升條件3.2晉升流程4.聘用形式與期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他條款14.1適用法律14.2合同生效與修改14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義本合同系指美容院與美容師之間就美容師晉升聘用事宜所訂立的具有法律效力的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋美容院：指提供美容服務(wù)，擁有合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)。美容師：指具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)的專業(yè)人員。第二條雙方基本信息2.1美容院基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2美容師基本信息姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______第三條晉升條件與流程3.1晉升條件（1）擁有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；（2）服務(wù)年限滿_______年；（3）客戶滿意度達(dá)到_______%；（4）無重大違紀(jì)行為。3.2晉升流程（1）美容師向美容院提出晉升申請；（2）美容院對申請進(jìn)行審核；（3）審核通過后，雙方簽訂晉升聘用合同。第四條聘用形式與期限4.1聘用形式本合同采用固定期限聘用形式。4.2聘用期限合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容美容師在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守美容院的工作安排，具體工作內(nèi)容包括：（1）為客戶提供美容服務(wù)；（2）參與店內(nèi)活動及推廣；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格遵守美容院規(guī)章制度；（2）確?？蛻魸M意度；（4）維護(hù)美容院形象。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間美容師每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由美容院安排。6.2休息時(shí)間美容師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)及美容院規(guī)定執(zhí)行。第七條薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)美容師薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。7.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利；（5）其他福利待遇。第八條考核與評價(jià)8.1考核方式美容師的考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、客戶滿意度、專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)美容院制定的《美容師績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，該標(biāo)準(zhǔn)將詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)及權(quán)重。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）服務(wù)禮儀培訓(xùn)；（3）產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（4）新項(xiàng)目介紹培訓(xùn)；（5）個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。9.2發(fā)展規(guī)劃美容院將為美容師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、技能提升計(jì)劃等，以促進(jìn)其職業(yè)成長。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）美容師未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）美容院未按合同約定支付薪酬；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同解除或終止的法定義務(wù)。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中了解的商業(yè)秘密；（2）客戶個(gè)人信息；（3）美容院內(nèi)部管理制度和經(jīng)營策略。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。第十二條合同解除與終止12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）美容師因個(gè)人原因提出解除合同；（3）美容院因經(jīng)營需要或美容師嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序?qū)⒁勒罩腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進(jìn)行修改。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等輔助性服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在合同訂立過程中，提供信息對接、促成交易的中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）咨詢方：為合同履行提供專業(yè)咨詢意見的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（3）評估方：對合同標(biāo)的進(jìn)行評估的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（4）培訓(xùn)方：為美容師提供技能培訓(xùn)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)效果達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）對其在提供服務(wù)過程中知悉的雙方商業(yè)秘密和客戶信息保密。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求雙方提供必要的協(xié)助，確保其履行服務(wù)職責(zé)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。2.3第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）確保其提供服務(wù)過程中，不損害雙方合法權(quán)益；（3）在合同履行過程中，積極配合雙方的工作。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與美容院的關(guān)系第三方作為美容院的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于與美容院簽訂的合同，不涉及與美容師的直接合同關(guān)系。3.2第三方與美容師的關(guān)系第三方與美容師之間的關(guān)系僅限于培訓(xùn)、咨詢等輔助性服務(wù)，不承擔(dān)美容師的勞動合同關(guān)系。3.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中的職責(zé)是輔助性服務(wù)，其服務(wù)成果應(yīng)滿足合同約定標(biāo)準(zhǔn)，但不影響合同各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定，并明確寫入本合同附件。4.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的情況；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或雙方故意行為導(dǎo)致的損失；（3）第三方責(zé)任限額不適用于美容師因個(gè)人原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的同意美容院和美容師同意在合同履行過程中引入第三方，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。5.2第三方介入的程序（1）美容院和美容師共同確定第三方；（2）雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（3）第三方根據(jù)合同約定履行服務(wù)職責(zé)。5.3第三方介入的變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。5.4第三方介入的終止如第三方無法履行合同義務(wù)或存在重大過錯(cuò)，雙方可終止與第三方的服務(wù)合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容院資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供美容院營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、消防合格證等相關(guān)證明文件。說明：證明美容院具備合法經(jīng)營資質(zhì)。2.美容師資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供美容師職業(yè)資格證書、健康證明等相關(guān)證明文件。說明：證明美容師具備從業(yè)資格。3.美容師績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：為美容師考核提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.美容師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：為美容師提供職業(yè)發(fā)展支持。6.美容院內(nèi)部管理制度詳細(xì)要求：包括員工手冊、獎(jiǎng)懲制度、考勤制度等。說明：規(guī)范美容院內(nèi)部管理。7.合同履行情況記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)。說明：為合同履行提供證據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序等。說明：為解決爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.美容師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：美容師未按時(shí)提供服務(wù)，扣除當(dāng)月工資的_______%。2.美容院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬，如拖欠工資、克扣工資等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失。示例：美容院拖欠美容師工資，支付_______倍違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失。示例：第三方泄露客戶信息，支付_______倍違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭議解決會議，如無故缺席、拖延時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：一方無故缺席爭議解決會議，支付_______倍違約金。全文完。2024美容院美容院美容院美容師晉升聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2美容院與美容師雙方的基本情況2.晉升聘用合同的基本條款2.1合同的生效與終止2.2晉升聘用資格與條件2.3晉升聘用流程3.美容師的基本職責(zé)與義務(wù)3.1從事美容師相關(guān)工作3.2遵守美容院規(guī)章制度3.3維護(hù)美容院形象與聲譽(yù)4.美容院的職責(zé)與義務(wù)4.1提供晉升聘用條件4.2保障美容師合法權(quán)益4.3晉升聘用期間的培訓(xùn)與發(fā)展5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.晉升聘用期間的工作安排6.1工作時(shí)間與休息休假6.2工作內(nèi)容與要求6.3工作環(huán)境與設(shè)施7.晉升聘用期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1美容師晉升培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)技能提升培訓(xùn)7.3個(gè)人發(fā)展規(guī)劃8.晉升聘用期間的考核與評價(jià)8.1考核指標(biāo)與方法8.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.3考核申訴與處理9.違約責(zé)任與處理9.1美容師違約責(zé)任9.2美容院違約責(zé)任9.3違約處理流程10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.合同附件13.1美容師晉升聘用合同范本13.2相關(guān)法律法規(guī)及政策14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2美容院與美容師雙方的基本情況美容院名稱：________________美容院地址：________________美容師姓名：________________美容師身份證號碼：________________2.晉升聘用合同的基本條款2.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2.2晉升聘用資格與條件美容師應(yīng)具備相關(guān)美容師資格證書，并經(jīng)過美容院考核合格。2.3晉升聘用流程美容師提出晉升申請，經(jīng)美容院審核通過后，進(jìn)入晉升培訓(xùn)階段。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者晉升為相應(yīng)級別美容師。3.美容師的基本職責(zé)與義務(wù)3.1從事美容師相關(guān)工作負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理、美甲、美發(fā)等服務(wù)。按照美容院規(guī)定進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2遵守美容院規(guī)章制度遵守國家法律法規(guī)和美容院各項(xiàng)規(guī)章制度。服從上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作安排。3.3維護(hù)美容院形象與聲譽(yù)積極參與美容院組織的各項(xiàng)活動，提升美容院知名度。4.美容院的職責(zé)與義務(wù)4.1提供晉升聘用條件為美容師提供晉升培訓(xùn)機(jī)會，提升其業(yè)務(wù)能力。保障美容師在晉升聘用期間的合法權(quán)益。4.2保障美容師合法權(quán)益按時(shí)支付美容師工資及福利待遇。為美容師提供必要的工作條件，確保工作安全。4.3晉升聘用期間的培訓(xùn)與發(fā)展為美容師提供晉升培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。根據(jù)美容師發(fā)展需求，提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。5.工資與福利待遇5.1基本工資美容師基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)美容師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可獲得績效獎(jiǎng)金。5.3社會保險(xiǎn)與公積金美容院依法為美容師繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇美容院提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。6.晉升聘用期間的工作安排6.1工作時(shí)間與休息休假美容師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。每周休息一天，具體休息日由美容院安排。6.2工作內(nèi)容與要求美容師按照美容院規(guī)定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。美容師需按照工作要求，完成每日工作任務(wù)。6.3工作環(huán)境與設(shè)施美容院為美容師提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。美容院提供必要的工作設(shè)施和工具，確保工作順利進(jìn)行。8.晉升聘用期間的考核與評價(jià)8.1考核指標(biāo)與方法考核指標(biāo)包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度、工作業(yè)績等?？己朔椒ú捎枚ㄆ诳己伺c不定期抽查相結(jié)合的方式。8.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。評價(jià)結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放、培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要依據(jù)。8.3考核申訴與處理美容師對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____個(gè)工作日內(nèi)向美容院提出申訴。美容院應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對申訴進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果告知美容師。9.違約責(zé)任與處理9.1美容師違約責(zé)任美容師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。美容師違反合同約定，造成美容院經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2美容院違約責(zé)任美容院未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。美容院違反合同約定，導(dǎo)致美容師合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.3違約處理流程雙方違約行為發(fā)生后，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)依法履行。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。美容師晉升聘用資格不符合要求，美容院可以解除合同。美容院經(jīng)營不善需裁員，可以解除合同。10.2合同終止的條件合同期滿，且雙方未續(xù)簽合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，美容院應(yīng)結(jié)清美容師的工資和福利待遇。雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案手續(xù)雙方應(yīng)在簽訂合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將合同報(bào)送____市人力資源和社會保障局備案。13.合同附件13.1美容師晉升聘用合同范本13.2相關(guān)法律法規(guī)及政策14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍美容院與美容師之間發(fā)生爭議，雙方無法達(dá)成一致時(shí)。美容師需要接受專業(yè)培訓(xùn)或考核，且美容院無法自行提供相關(guān)服務(wù)時(shí)。美容院需要進(jìn)行人力資源外包，以優(yōu)化內(nèi)部管理流程時(shí)。16.第三方的定義與職責(zé)16.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方同意介入合同履行過程中的非合同當(dāng)事人。16.2第三方的職責(zé)包括：作為爭議調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。提供專業(yè)培訓(xùn)或考核服務(wù)，確保美容師的專業(yè)能力得到提升。承擔(dān)人力資源外包服務(wù)，協(xié)助美容院優(yōu)化內(nèi)部管理流程。17.第三方的選擇與授權(quán)17.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并書面授權(quán)。17.2第三方在介入合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方的義務(wù)：獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。對涉及甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息嚴(yán)格保密。按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的賠償責(zé)任限額為：因提供專業(yè)培訓(xùn)或考核服務(wù)造成的損失，賠償限額為服務(wù)費(fèi)用的一倍。因人力資源外包服務(wù)造成的損失，賠償限額為服務(wù)費(fèi)用的一倍。19.3若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與美容院的關(guān)系：第三方與美容院之間為服務(wù)合同關(guān)系，美容院為服務(wù)購買方。20.2第三方與美容師的關(guān)系：第三方與美容師之間為培訓(xùn)或考核關(guān)系，美容師為服務(wù)接受方。20.3第三方與合同爭議的關(guān)系：第三方作為爭議調(diào)解人，不參與爭議的裁決，僅提供調(diào)解服務(wù)。21.第三方介入的程序21.1當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，可書面通知第三方介入。21.2第三方收到通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回應(yīng)甲乙雙方，并開始履行職責(zé)。21.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，并提供必要的信息和協(xié)助。22.第三方介入的終止22.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方已達(dá)成一致，可終止介入。22.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方無法達(dá)成一致，應(yīng)向甲乙雙方提出建議，并終止介入。23.本合同對第三方介入的補(bǔ)充說明23.1本合同對第三方介入的規(guī)定，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。23.2本合同對第三方介入的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)享有的權(quán)利。23.3本合同對第三方介入的規(guī)定，可在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師晉升聘用合同范本詳細(xì)要求：包括合同、簽訂日期、雙方基本信息、合同條款、簽字蓋章等。說明：此附件為合同的正式文本，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照范本內(nèi)容簽訂合同。2.美容師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供美容師資格證書的原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章。說明：此附件作為美容師具備相應(yīng)資質(zhì)的證明。3.美容院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括美容院的基本管理制度、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說明：此附件為美容院內(nèi)部管理規(guī)定，美容師需遵守。4.晉升培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。說明：此附件為美容師晉升培訓(xùn)的具體安排。5.考核指標(biāo)與方法詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、考核方法、考核周期等。說明：此附件為美容師考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式。6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會保險(xiǎn)和住房公積金管理部門出具的繳納證明。說明：此附件作為美容師享有社會保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益的證明。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等工資支付憑證。說明：此附件為美容師工資支付的證明。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：此附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇的爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.美容師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金示例說明：美容師未提前一個(gè)月通知美容院，擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.美容院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：支付相應(yīng)滯納金示例說明：美容院未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付美容師工資，應(yīng)支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任示例說明：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致美容師受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回應(yīng)爭議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任示例說明：第三方在接到爭議通知后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回應(yīng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024美容院美容院美容院美容師晉升聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.晉升條件2.1職業(yè)技能要求2.2工作表現(xiàn)要求2.3考核方式3.晉升程序3.1提出晉升申請3.2晉升評審3.3晉升結(jié)果通知4.聘用合同4.1合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)5.4薪酬調(diào)整6.保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)8.2違約責(zé)任8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他條款12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.適用法律14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指美容院與美容師之間就美容師晉升聘用事宜所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋美容師：指具備一定美容專業(yè)技能，在美容院從事美容服務(wù)工作的專業(yè)人員。2.晉升條件2.1職業(yè)技能要求（1）熟悉美容行業(yè)相關(guān)理論知識；（2）掌握美容護(hù)理技術(shù)，具備一定的審美能力；2.2工作表現(xiàn)要求（1）完成所在崗位的工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）無重大工作失誤和投訴；2.3考核方式（1）職業(yè)技能考核；（2）工作表現(xiàn)考核；（3）晉升面試。3.晉升程序3.1提出晉升申請美容師需在晉升考核周期內(nèi)向美容院提出晉升申請。3.2晉升評審美容院將組織評審委員會對申請晉升的美容師進(jìn)行評審。3.3晉升結(jié)果通知美容院將在晉升評審結(jié)束后，向通過評審的美容師發(fā)出晉升結(jié)果通知。4.聘用合同4.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作內(nèi)容美容師在合同期限內(nèi)，需按照美容院規(guī)定的工作內(nèi)容，提供專業(yè)的美容服務(wù)。4.3工作地點(diǎn)美容師需在美容院指定的工作地點(diǎn)工作。4.4工作時(shí)間美容師需遵守美容院規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到、早退。5.薪酬待遇5.1基本工資美容師的基本工資按照美容院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼美容師可依據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3加班費(fèi)美容師在加班時(shí)，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4薪酬調(diào)整美容院可根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)，對美容師的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)美容師需按照國家規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)美容師需按照國家規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3住房公積金美容師需按照國家規(guī)定，參加住房公積金。6.4其他福利美容師可享受美容院提供的其他福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)美容院將定期為美容師提供在崗培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。7.2外部培訓(xùn)美容院將支持美容師參加外部培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展美容院將為美容師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（1）年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；（2）月度最佳員工獎(jiǎng)；（3）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。8.2違約責(zé)任（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）泄露客戶隱私，需賠償客戶損失；（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，美容院有權(quán)解除合同。8.3懲罰措施（1）遲到、早退，每次扣除半天工資；（2）曠工，每次扣除一天工資；（3）違反工作紀(jì)律，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可扣除一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）美容院客戶信息；（2）美容院內(nèi)部管理資料；（3）美容院商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.3違約責(zé)任（1）賠償美容院因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）美容師提出辭職，并提前一個(gè)月通知美容院；（2）美容院因故需解除合同，并提前一個(gè)月通知美容師；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。12.其他條款12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除需書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。12.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項(xiàng)下未了事宜。13.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的非合同當(dāng)事人。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同執(zhí)行過程中所需的咨詢或?qū)I(yè)意見；（2）作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（3）提供與合同執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲅埖谌浇槿氲纳暾垺?6.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)獲得必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）有權(quán)參與甲乙雙方的協(xié)商和決策過程。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行協(xié)助義務(wù)。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1通知義務(wù)甲乙雙方在邀請第三方介入前，應(yīng)提前通知對方。18.2合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對原合同進(jìn)行適當(dāng)變更。18.3費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍內(nèi)。19.2限額標(biāo)準(zhǔn)第三方的責(zé)任限額按照《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。19.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任超出《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任，不直接對乙方承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任，