2025版事業(yè)單位新員工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位新員工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期期限3.1試用期開始時(shí)間3.2試用期結(jié)束時(shí)間4.崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件7.1辦公設(shè)施與條件7.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.3假期與休息8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利處理13.3其他事項(xiàng)處理14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與員工在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.試用期期限3.1試用期開始時(shí)間本合同試用期自________年________月________日起計(jì)算。3.2試用期結(jié)束時(shí)間本合同試用期至________年________月________日止。4.崗位與職責(zé)4.1崗位名稱________4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)完成單位分配的工作任務(wù)；2.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)________4.4工作時(shí)間每周工作五天，每天工作________小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資本合同試用期基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼1.完成工作任務(wù)后，根據(jù)單位規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金；2.享受國家規(guī)定的各類津貼。5.3工資支付方式每月________日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資調(diào)整根據(jù)國家及單位相關(guān)規(guī)定，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日、年休假；2.享有單位提供的福利待遇。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向員工支付違約金，并按應(yīng)付金額的____%支付賠償金。2.用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.用人單位違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.2員工違約責(zé)任1.員工在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日通知用人單位。2.員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工因個(gè)人原因提前解除合同，且未提前通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.試用期內(nèi)，員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或法律法規(guī)，用人單位可以解除合同。3.試用期內(nèi)，用人單位發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件，可以解除合同。9.2合同終止條件1.試用期滿，員工符合錄用條件，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。2.試用期滿，員工不符合錄用條件，合同終止。3.試用期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。9.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.用人單位單方面解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知員工。3.員工單方面解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知用人單位。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。2.人民法院。11.其他約定11.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得的工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利處理合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。13.3其他事項(xiàng)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜。14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同送達(dá)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式1.第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠實(shí)履行服務(wù)職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。2.第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營。3.第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的書面同意甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，應(yīng)書面同意并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。2.如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方平均分擔(dān)。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限不得超過本合同約定的試用期期限。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方僅對(duì)本合同約定的事項(xiàng)承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，對(duì)甲乙雙方之間的其他爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方因服務(wù)失誤或違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過____萬元人民幣的賠償責(zé)任。2.如第三方責(zé)任超過上述限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.3第三方責(zé)任賠償程序1.第三方責(zé)任發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。2.第三方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)損失進(jìn)行評(píng)估并告知甲乙雙方。3.甲乙雙方與第三方協(xié)商賠償事宜，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。說明：崗位說明書需由用人單位提供，并在合同簽訂前提交給員工。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等，用于記錄員工的入職情況。說明：?jiǎn)T工入職登記表需由員工填寫，并由用人單位審核后存檔。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確試用期內(nèi)員工的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果及處理措施。說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)需由用人單位制定，并在合同簽訂前向員工公示。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)需由用人單位提供，并在合同簽訂后定期更新。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出用人單位為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。說明：福利待遇明細(xì)需由用人單位提供，并在合同簽訂后定期更新。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議需由雙方協(xié)商一致后簽訂，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未提前____個(gè)工作日書面通知用人單位，需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。示例：?jiǎn)T工應(yīng)在試用期結(jié)束前____個(gè)工作日提出辭職，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.違約行為：用人單位未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并按應(yīng)付金額的____%支付賠償金。示例：用人單位應(yīng)在每月________日前支付工資，如未按時(shí)支付，需支付相當(dāng)于應(yīng)付金額____%的賠償金。3.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除合同，并要求員工支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。示例：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反單位規(guī)定，用人單位可以解除合同，并要求員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.違約行為：第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過____萬元人民幣。示例：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致合同無法履行，需賠償甲乙雙方不超過五萬元人民幣。全文完。2024版事業(yè)單位新員工試用期勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3工作任務(wù)及目標(biāo)4.工資及福利待遇4.1基本工資及調(diào)整機(jī)制4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)及違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.2違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)11.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X事業(yè)單位法定代表人：X1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：X省X市X區(qū)X路X號(hào)聯(lián)系電話：乙方：X1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.試用期2.1試用期期限乙方試用期期限為6個(gè)月。2.2試用期工資及福利待遇乙方試用期工資為每月人民幣元，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及適應(yīng)性進(jìn)行考核，考核結(jié)果將在試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)告知乙方。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任X崗位，具體職責(zé)如下：（1）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）參與部門及單位的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（4）完成單位規(guī)定的其他工作。3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，工作時(shí)間參照國家法定工作時(shí)間。3.3工作任務(wù)及目標(biāo)（1）完成年度工作任務(wù)；（2）提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）積極參與部門及單位的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工資及福利待遇4.1基本工資及調(diào)整機(jī)制乙方基本工資為每月人民幣元，根據(jù)國家及地方政策，甲方將定期調(diào)整乙方工資。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及各類津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。5.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方承擔(dān)。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。6.2保密義務(wù)及違約責(zé)任乙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，解除勞動(dòng)合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國家及地方政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。（3）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.2違約金的計(jì)算與支付（1）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例支付違約金。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市X區(qū)人民法院。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款的，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。11.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以本合同約定的責(zé)任限額為限。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。5.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（4）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方不參與甲方、乙方內(nèi)部管理；（3）第三方在合同履行過程中，僅作為服務(wù)提供方，不承擔(dān)甲方、乙方的責(zé)任。7.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方、乙方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方、甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。9.2第三方介入后的合同變更，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。10.2第三方介入后的合同解除，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。11.第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入后，甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市X區(qū)人民法院。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同終止條件與本合同終止條件相同。12.2第三方介入后的合同終止，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。列出乙方應(yīng)完成的日常工作任務(wù)和項(xiàng)目。規(guī)定乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：規(guī)定乙方試用期及正式錄用后的考核標(biāo)準(zhǔn)。包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)。提供考核結(jié)果的記錄和反饋機(jī)制。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)。約定第三方介入期間的合同履行和爭(zhēng)議解決方式。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方對(duì)合同條款的任何變更。包括變更的內(nèi)容、原因和生效日期。確認(rèn)變更后的合同條款。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法。包括違約金的計(jì)算基數(shù)、比例和支付方式。提供違約金支付的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，甲方根據(jù)合同約定，給予乙方警告處分，并要求乙方支付違約金人民幣X元。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金人民幣X元作為賠償。全文完。2024版事業(yè)單位新員工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.試用期限4.工作崗位與職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.工資與福利待遇7.培訓(xùn)與考核8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同的生效、變更與解除12.合同的終止與續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（新員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號(hào)碼：____________________2.5乙方聯(lián)系電話：____________________2.6乙方電子郵箱：____________________第三條試用期限3.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，接受甲方的培訓(xùn)和考核。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：____________________4.2乙方的主要職責(zé)包括：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；4.2.2完成甲方安排的工作任務(wù)；4.2.3參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；4.2.4維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1乙方的工作時(shí)間為：____________________5.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________5.3如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)。第六條工資與福利待遇6.1乙方試用期工資為：人民幣_(tái)___元/月。6.2試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方薪酬制度，甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。6.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.4試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。8.2甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。8.3甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中使用的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)乙方正確使用。8.4乙方有權(quán)拒絕使用不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按法律規(guī)定支付滯納金。9.3任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同無效或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。11.3任何一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。12.2本合同期滿前，如雙方同意，可簽訂書面協(xié)議續(xù)簽合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；14.1.4甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；15.2.2提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能；15.2.3提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題；15.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，確保其服務(wù)的合法性和有效性。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；16.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.3.2對(duì)因其服務(wù)造成的乙方或甲方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.3遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的程序17.1甲方與第三方達(dá)成合作協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容通知乙方。17.2乙方在知曉第三方介入的情況下，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.3第三方介入服務(wù)前，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方或甲方損失的，其賠償責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定。18.2若第三方責(zé)任限額低于乙方或甲方實(shí)際損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其