2025版五星酒店廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版五星酒店廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.職位描述2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.競(jìng)聘條件3.1資格要求3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2競(jìng)聘方式4.3競(jìng)聘評(píng)審4.4競(jìng)聘結(jié)果公示5.聘用條件5.1聘用資格5.2聘用期限5.3薪酬待遇6.職位培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間7.2工作職責(zé)7.3工作保密7.4工作考核8.薪酬福利8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3獎(jiǎng)金發(fā)放8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.5住房公積金9.考核與晉升9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果9.4晉升制度10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：五星酒店乙方：廚師1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.職位描述2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)酒店的廚房管理工作，確保廚房的食品安全、衛(wèi)生和效率。2.1.2制定和執(zhí)行廚房工作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。2.1.3管理廚房員工，進(jìn)行工作分配和指導(dǎo)。2.1.4確保食材采購(gòu)的質(zhì)量和成本控制。2.1.5定期檢查廚房設(shè)備，維護(hù)和更新設(shè)備。2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)。2.2.2監(jiān)督廚房生產(chǎn)，確保菜品質(zhì)量和口感。2.2.3參與菜單設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。2.2.4定期檢查庫(kù)存和食材，確保庫(kù)存合理。2.2.5協(xié)助其他部門(mén)的工作，如宴會(huì)服務(wù)等。2.3工作地點(diǎn)五星酒店廚房3.競(jìng)聘條件3.1資格要求3.1.2具有至少5年五星酒店廚師長(zhǎng)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。3.1.3熟悉廚房管理流程和食品安全規(guī)范。3.2技能要求3.2.1具備扎實(shí)的烹飪技能和創(chuàng)新能力。3.2.2熟悉廚房設(shè)備和工具的使用。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.1具有五星酒店或同等級(jí)別酒店廚師長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。4.競(jìng)聘程序4.1競(jìng)聘報(bào)名4.1.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。4.1.2報(bào)名截止日期：年月日。4.2競(jìng)聘方式4.2.1采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行競(jìng)聘。4.2.2筆試內(nèi)容：烹飪知識(shí)、廚房管理、食品安全等。4.2.3面試內(nèi)容：個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.3競(jìng)聘評(píng)審4.3.1評(píng)審委員會(huì)由甲方代表、行業(yè)專家和內(nèi)部管理人員組成。4.3.2評(píng)審委員會(huì)根據(jù)競(jìng)聘者的表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)分。4.4競(jìng)聘結(jié)果公示4.4.1競(jìng)聘結(jié)果將在甲方內(nèi)部公告欄和官方網(wǎng)站上公示。4.4.2公示期限：年月日至年月日。5.聘用條件5.1聘用資格5.1.1符合競(jìng)聘條件且通過(guò)評(píng)審的乙方。5.1.2具備完全民事行為能力的乙方。5.2聘用期限5.2.1本合同聘用期限為年，自年月日起至年月日止。5.3薪酬待遇5.3.1乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。5.3.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的%。5.3.3乙方享有五險(xiǎn)一金待遇。6.職位培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1廚房管理知識(shí)和技能培訓(xùn)。6.1.2食品安全培訓(xùn)。6.1.3團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部講師或外部專家進(jìn)行授課。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，每年累計(jì)不少于天。8.薪酬福利8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年，按月支付。8.1.2基本工資的支付日為每月的日。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為次年的月日。8.3獎(jiǎng)金發(fā)放8.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放條件和工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金。8.3.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整獎(jiǎng)金發(fā)放政策。8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.5住房公積金8.5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.考核與晉升9.1考核內(nèi)容9.1.1乙方的崗位職責(zé)履行情況。9.1.2乙方的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。9.1.3乙方的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力。9.2考核方式9.2.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為一年。9.2.2考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。9.3考核結(jié)果9.3.1乙方年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。9.3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。9.4晉升制度9.4.1乙方有權(quán)利根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)申請(qǐng)晉升。9.4.2晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)公司的整體發(fā)展和員工個(gè)人情況予以考慮。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)。10.1.2乙方違反工作紀(jì)律，損害甲方利益。10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.3違約處理10.3.1乙方違約后，甲方應(yīng)給予乙方合理的糾正機(jī)會(huì)。10.3.2如果乙方在糾正期限內(nèi)未能改正，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)在解除合同前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，對(duì)合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，如違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說(shuō)明介入的原因和目的。15.3.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、方式、費(fèi)用等。15.4第三方費(fèi)用15.4.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。15.4.2第三方費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系。16.2甲乙方對(duì)第三方的選擇和委托，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.3.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍。16.3.2第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，不涉及甲乙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變化或市場(chǎng)行情波動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的原則處理。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方介入導(dǎo)致的合同解除18.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式提起訴訟或仲裁。20.第三方介入的其他約定20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有沖突，以最新修改的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能和證書(shū)等。2.學(xué)歷證書(shū)要求：提供乙方所獲得的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明要求：提供乙方在五星酒店或同等職位的工作經(jīng)歷證明，包括工作單位、職位、工作時(shí)間等。4.食品安全培訓(xùn)證明要求：提供乙方參加食品安全培訓(xùn)的證明，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.廚師技能證書(shū)要求：提供乙方獲得的廚師技能證書(shū)復(fù)印件，包括證書(shū)名稱、等級(jí)等。6.考核評(píng)估報(bào)告要求：提供乙方年度考核評(píng)估報(bào)告，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入的具體協(xié)議，包括介入內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：提供因第三方介入或其他原因?qū)е碌暮贤兏鼌f(xié)議。9.爭(zhēng)議解決文件要求：提供雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、訴訟或仲裁裁決書(shū)等。10.合同解除文件要求：提供合同解除的相關(guān)文件，包括解除通知、解除協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方需賠償甲方因乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成廚房管理工作，導(dǎo)致食品安全事故，甲方需承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。2.乙方違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的行政處分，并賠償甲方因乙方違規(guī)行為造成的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方需承擔(dān)因秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約行為造成的損失。示例：第三方技術(shù)服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方需承擔(dān)因技術(shù)服務(wù)不達(dá)標(biāo)造成的損失。4.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方需向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。示例：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及利息。5.合同解除后的責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。示例：合同解除后，甲方需按照約定支付乙方剩余工資及福利。6.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版五星酒店廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.競(jìng)聘條件3.1競(jìng)聘資格3.2競(jìng)聘流程3.3競(jìng)聘時(shí)間4.聘用條件4.1聘用資格4.2聘用流程4.3聘用時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3休息時(shí)間7.崗位培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間8.職責(zé)履行與考核8.1職責(zé)履行要求8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核時(shí)間9.合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除合同12.1解除條件12.2解除流程13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定14.1其他條款14.2合同生效與解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話1.3.2電子郵箱1.3.3通訊地址2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)酒店的菜品研發(fā)和制作2.2.2管理廚房團(tuán)隊(duì)，確保菜品質(zhì)量和效率2.2.3參與制定廚房管理制度和流程2.3職位要求2.3.1具備星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2.3.2熟悉中餐烹飪技術(shù)，具備創(chuàng)新意識(shí)3.競(jìng)聘條件3.1競(jìng)聘資格3.1.1具備國(guó)家承認(rèn)的烹飪專業(yè)相關(guān)學(xué)歷3.1.2持有高級(jí)廚師資格證書(shū)3.1.3在同等級(jí)別酒店擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù)滿三年3.2競(jìng)聘流程3.2.1報(bào)名3.2.2筆試3.2.3面試3.2.4評(píng)審3.3競(jìng)聘時(shí)間3.3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至3月10日3.3.2筆試時(shí)間：2024年3月15日3.3.3面試時(shí)間：2024年3月20日至3月25日4.聘用條件4.1聘用資格4.1.1符合競(jìng)聘條件且通過(guò)評(píng)審4.1.2無(wú)違法違紀(jì)記錄4.2聘用流程4.2.1確定聘用人員4.2.2簽訂合同4.2.3辦理入職手續(xù)4.3聘用時(shí)間4.3.1聘用時(shí)間：2024年4月1日起5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定5.3其他福利待遇5.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假5.3.2提供住宿5.3.3提供工作服6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天6.1.2需加班時(shí)，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)6.2工作地點(diǎn)6.2.1酒店指定廚房區(qū)域6.3休息時(shí)間6.3.1每周至少休息1天，具體休息時(shí)間由酒店安排7.崗位培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1酒店管理制度和流程7.1.2菜品研發(fā)和制作技巧7.1.3團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2外部培訓(xùn)7.2.3在崗實(shí)踐7.3培訓(xùn)時(shí)間7.3.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一個(gè)月內(nèi)完成7.3.2定期培訓(xùn)：每年至少一次8.職責(zé)履行與考核8.1職責(zé)履行要求8.1.1嚴(yán)格按照酒店規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行烹飪?nèi)蝿?wù)8.1.2確保廚房衛(wèi)生和食品安全8.1.3維護(hù)廚房設(shè)備，確保其正常運(yùn)行8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1菜品質(zhì)量：口感、營(yíng)養(yǎng)、美觀8.2.2工作效率：完成任務(wù)的時(shí)效性8.2.3團(tuán)隊(duì)管理：?jiǎn)T工滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.2.4創(chuàng)新能力：菜品研發(fā)和改進(jìn)8.3考核時(shí)間8.3.1月度考核：每月底進(jìn)行8.3.2季度考核：每季度底進(jìn)行8.3.3年度考核：每年底進(jìn)行9.合同期限9.1合同期限9.1.1合同期限為三年9.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽9.2合同續(xù)簽9.2.1續(xù)簽前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商9.2.2續(xù)簽條件：雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)許可擅自離職10.1.2違反酒店規(guī)章制度10.1.3損害酒店聲譽(yù)10.2違約責(zé)任10.2.1一次性賠償酒店經(jīng)濟(jì)損失10.2.2根據(jù)違約嚴(yán)重程度，可解除勞動(dòng)合同11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)11.1.2酒店客戶信息11.1.3酒店內(nèi)部管理信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起三年12.解除合同12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.1.3違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2解除流程12.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方12.2.2在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2.1酒店所在地14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效與解釋14.2.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起14.2.2本合同解釋權(quán)歸酒店所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供咨詢、評(píng)估、中介、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1對(duì)廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘和聘用程序的公正性進(jìn)行監(jiān)督；1.2.2對(duì)廚師長(zhǎng)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；1.2.3對(duì)廚房管理制度的合理性進(jìn)行審核；1.2.4提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；2.2.2第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展第三方介入工作；3.1.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.3要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1確保第三方介入工作的獨(dú)立性和公正性；3.2.2按時(shí)完成第三方介入工作；3.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方介入后，其工作成果和責(zé)任由第三方承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入過(guò)程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合，但不得影響第三方的獨(dú)立性和公正性。4.3第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方對(duì)第三方的工作有異議，應(yīng)向第三方提出，由第三方進(jìn)行解釋或調(diào)整。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；5.2.2第三方介入的范圍和內(nèi)容；5.2.3第三方的責(zé)任限額；5.2.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.2.5第三方介入的時(shí)間安排；5.2.6爭(zhēng)議解決方式。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；6.3第三方根據(jù)協(xié)議開(kāi)展第三方介入工作；6.4第三方提交第三方介入報(bào)告；6.5甲乙雙方對(duì)第三方介入報(bào)告進(jìn)行審核。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)；7.2第三方介入的費(fèi)用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無(wú)法按時(shí)完成第三方介入工作；8.1.2第三方違反協(xié)議約定；8.1.3第三方介入工作已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘職位意向等。說(shuō)明：報(bào)名表用于競(jìng)聘者報(bào)名參加廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘。2.附件二：廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘筆試題庫(kù)詳細(xì)要求：題庫(kù)應(yīng)包括烹飪技術(shù)、廚房管理、食品安全等相關(guān)知識(shí)。說(shuō)明：筆試題庫(kù)用于競(jìng)聘者參加廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘筆試。3.附件三：廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說(shuō)明：面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。4.附件四：廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘評(píng)審報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括競(jìng)聘者綜合評(píng)價(jià)、評(píng)審意見(jiàn)、推薦人選等。說(shuō)明：評(píng)審報(bào)告用于確定廚師長(zhǎng)職位聘用人員。5.附件五：廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括雙方基本信息、職位信息、薪酬待遇、工作時(shí)間等。說(shuō)明：合同用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：廚師長(zhǎng)職位培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)廚師長(zhǎng)職位培訓(xùn)工作。7.附件七：廚師長(zhǎng)職位考核記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核記錄用于跟蹤廚師長(zhǎng)職位考核情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成競(jìng)聘報(bào)名或提交相關(guān)材料；在競(jìng)聘過(guò)程中提供虛假信息；未經(jīng)允許擅自離職；違反酒店規(guī)章制度；損害酒店聲譽(yù)；未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；未按時(shí)提交考核記錄；2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；對(duì)甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約行為對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的影響。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：競(jìng)聘者未按時(shí)完成競(jìng)聘報(bào)名，視為放棄競(jìng)聘資格；廚師長(zhǎng)違反酒店規(guī)章制度，給予警告或罰款；廚師長(zhǎng)損害酒店聲譽(yù)，解除勞動(dòng)合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；廚師長(zhǎng)未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，給予警告或延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間；全文完。2024版五星酒店廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1酒店方基本信息2.2候選人基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪機(jī)制6.工作考核與獎(jiǎng)懲6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制6.3懲罰措施7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于酒店與廚師長(zhǎng)候選人之間就廚師長(zhǎng)職位競(jìng)聘與聘用事宜所簽訂的合同。2.聘用雙方基本信息2.1酒店方基本信息酒店名稱：____________________酒店地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2候選人基本信息候選人姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)酒店廚房的全面管理工作，包括但不限于：a)制定廚房管理制度；b)管理廚房人員；c)確保廚房衛(wèi)生及食品安全；d)優(yōu)化廚房成本控制；e)確保菜品質(zhì)量及創(chuàng)新。3.2工作內(nèi)容廚師長(zhǎng)具體工作內(nèi)容包括：a)負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)；b)指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品制作；c)確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行；d)定期進(jìn)行廚房人員培訓(xùn)；e)參與酒店重大活動(dòng)的餐飲保障工作。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間廚師長(zhǎng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由酒店根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。4.2工作地點(diǎn)廚師長(zhǎng)工作地點(diǎn)為酒店廚房，具體位置為_(kāi)___________________。5.工資待遇5.1基本工資廚師長(zhǎng)基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼廚師長(zhǎng)根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由酒店根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3調(diào)薪機(jī)制廚師長(zhǎng)工資將根據(jù)市場(chǎng)行情和酒店薪酬政策進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間及幅度由酒店決定。6.工作考核與獎(jiǎng)懲6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)a)廚房管理；b)員工團(tuán)隊(duì)管理；c)食品安全與衛(wèi)生；d)成本控制；e)菜品質(zhì)量與創(chuàng)新。6.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制廚師長(zhǎng)如在工作中表現(xiàn)突出，可獲得酒店頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。6.3懲罰措施廚師長(zhǎng)如違反合同規(guī)定或工作職責(zé)，將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)廚師長(zhǎng)將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇廚師長(zhǎng)享有酒店提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工體檢、員工培訓(xùn)等。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.2續(xù)簽條件本合同期滿前三個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)候選人因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店；d)酒店因業(yè)務(wù)調(diào)整或候選人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后仍不改正。9.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；c)合同因法律規(guī)定或其他原因被宣告無(wú)效或被撤銷。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.2違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的____________________%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同因期滿、解除或終止而失效。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息保密候選人同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方泄露酒店的商業(yè)秘密。13.3合同附件a)候選人簡(jiǎn)歷；b)候選人面試評(píng)估報(bào)告；c)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并加蓋公章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍a)為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成本合同；b)為本合同履行提供咨詢服務(wù)；c)為本合同履行提供擔(dān)保；d)為本合同履行提供技術(shù)服務(wù)。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，可引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由第三方自行提出介入申請(qǐng)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。