2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.協(xié)議目的和原則3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.派遣人員待遇4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休息休假5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘5.2派遣人員培訓5.3派遣人員考核5.4派遣人員離職6.協(xié)議期限7.協(xié)議解除和終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除和終止程序8.違約責任8.1派遣機構違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.保密條款11.不可抗力條款12.法律適用和管轄13.其他約定事項14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構信息1.1.1派遣機構名稱：X勞務派遣1.1.2派遣機構住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣機構法定代表人：1.1.4派遣機構聯(lián)系電話：02156781.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：醫(yī)院1.2.2用工單位住所：省市區(qū)路號1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：021876543211.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：男1.3.3派遣人員出生日期：1985年1月1日1.3.4派遣人員身份證號碼：XXXXXXX1.3.5派遣人員聯(lián)系電話：138001380002.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的：為規(guī)范醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理，保障派遣人員合法權益，提高用工單位人力資源管理水平，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議原則：遵守國家法律法規(guī)，尊重派遣人員意愿，保障派遣人員權益，維護用工單位利益。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：護士3.2工作地點：醫(yī)院3.3工作時間：實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。3.4工作職責：按照醫(yī)院護理工作要求，負責患者護理、治療等工作。4.派遣人員待遇4.1工資標準：基本工資為人民幣5000元/月，按月支付。4.2獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受年終獎金、加班費、高溫補貼等。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4休息休假：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等。5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘：由派遣機構負責招聘，用工單位提供招聘需求和崗位信息。5.2派遣人員培訓：派遣機構負責對派遣人員進行崗前培訓和專業(yè)技能培訓。5.3派遣人員考核：用工單位對派遣人員進行定期考核，考核結果作為派遣人員晉升和獎懲的依據(jù)。5.4派遣人員離職：派遣人員離職需提前30日書面通知派遣機構，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。6.協(xié)議期限6.1協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。7.協(xié)議解除和終止7.1協(xié)議解除條件：7.1.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；7.1.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；7.1.3派遣人員因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復的；7.1.4派遣機構與用工單位協(xié)商一致，決定解除協(xié)議的。7.2協(xié)議終止條件：7.2.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；7.2.2派遣機構或用工單位因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行協(xié)議的；7.2.3國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。7.3解除和終止程序：7.3.1協(xié)議解除或終止前，派遣機構應提前通知用工單位，并妥善安排派遣人員的工作交接；7.3.2雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，確保派遣人員的合法權益不受侵害。8.違約責任8.1派遣機構違約責任8.1.1未按照協(xié)議約定提供合格派遣人員的，用工單位有權要求派遣機構更換，并賠償因此造成的損失。8.1.2未按時支付派遣人員工資或福利待遇的，按逾期支付工資的千分之五支付違約金。8.1.3未能妥善管理派遣人員，導致派遣人員違反用工單位規(guī)章制度的，派遣機構應承擔相應責任。8.2用工單位違約責任8.2.1未按照協(xié)議約定支付派遣人員工資或福利待遇的，按逾期支付工資的千分之五支付違約金。8.2.2未能提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件，導致派遣人員人身或財產(chǎn)損害的，用工單位應承擔賠償責任。8.2.3未能依法為派遣人員繳納社會保險的，用工單位應依法補繳并承擔相應滯納金。8.3派遣人員違約責任8.3.1未按照協(xié)議約定履行工作職責的，用工單位有權要求派遣機構更換，并賠償因此造成的損失。8.3.2未經(jīng)派遣機構和用工單位同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3.3因派遣人員個人原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失的，派遣人員應承擔相應賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本協(xié)議的爭議解決機構為省市人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構提交書面爭議解決請求。9.3.2爭議解決機構應在收到爭議解決請求之日起60日內(nèi)作出裁決。10.保密條款10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.不可抗力條款11.1不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。11.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結束后，應及時恢復履行。12.法律適用和管轄12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1派遣人員名單14.1.2工資支付表14.1.3社會保險及公積金繳納明細14.1.4保密協(xié)議14.1.5其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指除協(xié)議雙方（派遣機構和用工單位）之外的，為協(xié)議履行提供相關服務或協(xié)助的其他組織或個人。15.1.2第三方服務可能包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、財務審計服務、法律服務等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其服務職責時，應遵守相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方因其服務行為導致的損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權按照服務協(xié)議的約定收取服務費用。15.3.2第三方有權獲得合同雙方提供的信息和資料，以便提供其服務。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與協(xié)議雙方之間的關系，應通過單獨的服務協(xié)議進行約定。15.4.2第三方不應被視為協(xié)議的一方，其責任和義務僅限于其服務協(xié)議的約定。16.甲乙方增加條款及說明16.1.1甲方（派遣機構）應確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。16.1.2乙方（用工單位）應提供必要的信息和資料，以支持第三方提供服務。16.1.3甲乙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質(zhì)量。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應在其服務協(xié)議中明確約定。16.2.2若第三方服務導致甲乙方或派遣人員遭受損失，第三方應承擔不超過其責任限額的賠償責任。16.2.3超過責任限額的部分，甲乙方應協(xié)商解決。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行其服務職責的，第三方不承擔責任。16.3.2因甲乙方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行其服務職責的，第三方不承擔責任。17.第三方介入的程序17.1介入申請17.1.1甲乙方如需引入第三方，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、預期效果及所需費用。17.1.2對方應在收到申請后15日內(nèi)給予答復。17.2介入?yún)f(xié)議17.2.1甲乙方與第三方達成一致后，應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.2.2服務協(xié)議應作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。17.3介入監(jiān)督17.3.1甲乙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合服務協(xié)議的約定。17.3.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙方應及時采取措施，并要求第三方改正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄所有派遣人員的詳細信息，便于管理和統(tǒng)計。2.工資支付表詳細要求：包括派遣人員姓名、月份、基本工資、獎金、補貼、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細等信息。說明：用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資支付準確無誤。3.社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括派遣人員姓名、月份、繳納金額、繳納比例、繳納基數(shù)等信息。說明：用于記錄派遣人員的社會保險及公積金繳納情況，確保繳納符合國家規(guī)定。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：用于約定甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況的保密義務。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務、違約責任等條款。說明：用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的服務內(nèi)容、費用及責任。6.派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員、培訓效果等信息。說明：用于記錄派遣人員的培訓情況，確保其具備履行崗位職責的能力。7.派遣人員考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果、改進措施等信息。說明：用于記錄派遣人員的考核情況，為晉升和獎懲提供依據(jù)。8.派遣人員離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：用于證明派遣人員的離職情況，便于雙方后續(xù)工作。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣機構違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供合格派遣人員。責任認定：派遣機構應更換派遣人員，并賠償因此造成的損失。2.用工單位違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定支付派遣人員工資或福利待遇。責任認定：用工單位按逾期支付工資的千分之五支付違約金。3.派遣人員違約行為違約行為：未經(jīng)派遣機構和用工單位同意，擅自離職。責任認定：派遣人員支付相當于一個月工資的違約金。4.第三方違約行為違約行為：第三方因服務原因?qū)е录滓曳交蚺汕踩藛T遭受損失。責任認定：第三方承擔不超過其責任限額的賠償責任。示例說明：派遣機構未能按照協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)提供合格派遣人員，導致用工單位無法正常開展工作，派遣機構應賠償用工單位因此造成的損失，如設備閑置費用、額外招聘費用等。用工單位未按時支付派遣人員工資，派遣人員有權要求用工單位支付違約金，并要求用工單位補發(fā)工資。全文完。2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國醫(yī)療健康事業(yè)的快速發(fā)展，對醫(yī)療人才的需求日益增加。為滿足甲方在醫(yī)療健康領域的用人需求，乙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)及政策要求，特與甲方簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理中的權利義務，確保勞務派遣人員合法、合規(guī)地服務于甲方，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，乙方對派遣人員履行用人單位義務，甲方與派遣人員建立勞動關系。2.醫(yī)療健康領域：指包括醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、體檢中心等提供醫(yī)療服務及健康管理的相關行業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.醫(yī)療健康：指通過醫(yī)學知識和技能，維護和促進人類身心健康的狀態(tài)。2.個人勞務派遣：指勞務派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，將派遣人員派至用工單位工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方派遣符合條件的人員。2.甲方可對派遣人員進行必要的培訓和考核。3.甲方可支付派遣人員工資、福利等費用。4.甲方可對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。4.2乙方的權利和義務1.乙方應根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合條件的人員。2.乙方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解雇等事務。3.乙方應確保派遣人員符合國家相關法律法規(guī)及政策要求。4.乙方應定期向甲方報告派遣人員的工作情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式1.乙方應根據(jù)甲方需求，向甲方提供勞務派遣人員。2.甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自然終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就相關事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應向乙方支付剩余服務費用。2.乙方應確保已派遣人員按照規(guī)定程序退出甲方工作。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣服務費：乙方為甲方提供勞務派遣服務所收取的費用。2.人員工資及福利：乙方支付給派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。3.培訓費用：乙方為派遣人員提供的專業(yè)培訓費用。4.其他費用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。2.服務費支付：乙方每月向甲方提供派遣人員的服務報告，甲方應在收到報告后的15個工作日內(nèi)支付當月服務費。3.結算支付：合同期滿或終止后，甲方應在收到乙方提供的結算報告后的15個工作日內(nèi)支付剩余費用。7.3支付時間1.預付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.服務費支付：每月一個工作日支付。3.結算支付：合同期滿或終止后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付的費用應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。2.甲方應在支付款項時注明合同編號，以便乙方核對。3.乙方應在收到甲方支付的費用后出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的2%。2.若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時提供符合條件的人員，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款項的2%。2.若乙方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應以人民幣計算，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取措施減少損失。3.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中的不可抗力實例包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務涉及國家秘密或商業(yè)秘密的。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對派遣人員的管理權和監(jiān)督權。2.乙方保留對派遣人員的招聘、培訓、考核和解雇權。13.2特殊權力保留1.本協(xié)議項下，甲方保留對乙方提供的服務質(zhì)量的監(jiān)督權。2.乙方保留對甲方提供的支付條件的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同保障勞務派遣工作的順利進行。2.甲方應協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的勞動關系問題。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，交流信息，解決問題。2.建立溝通渠道，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣人員名單及個人信息2.派遣人員培訓計劃3.派遣人員工資及福利明細表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，需承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時提供符合條件的人員：認定乙方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，需承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，將派遣人員派至用工單位工作。2.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應重新招聘或調(diào)整派遣人員，確保滿足甲方需求。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后及時支付費用，若逾期支付，需按約定支付違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對保密信息采取嚴格的管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應立即采取措施防止擴大損失，并追究相關責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應承擔因自身原因?qū)е碌呐汕踩藛T違約責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權對派遣人員進行必要的培訓和考核。3.第三方義務：第三方應確保派遣人員具備從事醫(yī)療健康領域工作的資格和能力。第三方應配合甲方對派遣人員進行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得擅自解除合同，否則應支付違約金。乙方有權要求甲方在合同期內(nèi)不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的派遣服務費，且甲方應保證支付及時。乙方有權獲得甲方支付的培訓費用和其他相關費用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付未付款項的2%。甲方不得在合同期內(nèi)與第三方單獨簽訂任何影響乙方權益的協(xié)議。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方派遣符合條件的人員，乙方不得拒絕。甲方可對派遣人員進行必要的培訓和考核，乙方應予以配合。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的派遣服務，確保醫(yī)療健康領域工作的順利進行。甲方可獲得乙方提供的專業(yè)培訓和考核，提升派遣人員的工作能力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時提供符合條件的人員，乙方應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款項的2%。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密和敏感信息。全文完。2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議終止條件第二章派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員工作內(nèi)容2.4派遣人員工作地點2.5派遣人員工作時長第三章派遣人員管理3.1派遣人員招聘與培訓3.2派遣人員考核與評價3.3派遣人員晉升與調(diào)動3.4派遣人員離職與終止3.5派遣人員權益保障第四章薪酬福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4獎金制度4.5薪酬調(diào)整機制第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.2工作設備與工具5.3工作環(huán)境要求5.4工作時間安排5.5工作休息與休假第六章派遣費用與結算6.1派遣費用構成6.2費用結算方式6.3費用支付期限6.4費用調(diào)整機制6.5費用爭議解決第七章違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約責任追究7.4違約賠償標準7.5違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任8.4保密措施8.5違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用9.5爭議解決結果第十章協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改程序10.2協(xié)議補充內(nèi)容10.3協(xié)議修改與補充的生效第十一章協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除與終止程序11.4協(xié)議解除與終止后的責任第十二章合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：工作環(huán)境與條件明細12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關文件第十三章其他約定13.1法律適用13.2語言文字13.3通知與送達13.4不可抗力13.5協(xié)議解釋第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關于醫(yī)療健康領域個人勞務派遣的管理關系，確保派遣人員的工作質(zhì)量和雙方權益。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得單方面變更或解除。1.6協(xié)議終止條件1.6.1協(xié)議期滿自動終止；1.6.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；1.6.3一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。第二章派遣人員信息2.1派遣人員名單乙方應向甲方提供完整的派遣人員名單，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。2.2派遣人員資質(zhì)要求乙方派遣的人員應具備相應的醫(yī)療健康領域?qū)I(yè)資質(zhì)，符合甲方的工作要求。2.3派遣人員工作內(nèi)容乙方派遣的人員應在甲方指定的醫(yī)療健康領域從事相關工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。2.4派遣人員工作地點乙方派遣的人員應在甲方指定的地點工作，工作地點不得隨意變更。2.5派遣人員工作時長乙方派遣的人員應遵守甲方的工作時間規(guī)定，包括工作時間、休息時間和休假時間。第三章派遣人員管理3.1派遣人員招聘與培訓乙方負責派遣人員的招聘和培訓工作，確保派遣人員具備完成工作所需的能力。3.2派遣人員考核與評價甲方對派遣人員進行定期考核和評價，考核結果作為派遣人員薪酬和晉升的依據(jù)。3.3派遣人員晉升與調(diào)動根據(jù)考核結果，甲方有權對派遣人員進行晉升或調(diào)動。3.4派遣人員離職與終止派遣人員因故離職，乙方應提前通知甲方，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。3.5派遣人員權益保障甲方應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第四章薪酬福利4.1薪酬結構派遣人員的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。4.2薪酬支付方式甲方按月支付派遣人員的薪酬，具體支付日期以甲方規(guī)定為準。4.3福利待遇甲方為派遣人員提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.4獎金制度甲方設立獎金制度，根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行獎勵。4.5薪酬調(diào)整機制甲方根據(jù)市場行情和公司政策，定期對派遣人員的薪酬進行調(diào)整。第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全甲方負責提供安全的工作場所，確保派遣人員的人身安全。5.2工作設備與工具甲方提供必要的設備與工具，保證派遣人員的工作需要。5.3工作環(huán)境要求甲方應確保工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.4工作時間安排甲方根據(jù)工作需要合理安排派遣人員的工作時間。5.5工作休息與休假甲方按規(guī)定為派遣人員安排休息時間和休假。第六章派遣費用與結算6.1派遣費用構成派遣費用包括基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金等。6.2費用結算方式甲方按月結算派遣費用，具體結算日期以甲方規(guī)定為準。6.3費用支付期限甲方應在約定的支付期限內(nèi)支付派遣費用。6.4費用調(diào)整機制派遣費用根據(jù)市場行情和公司政策進行調(diào)整。6.5費用爭議解決如發(fā)生費用爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第七章違約責任7.1違約行為定義7.1.1乙方未按約定時間提供派遣人員；7.1.2乙方派遣的人員不符合資質(zhì)要求；7.1.3甲方未按約定支付派遣費用；7.1.4雙方違反保密條款；7.1.5雙方違反協(xié)議約定的其他行為。7.2違約責任承擔7.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金；7.2.2甲方違約，應向乙方支付違約金；7.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違約責任追究7.3.1雙方應積極履行違約責任，及時采取補救措施；7.3.2如一方未履行違約責任，另一方有權要求其履行或賠償損失。7.4違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商確定。7.5違約爭議解決如發(fā)生違約爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)有效。8.3保密責任8.3.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2雙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。8.4保密措施8.4.1雙方應采取適當?shù)募夹g和管理措施，確保保密信息的安全；8.4.2雙方應指定專人負責保密工作，并對相關人員定期進行保密教育。8.5違約責任8.5.1如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任；8.5.2違約方應立即停止泄露行為，并采取措施防止損失擴大。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序應按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。9.5爭議解決結果仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.2協(xié)議補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議修改與補充的生效經(jīng)雙方簽字蓋章的協(xié)議修改或補充內(nèi)容自簽字之日起生效。第十一章協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.1.1協(xié)議期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3一方違約，另一方有權解除協(xié)議。11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議解除；11.2.2雙方約定的其他終止條件。11.3協(xié)議解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；11.3.2一方違約，另一方發(fā)出解除或終止協(xié)議的通知。11.4協(xié)議解除與終止后的責任11.4.1雙方應立即停止履行本協(xié)議項下的義務；11.4.2雙方應按照本協(xié)議的約定處理剩余事務。第十二章合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：工作環(huán)境與條件明細12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關文件第十三章其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2語言文字本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言。13.3通知與送達本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。13.4不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方不承擔責任。13.5協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。第十四章合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.4簽署單位蓋章甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________甲方代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1派遣人員選拔與培訓說明：甲方有權對乙方提供的派遣人員進行選拔，并根據(jù)工作需要安排內(nèi)部培訓，以確保派遣人員符合甲方的專業(yè)要求和服務標準。1.2工作安排與調(diào)整說明：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和工作時間，乙方應積極配合甲方的調(diào)整，確保派遣人員按照甲方的要求工作。1.3服務質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方設立服務質(zhì)量監(jiān)控機制，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果反饋給乙方，乙方應根據(jù)反饋結果對派遣人員進行相應的調(diào)整。1.4甲方指定工作內(nèi)容說明：甲方有權指定派遣人員的工作內(nèi)容，乙方應確保派遣人員按照甲方指定的內(nèi)容執(zhí)行，如需變更，應事先取得甲方的書面同意。1.5甲方提供資源說明：甲方應提供必要的資源，如工作場所、設備、工具等，以確保派遣人員能夠順利完成工作任務。1.6甲方監(jiān)督權說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)，乙方應配合甲方的監(jiān)督。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1派遣人員選擇權說明：乙方有權根據(jù)甲方的工作需求和人員配置情況，自主選擇派遣人員的種類和數(shù)量，確保派遣人員的專業(yè)性和適應性。2.2派遣人員管理權說明：乙方對派遣人員具有管理權，包括招聘、培訓、考核、獎懲等，乙方應確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方的預期。2.3乙方制定工作標準說明：乙方有權制定派遣人員的工作標準和操作流程，甲方應接受并遵守乙方制定的標準。2.4乙方提供培訓支持說明：乙方應提供必要的培訓支持，包括入職培訓、專業(yè)技能培訓等，以提高派遣人員的工作能力。2.5乙方服務承諾說明：乙方對甲方承諾，將提供高質(zhì)量的派遣服務，包括派遣人員的穩(wěn)定性、服務態(tài)度和業(yè)務能力。2.6乙方對甲方負責說明：乙方對甲方負責，如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T出現(xiàn)重大失誤或違反法律法規(guī)，乙方應承擔相應的責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責說明：第三方中介在本協(xié)議中負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關系，提供派遣服務的咨詢服務，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。3.2第三方中介費用說明：第三方中介的服務費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用支付方式和期限。3.3第三方中介監(jiān)督權說明：第三方中介有權監(jiān)督甲方和乙方是否按照協(xié)議約定履行義務，并及時向雙方提出改進建議。3.4第三方中介保密義務說明：第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。3.5第三方中介爭議解決說明：如甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方中介指定的仲裁機構進行仲裁。3.6第三方中介變更條款說明：如需變更本協(xié)議中的第三方中介條款，應經(jīng)甲方、乙方和第三方中介協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：工作環(huán)境與條件明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關文件6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：違約責任及認定細則二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供派遣人員；乙方派遣的人員不符合資質(zhì)要求；甲方未按約定支付派遣費用；雙方違反保密條款；雙方違反協(xié)議約定的其他行為。2.違約行為認定：違約行為的認定由甲方或第三方中介根據(jù)協(xié)議條款和相關證據(jù)進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.保密信息：指一方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他不應公開的信息。4.仲裁機構：指依法設立并具有仲裁資格的機構，如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，對派遣人員進行重新評估或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：派遣費用結算出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機構處理。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施制止泄露，追究泄露方的責任，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與勞務派遣公司之間的合作；2.企業(yè)與勞務派遣公司之間的合作，用于臨時或長期的人力資源需求；3.第三方中介在勞務派遣業(yè)務中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用；4.保密信息保護及違約責任的承擔；5.爭議解決機制的運用。全文完。2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度醫(yī)療健康領域個人勞務派遣管理中的權利、義務及責任，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“醫(yī)療健康領域”指從事醫(yī)療衛(wèi)生、健康護理、康復治療等相關工作的領域。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議，乙方與派遣人員簽訂勞動合同。（2）派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的符合條件的人員。（3）服務期限：指派遣人員自進入甲方工作之日起至協(xié)議終止之日止的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）甲方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保其工作質(zhì)量；（3）甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方勞務派遣費用；（4）甲方應依法保障派遣人員的合法權益，按時足額支付派遣人員工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）乙方應確保派遣人員具備相應的工作能力和職業(yè)道德；（3）乙方應按照協(xié)議約定，向甲方收取勞務派遣費用；（4）乙方應依法保障派遣人員的合法權益，按時足額支付派遣人員工資、社會保險和福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的醫(yī)療健康領域相關單位。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，甲方按照協(xié)議約定支付勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議到期；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）協(xié)議到期，雙方無需進行任何操作；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，需書面通知對方；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形，按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理相關事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利、義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣費用：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作所發(fā)生的費用；（2）管理服務費用：指乙方為甲方提供勞務派遣管理服務所發(fā)生的費用；（3）其他費用：指本協(xié)議中未明確列明的其他費用。7.2支付方式（1）勞務派遣費用：甲方應在每月月底前支付當月勞務派遣費用；（2）管理服務費用：甲方應在每季度末前支付當季度管理服務費用；（3）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）勞務派遣費用：甲方應在每月月底前支付；（2）管理服務費用：甲方應在每季度末前支付；（3）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票；（3）若甲方未按時支付費用，乙方有權暫停派遣服務，并要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）要求甲方支付違約金；（2）要求甲方賠償因其違約行為而造成的損失；（3）終止本協(xié)議，并要求甲方支付終止費用。8.2乙方違約（1）要求乙方支付違約金；（2）要求乙方賠償因其違約行為而造成的損失；（3）終止本協(xié)議，并要求乙方支付終止費用。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震：發(fā)生地震導致甲方工作場所受損，無法正常履行協(xié)議；（2）政府政策：政府出臺政策導致乙方無法繼續(xù)派遣人員至甲方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關調(diào)解機構申請調(diào)解，或向仲裁機構申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利、義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可允許乙方將本協(xié)議約定的派遣服務轉(zhuǎn)讓給其他具備相應資質(zhì)的勞務派遣單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對派遣人員的最終管理權，包括但不限于工作安排、考核評價等；（2）乙方保留對派遣人員的管理權，包括但不限于派遣、退回等。13.2特殊權力保留（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自調(diào)整派遣人員的派遣崗位；（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自解除與派遣人員的勞動關系。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，確保勞務派遣工作的順利進行；（2）甲方應積極配合乙方對派遣人員的管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應建立信息共享機制，及時溝通相關事宜。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于勞務派遣的全部協(xié)議，并取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不可因另一部分的存在而失去效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附加說明：1.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣人員名單及個