2025版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方所聘崗位2.2乙方崗位職責(zé)2.3乙方工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期待遇5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4保險(xiǎn)福利5.5其他福利待遇6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2爭(zhēng)議管轄13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：X地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防中心1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.3甲方法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份證號(hào)碼：XXXXXXXX1.8乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方所聘崗位：地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防工程師2.2乙方崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)地震監(jiān)測(cè)設(shè)備的維護(hù)和管理；2.2.2負(fù)責(zé)地震監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；2.2.3參與地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)工作；2.2.4參與地震應(yīng)急響應(yīng)和救援工作；2.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3乙方工作地點(diǎn)：X省X市X地震監(jiān)測(cè)中心3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用終止日期：2027年2月28日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.3假期待遇：具體假期待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月。5.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效工資，最高不超過(guò)基本工資的30%。5.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)按照年度考核結(jié)果和公司效益進(jìn)行發(fā)放。5.4保險(xiǎn)福利：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金等。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從工作安排，保守工作秘密。6.2考核制度：甲方對(duì)乙方實(shí)行年度考核和月度考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的待遇和晉升機(jī)會(huì)。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。7.2職業(yè)健康：甲方為乙方提供職業(yè)病防治措施，確保乙方職業(yè)健康。7.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方將依法依規(guī)處理事故。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算，并支付乙方賠償金。8.1.2甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；10.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；10.1.4甲方因地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防工作需要調(diào)整崗位，乙方不能勝任工作的；10.1.5雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理：10.3.1乙方解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2雙方解除合同后，應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.合同變更11.1合同變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)、雙方協(xié)商一致等原因，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密。13.2爭(zhēng)議管轄：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.2.2乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件；14.2.3甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的條件16.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作秘密。19.第三方費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)協(xié)議約定的總金額。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款應(yīng)在協(xié)議中明確，包括但不限于：21.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；21.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；21.1.3第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)；21.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；21.1.5第三方介入的時(shí)間、期限；21.1.6第三方介入的終止條件。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方介入本合同履行過(guò)程，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由協(xié)議約定，與合同其他條款無(wú)關(guān)。22.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。23.第三方介入的變更和終止23.1第三方介入的變更和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。23.2第三方介入的變更和終止，不影響本合同其他條款的效力。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以證明乙方具備履行合同所需的能力。2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方所持有的與工作相關(guān)的資格證書(shū)復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單要求：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等，以證明甲方履行了勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體條款，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)，以明確第三方在本合同中的地位和作用。5.乙方入職體檢報(bào)告要求：提供乙方入職時(shí)的體檢報(bào)告，以證明乙方符合工作要求，不存在影響工作的疾病。6.乙方工作績(jī)效考核記錄要求：記錄乙方在工作期間的績(jī)效考核結(jié)果，作為績(jī)效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.乙方離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)，包括工資結(jié)算、福利待遇結(jié)算、勞動(dòng)合同解除等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.1.2違反合同約定解除合同；1.1.3未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.2乙方違約行為：1.2.1違反合同約定提前解除合同；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密；1.2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行。2.2甲方違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算，并支付乙方賠償金。2.2.2違反合同約定解除合同，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。2.3乙方違約責(zé)任：2.3.1乙方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之一，同時(shí)要求甲方支付賠償金。2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用人員姓名1.5聘用人員身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位性質(zhì)2.3聘用崗位職責(zé)2.4聘用崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息休假計(jì)算方式5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防中心1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號(hào)碼：56199003078512第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防技術(shù)員2.2聘用崗位性質(zhì)：事業(yè)單位編制內(nèi)2.3聘用崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)地震監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析2.3.2參與地震預(yù)警系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)2.3.3參與地震災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急救援工作2.3.4參與地震科普宣傳和培訓(xùn)工作2.4聘用崗位工作地點(diǎn)：省市第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年4月1日3.2聘用終止日期：2029年3月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日為周六、日4.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行4.3休息休假計(jì)算方式：按國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定計(jì)算第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放5.3工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付5.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及單位規(guī)定，結(jié)合工作表現(xiàn)和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，參加住房公積金制度6.3其他福利待遇：根據(jù)國(guó)家及單位規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇第七條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)：?jiǎn)挝粚⒏鶕?jù)工作需要，為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育：鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育，提升自身專業(yè)能力第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)挝粸槠赣萌藛T提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生8.2職業(yè)健康：?jiǎn)挝欢ㄆ诮M織職業(yè)健康檢查，保障聘用人員的身體健康第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1未經(jīng)單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金9.2.2給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者職業(yè)道德11.1.2聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.1.3聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作11.1.4單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行11.2合同解除程序：11.2.1單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知聘用人員11.2.2聘用人員解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知單位第十二條合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十三條（一）第三方介入的概念與范圍13.1.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。13.1.2.1提供地震監(jiān)測(cè)與預(yù)防相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；13.1.2.2承擔(dān)地震預(yù)警系統(tǒng)的研發(fā)與維護(hù)；13.1.2.3提供地震災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急救援的專業(yè)培訓(xùn)；13.1.2.4進(jìn)行地震監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的處理與分析；13.1.2.5承擔(dān)項(xiàng)目管理與監(jiān)督工作。第十三條（二）第三方介入的程序13.2.1介入程序：13.2.1.1甲乙雙方在合同中約定是否需要第三方介入，以及介入的具體內(nèi)容和方式；13.2.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；13.2.1.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第十三條（三）第三方介入的責(zé)權(quán)利13.3.1責(zé)任：13.3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；13.3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3.2權(quán)利：13.3.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；13.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。13.3.3利益：13.3.3.1第三方通過(guò)提供服務(wù)，獲得合同約定的報(bào)酬；13.3.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)聲譽(yù)。第十三條（四）第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4.1第三方與甲方的劃分：13.4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方作為合同主體，對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任；13.4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。13.4.2第三方與乙方的劃分：13.4.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，配合乙方的工作；13.4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出反饋意見(jiàn)。第十三條（五）第三方責(zé)任限額13.5.1責(zé)任限額：13.5.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定的金額為限；13.5.1.2如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；13.5.1.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條（六）第三方介入后的合同變更13.6.1合同變更：13.6.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.6.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包括聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。說(shuō)明：用于記錄聘