2025版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2津貼與獎金6.3工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.2安全保障措施9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇詳細(xì)說明14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指雇傭方，即[甲方全稱]。1.1.2“乙方”指被雇傭方，即[乙方全稱]。1.1.3“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求完成的具體工作任務(wù)。1.1.4“職責(zé)范圍”指乙方在履行工作內(nèi)容過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。1.1.5“社會保險(xiǎn)”指乙方在甲方處工作期間依法應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)。1.1.6“福利待遇”指乙方在甲方處工作期間享受的除工資外的其他福利。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)具有本條所賦予的含義。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：[協(xié)議起始日期]3.2協(xié)議終止日期：[協(xié)議終止日期]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]從事[具體工作內(nèi)容]。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[具體工作內(nèi)容]的相關(guān)任務(wù)。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.2.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，對工作成果負(fù)責(zé)。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.2工作時(shí)間5.2.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括但不限于[具體工作班次]。5.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2基本工資按月支付，支付日為每月[具體支付日]。6.2津貼與獎金6.2.1乙方在符合條件的情況下，享有[具體津貼項(xiàng)目]。6.2.2乙方在年度考核合格的情況下，享有[具體獎金項(xiàng)目]。6.3工資支付方式6.3.1乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.3.2乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生和健康。8.1.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中所使用的工具、設(shè)備安全可靠，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。8.2安全保障措施8.2.1甲方應(yīng)制定并實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，確保乙方在工作中的人身安全。8.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的[具體違約金比例]%作為違約金。9.1.2甲方如未履行工作條件與安全保障義務(wù)，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方如未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體賠償金額]的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]通知甲方。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿后，如無特殊約定，本合同自動終止。11.2.2甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可以解除合同。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過電子郵件、掛號信或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]12.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇詳細(xì)說明14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件簽署與生效日期14.2.1附件一、附件二與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方在介入時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方或乙方的需求，提出合理的建議和解決方案。16.甲乙雙方與第三方的劃分16.1責(zé)任劃分16.1.1甲方與乙方對合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律另有規(guī)定或合同另有約定。16.1.2第三方在介入合同履行過程中，僅對甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)甲乙方之間的直接責(zé)任。16.2權(quán)利劃分16.2.1第三方僅享有根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利，無權(quán)干涉甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，并結(jié)合第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體金額]元。17.2超過責(zé)任限額的賠償17.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，超過第三方責(zé)任限額的部分，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1中介方18.1.1中介方作為第三方，應(yīng)在合同簽訂前完成甲方和乙方的匹配工作。18.1.2中介方應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害，并協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。18.2技術(shù)服務(wù)提供商18.2.1技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。18.2.2技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)因技術(shù)服務(wù)不當(dāng)造成的損失。18.3法律顧問18.3.1法律顧問應(yīng)在合同履行過程中，為甲方和乙方提供法律咨詢和意見。18.3.2法律顧問應(yīng)在甲方和乙方發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)助雙方通過法律途徑解決。19.合同變更19.1如需引入新的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)，并作為本合同不可分割的一部分。20.最終解釋權(quán)20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，由[具體機(jī)構(gòu)名稱]負(fù)責(zé)解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容的各項(xiàng)任務(wù)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件一應(yīng)作為合同的一部分，用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、支付方式、獎金和津貼標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件二應(yīng)作為合同的一部分，用于明確乙方的工資待遇和支付方式。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：附件三應(yīng)作為合同的一部分，用于明確乙方的社會保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：附件四應(yīng)作為合同的一部分，用于明確乙方的福利待遇。5.附件五：工作條件與安全保障措施要求：詳細(xì)列出甲方提供的勞動條件、安全保障措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：附件五應(yīng)作為合同的一部分，用于明確甲方的工作條件和安全保障責(zé)任。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細(xì)列出爭議解決的步驟、方式、期限等。說明：附件六應(yīng)作為合同的一部分，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未履行工作條件與安全保障義務(wù)，造成乙方人身傷害。乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。乙方違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的[具體違約金比例]%作為違約金。甲方未履行工作條件與安全保障義務(wù)，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體賠償金額]的賠償金。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的10%作為違約金。示例二：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。示例四：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。全文完。2024版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)3.勞動合同期限3.1.勞動合同起始日期3.2.勞動合同終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度6.工資待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.工資支付方式6.3.工資支付時(shí)間7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1.社會保險(xiǎn)種類7.2.社會保險(xiǎn)繳納比例7.3.福利待遇8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1.勞動保護(hù)措施8.2.職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.勞動合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.勞動合同期限3.1.勞動合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2.勞動合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[終止日期]終止。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任[具體工作崗位]。4.2.工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]4.3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2.休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3.休假制度乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等法定休假。6.工資待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。6.2.工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工資。6.3.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[支付時(shí)間]內(nèi)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1.社會保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)7.2.社會保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，具體繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：[繳納比例]%醫(yī)療保險(xiǎn)：[繳納比例]%工傷保險(xiǎn)：[繳納比例]%失業(yè)保險(xiǎn)：[繳納比例]%生育保險(xiǎn)：[繳納比例]%7.3.福利待遇住房公積金帶薪年休假員工體檢法定節(jié)假日加班工資等8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1.勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。乙方應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。8.2.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.違約責(zé)任9.1.違約情形甲方未按約定支付工資；甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)；乙方擅自離職或未按約定完成工作任務(wù)。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原工作；支付賠償金；承擔(dān)其他法律后果。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。11.合同解除11.1.合同解除條件乙方提出書面解除合同申請；甲方提出書面解除合同申請，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。11.2.合同解除程序合同解除應(yīng)提前[解除提前通知期限]天書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表社會保險(xiǎn)繳納證明工資支付憑證14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自簽訂之日起至終止之日止，任何一方不得擅自變更或解除。14.4.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的目的2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方順利完成合同的簽訂、履行和監(jiān)督。3.第三方介入的條件第三方具有合法的資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍；第三方與甲乙雙方無利益沖突；甲乙雙方同意第三方的介入。4.第三方介入的形式4.1.第三方介入的形式包括但不限于：中介服務(wù)；咨詢服務(wù)；監(jiān)督服務(wù)；其他相關(guān)服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方的責(zé)任限額如下：第三方因提供虛假信息或違反約定造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在提供中介、咨詢服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，因未履行或未正確履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利要求甲乙雙方提供必要的資料和證明；要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)；要求甲乙雙方在合同履行過程中給予必要的配合。7.第三方義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的外部合作伙伴，甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利；甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的外部合作伙伴，乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利；乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的外部合作伙伴，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方在介入過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。9.第三方介入的終止合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.第三方介入的后續(xù)處理甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用；甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理第三方介入產(chǎn)生的爭議。11.特別條款11.1.如第三方介入過程中出現(xiàn)特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整本條款的適用范圍和內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說明：乙方入職登記表用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行人事管理。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：由社保機(jī)構(gòu)出具的乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明用于證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。3.附件三：工資支付憑證要求：甲方出具的乙方工資支付記錄。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。4.附件四：勞動合同要求：完整、準(zhǔn)確的勞動合同文本。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。5.附件五：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。6.附件六：勞動保護(hù)用品使用說明書要求：詳細(xì)說明甲方提供的勞動保護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)。說明：勞動保護(hù)用品使用說明書用于保障乙方在工作中的人身安全。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程中的合作關(guān)系。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資；甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)；乙方擅自離職或未按約定完成工作任務(wù)；第三方提供虛假信息或違反約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；乙方擅自離職或未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；第三方提供虛假信息或違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未及時(shí)支付工資而遭受的損失；乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被甲方解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議標(biāo)的2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎金及津貼4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具及設(shè)備4.3安全生產(chǎn)保障5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.休息休假6.1休息日安排6.2休假制度6.3假期工資7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3法律適用和爭議管轄11.合同生效12.合同期限13.合同變更14.合同終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________2.協(xié)議標(biāo)的2.1工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容描述：1.執(zhí)行甲方分配的任務(wù)；2.按照甲方的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作；3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：________________（每周工作天數(shù)及每天工作時(shí)間）3.勞動報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣________________元。3.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金及津貼業(yè)績獎金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金。節(jié)假日加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，乙方在節(jié)假日加班將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方將提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方在符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的前提下工作。4.2工作工具及設(shè)備甲方將提供乙方完成工作所需的工作工具及設(shè)備，并保證其處于良好狀態(tài)。4.3安全生產(chǎn)保障甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，采取必要的安全措施，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方將按照國家規(guī)定及公司制度給予乙方其他福利待遇，如帶薪年假、病假等。6.休息休假6.1休息日安排乙方享有每周____天休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。6.2休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假權(quán)利。6.3假期工資乙方在享受休假期間，甲方將按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方相應(yīng)的假期工資。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇________________作為爭議解決機(jī)構(gòu)，解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3法律適用和爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同終止13.1終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。13.2終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。14.合同附件本合同附件如下：1.乙方入職登記表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方工資表4.其他與本合同相關(guān)的文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方若甲方或乙方需要引入中介方提供中介服務(wù)，中介方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并簽訂中介服務(wù)合同。中介方的主要職責(zé)是協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)工作。15.2.2咨詢服務(wù)方若甲方或乙方需要引入咨詢服務(wù)方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，咨詢服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。咨詢服務(wù)方的主要職責(zé)是對合同履行過程中的具體問題提供專業(yè)意見和解決方案。15.2.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)若甲方或乙方需要引入擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并簽訂擔(dān)保合同。擔(dān)保機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是對乙方履行合同的能力和意愿提供擔(dān)保。15.2.4保險(xiǎn)公司若甲方或乙方需要引入保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)服務(wù)，保險(xiǎn)公司應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并簽訂保險(xiǎn)合同。保險(xiǎn)公司的主要職責(zé)是對合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)提供保險(xiǎn)保障。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及各自簽訂的合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身的行為負(fù)責(zé)。若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及各自簽訂的合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.3利益第三方在履行合同過程中，有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于合同約定的權(quán)利、知識產(chǎn)權(quán)等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素綜合確定。15.5.2限額責(zé)任若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。超出部分，由甲方和乙方按照各自承擔(dān)的責(zé)任比例承擔(dān)。15.5.3限額變更若合同履行過程中，第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.6第三方介入的終止15.6.1終止條件若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，或合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。15.6.2終止程序終止第三方介入的合作關(guān)系，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。終止后的責(zé)任劃分及費(fèi)用結(jié)算按本合同及相關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.乙方工資表要求：記錄乙方每月工資、獎金、津貼等收入情況。說明：用于記錄乙方的收入情況，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄乙方住房公積金的繳納情況，包括繳存基數(shù)、繳存比例等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.休息休假記錄要求：記錄乙方休息休假的情況，包括年假、病假等。說明：用于證明乙方享受休息休假的權(quán)利。7.違約行為及處理記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.第三方合作協(xié)議要求：記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，包括合作期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資1000元，則應(yīng)支付違約金100元。1.2未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，并支付滯納金。示例：若甲方未按規(guī)定繳納乙方一個(gè)月的社會保險(xiǎn)和住房公積金，則應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金，違約金為合同總金額的____%。示例：若乙方未按時(shí)完成合同約定的工作任務(wù)，則應(yīng)支付違約金1000元。2.2違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，則乙方應(yīng)賠償10000元。全文完。2024版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班及加班費(fèi)5.工資及支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)7.2安全衛(wèi)生7.3突發(fā)事件應(yīng)急處理8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除及終止后的處理11.1勞動關(guān)系解除后的待遇11.2資料歸還11.3其他事項(xiàng)12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某市某縣某鎮(zhèn)某村村民委員會乙方：某市某公司1.2雙方地址甲方地址：某市某縣某鎮(zhèn)某村乙方地址：某市某區(qū)某街道某號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx87652.協(xié)議簽訂背景及目的本協(xié)議雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為保障務(wù)工農(nóng)民的勞動權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方為甲方提供工作崗位，具體崗位為：某工種。3.2工作內(nèi)容（1）按照崗位說明書規(guī)定的職責(zé)，完成日常工作任務(wù)；（2）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度；（3）參與甲方組織的各項(xiàng)活動。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：某市某區(qū)某街道某號。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇；（2）乙方連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年休假5天；（3）乙方因特殊原因需要休息，需提前向甲方請假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休息。4.3加班及加班費(fèi)（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算；（2）加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班每小時(shí)15元，周末加班每小時(shí)20元，法定節(jié)假日加班每小時(shí)30元。5.工資及支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣元。5.2工資支付時(shí)間乙方工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月日。5.3工資支付方式乙方工資以現(xiàn)金形式支付，支付地點(diǎn)為：某市某區(qū)某街道某號。5.4工資調(diào)整（1）乙方工資調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及甲方經(jīng)營狀況等因素確定；（2）乙方工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)乙方需參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：員工體檢、節(jié)日慰問、生日禮品等。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任（1）若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件（1）乙方因故不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。9.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，另一方解除本協(xié)議。10.合同生效及變更10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.合同解除及終止后的處理11.1勞動關(guān)系解除后的待遇（1）乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作場所的設(shè)備、工具等歸還甲方；（3）乙方在合同解除或終止后，享有國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。11.2資料歸還乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將甲方提供的所有資料、文件等歸還甲方。11.3其他事項(xiàng)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。12.其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同的順利實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供設(shè)備安裝、維護(hù)、升級等技術(shù)支持；（4）其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時(shí)，若違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行本合同時(shí)，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行本合同時(shí)，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同相關(guān)事宜。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益爭議。19.第三方介入的合同條款（1）第三方介入的目的和方式；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方權(quán)利；（4）第三方與其他各方的劃分說明；（5）合同解除和終止條件；（6）爭議解決方式。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止。22.第三方介入的合同爭議解決22.1第三方介入的合同爭議解決方式：（1）友好協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、工作環(huán)境、任職資格等。說明：本附件作為乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.附件二：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、工資支付金額、工資支付方式、工資支付憑證等。說明：本附件作為乙方工資支付的證據(jù)，應(yīng)由甲方保存。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種、繳納憑證等。說明：本附件作為乙方享受社會保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，應(yīng)由甲方保存。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件作為合同變更的書面文件，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：本附件作為合同解除的書面文件，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件作為爭議解決的書面文件，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月工資支付日前支付乙方工資，若未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在約定支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，若未按約定完成，則構(gòu)成違約。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，若未按約定提供，則構(gòu)成違約。示例說明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，若未按約定提供，則構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失，并有權(quán)解除合同。5.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，若違反，則構(gòu)成違約。示例說明：若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、解除合同等。全文完。2024版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2地方政策規(guī)定3.協(xié)議期限3.1協(xié)議開始日期3.2協(xié)議結(jié)束日期4.務(wù)工農(nóng)民基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5家庭住址4.6聯(lián)系電話5.用工單位基本信息5.1單位名稱5.2法定代表人或負(fù)責(zé)人5.3單位住所地5.4聯(lián)系電話6.用工崗位及工作內(nèi)容6.1用工崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3休假制度8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工資支付方式8.3福利待遇8.4保險(xiǎn)待遇9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1務(wù)工農(nóng)民違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為13.2保密條款13.3其他約定14.合同附件14.1勞動合同附件14.2相關(guān)證明材料附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1務(wù)工農(nóng)民：[務(wù)工農(nóng)民姓名]1.1.2用工單位：[用工單位名稱]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1務(wù)工農(nóng)民：[務(wù)工農(nóng)民身份證號碼]1.2.2用工單位：[用工單位法定代表人姓名]1.3雙方住所地1.3.1務(wù)工農(nóng)民：[務(wù)工農(nóng)民家庭住址]1.3.2用工單位：[用工單位住所地]1.4聯(lián)系方式1.4.1務(wù)工農(nóng)民：[務(wù)工農(nóng)民聯(lián)系電話]1.4.2用工單位：[用工單位聯(lián)系電話]2.協(xié)議簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.2地方政策規(guī)定2.2.1[地方政策規(guī)定名稱及文號]3.協(xié)議期限3.1協(xié)議開始日期：[協(xié)議開始日期]3.2協(xié)議結(jié)束日期：[協(xié)議結(jié)束日期]4.務(wù)工農(nóng)民基本信息4.1姓名：[務(wù)工農(nóng)民姓名]4.2性別：[務(wù)工農(nóng)民性別]4.3出生日期：[務(wù)工農(nóng)民出生日期]4.4身份證號碼：[務(wù)工農(nóng)民身份證號碼]4.5家庭住址：[務(wù)工農(nóng)民家庭住址]4.6聯(lián)系電話：[務(wù)工農(nóng)民聯(lián)系電話]5.用工單位基本信息5.1單位名稱：[用工單位名稱]5.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：[用工單位法定代表人姓名]5.3單位住所地：[用工單位住所地]5.4聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]6.用工崗位及工作內(nèi)容6.1用工崗位：[具體用工崗位名稱]6.2工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和內(nèi)容]6.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)長及工作時(shí)間安排]7.2休息時(shí)間：[每周休息天數(shù)及具體安排]7.3休假制度：[法定節(jié)假日安排、年假、事假等休假規(guī)定]8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]8.1.2績效獎金：[績效獎金計(jì)算方法和數(shù)額]8.2工資支付方式8.2.1支付周期：[每月/每周/每半月支付一次工資]8.2.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]8.3福利待遇8.3.1住宿：[提供住宿條件及費(fèi)用]8.3.2餐飲：[提供餐飲條件及費(fèi)用]8.3.3醫(yī)療保險(xiǎn)：[購買醫(yī)療保險(xiǎn)及報(bào)銷規(guī)定]8.4保險(xiǎn)待遇8.4.1社會保險(xiǎn)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等]8.4.2工傷保險(xiǎn)：[工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序]9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.1.1務(wù)工農(nóng)民提出解除：[具體條件]9.1.2用工單位提出解除：[具體條件]9.2終止條件9.2.1協(xié)議期滿：[協(xié)議到期自然終止]9.2.2雙方協(xié)商一致：[雙方達(dá)成一致解除協(xié)議]9.3解除或終止程序9.3.1提前通知：[提前通知期限]9.3.2交接工作：[工作交接流程及責(zé)任]10.違約責(zé)任10.1務(wù)工農(nóng)民違約責(zé)任10.1.1未按約定完成工作：[賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序]10.1.2提前解除合同：[賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序]10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)支付工資：[賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序]10.2.2未按約定提供工作條件：[賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序]11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決期限及程序]11.1.2仲裁或訴訟：[仲裁機(jī)構(gòu)或法院]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1地方勞動爭議仲裁委員會11.2.2[其他爭議解決機(jī)構(gòu)]12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2法律法規(guī)及政策要求12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2書面形式變更13.其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為13.1.1違反國家法律法規(guī)的行為13.1.2違反雙方約定的行為13.2保密條款13.2.1雙方對協(xié)議內(nèi)容保密13.2.2對工作內(nèi)容和技術(shù)秘密保密13.3其他約定13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同附件14.1勞動合同附件14.1.1勞動合同書14.1.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.2相關(guān)證明材料附件14.2.1務(wù)工農(nóng)民身份證復(fù)印件14.2.2用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2.3其他證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。16.第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及政策規(guī)定。17.第三方介入的類型17.1中介服務(wù)17.1.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行及爭議解決。17.2擔(dān)保服務(wù)17.2.1第三方作為擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。17.3咨詢服務(wù)17.3.1第三方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。18.第三方介入的職責(zé)18.1.1遵守法律法規(guī)及政策規(guī)定。18.1.2誠實(shí)守信，公正公平地履行職責(zé)。18.1.3維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的權(quán)利19.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。19.1.2對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。19.1.3在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或要求。20.第三方介入的義務(wù)20.1.1對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。20.1.2不得利用介入合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。20.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入過程中的重要事項(xiàng)。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2.1以第三方實(shí)際承擔(dān)的能力為限。21.2.2以甲乙雙方實(shí)際損失為限。21.2.3不得超過法律法規(guī)及政策規(guī)定的最高賠償限額。22.第三方介入的終止22.1.1合同履行完畢。22.1.2第三方喪失履行職責(zé)的能力。22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。22.1.4法律法規(guī)及政策規(guī)定。23.第三方介入與其他各方的劃分23.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。23.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以自己的名義與甲乙雙方發(fā)生直接法律關(guān)系。23.3第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。24.第三方介入的變更24.1第三方介入合同關(guān)系需要變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細(xì)要求和說明：勞動合同書應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、用工崗位、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。2.務(wù)工農(nóng)民身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：提供務(wù)工農(nóng)民的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。3.用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：提供用工單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資質(zhì)。4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求和說明：提供與合同相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件，作為合同簽訂和履行的依據(jù)。5.保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求和說明：提供甲乙雙方簽訂的社會保險(xiǎn)合同，以證明雙方已購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。6.工傷保險(xiǎn)理賠證明詳細(xì)要求和說明：在發(fā)生工傷事故后，提供由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的理賠證明。7.休假證明詳細(xì)要求和說明：提供甲乙雙方休假期間的證明材料，如病假證明、事假證明等。8.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：提供甲乙雙方工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，包括協(xié)商、仲裁或訴訟等內(nèi)容。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：在第三方介入合同關(guān)系時(shí)，雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.務(wù)工農(nóng)民違約行為未按約定完成工作：務(wù)工農(nóng)民未按合同約定完成工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提前解除合同：務(wù)工農(nóng)民未經(jīng)用工單位同意，單方面解除合同，應(yīng)支付違約金。2.用工單位違約行為未按時(shí)支付工資：用工單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償務(wù)工農(nóng)民因此造成的損失。未按約定提供工作條件：用工單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為未履行職責(zé)：第三方未履行其在合同中的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。侵犯商業(yè)秘密：第三方在介入過程中侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.務(wù)工農(nóng)民未按約定完成工作，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用工單位要求賠償工期延誤的損失，務(wù)工農(nóng)民應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致務(wù)工農(nóng)民生活困難，務(wù)工農(nóng)民可要求用工單位支付違約金并賠償損失。3.第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和停止侵權(quán)行為。全文完。2024版務(wù)工農(nóng)民勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議書5本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.當(dāng)事人信息2.1務(wù)工農(nóng)民基本信息2.2用工單位基本信息2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.勞動權(quán)益保障3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作時(shí)間與休息休假3.3工資待遇與支付方式3.4社會保險(xiǎn)與福利待遇3.5勞動爭議處理4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)4.3疾病預(yù)防與職業(yè)健康5.保密與競業(yè)禁止5.1保密條款5.2競業(yè)禁止條款6.違約責(zé)任6.1務(wù)工農(nóng)民違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更后的效力9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同解除與終止通知13.1通知方式13.2通知送達(dá)14.合同附件14.1附件一：工作崗位與職責(zé)14.2附件二：工資待遇與支付方式14.3附件三：社會保險(xiǎn)與福利待遇14.4附件四：勞動爭議處理程序14.5附件五：保密與競業(yè)禁止條款14.6附件六：合同解除與終止條件14.7附件七：合同變更程序14.8附件八：爭議解決機(jī)構(gòu)與程序14.9附件九：通知方式與送達(dá)14.10附件十：合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所稱“務(wù)工農(nóng)民”是指在本合同約定的用工單位從事勞動的農(nóng)村勞動者。本合同所稱“用工單位”是指與務(wù)工農(nóng)民簽訂本合同的單位，負(fù)責(zé)提供勞動崗位和勞動條件。1.2合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)務(wù)工農(nóng)民與用工單位之間簽訂的勞動權(quán)益保障就業(yè)協(xié)議。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年。2.當(dāng)事人信息2.1務(wù)工農(nóng)民基本信息姓名：（姓名）性別：（性別）身份證號碼：（身份證號碼）出生日期：（出生日期）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）地址：（地址）2.2用工單位基本信息單位名稱：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人）單位地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為：（簽訂時(shí)間）簽訂地點(diǎn)：（簽訂地點(diǎn)）3.勞動權(quán)益保障3.1工作崗位與職責(zé)務(wù)工農(nóng)民在用工單位從事的崗位為：（崗位名稱），具體職責(zé)如下：（職責(zé)描述）3.2工作時(shí)間與休息休假務(wù)工農(nóng)民每周工作時(shí)間不超過：（工作時(shí)間）小時(shí)，每周至少休息一日。3.3工資待遇與支付方式務(wù)工農(nóng)民的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資標(biāo)準(zhǔn)）元/月，支付方式為：（支付方式），每月：（支付日期）支付工資。3.4社會保險(xiǎn)與福利待遇用工單位按照國家規(guī)定為務(wù)工農(nóng)民繳納：（社會保險(xiǎn)項(xiàng)目），并提供：（福利待遇）。3.5勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施用工單位應(yīng)確保工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的工作設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障務(wù)工農(nóng)民的人身安全。4.3疾病預(yù)防與職業(yè)健康用工單位應(yīng)定期組織務(wù)工農(nóng)民進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.保密與競業(yè)禁止5.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2競業(yè)禁止條款本合同有效期內(nèi)及終止后：（競業(yè)禁止期限）內(nèi)，務(wù)工農(nóng)民不得在與本合同約定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與用工單位有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。6.違約責(zé)任6.1務(wù)工農(nóng)民違約責(zé)任如務(wù)工農(nóng)民違反本合同約定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求務(wù)工農(nóng)民承擔(dān)違約責(zé)任。6.2用工單位違約責(zé)任如用工單位違反本合同約定，務(wù)工農(nóng)民有權(quán)要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.合同解除與終止7.1合同解除條件雙方可以協(xié)商一致解除本合同；或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；或一方嚴(yán)重違約。7.2合同終止條件本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，視為合同終止。7.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。8.合同變更8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，形成書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）變更協(xié)議作為本合同的附件。8.3合同變更后的效力合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：（仲裁委員會名稱），仲裁地點(diǎn)為：（仲裁地點(diǎn)）。9.