二零二五年度青島市事業(yè)單位教師職務(wù)聘任合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度青島市事業(yè)單位教師職務(wù)聘任合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：青島市教育局甲方地址：青島市市南區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05325678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：青島教育科技乙方地址：青島市市北區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：053287654321法定代表人（如有）：一、教師職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責(zé)職務(wù)名稱：中學(xué)高級(jí)教師職責(zé)：負(fù)責(zé)中學(xué)階段的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等，同時(shí)參與學(xué)校教育教學(xué)研究和管理工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，能夠勝任中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)。2.教師質(zhì)量要求乙方保證在聘任期間，按照國(guó)家教育政策和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，不斷提升教育教學(xué)水平。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘任期限為三年。乙方在聘任期間如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.教師待遇乙方在聘任期間享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，并參與學(xué)校教育教學(xué)研究和管理工作。乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，如實(shí)提供相關(guān)材料，接受甲方的考核。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同規(guī)定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。甲方在乙方?yán)重違反合同規(guī)定或教育教學(xué)工作中出現(xiàn)重大失誤時(shí)，有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任要求，有權(quán)解除聘任合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和崗位。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升教育教學(xué)能力。為乙方提供符合職務(wù)要求的辦公條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在聘任期間，享有相應(yīng)的職務(wù)待遇和福利。有權(quán)對(duì)學(xué)校的工作提出意見(jiàn)和建議，參與學(xué)校的民主管理。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作量等方面。考核結(jié)果作為乙方職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合教師個(gè)人的實(shí)際情況。如評(píng)價(jià)結(jié)果不合格，學(xué)校將根據(jù)具體情況對(duì)乙方進(jìn)行談話或培訓(xùn)，幫助乙方改進(jìn)工作。七、解聘與續(xù)聘1.解聘如乙方在聘任期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量低下、工作失職等情形，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。乙方如有嚴(yán)重疾病或特殊情況，經(jīng)學(xué)校研究同意，可以提前解除聘任合同。2.續(xù)聘學(xué)校將在合同到期前對(duì)乙方的工作進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)聘。如決定續(xù)聘，學(xué)校將與乙方簽訂新的聘任合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向青島市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議時(shí)效爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，視為放棄仲裁權(quán)利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、科研成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學(xué)任務(wù)并取得相應(yīng)教學(xué)成果之日止。甲方代表（簽字）：