2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與員工離職工作交接合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與員工離職工作交接合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，現(xiàn)就乙方與甲方之間的勞動合同終止事宜達成如下協(xié)議：1.本勞動合同自______年______月______日起終止。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同約定，辦理工作交接手續(xù)。二、離職工作交接1.乙方應(yīng)在勞動合同終止之日起______個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)將所有工作文件、資料、工具等移交給甲方指定的接替人員或部門。3.甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保乙方順利完成工作交接。三、離職待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方在勞動合同終止前應(yīng)享有的福利待遇，按照雙方勞動合同約定執(zhí)行。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定終止勞動合同。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。為乙方提供必要的離職咨詢和服務(wù)，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與勞動合同終止相關(guān)的經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方為其提供離職證明和相關(guān)證明文件。義務(wù)：按照規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。在離職前，完成所有工作任務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將所有工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等完整無缺地移交給甲方指定的接替人員或部門。乙方應(yīng)確保交接過程中信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.交接期限乙方應(yīng)在勞動合同終止之日起______個工作日內(nèi)完成工作交接。七、付款方式與期限1.經(jīng)濟補償金甲方應(yīng)在勞動合同終止后______個工作日內(nèi)支付給乙方經(jīng)濟補償金。2.離職手續(xù)辦理甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟補償金的同時，為乙方辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按期完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金。如乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__