軟裝助理崗位職責(zé)規(guī)定

軟裝助理崗位職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范軟裝助理崗位職責(zé)，提高生產(chǎn)效率，確保軟裝工作的順利進(jìn)行，特訂立本規(guī)章制度。本制度適用于全部擔(dān)負(fù)軟裝助理崗位的員工，必需嚴(yán)格執(zhí)行。第二章崗位職責(zé)第二條軟裝助理是公司軟裝部的緊要崗位之一，重要負(fù)責(zé)幫助軟裝設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行軟裝工作的組織、布置和實(shí)施。崗位職責(zé)如下：1.參加軟裝方案設(shè)計(jì)（1）幫助軟裝設(shè)計(jì)師收集、整理和歸檔相關(guān)軟裝設(shè)計(jì)資料。（2）負(fù)責(zé)軟裝設(shè)計(jì)師布置的設(shè)計(jì)圖紙的制作和修改。2.采購(gòu)和供應(yīng)管理（1）依據(jù)軟裝設(shè)計(jì)方案訂立采購(gòu)計(jì)劃，并幫助項(xiàng)目經(jīng)理完成采購(gòu)工作。（2）與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，并跟進(jìn)供應(yīng)商交期和產(chǎn)品質(zhì)量。3.施工管理（1）幫助項(xiàng)目經(jīng)理與施工單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量的掌控。（2）負(fù)責(zé)軟裝料子的送貨驗(yàn)收和倉(cāng)庫(kù)管理。4.項(xiàng)目協(xié)調(diào)（1）幫助項(xiàng)目經(jīng)理組織開(kāi)展軟裝工程的策劃和實(shí)施。（2）協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，如硬裝部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。5.質(zhì)量管理（1）幫助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行軟裝料子的質(zhì)量把控和驗(yàn)收。（2）負(fù)責(zé)軟裝施工過(guò)程的質(zhì)量檢查和問(wèn)題整改。6.檔案管理（1）負(fù)責(zé)軟裝工程項(xiàng)目的檔案編制和歸檔工作。（2）幫助軟裝設(shè)計(jì)師整理和更新軟裝設(shè)計(jì)資料。7.統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)（1）負(fù)責(zé)軟裝工作相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理，包含采購(gòu)本錢(qián)、施工進(jìn)度等。（2）幫助項(xiàng)目經(jīng)理撰寫(xiě)軟裝工作的匯報(bào)和總結(jié)。第三章職責(zé)要求第三條軟裝助理在履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)具備以下要求：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能（1）熟識(shí)軟裝設(shè)計(jì)理論和實(shí)踐，具備相關(guān)的設(shè)計(jì)和施工基礎(chǔ)知識(shí)。（2）具備良好的計(jì)劃和組織本領(lǐng)，能夠協(xié)調(diào)各方資源，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。（3）嫻熟掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件的使用，如Office、AutoCAD等。2.溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)（1）具備良好的溝通本領(lǐng)，能夠與各方溝通協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題。（2）能夠與供應(yīng)商、施工單位等進(jìn)行有效的合作，保持良好的合作關(guān)系。3.工作態(tài)度和責(zé)任心（1）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠樂(lè)觀(guān)自動(dòng)地搭配團(tuán)隊(duì)工作。（2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作抗壓本領(lǐng)，能夠定時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。第四章職責(zé)落實(shí)第四條公司將依照以下方式落實(shí)軟裝助理崗位職責(zé)：1.崗位培訓(xùn)和考核（1）公司將對(duì)軟裝助理進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包含軟裝設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工管理等方面的知識(shí)和技能。（2）公司將定期對(duì)軟裝助理進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包含工作質(zhì)量、工作效率和溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)等。2.工作調(diào)配和監(jiān)督（1）軟裝助理的工作由軟裝設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工作調(diào)配，并進(jìn)行日常監(jiān)督和引導(dǎo)。（2）軟裝助理應(yīng)自動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，及時(shí)尋求幫忙和支持。3.崗位激勵(lì)和晉升（1）公司將依據(jù)軟裝助理的工作表現(xiàn)和本領(lǐng)，予以相應(yīng)的崗位激勵(lì)，如嘉獎(jiǎng)、晉升等。（2）公司將定期評(píng)估軟裝助理的工作表現(xiàn)，確保合理的晉升機(jī)會(huì)。第五章法律責(zé)任第五條如軟裝助理在履行職責(zé)過(guò)程中存在違反本規(guī)章制度的情況，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第六條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部