職業(yè)健康安全管理規(guī)定模板

職業(yè)健康安全管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了保障員工的職業(yè)健康安全，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，訂立本規(guī)定。1.2本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行編制。第二條適用范圍2.1本規(guī)定適用于本企業(yè)全部職工和外來(lái)勞動(dòng)者，包含全職、兼職、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。2.2本規(guī)定適用于本企業(yè)全部生產(chǎn)、作業(yè)環(huán)節(jié)和工作場(chǎng)合，包含生產(chǎn)車間、辦公室、倉(cāng)庫(kù)、停車場(chǎng)等。第二章職業(yè)健康安全責(zé)任和義務(wù)第三條企業(yè)管理層責(zé)任3.1企業(yè)管理層應(yīng)訂立、實(shí)施和維護(hù)職業(yè)健康安全管理制度，確保其有效實(shí)施。3.2企業(yè)管理層應(yīng)為員工供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保其正確使用。3.3企業(yè)管理層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和技能。第四條員工責(zé)任4.1員工應(yīng)遵守職業(yè)健康安全管理制度和規(guī)定，正確使用和保管勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。4.2員工應(yīng)樂(lè)觀參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育，提高職業(yè)健康意識(shí)和技能。4.3員工應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全隱患或事故緊急情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告，遵守應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)指示。第三章職業(yè)健康安全管理制度第五條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控5.1企業(yè)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能存在的職業(yè)健康危害進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取相應(yīng)的掌控措施。5.2企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)估和掌控規(guī)定。5.3企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行選用、試用和定期檢查，確保其合格有效。第六條緊急預(yù)案和應(yīng)急管理6.1企業(yè)應(yīng)訂立完善的緊急預(yù)案，包含職業(yè)健康事故應(yīng)急救援措施和員工疏散預(yù)案等。6.2企業(yè)應(yīng)定期組織演練，提高員工應(yīng)對(duì)職業(yè)健康緊急情況的應(yīng)變本領(lǐng)。第七條職業(yè)健康監(jiān)測(cè)和健康檔案管理7.1企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè)，對(duì)員工進(jìn)行體檢和相關(guān)檢查，并建立員工健康檔案。7.2企業(yè)應(yīng)依據(jù)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)結(jié)果，采取相應(yīng)的掌控和防備措施，防備職業(yè)病的發(fā)生。7.3企業(yè)應(yīng)保密員工的職業(yè)健康信息，嚴(yán)禁泄露個(gè)人隱私。第八條職業(yè)健康安全宣傳和培訓(xùn)8.1企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)健康安全宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)知識(shí)。8.2企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，組織職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的安全技能和作業(yè)本領(lǐng)。第九條事故調(diào)查和責(zé)任追究9.1企業(yè)應(yīng)建立健全事故調(diào)查制度，對(duì)職業(yè)健康事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故原因，訂立防備措施。9.2企業(yè)應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)職業(yè)健康事故進(jìn)行責(zé)任追究，確保責(zé)任人受到相應(yīng)懲罰。第四章附則第十條本規(guī)定的修改和解釋10.1對(duì)本規(guī)定的修改由企業(yè)管理層提出，并經(jīng)過(guò)內(nèi)部討論和審批后生效。10.2對(duì)本規(guī)定的解釋由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并應(yīng)及時(shí)向員工進(jìn)行通知。第十一條附加說(shuō)明11.1本規(guī)定的具體細(xì)則和操作程序由企業(yè)管理層訂立，并作為本規(guī)定的附件進(jìn)行執(zhí)行。11.2本規(guī)定自頒布之日起正式生效，廢止以前的相關(guān)規(guī)章制度。第十二條罰則與嘉獎(jiǎng)

12.1對(duì)違反職業(yè)健康安全管理規(guī)定的員工，將依據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包含口頭警告、書面警告、罰款、停職或解雇等。

12.2對(duì)于樂(lè)觀履行職業(yè)健康安全管理責(zé)任的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。

12.3企業(yè)將建立健全相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作表現(xiàn)突出和職業(yè)健康安全管理貢獻(xiàn)顯著的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和激勵(lì)措施。注意：此部分為附加內(nèi)容，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)。第五章生效和修訂第十三條生效13.1本規(guī)定自頒布之日起正式生效。第十四條修訂14.1對(duì)本規(guī)定的修訂由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的研究和審批后生效。14.2對(duì)本規(guī)定的修訂應(yīng)及時(shí)向