臨時(shí)職位聘請書：2024年非全日制工作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)職位聘請書：2024年非全日制工作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)職位聘請1.1職位名稱1.2職位要求1.3工作時(shí)間1.4工作地點(diǎn)2.非全日制工作性質(zhì)2.1工作性質(zhì)定義2.2工作時(shí)長規(guī)定2.3工作期限3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利4.勞動(dòng)權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)爭議解決4.3保密協(xié)議5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作成果評(píng)估5.3工作交接6.合同的生效與終止6.1合同生效時(shí)間6.2合同終止條件6.3合同終止后事宜處理7.違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2仲裁或訴訟費(fèi)用承擔(dān)9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)9.2合同的修改與補(bǔ)充10.合同的簽署與保存10.1簽署程序10.2合同副本數(shù)量10.3合同保存方式11.法律適用與解釋11.1適用法律11.2合同解釋權(quán)歸屬12.附件12.1相關(guān)文件清單13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（臨時(shí)職位聘請者）簽字14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.臨時(shí)職位聘請1.1職位名稱：根據(jù)甲方需求，乙方被聘請為臨時(shí)職位員工，具體職位名稱如下：1.1.1職位名稱11.1.2職位名稱21.1.3職位名稱3……1.2.2工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)工作年限，具體要求見附件；1.2.4其它要求：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。1.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為非全日制，具體工作班次、時(shí)長由甲方根據(jù)實(shí)際需求安排，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定。1.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址見附件。2.非全日制工作性質(zhì)2.1工作性質(zhì)定義：本合同所指的非全日制工作是指乙方按照甲方的工作需求，在不違反國家法律法規(guī)的前提下，按照雙方約定的工作時(shí)間和任務(wù)完成工作。2.2工作時(shí)長規(guī)定：乙方每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需求安排，并以書面形式通知乙方。2.3工作期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.2薪資發(fā)放時(shí)間：甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，具體事項(xiàng)見附件。4.勞動(dòng)權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例見附件。4.2勞動(dòng)爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作內(nèi)容概述：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。5.2工作成果評(píng)估：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)估，如有需要，乙方應(yīng)提供相關(guān)的工作證明。5.3工作交接：合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。6.合同的生效與終止6.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同終止后事宜處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。7.違約責(zé)任7.1違約定義：雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第二部分：根據(jù)實(shí)際需求，完善合同的8至14條內(nèi)容。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟費(fèi)用承擔(dān)：訴訟費(fèi)用和仲裁費(fèi)用按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由敗訴方承擔(dān)，或者由雙方協(xié)商確定。9.其他約定9.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.合同的簽署與保存10.1簽署程序：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。10.3合同保存方式：合同原件應(yīng)妥善保存，避免遺失、損壞或被盜。11.法律適用與解釋11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.附件12.1相關(guān)文件清單：包括但不限于乙方學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明、保密協(xié)議等。13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字：_______________________13.2乙方（臨時(shí)職位聘請者）簽字：_______________________14.合同簽訂日期14.1甲方簽訂日期：_______________________14.2乙方簽訂日期：_______________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：2.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明：乙方應(yīng)提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件，包括但不限于工作單位出具的證明信、勞動(dòng)合同復(fù)印件等。3.保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方應(yīng)提供依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括但不限于社保繳納清單、社?？ǖ?。5.甲方保密制度：甲方應(yīng)提供保密制度的相關(guān)文件，明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍。6.甲方獎(jiǎng)懲制度：甲方應(yīng)提供獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)文件，明確乙方的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序。7.甲方考勤規(guī)定：甲方應(yīng)提供考勤規(guī)定的相關(guān)文件，明確乙方的考勤要求和流程。8.甲方工作場所安全管理制度：甲方應(yīng)提供工作場所安全管理制度的相關(guān)文件，明確乙方的安全義務(wù)和安全生產(chǎn)要求。9.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供乙方工作成果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確乙方的工作要求和評(píng)估方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方約定于2024年1月1日到崗，但實(shí)際到崗時(shí)間為1月5日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方約定在2024年1月31日前完成某項(xiàng)目，但實(shí)際未能完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在合同履行期間，未經(jīng)允許向第三方泄露甲方的營銷策略、客戶信息等商業(yè)秘密。4.甲方未按約定支付薪資：甲方未按照合同約定時(shí)間或金額支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例說明：甲方約定每月5日前支付上一個(gè)月的工資，但實(shí)際延遲至10日支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。示例說明：甲方未為乙方繳納2024年1月份的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制工作是指勞動(dòng)者與用人單位約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作報(bào)酬等，但不符合全日制工作條件的用工形式。2.臨時(shí)職位：指因甲方臨時(shí)需要，乙方被聘請的職位，具有臨時(shí)性和非長期性。3.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法建