二零二四年度幼兒園教職工聘用與專業(yè)素養(yǎng)提升合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教職工聘用與專業(yè)素養(yǎng)提升合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用終止日期3.職務(wù)與職責(zé)3.1.職務(wù)名稱3.2.職責(zé)范圍3.3.工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假制度5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.保險福利6.教師培訓(xùn)與專業(yè)素養(yǎng)提升6.1.培訓(xùn)計劃6.2.培訓(xùn)內(nèi)容6.3.培訓(xùn)時間6.4.培訓(xùn)費用7.教師考核與評價7.1.考核標準7.2.評價方式7.3.考核結(jié)果運用8.教師行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.2.教學(xué)紀律8.3.儀容儀表9.教師離職與續(xù)聘9.1.離職手續(xù)9.2.離職補償9.3.續(xù)聘條件10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任11.2.被聘用方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.法定名稱：X幼兒園1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用期限2.1.聘用起始日期：2024年9月1日2.2.聘用終止日期：2025年8月31日3.職務(wù)與職責(zé)3.1.職務(wù)名稱：幼兒園教師3.2.職責(zé)范圍：3.2.1.負責(zé)班級幼兒的教育教學(xué)工作3.2.2.參與幼兒園的教研活動3.2.3.負責(zé)班級幼兒的日常管理3.2.4.執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度3.3.工作內(nèi)容：3.3.1.制定班級教學(xué)計劃3.3.2.按計劃進行教學(xué)活動3.3.3.組織幼兒進行戶外活動3.3.4.參與家長溝通，了解幼兒家庭情況4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：4.1.1.每周工作5天，每天工作8小時4.1.2.工作時間按幼兒園規(guī)定執(zhí)行4.2.休息休假制度：4.2.1.國家法定節(jié)假日放假4.2.2.每周休息2天，具體安排由幼兒園決定4.2.3.年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園規(guī)定執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元5.2.績效獎金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果，最高可達月薪的10%5.3.保險福利：5.3.1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2.住房公積金：按國家規(guī)定繳納5.3.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園規(guī)定執(zhí)行6.教師培訓(xùn)與專業(yè)素養(yǎng)提升6.1.培訓(xùn)計劃：6.1.1.每年至少參加2次幼兒園組織的專業(yè)培訓(xùn)6.1.2.參加上級教育主管部門組織的各類培訓(xùn)6.2.培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1.教育教學(xué)理論6.2.2.教學(xué)方法與技巧6.2.3.幼兒心理健康教育6.3.培訓(xùn)時間：6.3.1.培訓(xùn)時間安排在周末或工作日晚上6.3.2.具體培訓(xùn)時間由幼兒園根據(jù)實際情況確定6.4.培訓(xùn)費用：6.4.1.培訓(xùn)費用由幼兒園承擔(dān)6.4.2.被聘用方需按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席7.教師考核與評價7.1.考核標準：7.1.1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)幼兒的進步情況和家長反饋進行評價7.1.2.工作態(tài)度：根據(jù)被聘用方的出勤、工作積極性等方面進行評價7.1.3.業(yè)務(wù)能力：根據(jù)被聘用方的專業(yè)技能和知識水平進行評價7.2.評價方式：7.2.1.定期考核：每學(xué)期進行一次，考核結(jié)果作為年終考核的依據(jù)7.2.2.日常評價：由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、同事及家長對被聘用方進行日常評價7.3.考核結(jié)果運用：7.3.1.考核結(jié)果作為被聘用方工資、獎金及晉升的依據(jù)7.3.2.對考核不合格的被聘用方，幼兒園有權(quán)進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位8.教師行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.1.1.遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度8.1.2.愛崗敬業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重家長8.1.3.誠實守信，廉潔自律，拒絕收受家長禮物8.2.教學(xué)紀律8.2.1.嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量8.2.2.尊重幼兒，不體罰、變相體罰或歧視幼兒8.2.3.不得泄露幼兒個人信息，保護幼兒隱私8.3.儀容儀表8.3.1.著裝得體，符合教師形象8.3.2.保持個人衛(wèi)生，維護幼兒園形象9.教師離職與續(xù)聘9.1.離職手續(xù)9.1.1.被聘用方提出離職申請，需提前一個月書面通知幼兒園9.1.2.離職前完成工作交接，確保班級工作正常進行9.1.3.離職后應(yīng)按照幼兒園規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)9.2.離職補償9.2.1.離職補償按國家規(guī)定和幼兒園相關(guān)政策執(zhí)行9.2.2.離職補償包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險轉(zhuǎn)移等9.3.續(xù)聘條件9.3.1.教師在聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為9.3.2.教師具備繼續(xù)從事幼兒教育工作所需的資質(zhì)和能力9.3.3.雙方同意續(xù)聘，簽訂新的聘用合同10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.被聘用方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度10.1.2.被聘用方嚴重失職，給幼兒園造成重大損失10.1.3.被聘用方被依法追究刑事責(zé)任10.2.合同終止條件10.2.1.聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向10.2.2.園方因幼兒園停辦、解散等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行11.違約責(zé)任11.1.聘用方違約責(zé)任11.1.1.未按時足額支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金11.1.2.未按約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2.被聘用方違約責(zé)任11.2.1.未履行合同約定，應(yīng)賠償幼兒園損失11.2.2.違反教師行為規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方協(xié)商解決12.1.2.爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁機構(gòu)仲裁12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.仲裁機構(gòu)由雙方共同選定13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后生效13.1.2.合同經(jīng)上級主管部門備案后生效13.2.合同變更程序13.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議13.2.2.變更協(xié)議經(jīng)上級主管部門備案后生效14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入目的15.2.1.提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2.為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)或資源15.2.3.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題15.3.第三方介入程序15.3.1.甲方或乙方需向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲纳暾垼f明第三方介入的目的、內(nèi)容、期限和費用等。15.3.2.雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.1.2.第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或雙方過錯導(dǎo)致的損失。16.2.第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1.第三方在合同履行過程中違反協(xié)議或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2.第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間是獨立合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.1.2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照約定履行義務(wù)。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間是獨立合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照約定履行義務(wù)。17.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1.第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照各自簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。17.3.2.若第三方與其他各方之間存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入終止條件18.1.1.合同履行完畢18.1.2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入18.1.3.第三方協(xié)議或合同約定的其他終止條件18.2.第三方介入終止程序18.2.1.甲方或乙方向第三方發(fā)出終止介入的通知18.2.2.第三方應(yīng)在接到通知后及時辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助完成合同履行的后續(xù)工作。19.第三方介入的費用19.1.第三方介入費用由發(fā)起方支付，具體費用由雙方在第三方協(xié)議中約定。19.2.第三方介入費用不包括因不可抗力或雙方過錯導(dǎo)致的額外費用。20.第三方介入的保密20.1.第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。20.2.保密期限自合同履行完畢之日起計算，至少為三年。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照雙方簽訂的第三方協(xié)議或合同約定解決。21.2.若無法協(xié)商解決，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園教職工聘用合同1.1.詳細要求：包括合同雙方基本信息、聘用期限、職務(wù)與職責(zé)、工作時間與休息休假、工資與福利待遇等內(nèi)容。1.2.說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：教師培訓(xùn)計劃2.1.詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用及考核標準等。2.2.說明：本附件為教師專業(yè)素養(yǎng)提升的詳細安排，是合同履行的重要組成部分。3.附件三：教師考核評價標準3.1.詳細要求：包括考核指標、評價方式、結(jié)果運用等。3.2.說明：本附件為教師考核評價的依據(jù)，有助于確保教師隊伍的素質(zhì)。4.附件四：教師行為規(guī)范4.1.詳細要求：包括職業(yè)道德、教學(xué)紀律、儀容儀表等方面的要求。4.2.說明：本附件為教師行為規(guī)范的具體內(nèi)容，有助于維護幼兒園形象。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1.詳細要求：包括第三方定義、介入目的、程序、責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)、與其他各方的劃分、終止、費用、保密、爭議解決等內(nèi)容。5.2.說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議6.1.詳細要求：包括變更內(nèi)容、雙方意見、生效條件等。6.2.說明：本附件為合同變更的書面文件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1.詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。7.2.說明：本附件為解決合同履行過程中爭議的協(xié)議，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按時足額支付工資1.1.2.未按約定提供培訓(xùn)機會1.1.3.未能履行合同約定的其他義務(wù)1.2.乙方違約行為：1.2.1.嚴重違反幼兒園規(guī)章制度1.2.2.嚴重失職，給幼兒園造成重大損失1.2.3.違反教師行為規(guī)范1.2.4.未能履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認定標準：2.1.甲方違約責(zé)任認定：2.1.1.未按時足額支付工資：按國家規(guī)定支付違約金2.1.2.未按約定提供培訓(xùn)機會：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.1.3.未能履行合同約定的其他義務(wù)：賠償損失2.2.乙方違約責(zé)任認定：2.2.1.嚴重違反幼兒園規(guī)章制度：解除合同，賠償損失2.2.2.嚴重失職，給幼兒園造成重大損失：解除合同，賠償損失2.2.3.違反教師行為規(guī)范：解除合同，賠償損失2.2.4.未能履行合同約定的其他義務(wù)：賠償損失3.違約示例說明：3.1.甲方違約示例：3.1.1.甲方未按時支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2.乙方違約示例：3.2.1.乙方在幼兒園內(nèi)體罰幼兒，違反教師行為規(guī)范，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。二零二四年度幼兒園教職工聘用與專業(yè)素養(yǎng)提升合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教職工聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求2.3工作經(jīng)驗要求3.教職工崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2管理工作3.3其他工作4.教職工待遇與工資4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.教職工培訓(xùn)與專業(yè)素養(yǎng)提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式6.教職工考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用7.教職工請假與休假7.1請假流程7.2休假制度7.3請假審批權(quán)限8.教職工離職與解聘8.1離職流程8.2解聘條件8.3解聘賠償9.教職工保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止流程12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1教職工名單13.2教職工培訓(xùn)計劃13.3教職工考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：幼兒園（2）乙方：X（教職工姓名）1.2雙方地址（1）甲方地址：市區(qū)路號（2）乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.教職工聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求乙方需持有幼兒教師資格證，且證書在有效期內(nèi)。2.3工作經(jīng)驗要求3.教職工崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作（1）負責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動的設(shè)計與實施；（2）負責(zé)班級幼兒的日常保育與教育；（3）參與幼兒園教育教學(xué)改革與課程開發(fā)。3.2管理工作（1）協(xié)助班主任進行班級管理；（2）參與幼兒園教育教學(xué)管理；（3）完成幼兒園交辦的其他工作任務(wù)。3.3其他工作（1）參與幼兒園各類活動組織與策劃；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.教職工待遇與工資4.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金；（2）乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，并享受相應(yīng)的假期工資或補貼。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月日前發(fā)放。5.教職工培訓(xùn)與專業(yè)素養(yǎng)提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）幼兒教育相關(guān)政策法規(guī)；（2）教育教學(xué)方法與技巧；（3）班級管理與團隊協(xié)作；（4）心理健康與安全教育。5.2培訓(xùn)時間甲方每年為乙方提供不少于天的培訓(xùn)時間。5.3培訓(xùn)方式甲方采用集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、實踐操作等多種方式進行培訓(xùn)。6.教職工考核與評價6.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，包括：（1）教學(xué)質(zhì)量考核；（2）班級管理考核；（3）師德師風(fēng)考核。6.2評價標準（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）班級管理；（3）師德師風(fēng)；（4）工作態(tài)度。6.3考核結(jié)果運用甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，并作為乙方晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。8.教職工請假與休假8.1請假流程（1）乙方需提前天向甲方提出書面請假申請；（2）甲方收到請假申請后，應(yīng)在小時內(nèi)給予批準或不予批準的回復(fù)；（3）乙方請假期間，如需更換工作，需提前天向甲方提出申請。8.2休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；（2）乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假；（3）甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供調(diào)休、補休等福利。8.3請假審批權(quán)限（1）乙方請假由班主任審批；（2）班主任無法審批時，由園長或其授權(quán)的副園長審批。9.教職工離職與解聘9.1離職流程（1）乙方提出離職申請，需提前天以書面形式提交給甲方；（2）甲方收到離職申請后，應(yīng)在日內(nèi)給予答復(fù)；（3）乙方離職前，需完成交接工作。9.2解聘條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。9.3解聘賠償（1）乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于個月工資的違約金。10.教職工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容（1）幼兒園的內(nèi)部管理信息；（2）幼兒的個人信息；（3）甲方的商業(yè)秘密。10.2保密期限保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為年，自簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件（1）甲方和乙方均同意續(xù)簽合同；（2）乙方在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違反合同規(guī)定的行為。11.3續(xù)簽流程（1）合同到期前個月，甲方將書面通知乙方是否續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署新的聘用合同。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因法定事由或乙方嚴重違約而解除合同。12.3解除與終止流程（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行書面確認；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.合同附件13.1教職工名單13.2教職工培訓(xùn)計劃13.3教職工考核評價表14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對其提供的服務(wù)和作出的評估負責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。16.2第三方介入的范圍（1）對教職工的培訓(xùn)與專業(yè)素養(yǎng)提升進行評估；（2）對教職工的考核與評價進行監(jiān)督；（3）對教職工的薪酬福利進行咨詢；（4）對幼兒園的管理制度進行審核。16.3第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同確定第三方；（2）第三方與甲方和乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，開展相關(guān)工作。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠獨立、客觀、公正地開展工作。17.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)向甲方或乙方提出建議，甲方或乙方應(yīng)予以重視并采取措施。17.3第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用總額的%。18.2如因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于培訓(xùn)、考核、評價等具體服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方（如家長、幼兒等）之間的關(guān)系應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯相關(guān)方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1如第三方在介入過程中違反合同約定或職業(yè)道德，甲方和乙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工名單要求：詳細列出所有被聘用教職工的姓名、職務(wù)、學(xué)歷、資格證書等信息。說明：此附件用于確認被聘用教職工的基本情況，確保合同的履行。2.教職工培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師信息等。說明：此附件用于記錄和監(jiān)督教職工培訓(xùn)的實施情況。3.教職工考核評價表要求：包括考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估教職工的工作表現(xiàn)，為獎懲和晉升提供依據(jù)。4.教職工保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護幼兒園的保密信息，防止信息泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。6.教職工離職交接清單要求：包括離職教職工的職務(wù)、工作內(nèi)容、交接物品等。說明：此附件用于確保離職教職工的工作交接完整。7.教職工工資支付明細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。8.教職工請假記錄要求：包括請假時間、請假原因、審批結(jié)果等。說明：此附件用于記錄教職工的請假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教職工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時參加培訓(xùn)或考核；責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并可能受到考核不合格的處理。違約行為：泄露幼兒個人信息；責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資；責(zé)任認定：甲方需支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。違約行為：未提供必要的培訓(xùn)或支持；責(zé)任認定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并可能受到合同解除的處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)；責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。4.合同解除違約責(zé)任認定違約行為：任何一方違反合同約定；責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度幼兒園教職工聘用與專業(yè)素養(yǎng)提升合同范本2本合同目錄一覽1.教職工聘用原則1.1招聘條件1.2招聘程序1.3招聘時間2.教職工崗位職責(zé)2.1教學(xué)崗位2.2行政崗位2.3生活服務(wù)崗位3.教職工任職資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3身體健康要求4.教職工聘用期限4.1聘用合同期限4.2合同續(xù)簽條件5.教職工工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3休假待遇6.教職工培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教職工考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3評價結(jié)果應(yīng)用8.教職工獎懲制度8.1獎勵條件8.2懲罰措施9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3合同終止10.教職工保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教職工爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議解決期限12.教職工合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3解除合同程序13.教職工合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工學(xué)歷證書13.3教職工技能證書14.教職工合同生效與終止第一部分：合同如下：1.教職工聘用原則1.1招聘條件1.1.2專業(yè)技能要求：應(yīng)聘者須具備相應(yīng)的教師資格證書，熟練掌握幼兒園教育教學(xué)方法。1.1.3身體健康要求：應(yīng)聘者須身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任幼兒園工作。1.2招聘程序1.2.1發(fā)布招聘信息：通過幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。1.2.2報名與資格審查：應(yīng)聘者按照招聘公告要求提交相關(guān)材料，幼兒園進行資格審查。1.2.3面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加幼兒園組織的面試。1.2.4體檢：面試合格者進行體檢，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。1.2.5簽訂聘用合同：體檢合格者與幼兒園簽訂聘用合同。1.3招聘時間1.3.1招聘時間：根據(jù)幼兒園年度計劃，提前一個月發(fā)布招聘公告。1.3.2報名截止時間：公告發(fā)布后十個工作日內(nèi)。1.3.3面試時間：公告發(fā)布后一個月內(nèi)完成。2.教職工崗位職責(zé)2.1教學(xué)崗位2.1.1承擔(dān)幼兒園教育教學(xué)任務(wù)，組織并實施教育教學(xué)活動。2.1.2指導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)習(xí)，關(guān)注學(xué)生個體差異，促進學(xué)生的全面發(fā)展。2.1.3參與幼兒園教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2行政崗位2.2.1負責(zé)幼兒園日常行政管理工作，確保幼兒園各項工作有序開展。2.2.2協(xié)助園長處理幼兒園內(nèi)部事務(wù)，參與幼兒園重大決策。2.2.3負責(zé)幼兒園內(nèi)部文件、資料的收集、整理和歸檔。2.3生活服務(wù)崗位2.3.1負責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、綠化等工作。2.3.2負責(zé)幼兒園食堂、宿舍等生活設(shè)施的管理和維護。2.3.3負責(zé)幼兒園師生生活服務(wù)，確保師生生活需求得到滿足。3.教職工任職資格3.2專業(yè)技能要求：應(yīng)聘者須具備相應(yīng)的教師資格證書，熟練掌握幼兒園教育教學(xué)方法。3.3身體健康要求：應(yīng)聘者須身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任幼兒園工作。4.教職工聘用期限4.1聘用合同期限：首次聘用合同期限為三年。4.2合同續(xù)簽條件：在合同期限內(nèi)，教職工表現(xiàn)良好，無違反合同規(guī)定行為，可根據(jù)幼兒園需要和雙方協(xié)商，續(xù)簽聘用合同。5.教職工工資待遇5.1基本工資：根據(jù)幼兒園規(guī)定和教職工職稱、學(xué)歷等因素確定。5.2獎金及補貼：根據(jù)教職工工作表現(xiàn)和幼兒園實際情況給予獎勵和補貼。5.3休假待遇：教職工享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.教職工培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計劃：幼兒園制定年度培訓(xùn)計劃，確保教職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)技能、安全管理、心理健康教育、師德師風(fēng)等方面。6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對教職工進行考核，考核結(jié)果作為年度考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。7.教職工考核與評價7.1考核內(nèi)容：包括教育教學(xué)、行政管理、生活服務(wù)等方面的工作表現(xiàn)。7.2考核標準：根據(jù)幼兒園規(guī)定和崗位職責(zé)制定考核標準。7.3評價結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)評先、晉升、工資待遇調(diào)整的重要依據(jù)。8.教職工獎懲制度8.1獎勵條件8.1.1工作表現(xiàn)突出，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異。8.1.2教育教學(xué)研究取得顯著成果。8.1.3在幼兒園組織的各類競賽中獲獎。8.2懲罰措施8.2.1違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。8.2.2工作失誤，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或安全事故發(fā)生。8.2.3違反師德師風(fēng)，損害幼兒園聲譽。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教職工本人提出離職申請。9.1.2因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。9.2離職手續(xù)9.2.1提前一個月向幼兒園提出書面離職申請。9.2.2完成工作交接，確保工作順利進行。9.2.3退還幼兒園發(fā)放的物品和資料。9.3合同終止9.3.1教職工因嚴重違反合同規(guī)定，幼兒園有權(quán)解除合同。9.3.2因幼兒園原因?qū)е潞贤K止，幼兒園應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。10.教職工保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2教職工在幼兒園工作期間知悉的幼兒個人信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1教職工違反保密條款，泄露幼兒園秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教職工爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2請求幼兒園勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構(gòu)11.2.1幼兒園勞動爭議調(diào)解委員會。11.2.2人民法院。11.3爭議解決期限11.3.1自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。12.教職工合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2法律法規(guī)或政策變化。12.2合同解除條件12.2.1教職工嚴重違反合同規(guī)定。12.2.2幼兒園因特殊情況需要解除合同。12.3解除合同程序12.3.1雙方書面提出解除合同申請。12.3.2完成工作交接，確保工作順利進行。13.教職工合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工學(xué)歷證書13.3教職工技能證書14.教職工合同生效與終止14.1合同生效14.1.1教職工與幼兒園簽訂合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3因法定事由或雙方違約而終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同。16.1.3甲乙雙方同意第三方介入。16.2程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助所產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益：17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身的市場競爭力。17.3.2第三方通過履行職責(zé)，獲得甲乙雙方的信任和好評。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付報酬。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于協(xié)議約定的范圍。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方應(yīng)按照本合同約定向第三方支付報酬。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于本合同約定的范圍。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素確定。19.1.2第三方責(zé)任限額可在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行：19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p害，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行。19.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)重新簽署。20.2解