臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員崗位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范2024版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員崗位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范2024版版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員崗位定義與職責(zé)1.1崗位定義1.2崗位職責(zé)1.3崗位工作時(shí)間2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2績(jī)效考核2.3工資發(fā)放時(shí)間及方式3.試用期與合同期限3.1試用期規(guī)定3.2合同期限4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2休假安排4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他事項(xiàng)8.1通知與送達(dá)8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3附件9.合同的簽訂與生效9.1簽訂程序9.2生效條件10.甲方（用人單位）信息10.1名稱10.2地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.乙方（臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員）信息11.1姓名11.2身份證號(hào)碼11.3聯(lián)系方式12.合同簽訂日期13.合同附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利明細(xì)13.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.法律依據(jù)14.1適用的法律法規(guī)14.2合同遵守的法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員崗位定義與職責(zé)1.1崗位定義臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員是指在甲方（用人單位）指定的銷售場(chǎng)所，按照甲方規(guī)定的銷售策略和流程，向顧客介紹、推廣和銷售甲方產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)的人員。1.2崗位職責(zé)1.2.1遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益；1.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的介紹、推廣和銷售工作，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)；1.2.3保持銷售區(qū)域的整潔，維護(hù)貨架商品的擺放和衛(wèi)生；1.2.4協(xié)助甲方進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的收集和整理，為甲方提供銷售分析和建議；1.3崗位工作時(shí)間臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的崗位工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際銷售需要和乙方（臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員）的時(shí)間安排進(jìn)行協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1薪酬結(jié)構(gòu)臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和加班費(fèi)組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬政策執(zhí)行。2.2績(jī)效考核臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效考核根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。2.3工資發(fā)放時(shí)間及方式臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的工資由甲方按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。具體發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)工資支付規(guī)定確定。3.試用期與合同期限3.1試用期規(guī)定臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的試用期為一個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.2合同期限臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的合同期限為一年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。4.2休假安排臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、病假等其他休假待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要和乙方的意愿進(jìn)行協(xié)商確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂合同之日起計(jì)算，至合同到期后兩年止。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償?shù)木唧w數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；6.1.3乙方因病因殘不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同；6.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.2終止合同的條件6.2.1合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；6.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；6.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理6.3.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的的工作證件和其他相關(guān)物品；6.3.3解除或終止合同后，雙方對(duì)對(duì)方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)8.1通知與送達(dá)甲方通過電子郵件、短信、電話等方式通知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)收到。如需書面送達(dá)，甲方可以將文件送達(dá)乙方的家庭住址或工作場(chǎng)所。8.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。經(jīng)雙方確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容具有同等法律效力。8.3附件本合同的附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與合同具有同等法律效力。9.合同的簽訂與生效9.1簽訂程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并由雙方代表簽字或者蓋章。9.2生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。10.甲方（用人單位）信息10.1名稱甲方全稱為：有限公司10.2地址甲方地址為：省市區(qū)路號(hào)10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系方式：X11.乙方（臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員）信息11.1姓名乙方姓名為：X11.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X11.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：X12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：年月日13.合同附件13.1崗位職責(zé)描述附件一：崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利明細(xì)附件二：薪酬福利明細(xì)13.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.法律依據(jù)14.1適用的法律法規(guī)本合同的簽訂和履行遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同遵守的法律法規(guī)雙方在簽訂和履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、稅法等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作指標(biāo)等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受損；1.2未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；1.3未按照合同約定提供休假安排；1.4未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.5其他違反合同約定的行為。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失；2.2未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密；2.3未按照合同約定提供工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息；2.4未按照合同約定提供真實(shí)的個(gè)人身份信息；2.5其他違反合同約定的行為。示例說明：若甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員：指在用人單位指定的銷售場(chǎng)所，按照用人單位規(guī)定的銷售策略和流程，向顧客介紹、推廣和銷售產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)的人員。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償