個(gè)性化服裝店聘用協(xié)議（2024年新編）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化服裝店聘用協(xié)議（2024年新編）版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作性質(zhì)與內(nèi)容2.雙方權(quán)益2.1聘用方的權(quán)益2.1.1招聘與解聘2.1.2工作表現(xiàn)評(píng)估2.1.3保密協(xié)議2.2員工權(quán)益2.2.1勞動(dòng)報(bào)酬2.2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.2.4職業(yè)發(fā)展3.合同的變更、解除與終止3.1變更3.2解除3.3終止4.違約責(zé)任4.1聘用方的違約責(zé)任4.2員工的違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑6.其他約定6.1信息保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3通知與送達(dá)6.4法律適用與爭(zhēng)議解決7.附件7.1職位說明書7.2工作目標(biāo)與績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3保密協(xié)議范本7.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)7.5員工手冊(cè)8.合同簽署與生效8.1簽署日期8.2簽署地點(diǎn)8.3合同生效日期9.合同修訂9.1修訂提議9.2修訂審批9.3修訂生效10.解除或終止合同后的權(quán)益處理10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2福利終止10.3合同資料歸檔11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1勞動(dòng)法11.2勞動(dòng)合同法11.3其他相關(guān)法律法規(guī)12.雙方確認(rèn)12.1聘用方的確認(rèn)12.2員工的確認(rèn)13.合同用語解釋13.1專業(yè)名詞解釋13.2合同條款解釋14.合同的完整性與復(fù)印件效力14.1合同完整性14.2復(fù)印件效力第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方（聘用方）：【個(gè)性化服裝店名稱】乙方（員工）：【員工姓名】1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。1.3工作性質(zhì)與內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方店鋪的【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)描述】。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件7.1職位說明書。2.雙方權(quán)益2.1聘用方的權(quán)益2.1.1招聘與解聘甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要決定乙方的聘用與否及解聘事宜。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的招聘程序和規(guī)章制度。2.1.2工作表現(xiàn)評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、職位晉升等事項(xiàng)。2.1.3保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等任何涉及商業(yè)機(jī)密的信息。具體內(nèi)容詳見附件7.3保密協(xié)議范本。2.2員工權(quán)益2.2.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系接受報(bào)酬。具體薪酬待遇詳見附件7.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)。2.2.2工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。2.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供其他福利待遇。2.2.4職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。乙方應(yīng)積極參與并努力提升個(gè)人能力。3.合同的變更、解除與終止3.1變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。3.2解除甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方同意在合同解除后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)。3.3終止（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）合同約定的解除或終止條件發(fā)生。4.違約責(zé)任4.1聘用方的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2員工的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向【調(diào)解機(jī)構(gòu)】申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向【仲裁委員會(huì)】申請(qǐng)仲裁。5.4法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.其他約定6.1信息保密乙方同意對(duì)在任職期間獲取的甲方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。6.3通知與送達(dá)雙方同意以書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，通訊地址及聯(lián)系方式詳見合同附件。6.4法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.附件7.1職位說明書7.2工作目標(biāo)與績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3保密協(xié)議范本7.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)7.5員工手冊(cè)8.合同簽署與生效8.1簽署日期本協(xié)議自【簽署日期】起生效。8.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于【簽署地點(diǎn)】簽署。8.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.合同修訂9.1修訂提議任何一方如有修訂本協(xié)議的需求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娴男抻喬嶙h。9.2修訂審批修訂提議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3修訂生效修訂生效日期以雙方確認(rèn)的書面修訂文件為準(zhǔn)。10.解除或終止合同后的權(quán)益處理10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2福利終止本協(xié)議解除或終止后，乙方享有的甲方提供的所有福利待遇即時(shí)終止。10.3合同資料歸檔本協(xié)議的副本及所有附件資料應(yīng)由甲方進(jìn)行歸檔，并予以妥善保管。11.強(qiáng)制性法律規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.雙方確認(rèn)12.1聘用方的確認(rèn)甲方已經(jīng)向乙方說明了本協(xié)議的內(nèi)容，乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容理解和同意。12.2員工的確認(rèn)乙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿簽訂本協(xié)議。13.合同用語解釋13.1專業(yè)名詞解釋本協(xié)議中使用的專業(yè)名詞按照我國相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)界通用解釋。13.2合同條款解釋本協(xié)議的條款如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議的宗旨和公平原則進(jìn)行解釋。14.合同的完整性與復(fù)印件效力14.1合同完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成完整的合同文件，未經(jīng)雙方書面修訂，不得隨意更改。14.2復(fù)印件效力本協(xié)議的正本和副本具有同等法律效力，任何一方不得拒絕承認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作目標(biāo)與績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的年度工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程。附件3：保密協(xié)議范本規(guī)定乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息，以及乙方享受的福利待遇。附件5：?jiǎn)T工手冊(cè)包含甲方公司的員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假制度、晉升制度等各項(xiàng)員工管理制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。1.3未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。2.員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、曠工等。2.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。2.3未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位訂立、履行、解除或終止勞動(dòng)合同的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：指不為公眾