獨(dú)立董事2025年度履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME獨(dú)立董事2024年度履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1獨(dú)立董事1.2履職評(píng)價(jià)1.3激勵(lì)機(jī)制1.4本合同2.目的和原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.2適用時(shí)間4.履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)價(jià)內(nèi)容4.2評(píng)價(jià)方法4.3評(píng)價(jià)結(jié)果5.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)5.1激勵(lì)方式5.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.3激勵(lì)程序6.評(píng)價(jià)與激勵(lì)流程6.1評(píng)價(jià)流程6.2激勵(lì)流程7.評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施7.1實(shí)施主體7.2實(shí)施時(shí)間7.3實(shí)施方法8.評(píng)價(jià)與激勵(lì)結(jié)果的運(yùn)用8.1結(jié)果運(yùn)用原則8.2結(jié)果運(yùn)用方式9.評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的有效性9.1有效性評(píng)估9.2有效性改進(jìn)措施10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同的生效與變更11.1生效條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止程序12.3終止后果13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1獨(dú)立董事：指在公司董事會(huì)中擔(dān)任董事職務(wù)，且與公司、控股股東和實(shí)際控制人不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，獨(dú)立于公司經(jīng)營(yíng)管理的董事。1.2履職評(píng)價(jià)：指對(duì)獨(dú)立董事在履行董事職責(zé)過(guò)程中的工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1.3激勵(lì)機(jī)制：指為激勵(lì)獨(dú)立董事更好地履行職責(zé)，而設(shè)立的一系列獎(jiǎng)勵(lì)和約束措施。1.4本合同：指獨(dú)立董事2024年度履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制合同。2.目的和原則2.1目的：通過(guò)建立和完善獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，提高獨(dú)立董事的履職積極性和專(zhuān)業(yè)性，促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完善和公司持續(xù)健康發(fā)展。2.2原則：公平、公正、公開(kāi)；激勵(lì)與約束并重；與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。3.適用范圍3.1適用對(duì)象：本合同適用于公司所有獨(dú)立董事。3.2適用時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1.1責(zé)任履行情況4.1.2專(zhuān)業(yè)能力4.1.3職業(yè)道德4.1.4參與公司決策情況4.1.5溝通與協(xié)調(diào)能力4.2評(píng)價(jià)方法：采用定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)家評(píng)審、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)5.1激勵(lì)方式：包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。5.3激勵(lì)程序：根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定具體的激勵(lì)措施，報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。6.評(píng)價(jià)與激勵(lì)流程6.1評(píng)價(jià)流程：6.1.1獨(dú)立董事自評(píng)6.1.2同事評(píng)價(jià)6.1.3專(zhuān)家評(píng)審6.1.4評(píng)價(jià)結(jié)果匯總6.1.5評(píng)價(jià)結(jié)果公布6.2激勵(lì)流程：6.2.1激勵(lì)措施制定6.2.2激勵(lì)措施審批6.2.3激勵(lì)措施實(shí)施6.2.4激勵(lì)效果評(píng)估7.評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施7.1實(shí)施主體：公司董事會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的制定和實(shí)施。7.2實(shí)施時(shí)間：每年進(jìn)行一次履職評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施激勵(lì)機(jī)制。7.3實(shí)施方法：通過(guò)建立獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)體系，定期收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告，作為激勵(lì)機(jī)制實(shí)施依據(jù)。8.評(píng)價(jià)與激勵(lì)結(jié)果的運(yùn)用8.1結(jié)果運(yùn)用原則：評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為公司對(duì)獨(dú)立董事考核、激勵(lì)和培訓(xùn)的重要依據(jù)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性和客觀(guān)性。8.2結(jié)果運(yùn)用方式：8.2.1對(duì)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的獨(dú)立董事，給予年度獎(jiǎng)金、股票期權(quán)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.3對(duì)評(píng)價(jià)為合格的獨(dú)立董事，進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2.4對(duì)評(píng)價(jià)為不合格的獨(dú)立董事，進(jìn)行約談，并視情況采取調(diào)整崗位或終止合同等措施。9.評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的有效性9.1有效性評(píng)估：每年對(duì)公司獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的有效性進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括激勵(lì)機(jī)制的合理性、實(shí)施效果等。9.2有效性改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)，確保激勵(lì)機(jī)制的持續(xù)有效性。10.保密條款10.1保密信息：包括獨(dú)立董事的個(gè)人資料、評(píng)價(jià)結(jié)果、激勵(lì)機(jī)制內(nèi)容等。10.2保密義務(wù)：所有參與評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的人員均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同的生效與變更11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2變更程序：任何對(duì)本合同的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3變更內(nèi)容：包括但不限于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施、實(shí)施流程等。12.合同的解除與終止12.1解除條件：在符合法律法規(guī)及本合同約定的條件下，任何一方有權(quán)解除本合同。12.2終止程序：合同解除或終止，需提前通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.違約責(zé)任13.1違約情形：包括但不限于未履行本合同約定的義務(wù)、泄露保密信息、違反保密條款等。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的情形。15.2.1評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施監(jiān)督15.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解或仲裁15.2.3專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)支持15.2.4法律咨詢(xún)與合規(guī)審核16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.1.3第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求。16.2.2甲乙雙方共同選擇或邀請(qǐng)第三方。16.2.3第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2.4第三方介入合同履行。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的意見(jiàn)和建議。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的建議進(jìn)行采納或拒絕。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的意見(jiàn)和建議。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的建議進(jìn)行采納或拒絕。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方的介入不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1明確第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于直接損失和間接損失。19.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同簽訂時(shí)或合同履行過(guò)程中協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2任何調(diào)整責(zé)任限額的變更，均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的介入進(jìn)行監(jiān)督。20.2管理措施：監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)建議或采取必要的管理措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)表要求：包含獨(dú)立董事個(gè)人資料、履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：用于對(duì)獨(dú)立董事履職情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。2.獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)方式、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)程序等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制的具體內(nèi)容。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的流程。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.評(píng)價(jià)結(jié)果匯總報(bào)告要求：匯總獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：用于向甲乙雙方匯報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果。7.激勵(lì)措施實(shí)施記錄要求：記錄激勵(lì)措施的實(shí)施情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：用于跟蹤激勵(lì)措施的實(shí)施效果。8.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方對(duì)評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的有效性進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：用于提高評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。1.2泄露保密信息。1.3未按時(shí)提交評(píng)價(jià)結(jié)果匯總報(bào)告。1.4未按合同約定支付報(bào)酬。1.5違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度來(lái)確定。2.3如違約行為導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1獨(dú)立董事未按時(shí)提交履職評(píng)價(jià)報(bào)告，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果延遲公布。違約責(zé)任：獨(dú)立董事應(yīng)向公司支付一定數(shù)額的違約金。3.2第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。獨(dú)立董事2024年度履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制合同1本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義與解釋1.2合同適用范圍1.3合同簽訂與生效1.4合同的修改與解除2.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)2.1職責(zé)概述2.2義務(wù)概述2.3職責(zé)與義務(wù)的具體內(nèi)容3.2024年度履職評(píng)價(jià)3.1評(píng)價(jià)原則3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.3評(píng)價(jià)程序3.4評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用4.激勵(lì)機(jī)制4.1激勵(lì)原則4.2激勵(lì)方式4.3激勵(lì)條件的設(shè)定4.4激勵(lì)措施的執(zhí)行5.評(píng)價(jià)與激勵(lì)的組織實(shí)施5.1組織機(jī)構(gòu)5.2實(shí)施程序5.3監(jiān)督與檢查5.4結(jié)果反饋6.評(píng)價(jià)與激勵(lì)的資金來(lái)源6.1資金總額6.2資金來(lái)源6.3資金使用7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止或解除的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)表12.2附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1合同解釋13.2合同生效條件13.3合同爭(zhēng)議的解決14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義與解釋1.1.1本合同所稱(chēng)“獨(dú)立董事”是指在公司董事會(huì)中，除公司高級(jí)管理人員以外的董事。1.1.2本合同所稱(chēng)“履職評(píng)價(jià)”是指對(duì)獨(dú)立董事在2024年度履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.1.3本合同所稱(chēng)“激勵(lì)機(jī)制”是指為鼓勵(lì)獨(dú)立董事更好地履行職責(zé)而設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有獨(dú)立董事。1.3合同簽訂與生效1.3.1本合同由公司董事會(huì)與獨(dú)立董事共同簽訂。1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同的修改與解除1.4.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。1.4.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。2.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)2.1職責(zé)概述2.1.1獨(dú)立董事對(duì)公司重大決策進(jìn)行獨(dú)立判斷，維護(hù)公司和股東利益。2.1.2獨(dú)立董事參與公司董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決策提出意見(jiàn)和建議。2.2義務(wù)概述2.2.1獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、公司章程和本合同的規(guī)定。2.2.2獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和公正性，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。2.3職責(zé)與義務(wù)的具體內(nèi)容2.3.1參與制定和監(jiān)督實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3.2審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況。2.3.3審查公司內(nèi)部控制制度，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2.3.4參與公司重大投資、融資、并購(gòu)等決策。2.3.5對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)督。3.2024年度履職評(píng)價(jià)3.1評(píng)價(jià)原則3.1.1公平、公正、客觀(guān)的原則。3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1獨(dú)立董事在董事會(huì)會(huì)議中的參與度。3.2.2對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制等方面的監(jiān)督效果。3.2.3對(duì)公司重大決策的參與和建言獻(xiàn)策情況。3.3評(píng)價(jià)程序3.3.1由公司董事會(huì)設(shè)立評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施。3.3.2評(píng)價(jià)小組收集獨(dú)立董事在2024年度的履職情況相關(guān)資料。3.3.3評(píng)價(jià)小組對(duì)獨(dú)立董事的履職情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。3.4評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用3.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的重要依據(jù)。4.激勵(lì)機(jī)制4.1激勵(lì)原則4.1.1鼓勵(lì)獨(dú)立董事更好地履行職責(zé)，提高公司治理水平。4.2激勵(lì)方式4.2.1設(shè)立年度獎(jiǎng)金，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分配。4.3激勵(lì)條件的設(shè)定4.3.1獨(dú)立董事需滿(mǎn)足公司章程及本合同規(guī)定的條件。4.4激勵(lì)措施的執(zhí)行4.4.1公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)措施執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)措施的執(zhí)行。5.評(píng)價(jià)與激勵(lì)的組織實(shí)施5.1組織機(jī)構(gòu)5.1.1由公司董事會(huì)設(shè)立評(píng)價(jià)小組和激勵(lì)措施執(zhí)行機(jī)構(gòu)。5.2實(shí)施程序5.2.1評(píng)價(jià)小組按照本合同規(guī)定程序組織實(shí)施評(píng)價(jià)工作。5.2.2激勵(lì)措施執(zhí)行機(jī)構(gòu)按照本合同規(guī)定程序執(zhí)行激勵(lì)措施。5.3監(jiān)督與檢查5.3.1公司監(jiān)事會(huì)對(duì)評(píng)價(jià)和激勵(lì)工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.4結(jié)果反饋5.4.1評(píng)價(jià)小組將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給獨(dú)立董事。5.4.2激勵(lì)措施執(zhí)行機(jī)構(gòu)將激勵(lì)措施執(zhí)行情況及時(shí)反饋給獨(dú)立董事。6.評(píng)價(jià)與激勵(lì)的資金來(lái)源6.1資金總額6.1.1評(píng)價(jià)與激勵(lì)資金總額由公司董事會(huì)根據(jù)年度預(yù)算確定。6.2資金來(lái)源6.2.1評(píng)價(jià)與激勵(lì)資金來(lái)源于公司年度預(yù)算。6.3資金使用6.3.1評(píng)價(jià)與激勵(lì)資金專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。7.保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密范圍7.2.1包括但不限于獨(dú)立董事的個(gè)人信息、評(píng)價(jià)結(jié)果、激勵(lì)措施等。7.3違約責(zé)任7.3.1一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決程序依照中國(guó)法律進(jìn)行。8.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和資料。9.合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.1.1合同期限屆滿(mǎn)。9.1.2合同雙方協(xié)商一致終止合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除的條件9.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定。9.2.2發(fā)生合同約定解除的其他情形。9.3合同終止或解除的程序9.3.1合同終止或解除前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽署終止或解除合同的書(shū)面文件。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)。10.1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.1.3違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.3.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。10.3.2若違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。11.3送達(dá)方式11.3.1通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)表12.1.1評(píng)價(jià)表應(yīng)包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。12.2附件二：激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則12.2.1實(shí)施細(xì)則應(yīng)包括激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)資金管理等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1包括但不限于公司章程、獨(dú)立董事職責(zé)規(guī)定等。13.其他約定13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和公司章程執(zhí)行。13.2合同生效條件13.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同爭(zhēng)議的解決13.3.1合同爭(zhēng)議的解決方式同第八條爭(zhēng)議解決方式。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。2.第三方的選任與職責(zé)2.1第三方的選任2.1.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。2.2第三方的職責(zé)2.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。2.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2.2第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請(qǐng)4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)。4.2第三方介入的審批4.2.1第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方共同審批。4.3第三方介入的實(shí)施4.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求開(kāi)展工作。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任5.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額5.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。5.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或通過(guò)法律途徑解決。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。6.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不應(yīng)影響其與乙方的合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。6.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不應(yīng)影響其與甲方的合同關(guān)系。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更，但需取得第三方的同意。7.2合同變更的程序7.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書(shū)面文件。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序依照中國(guó)法律進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含獨(dú)立董事的姓名、職務(wù)、職責(zé)描述、履職情況、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該評(píng)價(jià)表用于對(duì)獨(dú)立董事2024年度履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的重要依據(jù)。2.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：實(shí)施細(xì)則應(yīng)包括激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)資金管理、激勵(lì)措施的執(zhí)行程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該實(shí)施細(xì)則用于明確激勵(lì)機(jī)制的具體操作流程，確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入后的服務(wù)關(guān)系，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.獨(dú)立董事職責(zé)規(guī)定詳細(xì)要求：職責(zé)規(guī)定應(yīng)明確獨(dú)立董事的職責(zé)范圍、履職要求、監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該規(guī)定用于指導(dǎo)獨(dú)立董事履行職責(zé)，確保其獨(dú)立性和公正性。5.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章頁(yè)、雙方主體資格證明等。附件說(shuō)明：該文件用于證明合同的合法性和有效性。6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)、法院裁決書(shū)、調(diào)解協(xié)議等。附件說(shuō)明：該文件用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為獨(dú)立董事未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立董事未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)其違約行為對(duì)公司和股東利益的影響程度，進(jìn)行相應(yīng)的賠償。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)其違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，進(jìn)行相應(yīng)的賠償。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)其違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失，進(jìn)行相應(yīng)的賠償。3.違約責(zé)任示例獨(dú)立董事未參加董事會(huì)會(huì)議，導(dǎo)致公司決策延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失。根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。獨(dú)立董事2024年度履職評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制合同2本合同目錄一覽1.1獨(dú)立董事的基本信息1.2獨(dú)立董事的任職資格1.3獨(dú)立董事的任職期限1.4獨(dú)立董事的薪酬及福利1.5獨(dú)立董事的職責(zé)1.6獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.7獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)程序1.8獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制1.9獨(dú)立董事的激勵(lì)方式1.10獨(dú)立董事的激勵(lì)條件1.11獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制實(shí)施1.12獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制調(diào)整1.13獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制終止1.14獨(dú)立董事的合同解除與終止2.1本合同簽訂的目的與意義2.2本合同的適用范圍2.3本合同的有效期限2.4本合同的修改與補(bǔ)充2.5本合同的解釋與爭(zhēng)議解決2.6本合同的生效與終止2.7本合同的法律適用2.8本合同的簽署與生效日期2.9本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議2.10本合同的保密條款2.11本合同的解除條件2.12本合同的違約責(zé)任2.13本合同的爭(zhēng)議解決方式2.14本合同的不可抗力條款3.1獨(dú)立董事的提名與選舉3.2獨(dú)立董事的任職資格審查3.3獨(dú)立董事的任職期限變更3.4獨(dú)立董事的薪酬及福利調(diào)整3.5獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果公示3.6獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制調(diào)整通知3.7獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制實(shí)施情況報(bào)告3.8獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制終止通知3.9獨(dú)立董事的合同解除與終止原因3.10獨(dú)立董事的合同解除與終止程序3.11獨(dú)立董事的合同解除與終止日期3.12獨(dú)立董事的合同解除與終止后果3.13獨(dú)立董事的合同解除與終止補(bǔ)償3.14獨(dú)立董事的合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)4.1獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)指標(biāo)體系4.2獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算方法4.3獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果等級(jí)劃分4.4獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果公示方式4.5獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制4.6獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用4.7獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)措施4.8獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果責(zé)任追究4.9獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果保密條款4.10獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果異議處理4.11獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果申訴程序4.12獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果申訴處理4.13獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果申訴結(jié)果公示4.14獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果申訴終止5.1獨(dú)立董事的激勵(lì)方式類(lèi)型5.2獨(dú)立董事的激勵(lì)條件設(shè)定5.3獨(dú)立董事的激勵(lì)條件變更5.4獨(dú)立董事的激勵(lì)條件公示5.5獨(dú)立董事的激勵(lì)條件反饋機(jī)制5.6獨(dú)立董事的激勵(lì)條件應(yīng)用5.7獨(dú)立董事的激勵(lì)條件改進(jìn)措施5.8獨(dú)立董事的激勵(lì)條件責(zé)任追究5.9獨(dú)立董事的激勵(lì)條件保密條款5.10獨(dú)立董事的激勵(lì)條件異議處理5.11獨(dú)立董事的激勵(lì)條件申訴程序5.12獨(dú)立董事的激勵(lì)條件申訴處理5.13獨(dú)立董事的激勵(lì)條件申訴結(jié)果公示5.14獨(dú)立董事的激勵(lì)條件申訴終止6.1獨(dú)立董事的合同解除條件6.2獨(dú)立董事的合同解除程序6.3獨(dú)立董事的合同解除日期6.4獨(dú)立董事的合同解除后果6.5獨(dú)立董事的合同解除補(bǔ)償6.6獨(dú)立董事的合同解除后的責(zé)任承擔(dān)6.7獨(dú)立董事的合同解除通知6.8獨(dú)立董事的合同解除異議處理6.9獨(dú)立董事的合同解除申訴程序6.10獨(dú)立董事的合同解除申訴處理6.11獨(dú)立董事的合同解除申訴結(jié)果公示6.12獨(dú)立董事的合同解除申訴終止7.1本合同的附件7.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議7.3本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力7.4本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充7.5本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議解決7.6本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的生效與終止7.7本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的法律適用7.8本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的簽署與生效日期7.9本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的保密條款7.10本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的解除條件7.11本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的違約責(zé)任7.12本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式7.13本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的不可抗力條款8.1本合同的保密條款8.2本合同的保密范圍8.3本合同的保密期限8.4本合同的保密責(zé)任8.5本合同的保密義務(wù)違反后果8.6本合同的保密義務(wù)解除8.7本合同的保密義務(wù)終止8.8本合同的保密義務(wù)申訴程序8.9本合同的保密義務(wù)申訴處理8.10本合同的保密義務(wù)申訴結(jié)果公示8.11本合同的保密義務(wù)申訴終止9.1本合同的違約責(zé)任9.2本合同的違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3本合同的違約責(zé)任承擔(dān)期限9.4本合同的違約責(zé)任承擔(dān)比例9.5本合同的違約責(zé)任承擔(dān)后果9.6本合同的違約責(zé)任解除9.7本合同的違約責(zé)任終止9.8本合同的違約責(zé)任申訴程序9.9本合同的違約責(zé)任申訴處理9.10本合同的違約責(zé)任申訴結(jié)果公示9.11本合同的違約責(zé)任申訴終止10.1本合同的爭(zhēng)議解決方式10.2本合同的爭(zhēng)議解決程序10.3本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4本合同的爭(zhēng)議解決期限10.5本合同的爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.6本合同的爭(zhēng)議解決結(jié)果公示10.7本合同的爭(zhēng)議解決終止10.8本合同的爭(zhēng)議解決申訴程序10.9本合同的爭(zhēng)議解決申訴處理10.10本合同的爭(zhēng)議解決申訴結(jié)果公示10.11本合同的爭(zhēng)議解決申訴終止11.1本合同的不可抗力條款11.2本合同的不可抗力范圍11.3本合同的不可抗力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.4本合同的不可抗力通知11.5本合同的不可抗力期限11.6本合同的不可抗力后果11.7本合同的不可抗力解除11.8本合同的不可抗力終止11.9本合同的不可抗力申訴程序11.10本合同的不可抗力申訴處理11.11本合同的不可抗力申訴結(jié)果公示11.12本合同的不可抗力申訴終止12.1本合同的解除條件12.2本合同的解除程序12.3本合同的解除日期12.4本合同的解除后果12.5本合同的解除補(bǔ)償12.6本合同的解除后的責(zé)任承擔(dān)12.7本合同的解除通知12.8本合同的解除異議處理12.9本合同的解除申訴程序12.10本合同的解除申訴處理12.11本合同的解除申訴結(jié)果公示12.12本合同的解除申訴終止13.1本合同的附件13.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議13.3本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力13.4本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.5本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議解決13.6本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的生效與終止13.7本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的法律適用13.8本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的簽署與生效日期13.9本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的保密條款13.10本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的解除條件13.11本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的違約責(zé)任13.12本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式13.13本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的不可抗力條款14.1本合同的生效與終止14.2本合同的簽署與生效日期14.3本合同的終止條件14.4本合同的終止程序14.5本合同的終止日期14.6本合同的終止后果14.7本合同的終止補(bǔ)償14.8本合同的終止后的責(zé)任承擔(dān)14.9本合同的終止通知14.10本合同的終止異議處理14.11本合同的終止申訴程序14.12本合同的終止申訴處理14.13本合同的終止申訴結(jié)果公示14.14本合同的終止申訴終止第一部分：合同如下：1.1獨(dú)立董事的基本信息獨(dú)立董事姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、任職單位等。1.2獨(dú)立董事的任職資格1.2.2具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；1.2.3無(wú)犯罪記錄；1.2.4無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系，保證獨(dú)立履行職責(zé)。1.3獨(dú)立董事的任職期限獨(dú)立董事的任職期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4獨(dú)立董事的薪酬及福利1.4.1獨(dú)立董事的基本薪酬為人民幣萬(wàn)元；1.4.2獨(dú)立董事的年度獎(jiǎng)金為基本薪酬的%；1.4.3獨(dú)立董事享有法定節(jié)假日、年假等福利。1.5獨(dú)立董事的職責(zé)1.5.1參與公司重大決策；1.5.2對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核；1.5.3監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)和公司章程；1.5.4保護(hù)公司及股東合法權(quán)益；1.5.5完成公司董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。1.6獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.6.1獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：1.6.1.1參與公司重大決策的有效性；1.6.1.2對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的審核質(zhì)量；1.6.1.3監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)和公司章程的情況；1.6.1.4保護(hù)公司及股東合法權(quán)益的情況；1.6.1.5完成公司董事會(huì)賦予的其他職責(zé)的情況。1.7獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)程序1.7.1獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)程序如下：1.7.1.1由公司董事會(huì)成立履職評(píng)價(jià)小組；1.7.1.2履職評(píng)價(jià)小組收集獨(dú)立董事履職的相關(guān)資料；1.7.1.3履職評(píng)價(jià)小組對(duì)獨(dú)立董事的履職情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；1.7.1.4履職評(píng)價(jià)小組將評(píng)價(jià)結(jié)果提交公司董事會(huì)審議；1.7.1.5公司董事會(huì)將評(píng)價(jià)結(jié)果向獨(dú)立董事進(jìn)行反饋。2.1本合同簽訂的目的與意義本合同的簽訂旨在明確獨(dú)立董事的任職資格、職責(zé)、薪酬及福利、履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容，以保障公司治理結(jié)構(gòu)的完善和獨(dú)立董事履職的積極性。2.2本合同的適用范圍本合同適用于2024年度獨(dú)立董事的任職、履職評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制。2.3本合同的有效期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.4本合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.5本合同的解釋與爭(zhēng)議解決本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.6本合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如因法定原因或雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。2.7本合同的法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.8本合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.9本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.10本合同的保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.11本合同的解除條件2.11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.11.2一方違約，另一方書(shū)面通知解除；2.11.3雙方協(xié)商一致解除。2.12本合同的違約責(zé)任一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.13本合同的爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。2.14本合同的不可抗力條款本合同所指不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。3.1獨(dú)立董事的提名與選舉3.1.1獨(dú)立董事的提名由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)；3.1.2獨(dú)立董事的選舉按照公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行。3.2獨(dú)立董事的任職資格審查3.2.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)獨(dú)立董事的任職資格進(jìn)行審查；3.2.2獨(dú)立董事的任職資格審查應(yīng)包括其職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面。3.3獨(dú)立董事的任職期限變更3.3.1獨(dú)立董事的任職期限可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行變更；3.3.2任職期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.4獨(dú)立董事的薪酬及福利調(diào)整3.4.1獨(dú)立董事的薪酬及福利可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；3.4.2調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。3.5獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果公示3.5.1公司董事會(huì)將獨(dú)立董事的履職評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示；3.5.2公示方式為在公司內(nèi)部公告欄張貼或通過(guò)電子郵件等方式。3.6獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制調(diào)整通知3.6.1公司董事會(huì)將獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制調(diào)整通知獨(dú)立董事；3.6.2通知方式為書(shū)面通知或電子郵件。3.7獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制實(shí)施3.7.1獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制按照本合同約定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.7.2激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司章程。3.8獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制調(diào)整3.8.1獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；3.8.2調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。3.9獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制終止3.9.1.1本合同解除；3.9.1.2獨(dú)立董事不再擔(dān)任公司獨(dú)立董事職務(wù)。3.10獨(dú)立董事的合同解除與終止原因3.10.1本合同解除與終止的原因包括：3.10.1.1違約；3.10.1.2不可抗力；3.10.1.3雙方協(xié)商一致。3.11獨(dú)立董事的合同解除與終止程序3.11.1本合同解除與終止的程序如下：3.11.1.1一方提出解除或終止合同；3.11.1.2雙方協(xié)商一致；3.11.1.3書(shū)面通知對(duì)方。3.12獨(dú)立董事的合同解除與終止日期3.12.1本合同解除與終止的日期為雙方協(xié)商一致確定的日期。3.13獨(dú)立董事的合同解除與終止后果3.13.1本合同解除與終止的后果包括：3.13.1.1獨(dú)立董事不再擔(dān)任公司獨(dú)立董事職務(wù)；3.13.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。3.14獨(dú)立董事的合同解除與終止補(bǔ)償3.14.1本合同解除與終止的補(bǔ)償按照本合同約定及雙方協(xié)商一致的原則確定。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方介入的定義與范圍4.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制實(shí)施過(guò)程中，可能涉及的審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等中介服務(wù)提供者，以及其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。4.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：4.1.2.1提供獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)所需的專(zhuān)業(yè)評(píng)估；4.1.2.2提供獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；4.1.2.3提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢(xún)和支持。4.2第三方介入的程序4.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議；4.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。4.3第三方責(zé)任限額4.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策過(guò)程；4.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容不涉及對(duì)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的干預(yù)；4.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.5第三方介入后的額外條款及說(shuō)明4.5.1甲乙雙