2025保潔員員工試用期合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保潔員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：第一條試用期限乙方的試用期為個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為每月人民幣元。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日不少于天。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。第七條合同的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天通知甲方。2.甲方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（保潔員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于雙方的基本信息、試用期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)以及爭(zhēng)議解決方式等。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分理解合同條款，如有疑問(wèn)，應(yīng)尋求專業(yè)法律人士的意見(jiàn)。3.合同中的空白部分應(yīng)由雙方在簽訂合填寫完整，并確保信息的真實(shí)性和有效性。4.合同一旦簽訂生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.在履行合同過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。6.任何一方不得擅自變更或解除合同，如需修改或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定的方式進(jìn)行。解決辦法：1.針對(duì)合同內(nèi)容不準(zhǔn)確或不完整的問(wèn)題，雙方可以通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充或修正，直至達(dá)成一致。2.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.若一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時(shí)可以請(qǐng)求延期或解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.保潔員：指在用人單位從事保潔工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際工作時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在生育、疾病、工傷、失業(yè)和退休等情況下提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害所采取的措施。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立或正在招聘保潔員的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。2.乙方為尋求保潔工作的人員，與甲方達(dá)成就業(yè)意向。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。3.工作服及工具：甲方應(yīng)為乙方提供符合工作要求的統(tǒng)一工作服及必要的清潔工具。4.加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。5.福利待遇：乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。6.合同續(xù)簽：合同到期后，如雙