事業(yè)單位臨時(shí)工2024聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位臨時(shí)工2024聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3聘用期限延長(zhǎng)條件第三條工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作地點(diǎn)3.3乙方工作時(shí)間第四條薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇4.3甲方支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件5.2甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)第六條合同解除和終止6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同終止的情形第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的適用法律法規(guī)第九條保密條款9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限第十條通知與送達(dá)10.1雙方聯(lián)系方式的變更10.2通知和送達(dá)的方式和時(shí)間第十一條附則11.1合同的生效、修改和解除11.2合同的附件第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。1.2乙方（臨時(shí)工）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時(shí)性工作，不具有甲方正式員工身份的自然人。1.3甲方定義：指根據(jù)本合同第一條1.1款所述的甲方。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同第一條1.2款所述的乙方。第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期：本合同簽訂之日起。2.2聘用結(jié)束日期：至____年__月__日。2.3聘用期限延長(zhǎng)條件：如甲乙雙方同意延長(zhǎng)聘用期限，應(yīng)簽訂書(shū)面ExtensionAgreement，并明確延長(zhǎng)后的聘用期限及終止條件。第三條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____工作崗位的工作；（2）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方工作地點(diǎn)：甲方所在地。3.3乙方工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第四條薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。4.2甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能。第六條合同解除和終止6.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。6.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。6.3合同終止的情形：（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的__%。（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。（3）甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的__%。（2）乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。（3）乙方未按照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的適用法律法規(guī)：本合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。第九條保密條款9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方的一切未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。第十條通知與送達(dá)10.1雙方聯(lián)系方式的變更：雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無(wú)誤，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。10.2通知和送達(dá)的方式和時(shí)間：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可通過(guò)郵寄、電子郵件或直接交付的方式進(jìn)行，送達(dá)時(shí)間為通知或文件發(fā)出之日起的第__日。第十一條附則11.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的與本合同有關(guān)的文件、資料等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)法律法規(guī)。（2）乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（3）乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方同意，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于____年__月__日簽訂。14.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假制度、考核制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件二：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息，以便乙方了解并參加培訓(xùn)。附件三：工資條及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)信息。附件五：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱、數(shù)量、使用方法等信息，以便乙方正確使用。附件六：乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等復(fù)印件，以證明乙方的學(xué)歷和資格。附件七：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份。附件八：其他與本合同有關(guān)的文件和資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括其他與本合同有關(guān)的文件和資料，包括但不限于甲方提供的乙方的工作任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目合同等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，那么甲方需要支付給乙方相當(dāng)于未付工資20%的違約金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000元。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，那么甲方需要支付給乙方人民幣1000元的違約金。3.甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)，比如未提供培訓(xùn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等，甲方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時(shí)性工作，不具有甲方正式員工身份的自然人。3.勞