二零二五年度冷鏈物流駕駛員聘用勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度冷鏈物流駕駛員聘用勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇6.休假與休息6.1公休假6.2事假6.3病假7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.安全生產(chǎn)與意外傷害8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2意外傷害處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1雇員違約責(zé)任10.2雇傭方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：冷鏈物流1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1995年2月20日1.2.4身份證號(hào)碼：561995022000121.2.5家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1駕駛冷鏈運(yùn)輸車輛，負(fù)責(zé)冷鏈物流的運(yùn)輸任務(wù)；3.1.2按照規(guī)定路線和時(shí)間，完成貨物送達(dá)；3.1.3負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)；3.2職責(zé)要求3.2.1熟悉冷鏈物流操作流程和規(guī)范；3.2.2具備駕駛冷鏈運(yùn)輸車輛的資格和技能；3.2.3嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：省市及鄰近地區(qū)4.2工作時(shí)間：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，平均每日工作8小時(shí)5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元5.1.2依據(jù)國(guó)家規(guī)定，每月支付工資的15%作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，每月可獲得額外獎(jiǎng)金；5.2.2按照運(yùn)輸任務(wù)的完成情況，可獲得一定比例的提成；5.3福利待遇5.3.1依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；5.3.2公司提供意外傷害保險(xiǎn)；5.3.3每年組織一次體檢；6.休假與休息6.1公休假6.1.1雇員依法享有國(guó)家規(guī)定的公休假；6.1.2雇員累計(jì)工作滿一年后，每年享有帶薪年休假10天；6.2事假6.2.1雇員因事需要請(qǐng)假，需提前3天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；6.2.2事假期間，工資照發(fā)；6.3病假6.3.1雇員因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；6.3.2病假期間，工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從公司管理；7.1.2維護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密；7.2保密條款7.2.1雇員應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露公司業(yè)務(wù)信息；7.2.2合同終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)工作。8.安全生產(chǎn)與意外傷害8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1雇員在履行工作職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程；8.1.2雇員有義務(wù)對(duì)車輛的安全性能進(jìn)行檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)；8.1.3雇員在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報(bào)告公司，并配合調(diào)查處理。8.2意外傷害處理8.2.1雇員在工作中發(fā)生意外傷害，應(yīng)立即停止工作，并報(bào)告公司；8.2.2公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)受傷雇員進(jìn)行救治；8.2.3意外傷害事故的處理，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育或處理后仍不改正的；9.1.2雇員因工作能力不足，無(wú)法勝任工作，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任的；9.1.3雇員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止的；9.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的；9.2.3雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與雇員協(xié)商一致同意終止的。10.違約責(zé)任10.1雇員違約責(zé)任10.1.1雇員未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.1.2雇員因故意或重大過(guò)失給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。10.2雇傭方違約責(zé)任10.2.1雇傭方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按日支付賠償金；10.2.2雇傭方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商不成，可向省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；12.2.2合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.1.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年1月1日。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1雇員入職登記表；14.1.2雇員工資明細(xì)表；14.1.3雇員培訓(xùn)記錄；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其履行合同義務(wù)。3.第三方介入的具體情形3.1第三方介入的情形包括但不限于：3.1.1提供人力資源招聘服務(wù)；3.1.2提供車輛維修保養(yǎng)服務(wù)；3.1.3提供安全培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；3.1.4提供財(cái)務(wù)管理咨詢和服務(wù)。4.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：4.1.1第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，每起事故的最高賠償限額為人民幣50萬(wàn)元；5.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，不設(shè)責(zé)任限額。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行變更，包括但不限于：6.1.1明確第三方在合同中的地位和責(zé)任；6.1.2修改合同條款，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況；6.1.3簽訂新的服務(wù)合同，明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；7.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟或向省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的其他約定9.1本合同中關(guān)于第三方介入的其他約定，包括但不限于：9.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.1.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，不得超越其權(quán)限；9.1.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細(xì)要求：包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。說(shuō)明：用于記錄雇員的入職信息，作為合同附件。2.雇員工資明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄雇員的工資構(gòu)成、發(fā)放日期、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄雇員的工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。3.雇員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄雇員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明雇員接受了必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。4.雇員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄雇員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于記錄雇員的工作出勤情況，作為工資發(fā)放和績(jī)效考核的依據(jù)。5.雇員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同文本，包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。6.雇員保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密條款、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止雇員泄露。7.雇員培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的具體安排和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.雇員績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄雇員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.雇員離職登記表詳細(xì)要求：記錄雇員的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于記錄雇員的離職信息，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失。1.2雇員泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。1.3雇員違反工作紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受公司相應(yīng)的處罰。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇傭方未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.2雇傭方未提供合同約定的福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。2.3雇傭方解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度冷鏈物流駕駛員聘用勞動(dòng)合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)乙方被聘用為甲方冷鏈物流駕駛員，負(fù)責(zé)甲方冷鏈物流運(yùn)輸工作，包括但不限于駕駛冷鏈運(yùn)輸車輛、貨物裝載與卸載、車輛維護(hù)等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保運(yùn)輸安全、高效、準(zhǔn)時(shí)。2.工作要求乙方應(yīng)具備有效的駕駛證和冷鏈運(yùn)輸相關(guān)資質(zhì)，熟悉冷鏈物流運(yùn)輸操作流程。二、工作期限與薪資待遇1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的冷鏈物流運(yùn)輸線路和區(qū)域。2.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，如有加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方違反工作職責(zé)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于車輛、設(shè)備、安全防護(hù)用品等。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)簽合同。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)于工作表現(xiàn)不佳或違反合同約定的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰，如警告、罰款、解除合同等。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。任何一方在合同期內(nèi)因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，合同可提前終止。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如認(rèn)為對(duì)方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度冷鏈物流駕駛員聘用勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂目的1.5合同期限1.6合同解除條件第二章駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員性別2.3駕駛員年齡2.4駕駛員身份證號(hào)碼2.5駕駛員聯(lián)系方式2.6駕駛員家庭住址2.7駕駛員工作經(jīng)歷第三章聘用條件3.1駕駛員資格要求3.2駕駛員技能要求3.3駕駛員健康狀況3.4駕駛員職業(yè)操守3.5駕駛員培訓(xùn)與考核第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2冷鏈物流運(yùn)輸要求4.3駕駛員工作紀(jì)律4.4駕駛員安全責(zé)任4.5駕駛員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班規(guī)定5.4休息日及節(jié)假日安排第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3交通補(bǔ)貼6.4住宿補(bǔ)貼6.5保險(xiǎn)福利第七章保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2商業(yè)保險(xiǎn)7.3帶薪年假7.4節(jié)假日安排7.5生育假第八章違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法8.4違約處理程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后事宜處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1駕駛員應(yīng)聘登記表11.2駕駛員資格證書(shū)復(fù)印件11.3駕駛員健康證明復(fù)印件11.4其他相關(guān)證明材料第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期第十三章其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期第十四章合同附件清單14.1附件一：駕駛員應(yīng)聘登記表14.2附件二：駕駛員資格證書(shū)復(fù)印件14.3附件三：駕駛員健康證明復(fù)印件14.4附件四：其他相關(guān)證明材料合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.2合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)1.3合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：冷鏈物流地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方（駕駛員）：身份證號(hào)碼：1101011990030765231.4合同簽訂目的：明確甲乙雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.6合同解除條件：（1）乙方因健康原因無(wú)法履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第二章駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名：2.2駕駛員性別：男2.3駕駛員年齡：30歲2.4駕駛員身份證號(hào)碼：1101011990030765232.5駕駛員聯(lián)系方式：138001380002.6駕駛員家庭住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第三章聘用條件3.3駕駛員健康狀況：身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)妨礙駕駛的疾病。3.5駕駛員培訓(xùn)與考核：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方需通過(guò)考核。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)甲方冷鏈物流車輛的駕駛工作，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)。4.2冷鏈物流運(yùn)輸要求：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中的溫度控制。4.3駕駛員工作紀(jì)律：按時(shí)到崗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離崗。4.4駕駛員安全責(zé)任：嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，預(yù)防交通事故。4.5駕駛員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：熱情周到，禮貌待人，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息2天，每日休息時(shí)間為11小時(shí)。5.3加班規(guī)定：加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，乙方享有相應(yīng)的休息日。第六章薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效，年終一次性發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元。6.4住宿補(bǔ)貼：每月人民幣500元。6.5保險(xiǎn)福利：甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及額度按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七章保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣100萬(wàn)元。7.3帶薪年假：乙方每年享有帶薪年假10天。7.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，乙方享有相應(yīng)的休息日。7.5生育假：乙方符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，享有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。第八章違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任：（1）乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任：（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，并支付滯納金；（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)設(shè)施，造成乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)實(shí)際損失的50%。8.4違約處理程序：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，守約方有權(quán)要求違約方履行合同義務(wù)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前30日書(shū)面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除與終止程序：（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還設(shè)備、結(jié)算工資等。9.4合同解除與終止后事宜處理：（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接給甲方指定的駕駛員；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：駕駛員應(yīng)聘登記表11.2附件二：駕駛員資格證書(shū)復(fù)印件11.3附件三：駕駛員健康證明復(fù)印件11.4附件四：其他相關(guān)證明材料第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：合同任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十三章其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)：雙方的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署日期：____年____月____日第十四章合同附件清單14.1附件一：駕駛員應(yīng)聘登記表14.2附件二：駕駛員資格證書(shū)復(fù)印件14.3附件三：駕駛員健康證明復(fù)印件14.4附件四：其他相關(guān)證明材料甲方（用人單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（駕駛員）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方的調(diào)度權(quán)：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)度。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，如有特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。1.2甲方的培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，不得無(wú)故缺席。1.3甲方的車輛管理：1.4甲方的安全責(zé)任：甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，提供必要的安全防護(hù)措施。乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5甲方的合同解除權(quán)：在乙方嚴(yán)重違反合同約定、造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的自主選擇權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，選擇合適的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡量滿足乙方的要求。2.2乙方的休息權(quán)：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等休息時(shí)間。甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，不得無(wú)故占用乙方的休息時(shí)間。2.3乙方的工資支付權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付工資。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.4乙方的辭職權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)自身意